试用期劳动合同样本

试用期劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同为试用期劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本合同自动转为正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月人民币__________元。2.试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。四、试用期规定1.乙方试用期为____个月。2.试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否转正。3.乙方在试用期内不符合甲方录用条件的，甲方有权终止本合同。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，无论是否书面形式，都应予以保密。2.乙方在离职后继续对甲方保密信息承担保密义务，期限为____年。六、劳动保障1.甲方为乙方依法参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。2.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金为甲方损失的____%。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息资料7.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件，甲方有权终止合同。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。3.乙方未按照约定完成工作任务，严重违反甲方规章制度。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的期限。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合录用条件，甲方应提前通知乙方解除合同，并提供相关证据。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方应要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。4.甲方未按时支付工资，应立即补发工资，并支付相应的经济补偿。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，应补缴社会保险，并向乙方支付赔偿金。6.甲方未提供安全、卫生的工作环境，应立即改善工作环境，保障乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位对劳动者进行能力考察。3.劳动者在试用期内了解用人单位情况。4.用人单位为劳动者提供培训。5