2025年度单位与职工解除劳动合同及社会保险关系处理合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度单位与职工解除劳动合同及社会保险关系处理合同甲方（单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（职工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同及社会保险关系处理描述1.解除劳动合同原因甲方因______原因（具体说明，如合同到期、单位改制、职工自愿等）决定与乙方解除劳动合同。乙方同意解除与甲方之间的劳动合同，并就解除劳动合同后的社会保险关系处理达成一致。2.社会保险关系处理甲方将按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方合法权益不受影响。乙方应在甲方办理转移手续后的______个工作日内，将相关材料提交给新单位或个人，以便顺利完成社会保险关系的转移。二、解除劳动合同及社会保险关系处理时间1.解除劳动合同时间甲方应在合同签订后的______个工作日内，向乙方发出解除劳动合同书面通知。乙方应在接到通知后的______个工作日内，与甲方办理解除劳动合同手续。2.社会保险关系转移时间甲方应在办理解除劳动合同手续的同时，办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险关系的顺利转移。三、解除劳动合同及社会保险关系处理费用1.解除劳动合同费用双方就解除劳动合同的费用达成一致，具体费用为______元（大写：______）。该费用包括但不限于经济补偿金、赔偿金等，具体金额以实际发生为准。2.社会保险关系转移费用甲方负责办理社会保险关系转移手续的费用，乙方无需承担任何费用。四、其他约定1.双方应严格履行本合同约定，不得违反合同规定。2.如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现和解除劳动合同后的待遇进行评估。有权要求乙方在解除劳动合同后提供必要的配合，包括但不限于办理手续、交接工作等。义务：应按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供合理的解除劳动合同补偿。为乙方提供必要的社会保险关系转移支持和服务。2.乙方权利与义务权利：有权获得解除劳动合同后的补偿待遇。有权要求甲方按照约定时间办理社会保险关系转移手续。义务：应配合甲方完成解除劳动合同手续。应在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理社会保险关系转移。六、工作交接1.交接内容乙方应将工作资料、设备、文件等交接给甲方指定的接替人员。交接内容包括但不限于工作日志、项目资料、客户信息等。2.交接时间工作交接应在解除劳动合同通知发出后的______个工作日内完成。七、社会保险关系处理1.处理方式甲方负责办理乙方社会保险关系的终止和转移手续。乙方应在接到社会保险关系处理通知后的______个工作日内，提供相关资料，配合办理手续。2.处理费用甲方负责社会保险关系处理所产生的所有费用。八、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决任何争议。若协商不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁时效争议发生后，任何一方应在知道或应当知道权利受到侵害之日起______个月内，向劳动仲裁委员会申请仲裁。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签