2024年项目经理全职劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年项目经理全职劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1项目经理姓名1.2项目经理身份证号码1.3项目经理联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位营业执照号码1.6用人单位地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期条件及程序3.工作内容3.1项目经理职责3.2项目经理权限3.3项目经理工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班制度5.工资及待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.劳动保护6.1安全生产6.2健康检查6.3劳动保护用品7.培训与发展7.1在职培训7.2外部培训7.3职业规划8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同变更程序13.其他13.1合同附件13.2合同解除与终止后的义务13.3合同争议解决后的处理14.合同签署日期及地点14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1项目经理姓名：1.2项目经理身份证号码：1101011990030765181.3项目经理联系方式：138001380001.4用人单位名称：科技有限公司1.5用人单位营业执照号码：91110105070777889X1.6用人单位地址：北京市朝阳区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同延期条件及程序：经双方协商一致，且提前一个月书面通知对方，可以延长合同期限，延长期限不超过原合同期限的一半。3.工作内容3.1项目经理职责：a.负责项目的整体规划、组织、实施、监控和收尾工作；b.领导项目团队，协调各相关部门的资源，确保项目按计划完成；c.对项目进度、质量、成本和风险进行有效控制；d.负责项目与客户的沟通与协调，确保客户满意度；e.完成公司领导交办的其他工作任务。3.2项目经理权限：a.代表公司对外签署与项目相关的合同和协议；b.决定项目团队成员的选拔、调整和离职；c.负责项目预算的编制和执行；d.决定项目资源的分配和调整；e.对项目团队成员进行考核和奖惩。3.3项目经理工作地点：北京市朝阳区路号4.工作时间及休息休假4.1工作时间：实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假：a.休息日：每周六、日及国家法定节假日；b.带薪年休假：根据国家规定及公司制度，享有相应天数的带薪年休假；c.事假：根据国家规定及公司制度，享有相应天数的带薪事假。4.3值班制度：根据项目需要，项目经理需按公司规定进行值班，值班期间享有相应的值班补贴。5.工资及待遇5.1基本工资：人民币12000元/月。5.2奖金及津贴：根据公司规定及项目绩效，享受相应的奖金及津贴。5.3社会保险及住房公积金：按照国家规定及公司制度，为项目经理缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇：根据公司规定，享有其他福利待遇，如员工体检、节日福利等。6.劳动保护6.1安全生产：项目经理需严格遵守公司安全生产规章制度，确保项目安全。6.2健康检查：公司每年为项目经理安排一次健康检查。6.3劳动保护用品：公司为项目经理提供必要的劳动保护用品。7.培训与发展7.1在职培训：公司将为项目经理提供在职培训机会，包括内部培训和外部培训。7.2外部培训：根据项目需求和公司发展需要，公司将为项目经理安排外部培训。7.3职业规划：公司将与项目经理共同制定职业发展规划，提供职业晋升机会。8.保密条款8.1保密范围：项目经理在履行职务过程中知悉的涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2保密义务：项目经理应采取一切必要措施，确保保密信息不被泄露、篡改或使用于不正当目的。8.3违约责任：若项目经理违反保密义务，导致公司保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.违约责任a.项目经理未履行合同约定的工作职责；b.项目经理违反合同约定的保密义务；c.项目经理因自身原因导致项目进度延误、质量下降或成本超支；d.项目经理擅自离职或未经公司同意变更工作岗位。9.2违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于：a.支付违约金；b.赔偿对方因此遭受的损失；c.采取补救措施，恢复原状或消除影响；d.根据情况，解除合同。9.3违约金：违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决程序：争议解决机构将根据其仲裁规则和程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.合同解除与终止a.双方协商一致；b.项目经理因健康原因无法履行合同；c.公司因业务调整或项目终止；d.项目经理严重违反合同约定。11.2合同终止条件：合同期满或双方约定的终止条件成就。11.3合同解除与终止程序：任何一方欲解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.3合同变更程序：合同变更需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.其他13.1合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2合同解除与终止后的义务：合同解除或终止后，双方应按照合同约定履行各自义务，包括但不限于结清工资、归还公司财产等。13.3合同争议解决后的处理：争议解决后，双方应按照裁决结果或判决执行，不得再就同一争议事项提起诉讼或仲裁。14.合同签署日期及地点14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署地点：北京市朝阳区路号14.3签署人签名：（项目经理）、（用人单位代表）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：a.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择的，为合同履行提供协助、咨询、代理或其他服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方职责：a.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.3第三方权利：a.第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用。b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.4第三方与其他各方的划分说明：a.第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。b.第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务范围，不扩展到甲乙双方之间的合同履行。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方选择：a.甲乙双方应共同协商确定第三方的选择。b.第三方选择后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。16.2第三方协议：a.第三方协议应明确第三方的服务内容、费用、期限、保密义务等。b.第三方协议应与本合同内容不冲突，并作为本合同的附件。16.3第三方费用：a.第三方费用由甲乙双方共同承担，具体承担比例由双方协商确定。b.第三方费用应在合同约定的期限内支付。17.第三方的责任限额17.1责任限额定义：a.责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，甲乙双方约定的第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定：a.责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定。b.责任限额应在第三方协议中明确。17.3责任限额的适用：a.责任限额仅适用于第三方因自身原因造成的损失，不包括因甲乙双方违约或其他第三方原因造成的损失。b.责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方介入的合同履行18.1合同履行：a.第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。b.第三方应协助甲乙双方履行合同，确保合同目标的实现。18.2合同变更：a.如因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。18.3合同解除：a.如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同。b.合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目经理个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等信息。说明：用于记录项目经理的基本信息和背景。2.项目经理岗位职责说明书要求：详细列出项目经理的职责、权限、工作内容等。说明：用于明确项目经理在项目中的角色和职责。3.项目管理制度要求：包括项目流程、项目管理方法、质量控制标准等。说明：用于规范项目执行过程中的各项管理活动。4.项目预算及费用报销单要求：详细记录项目预算、实际支出及报销情况。说明：用于监控项目成本和费用使用情况。5.项目进度报告要求：定期报告项目进度、完成情况及存在的问题。说明：用于跟踪项目进展，及时调整项目计划。6.项目变更申请表要求：记录项目变更的原因、内容、影响及审批结果。说明：用于规范项目变更的管理流程。7.第三方合作协议要求：明确第三方服务内容、费用、期限、保密义务等。说明：用于规范第三方在项目中的参与和服务。8.项目验收报告要求：记录项目验收的时间、结果及验收人意见。说明：用于确认项目完成情况，确保项目质量。说明二：违约行为及责任认定：1.项目经理未履行合同约定的工作职责责任认定：项目经理应承担违约责任，赔偿因此给公司造成的损失。示例：项目经理未按时完成项目任务，导致项目进度延误。2.项目经理违反保密义务责任认定：项目经理应承担违约责任，赔偿因此给公司造成的损失。示例：项目经理泄露公司商业秘密，导致公司利益受损。3.项目经理擅自离职或未经公司同意变更工作岗位责任认定：项目经理应承担违约责任，赔偿因此给公司造成的损失。示例：项目经理未提前通知公司即擅自离职，导致项目无法正常进行。4.项目进度延误、质量下降或成本超支责任认定：项目经理应承担违约责任，赔偿因此给公司造成的损失。示例：项目进度延误，导致项目延期交付，公司遭受经济损失。5.项目变更未按约定程序进行责任认定：项目经理应承担违约责任，赔偿因此给公司造成的损失。示例：项目经理未按照合同约定进行项目变更，导致项目进度延误。6.第三方未履行合作协议责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按时提供服务质量，导致项目进度延误。7.甲乙双方未按合同约定支付费用责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金。示例：甲乙双方未按时支付第三方服务费用，导致第三方无法正常提供服务。8.合同解除后的义务履行责任认定：合同解除后，双方应按照合同约定履行各自义务。示例：合同解除后，双方应结清工资、归还公司财产等。全文完。2024年项目经理全职劳动合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同生效及期限1.3合同目的2.工作内容及职责2.1项目经理岗位职责2.2工作范围及目标2.3项目管理流程3.工作时间和地点3.1工作时间安排3.2工作地点及出差4.薪酬及福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4其他福利待遇5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.竞业限制条款6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划8.考核与晋升8.1考核标准8.2晋升机制9.离职与终止合同9.1离职手续9.2合同终止条件9.3经济补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议管辖地11.合同的变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除条件12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核表13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。1.2合同生效及期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。1.3合同目的本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，规定双方的权利和义务，保障双方合法权益。第二条工作内容及职责2.1项目经理岗位职责（1）全面负责项目的计划、组织、实施和监控；（2）协调项目团队成员，确保项目进度和质量；（3）与甲方其他部门及外部合作单位沟通协调；（4）确保项目预算的合理使用；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2工作范围及目标乙方的工作范围包括但不限于：（1）项目前期策划、需求分析；（2）项目进度管理、质量管理、成本管理；（3）项目风险管理；（4）项目沟通协调；（5）项目验收及后期维护。2.3项目管理流程乙方应按照甲方制定的项目管理流程进行项目管理，确保项目顺利进行。第三条工作时间和地点3.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每日工作时间为[工作时间]，每周工作日为[工作日数量]。3.2工作地点及出差乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。如需出差，应提前向甲方提出申请，经批准后方可出差。第四条薪酬及福利4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2绩效奖金乙方根据项目完成情况和绩效考核结果，可获得绩效奖金。4.3五险一金甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4其他福利待遇（1）带薪年假；（2）节日慰问；（3）员工体检；（4）其他福利。第五条保密条款5.1保密信息范围本合同所称保密信息包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）项目资料；（3）客户信息；（4）其他涉及甲方利益的敏感信息。5.2保密义务乙方在合同有效期内及离职后，应遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露或使用保密信息。5.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。第六条竞业限制条款6.1竞业限制范围乙方离职后[竞业限制期限]，不得在甲方业务范围内或与甲方存在竞争关系的单位任职。6.2竞业限制期限乙方离职后竞业限制期限为[竞业限制期限]。6.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体数额由双方协商确定。第七条培训与发展7.1培训计划甲方根据乙方工作需要，制定培训计划，并提供必要的培训资源。7.2职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方提升自身能力。第八条考核与晋升8.1考核标准甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核标准包括但不限于项目完成情况、团队协作、个人能力提升等方面。8.2晋升机制乙方根据考核结果和公司晋升机制，有机会获得职位晋升和薪资调整。第九条离职与终止合同9.1离职手续乙方提出离职申请，应提前[提前通知期限]天书面通知甲方。离职期间，乙方应继续履行合同约定的义务。9.2合同终止条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因重大过失导致甲方遭受重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。9.3经济补偿因甲方原因解除合同，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议管辖地本合同的争议管辖地为甲方所在地。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。11.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方给予合理期限后仍未纠正；（3）法律法规规定的其他解除情形。第十二条违约责任12.1违约行为任何一方违反合同约定，均构成违约行为。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书附件一详细列明了乙方在合同期间应承担的具体岗位职责。13.2附件二：绩效考核表附件二规定了乙方绩效考核的标准和流程。13.3附件三：保密协议附件三明确了乙方在合同期间及离职后应遵守的保密条款。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所述第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持、项目管理、人力资源等服务的外部机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1项目管理咨询服务；2.项目技术支持服务；3.人力资源招聘服务；4.法务咨询服务；5.其他甲乙双方约定的服务。2.第三方介入的流程与条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2.1第三方的名称、地址、联系方式；2.2.2第三方的服务内容、质量标准、费用及支付方式；2.2.3第三方的责任与义务；2.2.4第三方的保密条款；2.2.5第三方的责任限额；2.2.6甲乙双方与第三方的权利义务划分；2.2.7第三方介入的期限。3.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款3.1第三方介入后，甲乙双方应确保本合同的各项条款继续有效，并按照本合同约定履行各自义务。3.2第三方介入期间，甲乙双方应就第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量和合同履行。3.3第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决，协商不成的，任何一方均有权根据本合同的约定提起诉讼或仲裁。4.第三方的责任限额4.1第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于：4.1.1第三方因提供的服务不符合约定而产生的损失；4.1.2第三方因违反保密义务而造成的损失；4.1.3第三方因自身过错导致甲乙双方遭受的损失。4.2.1第三方提供服务的性质；4.2.2第三方提供服务的时间；4.2.3第三方提供服务可能产生的风险；4.2.4第三方提供的服务的市场价格。4.3如第三方因提供服务导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额部分的损失，甲乙双方应自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在介入本合同履行过程中，其责任仅限于其提供的服务范围，对甲乙双方的其他责任不承担。5.2第三方介入期间，甲乙双方的权利义务关系不变，第三方不得干预甲乙双方的权利义务。5.3第三方介入期间，如甲乙双方因第三方提供的服务发生争议，第三方应中立公正地协助解决争议。5.4第三方介入期间，如甲方或乙方因第三方提供的服务遭受损失，有权直接向第三方追偿。6.第三方介入的终止6.1第三方介入协议到期或提前终止，甲乙双方应书面通知第三方，并终止本合同项下的第三方介入。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同的约定继续履行各自义务。6.3第三方介入终止后，如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明项目经理的职责、工作内容、工作权限及工作标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确项目经理的职责范围。2.附件二：绩效考核表要求：包括绩效考核指标、考核周期、考核方法及考核结果应用。说明：本附件用于对项目经理进行绩效考核，作为薪酬调整和晋升的依据。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：第三方介入协议要求：包括第三方的名称、服务内容、费用、责任限额、权利义务等。说明：本附件用于明确第三方介入的细节，确保合同履行。5.附件五：培训计划要求：包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。说明：本附件用于规划和管理项目经理的培训工作。6.附件六：晋升机制要求：包括晋升条件、晋升流程、晋升考核标准等。说明：本附件用于规范项目经理的晋升工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务，造成项目延误。1.2乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。1.3乙方违反保密协议，擅自使用或披露保密信息。1.4乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期内与甲方存在竞争关系。1.5甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。1.6甲方违反保密协议，擅自使用或披露乙方个人信息。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，造成项目延误，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3乙方违反保密协议，擅自使用或披露保密信息，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.4乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期内与甲方存在竞争关系，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.5甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，甲方应立即支付乙方应得的工资和福利待遇，并支付相应的滞纳金。2.6甲方违反保密协议，擅自使用或披露乙方个人信息，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.乙方未按时完成工作任务，导致项目延误10天，甲方要求乙方赔偿损失人民币10万元，并支付违约金人民币5万元。2.乙方在离职后违反保密协议，擅自使用甲方商业秘密，甲方要求乙方赔偿损失人民币50万元，并支付违约金人民币20万元。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方要求甲方支付工资人民币5万元，并支付滞纳金人民币1万元。4.甲方违反保密协议，擅自使用乙方个人信息，乙方要求甲方赔偿损失人民币10万元，并支付违约金人民币5万元。全文完。2024年项目经理全职劳动合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限1.4工作内容与职责1.5工作地点与工作环境1.6工作时间与休息时间1.7假期与休假1.8工资与薪酬结构1.9社会保险与住房公积金1.10考勤与绩效考核1.11保密与知识产权1.12违约责任与争议解决1.13合同解除与终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1项目经理姓名：[项目经理姓名]1.1.2项目经理身份证号码：[身份证号码]1.1.3项目经理联系电话：[联系电话]1.1.4项目经理电子邮箱：[电子邮箱]1.1.5用人单位名称：[用人单位名称]1.1.6用人单位注册地址：[注册地址]1.1.7用人单位联系电话：[联系电话]1.1.8用人单位电子邮箱：[电子邮箱]1.2合同签订时间与地点1.2.1合同签订时间：[签订日期]1.2.2合同签订地点：[签订地点]1.3合同期限1.3.1合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。1.4工作内容与职责1.4.1项目经理负责[具体项目名称]的项目管理工作，包括但不限于项目规划、执行、监控和控制。1.4.2项目经理需遵循公司的规章制度和项目管理流程，确保项目目标的实现。1.4.3项目经理需与项目团队紧密合作，协调各方资源，确保项目进度和质量。1.5工作地点与工作环境1.5.1项目经理的工作地点为[工作地点]。1.5.2公司将为项目经理提供必要的工作环境和设施，包括但不限于办公桌、电脑、网络等。1.6工作时间与休息时间1.6.1项目经理的工作时间为每周[工作日]天，每日[工作时间]小时。1.6.2项目经理享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。1.7假期与休假1.7.1项目经理享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。1.7.2项目经理的年休假为[年休假天数]天，具体休假安排由项目经理与用人单位协商确定。1.8工资与薪酬结构1.8.1项目经理的月基本工资为人民币[基本工资]元。1.8.2项目经理的薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。1.8.3项目经理的工资按月支付，每月[支付日]前支付上月工资。1.9社会保险与住房公积金1.9.1用人单位将为项目经理缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.9.2用人单位将为项目经理缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。1.10考勤与绩效考核1.10.1项目经理需按时参加考勤，并按照公司规定填写考勤记录。1.10.2用人单位将对项目经理的工作进行绩效考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。1.11保密与知识产权1.11.1项目经理在履行职责过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。1.11.2项目经理不得泄露或擅自使用用人单位的知识产权，未经用人单位许可不得将其用于任何商业目的。1.12违约责任与争议解决1.12.1双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。1.12.2双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.8.1项目经理的月基本工资为人民币[基本工资]元。1.8.2项目经理的薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。1.8.3项目经理的工资按月支付，每月[支付日]前支付上月工资。1.9.1用人单位将为项目经理缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.9.2用人单位将为项目经理缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。1.10.1项目经理需按时参加考勤，并按照公司规定填写考勤记录。1.10.2用人单位将对项目经理的工作进行绩效考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。1.11.1项目经理在履行职责过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。1.11.2项目经理不得泄露或擅自使用用人单位的知识产权，未经用人单位许可不得将其用于任何商业目的。1.12.1双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。1.12.2双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.13合同解除与终止1.13.1合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。1.13.2项目经理在合同期内提出辞职，需提前[通知期限]天书面通知用人单位，并完成交接工作。1.13.3用人单位因项目经理严重违纪或能力不足等原因提出解除合同时，需提前[通知期限]天书面通知项目经理，并按照法律规定支付经济补偿。1.14其他约定事项1.14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。1.14.3本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。1.14.4本合同自[签订日期]起至[终止日期]止，有效期为[合同期限]年。1.14.5本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。1.14.6本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的定义与范围1.15.1本合同所指的第三方，是指非甲乙双方的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、评估机构、供应商、承包商等。1.15.2第三方介入的范围包括但不限于项目咨询、项目管理、技术支持、风险评估、合同审核、供应链管理等方面。1.16第三方介入的审批程序1.16.1甲乙双方在决定引入第三方介入前，应协商一致，并书面同意引入的第三方及其服务内容。1.16.2引入第三方介入前，甲乙双方应共同签署《第三方介入协议》，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式等。1.17第三方责任限额1.17.1第三方在履行其服务过程中，因其自身原因导致的项目损失或第三方责任，其责任限额由《第三方介入协议》中约定。1.17.2若第三方责任超过其约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按照本合同约定的责任分担比例承担。1.18第三方与甲乙双方的责任划分1.18.1第三方在履行其服务过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同约定，并对自身行为承担相应的法律责任。1.18.2甲乙双方应各自对其在合同项下的权利义务承担责任，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。1.19第三方介入费用的支付1.19.1第三方介入费用按《第三方介入协议》约定支付，甲乙双方应按照协议约定的支付方式和期限支付费用。1.19.2若第三方介入费用超过合同约定或协议约定，超出部分由甲乙双方协