二零二五年度员工离职经济补偿及失业保险关系转移协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度员工离职经济补偿及失业保险关系转移协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工离职经济补偿1.经济补偿金额乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及甲方规章制度，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作的年限乘以乙方离职前一个月的平均工资。2.经济补偿支付方式经济补偿金应一次性支付给乙方，甲方应在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内支付。二、失业保险关系转移1.失业保险关系转移手续乙方离职后，甲方将协助乙方办理失业保险关系转移手续，确保乙方失业保险权益的连续性。2.失业保险待遇享受乙方在办理失业保险关系转移手续后，可继续享受失业保险待遇，具体待遇标准按照乙方原失业保险关系所在地政策执行。三、协议生效及终止1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议终止本协议在乙方离职手续办理完毕后自动终止。四、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职原因进行了解，并有权要求乙方提供相关证明材料。有权根据公司规定和离职员工的实际情况，决定经济补偿及失业保险关系的转移方案。义务：按照国家相关法律法规及公司政策，向乙方支付离职经济补偿金。协助乙方办理失业保险关系转移手续，确保乙方权益不受损害。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的离职经济补偿及失业保险关系转移情况。有权要求甲方按照协议约定支付离职经济补偿金。义务：在离职前，按照公司规定完成工作交接。提供真实、完整的离职证明材料，以便甲方办理相关手续。六、经济补偿金的支付1.支付方式经济补偿金应一次性支付给乙方，支付方式为银行转账或现金。2.支付时间甲方应在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内支付经济补偿金。七、失业保险关系转移1.转移手续甲方负责协助乙方办理失业保险关系转移手续，乙方应积极配合。2.转移时间失业保险关系转移手续应在乙方离职后的______个工作日内完成。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、离职原因以及其他机密信息（包括但不限于经济补偿金额、失业保险转移详情等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__