二零二五年度安全培训师聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度安全培训师聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训师聘用条件2.1聘用资格2.2培训师资质要求2.3培训师服务范围3.培训师职责3.1培训计划制定3.2培训课程开发3.3培训现场指导3.4培训效果评估4.培训内容4.1安全知识培训4.2安全技能培训4.3安全意识培养5.培训时间安排5.1培训周期5.2培训频率5.3培训时长6.培训费用6.1费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训场地及设施7.1场地提供7.2设施配备7.3场地使用费用8.培训资料8.1资料提供8.2资料使用规定8.3资料更新9.合同期限9.1聘用起始日期9.2聘用终止日期9.3合同续签10.违约责任10.1双方违约责任10.2违约处理方式10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3违反保密义务的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件14.3合同解释第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条培训师聘用条件2.1聘用资格乙方需具备相关安全培训师资质，持有有效资格证书。2.2培训师资质要求2.3培训师服务范围乙方需提供包括但不限于安全知识、安全技能和安全意识等方面的培训服务。第三条培训师职责3.1培训计划制定乙方需根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训目标、内容、方法等。3.2培训课程开发乙方需根据培训计划，开发相应的培训课程，包括教材、课件、教学视频等。3.3培训现场指导乙方需在培训现场进行教学，确保学员能够掌握培训内容。3.4培训效果评估乙方需对培训效果进行评估，并提供书面评估报告。第四条培训内容4.1安全知识培训包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。4.2安全技能培训包括但不限于安全设备操作、应急救援技能、个人防护装备使用等。4.3安全意识培养包括但不限于安全责任意识、预防为主意识、安全文化意识等。第五条培训时间安排5.1培训周期甲方每年至少安排两次安全培训。5.2培训频率根据培训需求，每季度至少进行一次安全培训。5.3培训时长每次培训时长为一天，共计8小时。第六条培训费用6.1费用总额本次培训费用总额为人民币[培训费用总额]元。6.2费用支付方式甲方将培训费用支付至乙方指定账户，乙方需提供收款账户信息。6.3费用支付时间甲方应在培训开始前支付全部培训费用。第七条培训场地及设施7.1场地提供甲方负责提供培训场地，确保场地符合培训需求。7.2设施配备甲方需提供培训所需的投影仪、音响、白板等设施。7.3场地使用费用甲方无需支付场地使用费用，乙方自行承担因场地使用产生的其他费用。第八条培训资料8.1资料提供8.2资料使用规定甲方及其学员在培训过程中可以使用乙方提供的资料，但不得擅自复制、传播或用于商业用途。8.3资料更新乙方应根据国家法律法规和安全标准的变化，及时更新培训资料。第九条合同期限9.1聘用起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用起始日期为[聘用起始日期]。9.2聘用终止日期本合同聘用期限为[聘用期限]，自聘用起始日期起计算。9.3合同续签合同期满前一个月，双方如需继续聘用，应提前书面协商续签事宜。第十条违约责任10.1双方违约责任若乙方未按照合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。10.2违约处理方式违约方应承担违约金，违约金为培训费用总额的[违约金比例]%。10.3违约赔偿若违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方实际损失。第十一条保密条款11.1保密信息范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。11.2保密义务双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违反保密义务的处理若一方违反保密义务，另一方有权要求赔偿损失，并保留追究法律责任的权利。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决机构协商不成时，双方可选择向[争议解决机构名称]申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或根据双方协商结果分担。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.3合同终止程序合同终止前，双方应进行必要的善后处理，包括但不限于结清费用、归还资料等。第十四条其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、培训资料清单、费用明细等。14.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正14.4第三方定义14.4.1第三方是指本合同中除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训场地提供方、培训设施供应商等。14.5第三方介入的情形14.5.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；14.5.1.2培训过程中需要第三方提供场地、设施或设备；14.5.1.3甲方或乙方需要第三方进行质量监督或评估；14.5.1.4双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。14.6第三方选择与责任14.6.1甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。14.6.2第三方应具备相应的资质和条件，能够履行其合同约定的义务。14.6.3第三方应承担其合同约定的责任，并保证其服务的质量和效果。14.7第三方责任限额14.7.1第三方在履行合同过程中因自身原因导致的服务质量不达标或造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.7.2第三方责任限额为本合同培训费用总额的[第三方责任限额]%，超出部分由甲方和乙方根据实际情况协商解决。14.8第三方变更与通知14.8.1任何一方需变更第三方时，应提前[提前通知时间]书面通知对方，并获得对方同意。14.8.2第三方变更后，如影响合同履行，应重新签订相关协议，并明确各方的权利和义务。14.9第三方保密义务14.9.1第三方在履行合同过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。14.9.2第三方不得向任何第三方泄露甲方和乙方提供的信息，除非法律法规另有规定或经甲方和乙方同意。14.10第三方权利14.10.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。14.10.2第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付费用，并在未支付费用的情况下暂停或终止服务。14.11第三方与其他各方的划分14.11.1第三方与甲方和乙方之间的权利义务关系，由双方与第三方签订的协议约定。14.11.2第三方对甲方和乙方的服务，应满足本合同约定的要求，并接受甲方和乙方的监督。14.11.3第三方与其他各方之间的责任划分，按照各自合同约定执行。14.12第三方介入的合同变更14.12.1第三方介入导致合同内容变更的，应经甲方和乙方协商一致，并签订补充协议。14.12.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.13第三方介入的争议解决14.13.1第三方介入引起的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。14.13.2协商不成的，可按照14.12条争议解决方式进行处理。14.14第三方介入的合同解除14.14.1若第三方在履行合同过程中严重违约，导致合同无法继续履行，任何一方均有权解除合同。14.14.2合同解除后，乙方应承担相应的违约责任，并向甲方支付相应的违约金。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、内容、方法、时间安排、考核方式等。说明：培训计划是乙方根据甲方需求制定的，需在合同签订前提交甲方审核。2.培训资料清单说明：培训资料清单需详细列出每份资料的名称、作者、版本等信息。3.费用明细详细要求：列出培训费用的构成，包括人员费用、场地费用、资料费用等。说明：费用明细需清晰、准确，便于双方核对。4.培训场地及设施清单详细要求：列出培训场地和设施的具体信息，包括位置、面积、设备等。说明：场地及设施清单需详细描述场地和设施的状况，确保符合培训需求。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议需明确各方的权利和义务，确保第三方能够履行其职责。6.保密协议详细要求：约定双方的保密信息范围、保密义务和违反保密义务的处理方式。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件。7.争议解决协议详细要求：约定争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据。8.合同补充协议详细要求：约定合同变更、补充条款等。说明：合同补充协议是对合同条款的补充和修改，需双方协商一致。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定提供培训服务责任认定标准：乙方需承担违约金，违约金为培训费用总额的[违约金比例]%。示例：若乙方未能按计划提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方提供的培训资料不符合要求责任认定标准：乙方需承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方提供的教材存在错误或遗漏，导致甲方学员学习效果不佳，乙方需赔偿损失。3.甲方未按约定支付费用责任认定标准：甲方需支付滞纳金，滞纳金为应付款项的[滞纳金比例]%。示例：若甲方逾期支付培训费用，需向乙方支付滞纳金。4.第三方违约责任认定标准：第三方需承担其合同约定的责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：若第三方提供的场地不符合要求，导致培训无法进行，第三方需赔偿损失。5.保密信息泄露责任认定标准：泄露方需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露了甲方商业秘密，第三方需赔偿损失。6.争议解决过程中一方拒绝履行责任认定标准：拒绝履行方需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若一方在争议解决过程中拒绝履行裁决结果，需赔偿对方损失。全文完。二零二四年度安全培训师聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.培训师基本信息2.1培训师姓名2.2培训师身份证号码2.3培训师联系方式2.4培训师专业资格3.培训师聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3聘用期限变更4.培训师工作内容4.1培训内容4.2培训对象4.3培训地点4.4培训时间5.培训师工作职责5.1培训准备工作5.2培训实施5.3培训效果评估5.4培训资料整理与归档6.培训师待遇6.1培训师基本工资6.2培训师奖金6.3培训师补贴6.4培训师福利待遇7.培训师考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果7.4考核结果应用8.培训师保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序9.4解除或终止合同后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用12.1适用法律12.2适用法律变更13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：企业乙方：安全培训师1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X2.培训师基本信息2.1培训师姓名：X2.2培训师身份证号码：2.4培训师专业资格：级安全培训师资格证书3.培训师聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用终止日期：2024年12月31日3.3聘用期限变更：如需变更聘用期限，双方需提前一个月书面通知对方，并达成一致意见。4.培训师工作内容4.1培训内容：安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、应急预案等。4.2培训对象：公司内部全体员工4.3培训地点：公司内部或甲方指定的其他场所4.4培训时间：每周一至周五，上午9:0011:30，下午14:0016:305.培训师工作职责5.1培训准备工作：制定培训计划、准备培训资料、布置培训场地等。5.2培训实施：按照培训计划进行授课，确保培训质量。5.3培训效果评估：对培训效果进行评估，收集员工反馈意见。5.4培训资料整理与归档：整理培训资料，归档备查。6.培训师待遇6.1培训师基本工资：人民币元/月6.2培训师奖金：根据培训效果和员工满意度给予奖励。6.3培训师补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。6.4培训师福利待遇：享有国家规定的法定节假日、年假、产假等。7.培训师考核与评价7.1考核方式：定期对培训师进行考核，包括培训内容、授课技巧、学员满意度等方面。7.2考核内容：培训师的专业能力、授课水平、工作态度等。7.3考核结果：根据考核结果，对培训师进行奖惩或调整。7.4考核结果应用：考核结果将作为培训师续聘、晋升、奖惩的重要依据。8.培训师保密条款8.1保密内容8.1.1甲方商业秘密8.1.2公司内部敏感信息8.1.3培训过程中获得的相关资料8.2保密期限8.2.1自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任8.3.1若乙方违反保密条款，应立即停止一切泄露行为。8.3.2乙方应对泄露行为承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币元。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方因故提前解除合同9.1.2乙方因故提前解除合同9.2合同终止条件9.2.1合同期满9.2.2双方协商一致9.2.3乙方因故无法履行合同9.2.4甲方因故无法履行合同9.3合同解除或终止程序9.3.1双方需提前一个月书面通知对方，说明解除或终止合同的原因。9.3.2双方应在收到通知之日起十五日内办理合同解除或终止的相关手续。9.4解除或终止合同后的处理9.4.1甲方应支付乙方至合同解除或终止之日的工资及奖金。9.4.2双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接和保密事宜。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按时、按质完成培训任务10.1.2乙方泄露甲方商业秘密10.1.3甲方未按时支付乙方工资或奖金10.1.4双方未按合同约定履行其他义务10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。10.2.2违约金数额根据违约情节和合同约定确定。10.3违约赔偿10.3.1若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1协商解决：由双方指定代表进行协商。11.2.2仲裁：提交至仲裁委员会进行仲裁。11.2.3诉讼：向人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序11.3.1协商解决：自争议发生之日起六十日内解决。11.3.2仲裁：自仲裁申请之日起六十日内仲裁庭组成。11.3.3诉讼：自起诉之日起六十日内人民法院受理。12.法律适用12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2适用法律变更12.2.1如适用法律发生变更，双方应协商一致，并书面通知对方。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签，除非一方提前三十日书面通知对方解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助双方履行合同义务，提供中介服务、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理人。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行效率、确保合同履行质量或解决合同履行中的争议。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照与甲方和乙方签订的协议，履行其职责。15.3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。15.3.3第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或合同约定，造成甲方或乙方损失的，由第三方承担相应责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在履行职责过程中，对甲方或乙方造成的损失，其责任限额不得超过甲方和乙方签订协议中约定的金额。15.4.2如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲方和乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。15.5第三方介入程序15.5.1甲方和乙方协商确定第三方后，应将第三方的基本信息、服务内容、责任限额等告知对方。15.5.2甲方和乙方与第三方签订协议后，应将协议副本分别发送给对方。15.5.3第三方介入后，甲方和乙方应按照各自与第三方签订的协议，履行相应的义务。15.6第三方更换15.6.1甲方和乙方如需更换第三方，应提前三十日书面通知对方，并说明更换原因。15.6.2第三方更换后，甲方和乙方应与新第三方重新签订协议，并履行相应程序。15.7第三方与其他各方的划分15.7.1第三方在履行职责过程中，应与甲方和乙方保持独立，不得干涉双方的正常业务。15.7.2第三方在履行职责过程中，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。15.7.3第三方在履行职责过程中，如需与其他方（不包括甲方和乙方）进行合作，应事先取得甲方和乙方的同意。16.第三方介入的终止16.1第三方介入终止条件16.1.1合同履行完毕或终止。16.1.2第三方履行职责完毕或双方协商一致终止第三方介入。16.2第三方介入终止程序16.2.1第三方介入终止后，甲方和乙方应与第三方办理相关手续，包括但不限于协议解除、费用结算等。16.2.2第三方介入终止后，甲方和乙方应将终止情况通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本2.乙方身份证复印件3.第三方中介服务协议4.第三方评估报告5.第三方培训计划及实施记录6.第三方咨询意见书7.培训师考核评估报告8.培训师工作记录9.培训师工资及奖金支付凭证10.合同履行过程中的通讯记录11.合同履行过程中的会议纪要12.合同履行过程中的变更协议13.合同履行过程中的争议解决协议14.合同解除或终止协议15.其他双方认为必要的附件附件要求：1.所有附件均需为原件或经双方确认的复印件。2.附件需加盖公章或签字确认。3.附件内容应真实、完整、准确。附件说明：1.甲方营业执照副本用于证明甲方具有合法的经营资格。2.乙方身份证复印件用于证明乙方身份。3.第三方中介服务协议用于明确第三方介入的具体事项和责任。4.第三方评估报告用于评估培训效果。5.第三方培训计划及实施记录用于记录培训过程。6.第三方咨询意见书用于提供专业咨询意见。7.培训师考核评估报告用于评估培训师的工作表现。8.培训师工作记录用于记录培训师的工作内容。9.培训师工资及奖金支付凭证用于证明培训师已获得报酬。10.合同履行过程中的通讯记录用于证明双方已进行沟通。11.合同履行过程中的会议纪要用于记录会议内容。12.合同履行过程中的变更协议用于记录合同变更事项。13.合同履行过程中的争议解决协议用于解决合同履行过程中的争议。14.合同解除或终止协议用于明确合同解除或终止的条件和程序。15.其他附件用于补充合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时、按质完成培训任务。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3甲方未按时支付乙方工资或奖金。1.4第三方在履行职责过程中违反法律法规或合同约定。1.5双方未按合同约定履行其他义务。2.违约责任认定标准：2.1违约行为发生时，甲方或乙方应及时通知对方。2.2通知内容包括违约行为的具体情况、违约原因、可能造成的损失等。2.3双方应协商解决违约问题，协商不成的，可按合同约定的争议解决方式处理。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按时完成培训任务，导致培训计划延误，甲方遭受损失。违约责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币元。3.2乙方在培训过程中泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。违约责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付赔偿金人民币元。3.3甲方未按时支付乙方工资或奖金，导致乙方生活困难。违约责任认定：甲方应承担违约责任，立即支付乙方工资和奖金，并支付违约金人民币元。3.4第三方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。违约责任认定：第三方应承担违约责任，向甲方支付赔偿金人民币元。全文完。二零二四年度安全培训师聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训师姓名及身份证明1.2聘用单位名称及法人代表1.3合同签订日期2.安全培训师职责2.1培训内容与目标2.2培训计划与安排2.3培训效果评估3.培训师权利与义务3.1权利3.1.1获取培训资料的权利3.1.2参与培训计划制定的权利3.1.3收取培训费用的权利3.2义务3.2.1遵守培训规定和纪律3.2.2按时完成培训任务3.2.3保持专业知识和技能4.培训费用及支付方式4.1费用总额4.2支付方式4.3支付时间5.培训时间与地点5.1培训总课时5.2每次培训时长5.3培训地点6.培训资料与设备6.1培训资料提供6.2培训设备提供7.合同期限7.1合同起止日期7.2合同续签条件8.违约责任8.1培训师违约责任8.2聘用单位违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1培训计划13.2培训师简历13.3其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训师姓名：1.2身份证明：身份证号码056781.3聘用单位名称：安全科技有限公司1.4法人代表：1.5合同签订日期：2024年1月1日2.安全培训师职责2.1培训内容与目标：负责公司内部员工的安全教育培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。2.2培训计划与安排：根据公司需求制定年度培训计划，每月至少组织两次安全培训活动。2.3培训效果评估：通过培训前后的考试、实操考核等方式评估培训效果。3.培训师权利与义务3.1权利3.1.1获取培训资料的权利：有权获得公司提供的相关安全培训资料。3.1.2参与培训计划制定的权利：有权参与培训计划的制定和修改。3.1.3收取培训费用的权利：有权按照合同约定收取培训费用。3.2义务3.2.1遵守培训规定和纪律：严格遵守公司的培训规定和纪律。3.2.2按时完成培训任务：按照培训计划按时完成培训任务。3.2.3保持专业知识和技能：不断提升自身的专业知识和技能。4.培训费用及支付方式4.1费用总额：本年度培训费用总计人民币20,000元。4.2支付方式：培训费用分月支付，每月支付金额为人民币1,666.67元。4.3支付时间：每月5日前支付当月培训费用。5.培训时间与地点5.1培训总课时：本年度培训总课时为40课时。5.2每次培训时长：每次培训时长为2小时。5.3培训地点：公司内部培训室。6.培训资料与设备6.1培训资料提供：公司提供相关安全培训资料，包括教材、课件、视频等。6.2培训设备提供：公司提供培训所需的投影仪、音响、电脑等设备。7.合同期限7.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2合同续签条件：合同到期前一个月，双方如无异议，可协商续签本合同。8.违约责任8.1培训师违约责任8.1.1培训师未按合同约定提供培训服务的，每逾期一天，应支付合同总金额的1%作为违约金。8.1.2培训师未遵守保密条款，泄露公司机密信息，应立即停止违约行为，并赔偿公司因此遭受的损失。8.2聘用单位违约责任8.2.1聘用单位未按时支付培训费用的，每逾期一天，应支付合同总金额的1%作为违约金。8.2.2聘用单位无正当理由解除合同，应支付培训师相当于三个月培训费用的赔偿金。9.保密条款9.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等。9.2保密期限：本合同有效期内及合同终止后两年内。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：合同签订地。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1培训师严重违反合同约定的，聘用单位有权解除合同。11.1.2聘用单位因经营不善或战略调整，需调整培训计划，导致合同无法继续履行，聘用单位有权解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方应提前一个月书面通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，双方应尽快办理合同解除手续，包括但不限于费用结算、资料交接等。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满，双方无异议，合同自行终止。12.1.2合同解除后，合同终止。12.2合同终止程序12.2.1合同终止后，双方应进行财务结算，包括但不限于剩余培训费用的退还或支付。12.2.2双方应办理合同终止手续，包括但不限于合同副本的收回、合同解除证明的出具等。13.合同附件13.1培训计划13.2培训师简历13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：指在合同履行过程中，为协助合同各方履行合同义务或解决合同争议，经甲乙双方同意，参与合同履行的独立第三方。15.2第三方范围：包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问、技术专家等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意：甲乙双方应书面同意第三方介入，并明确第三方的职责和权限。16.2第三方介入的邀请：甲乙双方应共同邀请第三方介入，并告知第三方介入的具体原因和目的。16.3第三方介入的参与：第三方应根据甲乙双方的要求，参与合同履行的相关活动。17.第三方介入的职责与权限17.1职责：17.1.1中介机构：协助甲乙双方进行合同谈判、合同签订、合同履行等。17.1.2评估机构：对合同履行情况进行评估，提供评估报告。17.1.3审计机构：对合同履行过程中的财务状况进行审计，提供审计报告。17.1.4法律顾问：提供法律意见，协助解决法律争议。17.1.5技术专家：提供技术支持，协助解决技术争议。17.2权限：17.2.1第三方在履行职责范围内，有权获取合同履行所需的信息和资料。17.2.2第三方有权根据职责要求，向甲乙双方提出建议和意见。18.第三方介入的责任限额18.1责任限额的定义：指第三方因违约或过失导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定：18.2.1双方在合同中约定第三方的责任限额，或根据法律规定确定。18.2.2责任限额不得低于第三方所提供服务的市场价值。18.3责任限额的执行：18.3.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守合同约定，不得超出其责任限额。