2024药房员工劳动合同终止及经济补偿金支付合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024药房员工劳动合同终止及经济补偿金支付合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表2.合同签订依据3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止原因5.1员工辞职5.2单位辞退5.3其他原因6.经济补偿金计算标准6.1基本工资6.2工龄工资6.3奖金及津贴6.4其他补偿项目7.经济补偿金支付方式7.1支付时间7.2支付方式7.3支付账户8.社会保险及公积金处理8.1社会保险8.2公积金9.知识产权及保密事项9.1知识产权归属9.2保密义务10.争议解决方式10.1协商解决10.2仲裁10.3诉讼11.合同解除条件12.合同解除程序12.1提前通知12.2解除通知12.3解除生效13.合同解除后的处理13.1工作交接13.2资料返还13.3其他事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]2.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。3.合同签订日期本合同签订日期为[签订日期]，即20[年份]年[月份]月[日期]日。4.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.合同终止原因5.1乙方因[辞职原因]于[辞职日期]向甲方提出辞职申请，经双方协商一致，同意终止劳动合同。5.2甲方因[辞退原因]决定于[辞退日期]终止与乙方的劳动合同。5.3[其他原因]，经双方协商一致，同意终止劳动合同。6.经济补偿金计算标准6.1基本工资：根据乙方在甲方工作期间的平均月工资计算。6.2工龄工资：根据乙方在甲方工作的年限，按照规定的标准计算。6.3奖金及津贴：根据乙方在甲方工作期间获得的奖金及津贴计算。6.4其他补偿项目：根据双方协商一致的其他补偿项目计算。7.经济补偿金支付7.1支付时间：乙方劳动合同终止后[支付时间，如：一个月内]内，甲方应向乙方支付经济补偿金。7.2支付方式：甲方应通过银行转账方式支付经济补偿金至乙方指定的银行账户。7.3支付账户：乙方应向甲方提供有效的银行账户信息，包括开户行、账号、户名等。8.社会保险及公积金处理8.1社会保险甲方应按照国家及地方有关社会保险的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2公积金甲方应按照国家及地方有关住房公积金的规定，为乙方缴纳住房公积金。9.知识产权及保密事项9.1知识产权归属在乙方工作期间，乙方因职务行为所创作的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，其所有权归甲方所有。9.2保密义务乙方同意在劳动合同终止后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。10.争议解决方式10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2仲裁协商不成时，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼，或向[仲裁委员会名称]申请仲裁。10.3诉讼双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院进行诉讼。11.合同解除条件11.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育仍不改正的。11.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。11.3乙方被依法追究刑事责任的。12.合同解除程序12.1提前通知任何一方解除合同，应提前[通知期限]日书面通知对方。12.2解除通知解除合同的通知应以书面形式送达对方。12.3解除生效合同解除通知送达对方后，合同自通知送达之日起解除。13.合同解除后的处理13.1工作交接合同解除后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。13.2资料返还乙方应将所有属于甲方的文件、资料等物品返还给甲方。13.3其他事项合同解除后，双方应按照国家及地方有关法律法规的规定处理其他相关事宜。14.合同附件14.1乙方入职登记表14.2乙方工资支付证明14.3社会保险及公积金缴纳证明14.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与合同履行、监督、协调或提供专业服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的类型16.1中介方中介方是指受甲乙双方委托，协助双方达成合同、促成合同履行或提供相关服务的第三方。16.2监理方监理方是指受甲乙双方委托，对合同履行过程进行监督、检查，确保合同按约定执行的第三方。16.3协调方协调方是指受甲乙双方委托，协调解决合同履行过程中出现的争议或问题的第三方。16.4专业服务方专业服务方是指受甲乙双方委托，提供特定专业服务的第三方，如法律咨询、财务审计等。17.第三方介入的程序17.1委托甲乙双方应就第三方介入达成一致，并以书面形式委托第三方介入。17.2第三方资质第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。17.3第三方权利义务第三方应按照甲乙双方的要求，行使权利、履行义务，并承担相应的责任。18.第三方责任限额18.1责任范围第三方的责任限于其在介入过程中因过错导致的损失，不包括甲乙双方自身原因造成的损失。18.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在委托时约定，并在合同中明确。18.3超出责任限额的处理若第三方在介入过程中造成损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方应服从甲方的管理和指导，甲方对第三方的行为有监督权。19.2第三方与乙方第三方应尊重乙方的合法权益，乙方对第三方的行为有知情权。19.3第三方与甲乙双方第三方应公平、公正地处理甲乙双方的争议，维护甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的终止20.1合同终止当合同履行完毕或合同约定的第三方介入目的实现时，第三方介入终止。20.2提前终止在合同履行过程中，如出现严重违约或其他特殊情况，甲乙双方可提前终止第三方介入。20.3终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律法规的规定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：填写乙方的基本信息、教育背景、工作经历等，并由乙方签字确认。说明：此表用于记录乙方的基本情况，作为合同附件。2.乙方工资支付证明要求：详细记录乙方在甲方工作期间的工资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：此证明用于证明乙方在甲方工作期间的工资支付情况。3.社会保险及公积金缴纳证明要求：由社保机构和公积金管理机构出具，证明甲方已为乙方缴纳了社会保险和公积金。说明：此证明用于证明甲乙双方履行了社会保险和公积金缴纳义务。4.第三方委托协议要求：甲乙双方与第三方签订的委托协议，明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。说明：此协议是第三方介入的依据。5.第三方服务报告要求：第三方在介入过程中形成的报告，包括工作内容、发现的问题、建议等。说明：此报告用于评估第三方介入的效果。6.合同解除通知要求：甲乙双方在解除合同时，向对方发出的书面通知。说明：此通知用于明确合同解除的时间和生效日期。7.工作交接清单要求：乙方离职时，与接替人员交接工作的清单，包括工作内容、资料、物品等。说明：此清单用于确保工作交接的完整性。8.其他双方认为需要作为合同附件的文件说明：根据实际情况，甲乙双方认为需要作为合同附件的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因迟延支付工资造成的损失。示例：甲方应在每月[支付日期]前支付乙方工资，若迟延支付，需支付相当于迟延工资的[违约金比例]%的违约金。1.2未为乙方缴纳社会保险和公积金责任认定：甲方应补缴欠缴的社会保险和公积金，并支付相应的滞纳金。示例：甲方应在[缴纳日期]前为乙方缴纳社会保险和公积金，若未按时缴纳，需支付相当于欠缴金额的[滞纳金比例]%的滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定2.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度责任认定：乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除劳动合同等。示例：乙方在工作期间严重违反劳动纪律，给甲方造成损失，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。2.2未按约定履行保密义务责任认定：乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付相应的违约金。全文完。2024药房员工劳动合同终止及经济补偿金支付合同1本合同目录一览1.合同签订依据及背景1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的背景情况2.合同主体信息2.1药房名称及地址2.2员工姓名及身份证号码2.3法定代表人或授权代表3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.员工岗位及职责4.1员工岗位名称4.2员工岗位职责4.3员工工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3加班工资及调休6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.合同解除及终止条件8.1合同解除情形8.2合同终止情形9.经济补偿金支付9.1经济补偿金计算标准9.2经济补偿金支付时间及方式10.隐私保护及个人信息10.1个人信息保护10.2隐私权保护11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2合同附件14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同签订依据及背景1.1合同签订的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本合同双方当事人自愿签订本合同。1.1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定。1.2合同签订的背景情况1.2.1基于药房发展需要，甲方决定对现有员工进行调整，包括员工劳动合同的终止。1.2.2为了保障员工的合法权益，甲方同意按照国家相关法律法规及双方协商一致的原则，向乙方支付经济补偿金。2.合同主体信息2.1药房名称及地址2.1.1甲方：药房2.1.2地址：省市区路号2.2员工姓名及身份证号码2.2.1乙方：2.2.2身份证号码：1101011990030756782.3法定代表人或授权代表2.3.1甲方法定代表人：2.3.2联系电话：138xxxx56783.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同自2004年1月1日起生效。3.2合同终止日期3.2.1合同至2004年12月31日止。4.员工岗位及职责4.1员工岗位名称4.1.1乙方担任药房销售员岗位。4.2员工岗位职责4.2.1负责药房销售工作，为客户提供优质服务。4.2.2负责药品的收货、验收、储存和销售。4.2.3负责维护药房秩序，确保药品安全。4.3员工工作地点4.3.1工作地点：省市区路号药房。5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。5.2休息休假制度5.2.1乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。5.2.2乙方享有年休假、婚假、产假、陪产假等法定假期。5.3加班工资及调休5.3.1乙方加班工资按照国家规定计算。5.3.2乙方加班工资及调休事宜按照药房规定执行。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1乙方基本工资为人民币3000元/月。6.2奖金及补贴6.2.1乙方享有国家规定的各项奖金及补贴。6.3工资支付方式及时间6.3.1乙方工资每月10日支付。6.3.2工资支付方式为银行转账。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳7.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。7.2住房公积金缴纳7.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。8.合同解除及终止条件8.1合同解除情形8.1.1乙方提出解除合同，应当提前一个月书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作职责，有权解除合同。8.1.3乙方因甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险，有权解除合同。8.1.4乙方因健康原因无法继续工作，经医疗证明无法恢复工作能力，甲方有权解除合同。8.2合同终止情形8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作。8.2.3甲方因经营不善或政策调整等原因，决定终止与乙方签订的劳动合同。9.经济补偿金支付9.1经济补偿金计算标准9.1.1经济补偿金按照乙方在本合同期限内的平均工资计算。9.1.2平均工资计算方法：以乙方在合同期限内的月工资总额除以合同期限内的月数。9.2经济补偿金支付时间及方式9.2.1甲方应在合同终止之日起30日内向乙方支付经济补偿金。9.2.2经济补偿金支付方式为银行转账。10.隐私保护及个人信息10.1个人信息保护10.1.1甲方承诺对乙方个人信息予以保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。10.2隐私权保护10.2.1乙方有权要求甲方保护其隐私权，甲方不得侵犯乙方隐私。11.违约责任11.1违约行为11.1.1甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金。11.1.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。11.2违约责任承担11.2.1违约方应按照法律法规及合同约定承担相应的违约责任。11.2.2双方应友好协商解决违约事宜，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.其他约定事项14.1通知送达方式14.1.1通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工资支付凭证等。14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3.2双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同双方当事人之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了保障合同履行，提高合同履行的效率和公正性，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入条件16.1第三方介入的申请16.1.1当合同履行过程中出现需要第三方介入的情况时，任何一方均可向对方提出书面申请，说明介入的具体原因和目的。16.2第三方介入的同意16.2.1双方应在本合同中明确约定第三方介入的同意条件，包括但不限于介入方的资质、经验和专业能力。17.第三方介入程序17.1介入方选择17.1.1介入方由双方协商确定，协商不成的，可由仲裁机构或法院指定。17.2介入方职责a)对合同履行情况进行监督和评估；b)对合同履行中的争议进行调解或仲裁；c)提供专业意见和建议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义18.1.1责任限额是指第三方在履行职责过程中因自身原因导致的损失，对合同双方当事人所承担的最高赔偿金额。18.2责任限额约定18.2.1本合同中约定的第三方责任限额为人民币万元。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方应与甲方建立合作关系，服从甲方的管理，并遵守本合同的相关约定。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方应与乙方建立合作关系，尊重乙方的合法权益，并协助乙方履行合同义务。19.3第三方与合同其他各方的关系19.3.1第三方应与合同其他各方建立合作关系，保持沟通和协调，共同保障合同的履行。20.第三方介入费用20.1费用承担20.1.1第三方介入费用由合同双方当事人协商确定，并在合同中明确约定。20.2费用支付20.2.1第三方介入费用应在合同约定的支付时间内支付。21.第三方介入终止21.1终止条件21.1.1当合同履行完毕或合同解除时，第三方介入终止。21.2终止程序21.2.1第三方介入终止时，介入方应向合同双方当事人提交书面报告，并办理相关手续。22.第三方介入争议解决22.1争议解决方式22.1.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。22.2争议解决机构22.2.1协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职登记表要求：包含乙方个人信息、岗位信息、工作职责、合同期限等。说明：作为乙方入职的正式记录，用于证明双方关系的成立。2.工资支付凭证要求：包含支付时间、金额、支付方式等。说明：用于证明甲方履行了工资支付义务。3.社会保险缴纳凭证要求：包含缴纳时间、缴纳基数、缴纳比例等。说明：用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务。4.住房公积金缴纳凭证要求：包含缴纳时间、缴纳基数、缴纳比例等。说明：用于证明甲方履行了住房公积金缴纳义务。5.合同变更协议要求：包含变更内容、变更日期、双方签字盖章等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。6.第三方介入协议要求：包含介入方信息、介入目的、介入职责、费用承担等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任。7.争议解决协议要求：包含争议解决方式、争议解决机构、解决程序等。说明：用于明确双方在发生争议时的解决途径。8.经济补偿金计算明细要求：包含计算依据、计算方法、计算结果等。说明：用于证明经济补偿金的计算过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的%计算。示例：乙方月工资为3000元，甲方未按时支付，应支付违约金90元。1.2未依法缴纳社会保险责任认定：甲方应补缴社会保险，并支付乙方相应赔偿。示例：甲方未缴纳乙方养老保险，应补缴并支付赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定2.1严重违反劳动纪律或工作职责责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应损失。示例：乙方擅自离岗，甲方可解除合同，并要求乙方赔偿损失。2.2提前解除合同未通知甲方责任认定：乙方应提前一个月通知甲方，未通知的，应支付违约金。示例：乙方提前30天提出解除合同，但未通知甲方，应支付违约金。全文完。2024药房员工劳动合同终止及经济补偿金支付合同2本合同目录一览1.合同签订背景及依据2.合同主体及基本信息3.合同期限4.员工岗位及职责5.工作时间及休息休假6.劳动报酬及支付方式7.社会保险及住房公积金8.员工培训及职业发展9.违约责任10.合同解除及终止条件11.经济补偿金计算及支付12.其他约定事项13.合同生效及解除14.争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同签订背景及依据1.1根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为保障药房员工的合法权益，明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。1.2本合同依据《劳动合同法》第42条关于劳动合同终止的规定，以及第46条关于经济补偿金支付的规定，具体约定药房员工劳动合同终止及经济补偿金支付事宜。第二条合同主体及基本信息2.1药房名称：____________________2.2法定代表人：____________________2.3劳动者姓名：____________________2.4性别：____________________2.5身份证号码：____________________2.6入职日期：____________________2.7离职日期：____________________第三条合同期限3.1本合同期限自2000年1月1日起至2004年12月31日止。3.2合同期满前，双方均可提前30日书面通知对方，协商一致后可续签合同。第四条员工岗位及职责4.1劳动者在本药房担任____________________岗位。4.2劳动者的主要职责包括：4.1.1负责药房药品的采购、储存、销售等工作；4.1.2负责接待顾客，解答顾客咨询；4.1.3负责药房环境卫生及安全等工作；4.1.4完成药房领导交办的其他工作。第五条工作时间及休息休假5.1劳动者实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.2劳动者依法享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假等。第六条劳动报酬及支付方式6.1劳动者的月工资为人民币____________________元。6.2劳动者的工资支付方式为：6.2.1每月10日支付上月工资；6.2.2工资支付方式为银行转账。第七条社会保险及住房公积金7.1.1基本养老保险；7.1.2基本医疗保险；7.1.3失业保险；7.1.4工伤保险；7.1.5生育保险。7.2药房依法为劳动者缴纳住房公积金，并按国家规定比例缴纳。第八条员工培训及职业发展8.1药房将为员工提供必要的职业培训，包括但不限于药品知识、服务技能、法律法规等。8.2药房鼓励员工参加职业技能鉴定和继续教育，对取得相关证书的员工给予奖励。8.3员工的职业发展规划由药房人力资源部门负责制定，并定期与员工沟通，确保员工发展需求得到满足。第九条违约责任9.1若药房未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险或住房公积金，应向劳动者支付违约金，违约金按未支付金额的百分之一每日计算。9.2若劳动者未按照合同约定履行职责，药房有权根据情况给予警告、降职、解雇等处理。9.3双方因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条合同解除及终止条件10.1双方协商一致，可以解除本合同。10.2劳动者有下列情形之一的，药房可以解除合同：10.2.1严重违反药房规章制度；10.2.2情节严重或者给药房造成重大损害；10.2.3被依法追究刑事责任。10.3药房有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：10.3.1药房未按照合同约定支付工资；10.3.2药房未依法为劳动者缴纳社会保险或住房公积金；10.3.3药房以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。第十一条经济补偿金计算及支付11.1劳动者在本合同终止前12个月的平均工资为计算经济补偿金的基数。11.2经济补偿金的计算公式为：经济补偿金=平均工资×在本单位工作的年限×3。11.3经济补偿金应在合同终止之日起30日内支付给劳动者。第十二条其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同生效及解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除后，双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。第十四条争议解决方式14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、审计机构等，是指在本合同履行过程中，为保障合同履行、解决争议或提供专业服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的范围2.1.1协助双方进行合同签订、履行过程中的咨询和指导；2.1.2对合同履行情况进行评估和监督；2.1.3在双方发生争议时，提供调解、仲裁或诉讼服务；2.1.4对合同执行过程中的财务、法律、技术等问题进行专业评估。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定的，以第三方实际承担的责任为限。第四条第三方介入的程序4.1双方协商一致，决定引入第三方介入。4.2双方应向第三方提供与本合同相关的必要信息和资料。4.3第三方应在收到信息和资料后，按照双方的要求和约定，开展相关工作。第五条第三方权利与义务5.1第三方有权要求双方提供必要的信息和资料，以完成其工作。5.2第三方应保守双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方应按照双方的要求和约定，独立、公正地履行其职责。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的劳动关系。6.2第三方在介入本合同过程中，不得干预甲乙双方的正常业务往来。6.3第三方在介入本合同过程中，其费用由双方另行协商确定。第七条第三方介入费用的承担7.1第三方介入费用由双方按照约定的比例分担。7.2若第三方介入费用超出约定比例，超出部分由责任方承担。第八条第三方介入的终止8.1.1第三方无法继续履行其职责；8.1.2双方协商一致决定终止第三方介入；8.1.3出现其他依法或依约应终止第三方介入的情形。第九条第三方介入的法律责任9.1第三方在介入本合同过程中，因故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失的，应承担