二零二五年度北京劳动合同电子化培训合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度北京劳动合同电子化培训合同甲方（培训方）：甲方名称：北京劳动合同电子化培训中心甲方地址：北京市朝阳区路号甲方联系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（受训方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与目标1.培训内容本次培训主要内容包括劳动合同电子化管理的相关政策、法律法规、操作流程等。2.培训目标通过本次培训，使乙方掌握劳动合同电子化管理的相关知识和技能，提高乙方在劳动合同管理方面的工作效率和准确性。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间为2025年度，具体培训日期以甲方通知为准。2.培训地点培训地点为北京市朝阳区路号北京劳动合同电子化培训中心。三、培训费用与支付方式1.培训费用本次培训费用为人民币______元。2.支付方式乙方应在收到甲方培训通知后______个工作日内，将培训费用支付至甲方指定账户。四、培训效果评估与证书颁发1.培训效果评估培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者将获得甲方颁发的劳动合同电子化培训证书。2.证书颁发乙方在培训结束后，经考核合格，甲方将颁发劳动合同电子化培训证书。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方参加的培训内容进行考核，确保培训效果。有权根据培训计划调整培训内容，但应提前通知乙方。义务：提供合格的培训师资和培训场地。按照合同约定的时间、地点提供培训服务。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合合同约定的培训服务。有权对培训内容提出意见和建议。义务：按照合同约定的时间和地点参加培训。遵守培训纪律，认真学习。六、培训效果评估1.评估方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括笔试、实操等。2.评估标准评估标准以本合同约定的培训目标和考核要求为准。如考核不合格，乙方有权要求甲方提供补考或重修的机会。七、付款方式与期限1.培训费培训费总额为人民币______元。2.支付方式乙方应在收到培训通知后______个工作日内，将培训费支付至甲方指定账户。3.退款政策如乙方因特殊原因无法参加培训，应在培训开始前______个工作日通知甲方，经甲方同意后，乙方可申请退款，具体退款政策由双方另行约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训服务，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。如甲方提供的培训服务不符合合同要求，应负责重新提供或全额退款。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定支付培训费，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。如乙方未按时参加培训，且未提前通知甲方，视为自动放弃培训，已支付的培训费不予退还。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____