2024年适用餐饮业标准劳务派遣协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年适用餐饮业标准劳务派遣协议样本版本合同目录一览第一条：协议定义与范围1.1：定义1.2：范围第二条：双方权益与义务2.1：派遣方的权益与义务2.2：接收方的权益与义务2.3：派遣员工的权利与义务第三条：派遣员工的岗位与工作内容3.1：岗位3.2：工作内容第四条：派遣期限4.1：起始日期4.2：终止日期第五条：派遣员工的工作地点5.1：工作地点第六条：工资与福利6.1：基本工资6.2：加班工资6.3：社会保险6.4：福利待遇第七条：工作时间的安排7.1：工作时间7.2：休息时间第八条：培训与发展8.1：培训8.2：发展机会第九条：保密协议9.1：保密内容9.2：保密期限第十条：争议解决10.1：解决方式10.2：管辖法院第十一条：合同的变更与解除11.1：变更11.2：解除第十二条：违约责任12.1：违约行为12.2：违约责任第十三条：不可抗力13.1：定义13.2：影响第十四条：合同的生效、终止与解除14.1：生效条件14.2：终止条件14.3：解除条件第一部分：合同如下：第一条：协议定义与范围1.1：定义甲方：（派遣方公司名称）地址：____________________代表人：____________________联系电话：__________________乙方：（接收方公司名称）地址：____________________代表人：____________________联系电话：__________________本协议旨在明确甲方作为劳务派遣方与乙方作为接收方之间的权利义务关系，以及派遣员工的工作安排、工资福利等事项。1.2：范围本协议的范围包括：（1）甲方根据乙方需求，派遣符合约定条件的员工到乙方从事相关工作；（2）乙方为甲方提供工作岗位，并按照约定向甲方支付派遣员工的相关费用；（3）派遣员工根据本协议约定，在乙方从事相关工作，并遵守甲乙双方的规章制度。第二条：双方权益与义务2.1：派遣方的权益与义务（1）甲方有权根据乙方的需求，合理安排派遣员工的岗位和工作内容；（2）甲方负责为派遣员工提供社会保险、培训等福利；（3）甲方应确保派遣员工具备从事相关工作所需的技能和资格；（4）甲方应督促派遣员工遵守乙方的规章制度，如派遣员工违反乙方的规章制度，甲方应承担相应的责任；（5）甲方应在协议终止后，及时为派遣员工办理相关手续。2.2：接收方的权益与义务（1）乙方有权根据实际需求，向甲方提出派遣员工的需求及岗位条件；（2）乙方应按照约定向甲方支付派遣员工的相关费用，包括但不限于工资、社会保险等；（3）乙方应为派遣员工提供必要的工作条件和环境；（4）乙方应确保派遣员工的工作时间符合相关法律法规的规定；（5）乙方应协助甲方对派遣员工进行培训和管理。2.3：派遣员工的权利与义务（1）派遣员工有权按照本协议约定，在乙方从事相关工作，并享受相关待遇；（2）派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理；（3）派遣员工应具备从事相关工作所需的技能和资格，如因个人原因导致工作失误，派遣员工应承担相应责任；（4）派遣员工应在协议终止后，及时办理相关手续。第三条：派遣员工的岗位与工作内容3.1：岗位（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2：工作内容派遣员工在乙方的工作内容包括：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第四条：派遣期限4.1：起始日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2：终止日期本协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。如双方有意继续合作，可在协议期满前____个月协商签订新的协议。第五条：派遣员工的工作地点5.1：工作地点地址：____________________第六条：工资与福利6.1：基本工资派遣员工的基本工资为每月人民币____元整（小数点后两位），按照乙方所在地区最低工资标准执行。6.2：加班工资派遣员工加班工资按照乙方的相关规定执行。6.3：社会保险甲方为派遣员工缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照乙方的要求执行。6.4：福利待遇派遣员工在乙方工作期间，享受与乙方正式员工同等福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。如派遣员工在工作期间发生伤残、疾病等特殊情况，按国家相关法律法规及乙方规定处理。第七条：工作时间的安排7.1：工作时间派遣员工的工作时间按照乙方的相关规定执行，确保符合国家法律法规的要求。7.2：休息时间派遣员工的休息时间按照乙方的相关规定执行，确保符合国家法律法规的要求。第八条：培训与发展8.1：培训甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保派遣员工具备从事相关工作所需的技能和知识。8.2：发展机会甲方应提供派遣员工平等的职业发展机会，包括但不限于内部晋升、岗位调整等。第九条：保密协议9.1：保密内容派遣员工在乙方工作期间，可能接触到的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密内容。9.2：保密期限派遣员工的保密期限自协议生效之日起算，至协议终止或解除之日止。第十条：争议解决10.1：解决方式如本协议执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2：管辖法院本协议争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。第十一条：合同的变更与解除11.1：变更本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2：解除（1）本协议解除后，派遣员工与甲方的劳动关系即行终止；（2）甲方应按照乙方要求，协助乙方对派遣员工进行工作交接；（3）本协议解除后，乙方不再向甲方支付任何费用。第十二条：违约责任12.1：违约行为任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。12.2：违约责任违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第十三条：不可抗力13.1：定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。13.2：影响因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十四条：合同的生效、终止与解除14.1：生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2：终止条件本协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。14.3：解除条件本协议提前解除的，应书面通知对方，并按照本协议第十一条的规定处理。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单详细要求：包含派遣员工的姓名、性别、身份证号码、学历、专业、岗位等信息。说明：此附件用于明确派遣员工的个人信息及工作岗位。2.附件二：工资福利明细表详细要求：详细列出派遣员工的工资构成，包括基本工资、加班工资、社会保险、福利待遇等。说明：此附件用于明确派遣员工的工资福利构成。3.附件三：培训计划详细要求：列出派遣员工在乙方工作期间需要接受的培训内容、时间、地点等信息。说明：此附件用于明确派遣员工的培训安排。4.附件四：保密协议详细要求：详细列出保密内容、保密期限等信息。说明：此附件用于明确双方的保密义务和保密期限。5.附件五：工作交接清单详细要求：列出派遣员工在工作解除或终止时需要交接的事项。说明：此附件用于明确派遣员工在工作解除或终止时的工作交接事宜。6.附件六：违约行为及责任认定详细要求：详细列出各种违约行为以及违约的责任认定标准。说明：此附件用于明确双方在合作过程中的违约行为及责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本协议的约定，未按时支付派遣员工的工资、社会保险等费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的____%。示例说明：如果甲方未按时支付派遣员工的工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资总额的5%。2.乙方未按照约定向甲方支付派遣员工的相关费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的____%。示例说明：如果乙方未按照约定向甲方支付派遣员工的相关费用，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的5%。3.甲方未按照约定提供派遣员工的工作岗位，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币____元整。示例说明：如果甲方未按照约定提供派遣员工的工作岗位，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为人民币10,000元整。4.其他违约行为及责任认定，具体见附件六。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方作为劳务派遣方，根据乙方的需求，派遣符合约定条