二零二五年度酒店加盟培训合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店加盟培训合同样本本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1加盟方名称1.2加盟方地址1.3加盟方联系人1.4加盟方联系方式2.1酒店名称2.2酒店地址2.3酒店联系人2.4酒店联系方式第二条培训内容与目标3.1培训内容概述3.2培训目标设定4.1培训课程安排4.2培训师资力量5.1培训时间安排5.2培训地点确定第三条培训费用与支付方式6.1培训费用总额6.2分期支付方式7.1首期付款金额7.2后续付款金额及时间第四条培训成果评估与认证8.1培训成果评估标准8.2培训成果认证方式9.1培训合格证书9.2培训成果应用指导第五条培训资料与设备提供10.1培训资料清单10.2培训设备清单11.1资料与设备提供时间11.2资料与设备使用要求第六条培训保密与知识产权12.1培训内容保密要求12.2知识产权归属13.1培训资料版权13.2培训成果知识产权第七条违约责任与争议解决14.1违约责任界定14.2争议解决方式15.1仲裁机构15.2诉讼途径第八条合同生效与期限16.1合同生效条件16.2合同期限第九条合同解除与终止17.1合同解除条件17.2合同终止条件第十条合同变更与补充18.1合同变更程序18.2合同补充条款第十一条合同解除后的处理19.1合同解除后的费用结算19.2合同解除后的培训成果处理第十二条合同的终止与解除20.1合同终止条件20.2合同解除程序第十三条合同的解除通知与送达21.1解除通知方式21.2解除通知送达第十四条合同的生效与执行22.1合同生效日期22.2合同执行要求第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1加盟方名称：酒店管理有限公司1.2加盟方地址：省市区路号1.3加盟方联系人：2.1酒店名称：酒店2.2酒店地址：省市区路号2.3酒店联系人：第二条培训内容与目标3.1培训内容概述：本次培训主要包括酒店管理基础、服务礼仪、客房管理、餐饮服务、市场营销、人力资源管理等模块。3.2培训目标设定：（1）提升酒店管理人员的管理能力和服务水平；（2）使酒店员工掌握酒店运营的基本知识和技能；（3）提高酒店整体运营效率和服务质量。第四条培训费用与支付方式6.1培训费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）6.2分期支付方式：（1）首期付款：合同签订后5个工作日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）；（2）后续付款：培训结束后15个工作日内支付剩余人民币伍万元整（￥50,000.00）。第五条培训成果评估与认证8.1培训成果评估标准：（1）参加培训人员需完成所有培训课程；（2）培训结束后进行笔试和实操考核；（3）考核合格者可获得培训合格证书。第九条培训资料与设备提供10.1培训资料清单：（1）酒店管理基础教材；（2）服务礼仪手册；（3）客房管理手册；（4）餐饮服务手册；（5）市场营销手册；（6）人力资源管理手册。11.1资料与设备提供时间：培训开始前3个工作日。第十条培训保密与知识产权12.1培训内容保密要求：（1）参加培训人员不得泄露培训内容；（2）培训资料不得擅自复制、传播；（3）培训成果不得用于非法用途。12.2知识产权归属：（1）培训资料及培训成果的知识产权归酒店方所有；（2）参加培训人员不得将培训内容用于商业用途。第七条违约责任与争议解决14.1违约责任界定：（1）若加盟方未按约定支付培训费用，应向酒店方支付违约金，违约金为未支付金额的10%；（2）若酒店方未按约定提供培训服务，应向加盟方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%；（3）若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。14.2争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同生效与期限16.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。16.2合同期限：本合同有效期为自合同生效之日起一年。第九条合同解除与终止17.1合同解除条件：（1）任何一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致决定解除合同。17.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方约定终止合同的其他情形。第十条合同变更与补充18.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。18.2合同补充条款：（1）补充条款与本合同具有同等法律效力；（2）补充条款的签订程序与本合同相同。第十一条合同解除后的处理19.1合同解除后的费用结算：（1）已支付的培训费用不予退还；（2）尚未支付的培训费用，根据合同解除的具体情况，由双方协商确定是否支付及支付金额。19.2合同解除后的培训成果处理：（1）已取得的培训成果归加盟方所有；（2）未取得的培训成果，由酒店方负责后续安排。第十二条合同的终止与解除20.1合同终止条件：同第九条合同终止条件。20.2合同解除程序：同第九条合同解除条件。第十三条合同的解除通知与送达21.1解除通知方式：解除通知应以书面形式发出，并采用快递、电子邮件或当面递交等方式送达。21.2解除通知送达：（1）快递送达：以快递公司签收为准；（2）电子邮件送达：以发送成功且收件人确认收到的日期为准；（3）当面递交：以递交方在对方签字确认的日期为准。第十四条合同的生效与执行22.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。22.2合同执行要求：（1）双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务；（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（3）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与界定1.1第三方的概念：本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的界定：（1）中介方：指为甲乙双方提供中介服务的第三方，包括但不限于招商代理、经纪公司等；（2）技术支持方：指为甲乙双方提供技术支持服务的第三方，包括但不限于软件开发公司、系统集成公司等；（3）咨询服务方：指为甲乙双方提供专业咨询服务的第三方，包括但不限于管理咨询公司、法律顾问等；（4）其他相关服务方：指为甲乙双方提供其他相关服务的第三方，包括但不限于培训机构、培训师等。第二条第三方介入的职责与权利2.1第三方的职责：（1）中介方：负责为甲乙双方提供招商信息、市场分析、谈判协调等服务；（2）技术支持方：负责为甲乙双方提供相关技术解决方案、系统集成、技术培训等服务；（3）咨询服务方：负责为甲乙双方提供专业咨询、风险评估、法律服务等；（4）其他相关服务方：负责为甲乙双方提供培训、师资派遣、课程设计等服务。2.2第三方的权利：（1）中介方：有权收取中介服务费；（2）技术支持方：有权收取技术支持费；（3）咨询服务方：有权收取咨询服务费；（4）其他相关服务方：有权收取相关服务费。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1职责划分：（1）甲乙双方应明确各自在合同中的职责，第三方应根据甲乙双方的要求提供相应服务；（2）第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求，并对服务质量承担责任。3.2权利划分：（1）甲乙双方应按照合同约定支付第三方服务费用；（2）第三方应按照合同约定提供服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方责任限额4.1责任限额概述：本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同过程中出现违约行为，导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额界定：（1）中介方：中介方因故意或重大过失导致合同目的无法实现，其赔偿责任不超过中介服务费的10倍；（2）技术支持方：技术支持方因故意或重大过失导致系统故障、数据丢失等，其赔偿责任不超过技术支持费的10倍；（3）咨询服务方：咨询服务方因故意或重大过失导致咨询意见错误，其赔偿责任不超过咨询服务费的10倍；（4）其他相关服务方：其他相关服务方因故意或重大过失导致培训质量不达标、服务质量不符合要求等，其赔偿责任不超过相关服务费的10倍。第五条第三方介入的合同签订与生效5.1合同签订：（1）甲乙双方应与第三方签订相应的服务合同；（2）服务合同应明确甲乙双方、第三方之间的权利义务关系。5.2合同生效：（1）服务合同自双方签字盖章之日起生效；（2）服务合同作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第六条第三方介入的变更与解除6.1变更：（1）甲乙双方与第三方协商一致，可对服务合同进行变更；（2）变更后的服务合同作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。6.2解除：（1）甲乙双方与第三方协商一致，可解除服务合同；（2）解除后的服务合同不再具有法律效力。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式：（1）甲乙双方与第三方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序：（1）争议发生后，甲乙双方应向第三方发出书面通知，要求解决争议；（2）第三方应在收到通知后15个工作日内答复甲乙双方；（3）如第三方未在规定时间内答复，甲乙双方可依法采取其他争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《二零二五年度酒店加盟培训合同》2.《甲乙双方基本信息表》3.《培训课程安排表》4.《培训师资力量介绍》5.《培训费用支付计划表》6.《培训资料清单》7.《培训设备清单》8.《培训成果评估标准》9.《培训合格证书样本》10.《第三方服务合同》11.《保密协议》12.《争议解决机制》附件详细要求和说明：1.《甲乙双方基本信息表》：包括甲乙双方的名称、地址、联系人、联系方式等基本信息。2.《培训课程安排表》：详细列出培训时间、课程内容、授课师资等。3.《培训师资力量介绍》：介绍培训师资的背景、经验、资质等。4.《培训费用支付计划表》：明确培训费用的总额、支付方式、支付时间等。6.《培训设备清单》：列出培训所需的设备，包括投影仪、音响设备、电脑等。7.《培训成果评估标准》：明确培训成果的评估标准，包括笔试、实操、考核成绩等。8.《培训合格证书样本》：提供培训合格证书的样本，包括证书名称、格式、内容等。9.《第三方服务合同》：详细列明第三方服务的具体内容、费用、期限等。10.《保密协议》：明确甲乙双方及第三方在培训过程中的保密义务。11.《争议解决机制》：明确争议解决的方式和程序。12.《争议解决机制》：明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲乙双方未按约定支付培训费用；（2）酒店方未按约定提供培训服务；（3）第三方未按约定提供服务质量；（4）任何一方泄露培训内容或资料；（5）任何一方违反保密义务；（6）任何一方未按约定履行合同。2.责任认定标准：（1）甲乙双方未按约定支付培训费用，应向对方支付违约金，违约金为未支付金额的10%；（2）酒店方未按约定提供培训服务，应向加盟方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%；（3）第三方未按约定提供服务质量，应向甲乙双方支付违约金，违约金为相关服务费用的10%；（4）泄露培训内容或资料，泄露方应承担相应的法律责任；（5）违反保密义务，泄露方应承担相应的法律责任；（6）未按约定履行合同，违约方应承担相应的法律责任。示例说明：1.若酒店方未按约定提供培训服务，导致加盟方遭受损失，酒店方应向加盟方支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）。2.若第三方未按约定提供培训资料，导致培训效果不达标，第三方应向甲乙双方支付违约金人民币伍千元整（￥5,000.00）。全文完。二零二五年度酒店加盟培训合同样本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方基本信息1.6合同目的和范围1.7合同履行期限1.8合同生效条件第二章培训内容2.1培训课程设置2.2培训教材和资料2.3培训师资力量2.4培训场地和设施2.5培训考核和评估2.6培训时间安排2.7培训费用及支付方式第三章培训费用3.1培训费用总额3.2分期支付方案3.3付款期限及方式3.4逾期付款的违约责任3.5退费条款第四章培训双方的权利和义务4.1培训方的权利和义务4.2加盟方的权利和义务4.3培训资料保密义务4.4侵权责任4.5合同解除条件及程序第五章培训效果保障5.1培训效果评估标准5.2培训效果不达标的处理5.3培训成果转化5.4培训效果跟踪与反馈第六章争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决期限6.4争议解决费用承担第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序7.4合同解除或终止后的处理第八章违约责任8.1违约责任种类8.2违约责任的承担方式8.3违约责任的赔偿标准8.4违约责任的追偿第九章合同的修改与补充9.1合同修改程序9.2合同补充条款9.3合同修改与补充的效力第十章合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件10.4合同终止后的处理第十一章合同附件11.1附件一：培训课程安排11.2附件二：培训师资力量11.3附件三：培训场地和设施11.4附件四：培训费用支付方式11.5附件五：其他相关文件第十二章合同签署12.1合同签署方式12.2合同签署日期12.3合同签署地点12.4合同签署人员第十三章合同生效日期13.1合同生效日期13.2合同生效条件第十四章其他约定14.1法律适用14.2语言适用14.3合同份数14.4合同附件14.5其他约定事项合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度酒店加盟培训合同”。1.2合同编号本合同编号为_________。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同签订地点本合同签订地点为____市____区____街道____号。1.5合同双方基本信息1.5.1培训方名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______1.5.2加盟方名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______1.6合同目的和范围本合同旨在明确培训方对加盟方进行酒店加盟培训的具体事宜，提升加盟方在酒店管理和服务方面的能力。1.7合同履行期限本合同自签订之日起至____年____月____日止。1.8合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章培训内容2.1培训课程设置2.1.1培训课程包括但不限于酒店管理、客房服务、餐饮服务、安全管理、市场营销等方面。2.1.2培训课程具体内容详见附件一。2.2培训教材和资料2.2.1培训方提供相关教材和资料，加盟方应妥善保管和使用。2.2.2培训教材和资料的版权归培训方所有。2.3培训师资力量2.3.1培训方将指派具有丰富经验的讲师进行授课。2.3.2培训师资力量详见附件二。2.4培训场地和设施2.4.1培训场地由培训方提供，确保满足培训需求。2.4.2培训设施包括但不限于投影仪、音响设备、桌椅等。2.5培训考核和评估2.5.1培训方将定期对加盟方进行考核和评估。2.5.2考核和评估结果作为培训效果的重要依据。2.6培训时间安排2.6.1培训时间共计____天，具体时间安排详见附件一。2.7培训费用及支付方式2.7.1培训费用总额为____元。2.7.2培训费用支付方式为分期支付，具体支付计划详见附件三。第三章培训费用3.1培训费用总额本合同约定的培训费用总额为____元。3.2分期支付方案3.2.1第一期支付：____元，支付日期为____年____月____日。3.2.2第二期支付：____元，支付日期为____年____月____日。3.3付款期限及方式3.3.1加盟方应在约定的付款期限内将培训费用支付至培训方指定的账户。3.3.2付款方式为银行转账。3.4逾期付款的违约责任3.4.1如加盟方逾期付款，每逾期一日应向培训方支付____%的滞纳金。3.4.2如逾期付款超过____天，培训方有权解除本合同。3.5退费条款3.5.1如加盟方因故需提前终止培训，应在培训开始前____日内提出书面申请。3.5.2在培训开始前____日内提出退费申请的，可退还已支付培训费用的____%。3.5.3在培训开始后提出退费申请的，不予退还已支付培训费用。第四章培训双方的权利和义务4.1培训方的权利和义务4.1.1培训方有权对加盟方进行培训，确保培训质量。4.1.2培训方应按照合同约定提供培训场地、设施和师资。4.2加盟方的权利和义务4.2.1加盟方有权接受培训，提高自身管理和服务水平。4.2.2加盟方应遵守培训纪律，配合培训方进行考核和评估。4.3培训资料保密义务4.3.1双方对本合同涉及的培训资料负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.4侵权责任4.4.1培训方应保证培训内容不侵犯任何第三方的合法权益。4.4.2如因培训内容侵犯第三方合法权益，由培训方承担相应责任。4.5合同解除条件及程序4.5.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。4.5.2解除合同前，双方应协商解决争议；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五章培训效果保障5.1培训效果评估标准5.1.1培训效果评估标准详见附件一。5.2培训效果不达标的处理5.2.1如培训效果不达标，培训方应重新安排培训，直至达到评估标准。5.3培训成果转化5.3.1培训方将协助加盟方将培训成果转化为实际运营效果。5.4培训效果跟踪与反馈5.4.1培训方将对加盟方的培训效果进行跟踪，并及时反馈给加盟方。第六章争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应友好协商解决争议。6.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构6.2.1本合同争议解决机构为____市____区人民法院。6.3争议解决期限6.3.1争议解决期限为自争议发生之日起____个月。6.4争议解决费用承担6.4.1争议解决费用由败诉方承担。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。7.1.2如发生不可抗力，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同履行完毕。7.2.2双方协商一致解除合同。7.3合同解除或终止的程序7.3.1一方提出解除或终止合同，应提前____日书面通知对方。7.3.2收到通知的一方应在____日内回复是否同意解除或终止合同。7.4合同解除或终止后的处理7.4.1合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余的培训事宜。7.4.2双方应相互配合，共同处理与合同解除或终止相关的善后事宜。第八章违约责任8.1违约责任种类8.1.1违约责任包括但不限于延迟履行、不履行、不完全履行、违反保密义务等。8.2违约责任的承担方式8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约责任的赔偿标准8.3.1违约金的计算标准为合同约定培训费用的____%。8.4违约责任的追偿8.4.1违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。第九章合同的修改与补充9.1合同修改程序9.1.1合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.2合同补充条款9.2.1本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。9.3合同修改与补充的效力9.3.1合同修改与补充自双方签字盖章之日起生效。第十章合同的生效、变更与终止10.1合同生效日期10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.3合同终止条件10.3.1合同终止条件包括但不限于合同履行完毕、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就等。10.4合同终止后的处理第十一章合同附件11.1附件一：培训课程安排11.2附件二：培训师资力量11.3附件三：培训场地和设施11.4附件四：培训费用支付方式11.5附件五：其他相关文件第十二章合同签署12.1合同签署方式12.1.1本合同采用书面形式签署。12.2合同签署日期12.2.1本合同签署日期为____年____月____日。12.3合同签署地点12.3.1本合同签署地点为____市____区____街道____号。12.4合同签署人员12.4.1培训方代表签字：________________12.4.2加盟方代表签字：________________第十三章合同生效日期13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2语言适用14.2.1本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.3合同份数14.3.1本合同一式____份，双方各执____份。14.4合同附件14.4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.5其他约定事项14.5.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。培训方代表签字：________________加盟方代表签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训方主导权1.1.1培训方对本合同下的培训课程、培训时间、培训师资等拥有最终决定权。1.1.2加盟方应服从培训方的安排，如有特殊需求，需提前____个工作日向培训方提出书面申请。1.2培训内容调整1.2.1培训期间，如因市场变化或政策调整，培训方有权对培训内容进行调整，并提前____个工作日通知加盟方。1.3培训进度监督1.3.1培训方有权对加盟方的培训进度进行监督，确保加盟方按计划完成培训。1.4培训效果评估1.4.1培训效果评估由培训方负责，评估结果作为培训效果的重要依据。1.5培训费用调整1.5.1如因市场变化或政策调整导致培训费用发生变化，培训方有权对培训费用进行调整，并提前____个工作日通知加盟方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1加盟方主导权2.1.1加盟方对本合同下的培训课程、培训时间、培训师资等拥有最终决定权。2.1.2培训方应服从加盟方的安排，如有特殊需求，需提前____个工作日向加盟方提出书面申请。2.2培训内容定制2.2.1加盟方可根据自身需求，要求培训方定制培训内容，培训方应予以配合。2.3培训进度调整2.3.1如因加盟方原因导致培训进度调整，加盟方应提前____个工作日向培训方提出书面申请。2.4培训效果反馈2.4.1加盟方有权对培训效果进行反馈，培训方应认真听取并采取措施改进。2.5培训费用支付2.5.1加盟方应在培训开始前支付全部培训费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介方责任3.1.1中介方在本合同中承担中介服务责任，负责促成双方签订本合同。3.1.2中介方应保证本合同的合法性、有效性，并对本合同的真实性、完整性负责。3.2中介费用3.2.1中介费用为____元，由甲方支付。3.2.2中介费用支付方式为：在合同签订后____个工作日内支付。3.3中介方保密义务3.3.1中介方对本合同内容负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介方责任限制3.4.1中介方对本合同履行过程中出现的任何损失不承担责任。3.4.2中介方不参与本合同的履行，不承担任何履约责任。3.5中介方解除合同3.5.1如中介方发现本合同存在重大违法、违规行为，有权解除本合同。3.5.2中介方解除合同后，应及时通知甲方和加盟方。3.6中介方合作期限3.6.1中介方与本合同的合作期限为____年，自合同签订之日起计算。3.7中介方违约责任3.7.1如中介方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。3.8中介方争议解决3.8.1中介方与本合同的争议解决方式为：协商、调解、仲裁或诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程安排2.附件二：培训师资力量3.附件三：培训场地和设施4.附件四：培训费用支付方式5.附件五：其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：违约方逾期付款培训方未按约定提供培训课程或师资加盟方未按约定参加培训或考核违反保密义务，泄露培训资料违反合同约定，未达到培训效果2.违约行为的认定：违约方未按合同约定履行义务，经对方催告后仍未履行违约方造成对方损失，经对方请求赔偿后未赔偿违约方违反合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.侵权责任：指侵权人因侵权行为侵害他人合法权益，应当承担的民事责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.滞纳金：指债务人未按约定履行债务，应当支付给债权人的违约金。5.法定解除条件：指法律规定的导致合同解除的条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训方未按约定提供培训课程或师资。解决办法：加盟方有权要求培训方按约定提供培训课程或师资，培训方未按约定提供，应承担违约责任。2.问题：加盟方未按约定参加培训或考核。解决办法：培训方有权对加盟方进行催告，加盟方未按约定参加，应承担违约责任。3.问题：违约方未按约定履行债务。解决办法：受害方有权要求违约方继续履行、采取补救措施或解除合同，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.酒店加盟商与培训方之间的培训合作。2.酒店加盟商为提升员工素质而进行的内部培训。3.酒店加盟商与第三方中介机构合作的培训项目。全文完。二零二五年度酒店加盟培训合同样本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（加盟方）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（加盟培训机构）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________3.其他相关方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间在2025年度的酒店加盟培训事宜中的权利义务关系，确保双方在加盟培训过程中的合作顺利进行，实现甲方的酒店加盟目标。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商业特许经营管理条例》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“酒店加盟培训”指的是乙方为甲方提供的关于酒店行业加盟运营的专业培训服务，包括但不限于市场调研、经营管理、人力资源管理、市场营销等方面的知识和技能培训。3.2关键词解释（1）加盟：指甲方按照乙方的品牌标准和运营要求，成为乙方旗下的一家酒店加盟商。（2）培训：指乙方对甲方进行的专业知识和技能的传授和指导。（3）运营管理：指酒店在开业后的日常经营管理活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲有权要求乙方按照合同约定提供高质量的加盟培训服务。（2）甲方应按时足额支付培训费用，并遵守培训纪律。（3）甲方应积极配合乙方的培训安排，认真完成培训任务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，提供符合要求的加盟培训服务。（2）乙方有权对甲方在培训过程中的学习情况进行考核和评价。（3）乙方应保证培训内容的专业性和实用性，提高甲方在酒店行业中的竞争力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点培训地点为：__________________5.3合同履行方式乙方将按照合同约定，采用线上线下相结合的方式对甲方进行酒店加盟培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满自动终止。（2）任何一方违约，对方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自行终止。6.3终止程序（1）任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应继续履行合同约定的未履行完毕的义务。（2）合同终止后，双方不得以任何形式追究对方的违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费：根据培训内容和时长，经双方协商确定的费用。（2）教材费：包括培训所需的教材、资料等费用。（3）场地费：包括培训场地租赁、设施设备使用等费用。（4）师资费：包括培训讲师的劳务报酬。（5）其他费用：根据实际情况，经双方协商确定的其他费用。7.2支付方式（1）培训费、教材费、场地费、师资费等费用，甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%作为预付款。（2）剩余50%的培训费用，甲方应在培训开始前支付。7.3支付时间（1）预付款支付时间：合同签订后5个工作日内。（2）剩余费用支付时间：培训开始前。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付时间和方式支付培训费用。（2）甲方支付的培训费用不得以任何理由要求退回。（3）乙方应在收到甲方支付的培训费用后，及时提供相应的培训服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付应付金额的1%作为违约金。（2）甲方未按约定参加培训，视为自动放弃培训资格，乙方有权扣除已收费用。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供培训服务，应退还甲方已支付的培训费用。（2）乙方未按约定提供合格的培训讲师，应向甲方支付相当于培训费用10%的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定支付违约金。（2）违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容（1）乙方提供的培训资料、市场调研数据等。（2）甲方的加盟计划、经营策略等。9.2保密期限本合同的保密期限为合同生效之日起三年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取合理措施，防止保密内容被泄露或不当使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变动等。（4）社会异常事件：罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用。（2）战争导致乙方无法派遣讲师进行培训。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向具有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的权利义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容。（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）乙方保留对培训内容的知识产权，甲方不得未经乙方同意擅自复制、传播、使用或转让。（2）乙方保留对培训过程中收集的甲方商业秘密的保密权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，乙方有权对甲方进行必要的监督和检查，以确保甲方按照合同约定进行酒店加盟运营。（2）乙方有权对甲方的经营情况进行评估，并提出改进建议。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应按照乙方要求提供相关资料和数据。（2）乙方应按照甲方要求提供必要的培训和指导。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展。（2）通过电子邮件、电话等方式保持日常沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度酒店加盟培训事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（加盟方）：签字：__________________日期：__________________盖章：__________________乙方（加盟培训机构）：签字：__________________日期：__________________盖章：__________________见证人：签字：__________________日期：__________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训大纲及课程安排2.培训师资简介3.培训场地及设施清单4.甲方商业秘密保密协议5.培训费用明细6.不可抗力事件清单7.争议解决流程图8.其他双方协商一致的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时