2024物业公司劳务派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024物业公司劳务派遣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（物业公司）的名称、地址及联系方式1.2乙方（劳务派遣单位）的名称、地址及联系方式1.3丙方（被派遣员工）的姓名、身份证号码及联系方式第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位及职责2.2派遣人员的数量及资格要求2.3派遣人员的工作时间及休息安排第三条：合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条：劳务派遣费用4.1派遣人员的工资待遇4.2派遣人员的福利待遇4.3甲方应支付给乙方的服务费用第五条：派遣人员的管理和培训5.1乙方向甲方提供派遣人员的简历和相关资料5.2甲方对派遣人员进行岗位培训和管理5.3乙方对派遣人员进行业务培训和管理第六条：劳动争议的处理6.1劳动争议的解决方式6.2劳动争议的双方协商6.3劳动争议的调解和仲裁第七条：保密条款7.1双方对合同内容保密7.2双方对派遣人员的个人信息保密第八条：违约责任8.1甲方未按约定支付费用或违反合同约定的责任8.2乙方未按约定提供派遣人员或违反合同约定的责任第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十条：合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的相关事宜处理第十一条：法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条：其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2双方的其他责任和义务第十三条：附件13.1派遣人员的名单和简历13.2合同的补充协议第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3丙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（物业公司）的名称：×××物业管理有限公司，地址：×××市×××区×××街道×××号，联系方式：×××××××××。1.2乙方（劳务派遣单位）的名称：×××劳务派遣有限公司，地址：×××市×××区×××街道×××号，联系方式：×××××××××。1.3丙方（被派遣员工）的姓名：×××，身份证号码：×××××××××，联系方式：×××××××××。第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位及职责：丙方被派遣至甲方处担任×××职位，主要负责×××工作，具体职责以甲方的实际工作安排为准。2.2派遣人员的数量及资格要求：根据甲方需求，乙方应派遣不少于×××名符合×××资格要求的员工到甲方工作。2.3派遣人员的工作时间及休息安排：派遣人员的工作时间应遵循甲方的规定，休息安排按国家法定节假日及甲方制度执行。第三条：合同期限3.1合同的开始日期：××××年××月××日。3.2合同的结束日期：××××年××月××日。若合同续签，需双方提前一个月书面同意。第四条：劳务派遣费用4.1派遣人员的工资待遇：乙方向丙方支付的工资待遇为×××元/月（含五险一金），具体工资组成及支付方式详见附件。4.2派遣人员的福利待遇：乙方应按国家规定为丙方缴纳五险一金，并提供带薪年假、病假等福利待遇。4.3甲方应支付给乙方的服务费用：甲方应按合同约定向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式详见附件。第五条：派遣人员的管理和培训5.1乙方向甲方提供派遣人员的简历和相关资料：乙方应在合同签订前向甲方提供丙方的简历、身份证明等相关资料。5.2甲方对派遣人员进行岗位培训和管理：甲方应对丙方进行必要的岗位培训和管理，确保其能胜任工作。5.3乙方对派遣人员进行业务培训和管理：乙方应对丙方进行业务培训和管理，确保其符合甲方要求。第六条：劳动争议的处理6.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。6.2劳动争议的双方协商：发生争议时，双方应及时沟通，互相协商，寻求解决方案。6.3劳动争议的调解和仲裁：若协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第七条：保密条款7.1双方对合同内容保密：双方应对合同的内容、签订过程及商业秘密等予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2双方对派遣人员的个人信息保密：双方应对丙方的个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方。第八条：违约责任8.1甲方未按约定支付费用或违反合同约定的责任：甲方逾期支付费用，应按逾期部分金额的××%支付违约金，违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。8.2乙方未按约定提供派遣人员或违反合同约定的责任：乙方未能按约定时间提供派遣人员，应向甲方支付×××元/天的违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序：合同履行过程中，如需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件和程序：合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除原因、解除时间及双方的责任和义务。第十条：合同的终止10.1合同终止的条件：合同期满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除等情况。10.2合同终止后的相关事宜处理：合同终止后，乙方应立即召回丙方，并将丙方的相关资料交还甲方。甲方应按约定支付乙方合同终止后的相关费用。第十一条：法律适用和争议解决11.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚信履约，共同维护双方的合法权益。12.2双方的其他责任和义务：双方应对合同涉及的保密信息、商业秘密等予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。第十三条：附件13.1派遣人员的名单和简历：详见附件。13.2合同的补充协议：如双方在合同履行过程中达成补充协议，应以书面形式签订，并作为本合同的附件。第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章：（甲方盖章）14.2乙方签字盖章：（乙方盖章）14.3丙方签字盖章：（丙方签字）本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单和简历详细要求和说明：本附件应包括丙方员工的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、健康状况等个人信息。简历应详细描述丙方的工作经历、教育背景、技能特长等相关信息，以便甲方对丙方的工作能力和背景有更全面的了解。附件二：合同补充协议详细要求和说明：本附件用于记录双方在合同履行过程中达成的补充协议，包括但不限于工作内容的变更、费用的调整、合同的延长等。补充协议应采用书面形式，并由双方签字盖章，具有同等法律效力。附件三：派遣人员工资待遇明细详细要求和说明：本附件应详细列明丙方员工的工资组成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴等各项费用。同时，应明确工资支付的时间、方式和金额。附件四：派遣人员福利待遇明细详细要求和说明：本附件应详细列明乙方为丙方提供的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、病假、加班费等。福利待遇应按照国家法律法规及甲方制度执行。附件五：服务费用支付明细详细要求和说明：本附件应详细列明甲方应支付给乙方的服务费用，包括派遣人员的工资、福利待遇、管理费用等。服务费用的支付时间、方式和金额应明确约定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付费用或违反合同约定的责任。例如，甲方逾期支付丙方工资，应按逾期部分金额的××%支付违约金。2.乙方未按约定提供派遣人员或违反合同约定的责任。例如，乙方未能按约定时间提供派遣人员，应向甲方支付×××元/天的违约金。3.丙方未按约定履行工作职责或违反甲方制度的责任。例如，丙方迟到早退、擅自离岗等行为，甲方有权对其进行纪律处分。违约责任认定标准：1.甲方逾期支付费用，应支付违约金，违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。2.乙方未能按约定时间提供派遣人员，应支付违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.丙方未按约定履行工作职责或违反甲方制度，甲方有权对其进行纪律处分，并根据实际情况要求丙方承担赔偿责任。示例说明：假设甲方逾期支付丙方工资，乙方在催告后仍未支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.物业公司：指提供物业管理服务的公司，负责物业的日常维护、管理和提供相关服务。2.劳务派遣单位：指依法