2025年度协商致解除劳动合同及经济补偿协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度协商致解除劳动合同及经济补偿协议书甲方（解除方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同1.根据双方协商一致，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。二、经济补偿1.甲方应按照国家相关法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的具体金额为______元。三、协议生效及解除手续1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.双方应按照本协议约定办理劳动合同解除手续。四、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果作出相应的解除劳动合同的决定。有权根据乙方的工作表现和公司的实际情况，调整解除劳动合同的经济补偿标准。义务：在解除劳动合同前，应与乙方进行充分的沟通，并给予乙方合理的解释和说明。应按照国家相关法律法规和公司政策，向乙方支付经济补偿金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照国家相关法律法规和公司政策，支付经济补偿金。有权在解除劳动合同后，依法享有失业保险待遇。义务：应按照甲方的要求，配合完成劳动合同的解除手续。应遵守国家相关法律法规和公司政策，合理处理与解除劳动合同相关的各项事宜。六、经济补偿金1.补偿标准经济补偿金的计算标准按照国家相关法律法规和公司政策执行。具体补偿金额将根据乙方的工作年限、工资水平等因素确定。2.支付时间经济补偿金将在劳动合同解除之日起______个工作日内支付给乙方。七、协议生效及解除手续1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.解除手续双方应按照本协议约定，办理劳动合同解除手续，包括但不限于档案移交、工资结算等。八、其他事项1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。2.协议变更本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面文件。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、隐私以及其他机密信息（包括但不限于协议内容、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月__