2024美容院专业美容师聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院专业美容师聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用关系2.1聘用形式2.2聘用期限2.3工作地点3.职位与职责3.1职位名称3.2职位描述3.3工作内容4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利6.培训与发展6.1职业培训6.2个人成长计划6.3职业晋升7.违约责任7.1聘用方违约责任7.2被聘用方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.其他约定13.1隐私权13.2转让权13.3不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1聘用方基本信息a.公司名称：_______b.法定代表人：_______c.注册地址：_______d.联系电话：_______e.电子邮箱：_______1.2被聘用方基本信息a.姓名：_______b.性别：_______c.出生日期：_______d.身份证号码：_______e.联系电话：_______f.电子邮箱：_______2.聘用关系2.1聘用形式：本合同采用全日制聘用形式。2.2聘用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3工作地点：_______市_______区_______街道_______号_______美容院。3.职位与职责3.1职位名称：美容师3.2职位描述：a.负责为顾客提供专业的美容护理服务；b.参与美容院的产品销售活动；c.配合美容院的市场推广活动；d.参与内部培训和业务交流。3.3工作内容：a.按照美容院的标准流程为顾客提供美容护理服务；b.严格遵守美容院的各项规章制度；c.保持工作环境的整洁和卫生；d.配合上级领导和同事完成工作。4.工作时间与休息4.1工作时间：实行每日工作8小时，每周工作5天，具体排班由美容院根据业务需要安排。4.2休息时间：每周享有2天休息日，具体休息日由美容院根据业务需要安排。4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。5.工资与福利5.1基本工资：_______元/月。5.2绩效奖金：根据被聘用方的业绩表现，按照美容院的绩效考核制度执行。5.3社会保险与公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利：提供带薪年假、法定节假日加班工资等。6.培训与发展6.1职业培训：美容院将为被聘用方提供必要的专业培训。6.2个人成长计划：美容院将根据被聘用方的表现和需求，制定个人成长计划。6.3职业晋升：被聘用方通过考核和表现，有机会晋升为高级美容师或其他职位。8.保密条款8.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、客户信息、技术资料等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后_______年内。8.3保密责任：双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.知识产权9.1知识产权归属：被聘用方在履行本合同过程中所创作的作品、技术成果等知识产权，归美容院所有。9.2知识产权使用：美容院有权在业务范围内使用被聘用方创作的知识产权。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：a.被聘用方严重违反合同约定；b.美容院因经营需要或被聘用方身体状况等原因，无法继续履行合同；c.出现不可抗力因素，导致合同无法履行。10.2合同终止条件：a.聘用期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.出现法定合同终止情形。10.3合同解除或终止后的处理：a.被聘用方应妥善交接工作，确保业务连续性；b.美容院应按照约定支付被聘用方相应工资和福利；c.双方应按照法律规定处理剩余事项。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同解除条件：如合同解除，应按照合同约定或法律规定处理。13.其他约定13.1隐私权：双方应尊重对方的隐私权，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的个人信息。13.2转让权：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。13.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.合同附件a.聘用方出具的聘用通知书；b.被聘用方提供的身份证明、学历证明等；c.其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，根据甲乙双方或任何一方的要求，介入合同履行、提供咨询、服务或其他协助的任何个人、机构或其他实体。1.2第三方的介入应当是自愿的，且其权利和义务应在合同中明确约定。2.第三方的责任与义务2.1第三方应当遵守本合同的约定，不得违反合同条款，损害甲乙双方的合法权益。2.2第三方在提供咨询、服务或其他协助时，应保证其提供的资料、信息和建议的准确性、完整性和有效性。2.3第三方应承担因其违约行为或不当行为导致的损失，对甲乙双方承担相应的赔偿责任。3.第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其履行职责。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险和潜在损失确定。4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在服务合同或相关协议中予以确认。4.3如第三方责任限额低于可能产生的损失，甲乙双方应要求第三方提供相应的担保，如保证金、履约保函等。5.第三方介入的流程与程序5.1甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。5.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。5.3第三方在介入过程中，应定期向甲乙双方报告工作进展和成果。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方不承担甲乙双方之间的合同争议解决责任。6.3第三方与甲乙双方之间的合同争议，应按照合同约定或相关法律规定解决。6.4第三方与其他相关方（如供应商、顾客等）的关系，由第三方自行处理。7.第三方介入的终止7.1如第三方未能履行合同约定或出现严重违约行为，甲乙双方有权终止其介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余事项，包括但不限于费用结算、资料交接等。8.本合同修正条款的适用8.1本修正条款作为本合同的附加条款，与本合同具有同等法律效力。8.2本修正条款的任何变更或补充，均需甲乙双方及第三方书面同意，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用通知书要求：详细列出被聘用方的个人信息、职位、薪资、工作地点等基本信息。说明：此附件作为合同生效的依据。2.身份证明、学历证明等要求：提供被聘用方的有效身份证件、学历证书等证明文件。说明：用于核实被聘用方的身份和资质。3.知识产权归属协议要求：明确约定被聘用方创作的知识产权归属美容院。说明：确保美容院对知识产权的合法使用和保护。4.培训与发展计划要求：详细列出美容院为被聘用方提供的培训内容和计划。说明：促进被聘用方的职业成长和技能提升。5.保密协议要求：明确约定双方对商业秘密、客户信息等的保密义务。说明：保护双方的商业利益和客户隐私。6.服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、期限等。说明：明确第三方的职责和权利。7.费用结算清单要求：详细列出甲乙双方之间的费用结算情况。说明：确保费用的准确性和透明度。8.争议解决协议要求：明确约定争议解决的方式和程序。说明：保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定：a.未按约定时间到岗工作：被聘用方应支付违约金，金额为_______元。b.严重违反工作纪律：被聘用方应支付违约金，金额为_______元，并可能被解除合同。c.泄露客户信息：被聘用方应支付违约金，金额为_______元，并可能被解除合同。2.美容院违约行为及责任认定：a.未按时支付工资：美容院应支付违约金，金额为_______元。b.未能提供约定的培训：美容院应支付违约金，金额为_______元。c.未按约定解除合同：美容院应支付违约金，金额为_______元。3.第三方违约行为及责任认定：a.未按约定提供服务质量：第三方应支付违约金，金额为_______元。b.泄露商业秘密：第三方应支付违约金，金额为_______元。c.未按约定履行职责：第三方应支付违约金，金额为_______元。示例说明：假设被聘用方未按时到岗工作，根据合同约定，被聘用方应支付违约金_______元。如被聘用方连续三次未按时到岗工作，美容院有权解除合同，并要求被聘用方支付相应的违约金。全文完。2024美容院专业美容师聘用合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限及试用期3.1聘用期限3.2试用期3.3试用期工资4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3年假4.4事假5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5住宿及交通补贴6.培训与发展6.1职业培训6.2职业晋升6.3培训费用7.考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的待遇10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2被聘用方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他权益12.2其他义务13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：_________1.1.2法定代表人：_________1.1.3注册地址：_________1.1.4联系电话：_________1.1.5电子邮箱：_________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：_________1.2.2性别：_________1.2.3身份证号码：_________1.2.4联系电话：_________1.2.5电子邮箱：_________2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：专业美容师2.2职责范围：2.2.1负责为客户提供专业美容护理服务；2.2.2按照店规店矩进行美容操作，确保服务质量；2.2.3参与店内活动策划与实施；2.2.4跟进客户需求，提供个性化服务方案；2.3工作内容：2.3.1根据客户需求，进行面部护理、身体护理等；2.3.2负责美容仪器的使用与维护；2.3.3参与店内培训，提升专业技能；2.3.4配合店内营销活动，提高客户满意度。3.聘用期限及试用期3.1聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日3.2试用期：自____年____月____日至____年____月____日3.3试用期工资：人民币____元/月4.工作时间及休息休假4.1工作时间：周一至周日，每日工作8小时，每周工作40小时4.2休息休假制度：4.2.1每月休息4天，具体休息时间由店长安排；4.2.2国家法定节假日按国家规定执行；4.2.3年假：根据国家规定及店规执行；4.3事假：4.3.1事假需提前3天向店长提出申请；4.3.2事假期间工资按80%发放。5.工资及福利待遇5.1基本工资：人民币____元/月5.2绩效奖金：根据店内绩效考核制度执行；5.3社会保险：按照国家规定及当地政策办理；5.4住房公积金：按照国家规定及当地政策办理；5.5住宿及交通补贴：提供员工宿舍，每月交通补贴人民币____元。6.培训与发展6.1职业培训：店内定期组织专业培训，提高员工技能；6.2职业晋升：根据员工表现及能力，提供晋升机会；6.3培训费用：店内承担员工参加外部培训的费用。7.考核与评价7.1考核制度：店内实行月度绩效考核，考核内容包括服务质量、客户满意度、工作态度等；7.2评价标准：7.2.1服务质量：严格按照店规店矩执行，确保服务质量；7.2.2客户满意度：根据客户反馈，提高客户满意度；7.2.3工作态度：积极主动，遵守店内规章制度；7.3考核结果：考核结果作为员工晋升、奖金发放的依据。8.保密协议8.1保密内容8.1.1被聘用方应保守聘用方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等；8.1.2保密信息的使用仅限于被聘用方履行本合同职责的需要；8.2保密期限8.2.1本保密协议自签订之日起生效，有效期为____年；8.2.2即使合同终止，被聘用方仍应继续遵守本保密协议的保密义务；8.3违约责任8.3.1如被聘用方违反保密义务，导致聘用方遭受损失的，被聘用方应承担相应的赔偿责任；8.3.2被聘用方违反保密义务，聘用方有权立即解除合同。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；9.1.3聘用方因经营需要，提前____个月通知被聘用方，可以解除合同；9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满；9.2.2被聘用方退休、死亡或者因其他原因无法继续履行合同；9.3解除或终止合同后的待遇9.3.1合同解除或终止后，聘用方应支付被聘用方相应的工资和福利待遇；9.3.2被聘用方应妥善交接工作，确保店内业务的连续性。10.违约责任10.1聘用方违约责任10.1.1聘用方未按时支付工资或福利待遇的，应支付违约金；10.1.2聘用方违反合同约定，给被聘用方造成损失的，应承担赔偿责任；10.2被聘用方违约责任10.2.1被聘用方未按时完成工作任务的，应承担违约责任；10.2.2被聘用方违反保密协议，导致聘用方损失的，应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。12.其他约定事项12.1其他权益12.1.1被聘用方享有依法参加社会活动的权利；12.1.2被聘用方享有依法获得劳动报酬的权利；12.2其他义务12.2.1被聘用方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；12.2.2被聘用方应遵守店内规章制度，维护店内秩序。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改必须以书面形式进行；13.2.2修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1聘用方营业执照复印件；14.1.2被聘用方身份证复印件；14.1.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方介入范围：包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、市场推广等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前____天向对方书面通知，并说明第三方介入的具体事宜。16.2双方应共同协商确定第三方介入的具体条款，包括第三方职责、费用承担、责任划分等。16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。17.2.1第三方直接责任造成的损失，第三方承担不超过损失总额的____%；17.2.2第三方间接责任造成的损失，第三方承担不超过损失总额的____%。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方介入后，甲乙双方仍承担各自在合同中的原责任，第三方不替代甲乙双方的责任。18.2第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应各自承担相应的责任。18.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致损失，第三方不承担赔偿责任。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入产生的费用，包括但不限于中介费、咨询服务费、技术支持费等，由甲乙双方在合作协议中约定。19.2.1第三方提供的服务直接关联甲乙双方利益的，费用由甲乙双方共同承担；19.2.2第三方提供的服务仅关联某一方的利益，费用由该方承担。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面通知对方，并经双方协商一致后，对合同进行修改。20.2修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入的合同，如需终止，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方确认后，终止合同。21.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照原合同约定或协商一致的原则，处理合同终止后的善后事宜。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.营业执照复印件要求：提供合法有效的营业执照复印件，需加盖公章。说明：证明聘用方具有合法经营资格。2.身份证复印件要求：提供被聘用方有效身份证件的复印件，需加盖公章。说明：证明被聘用方的身份信息。3.培训证书复印件要求：提供被聘用方专业培训证书的复印件，需加盖公章。说明：证明被聘用方具备相应的专业技能。4.保密协议要求：签订书面保密协议，明确保密内容和期限。说明：保障聘用方商业秘密不被泄露。5.第三方合作协议要求：与第三方签订合作协议，明确各方权利义务。说明：规范第三方介入的流程和责任。6.考核评价表要求：制定考核评价表，明确考核标准和评价方法。说明：对被聘用方的工作表现进行评估。7.工资支付凭证要求：提供工资支付凭证，包括工资条、银行转账记录等。说明：证明聘用方已支付被聘用方工资。8.休假证明要求：提供休假证明，包括病假条、事假条等。说明：证明被聘用方已依法享受休假。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按时完成工作任务；被聘用方泄露聘用方商业秘密；聘用方未按时支付工资或福利待遇；聘用方违反保密协议；第三方未按合作协议履行职责。2.违约责任认定标准：被聘用方未按时完成工作任务，扣除相应工资；被聘用方泄露聘用方商业秘密，赔偿聘用方损失；聘用方未按时支付工资或福利待遇，支付违约金；聘用方违反保密协议，承担赔偿责任；第三方未按合作协议履行职责，承担相应责任。3.示例说明：被聘用方未按时完成工作任务，扣除当月工资的____%；被聘用方泄露聘用方商业秘密，赔偿聘用方经济损失人民币____元；聘用方未按时支付工资，支付当月工资总额的____%作为违约金；聘用方违反保密协议，赔偿聘用方经济损失人民币____元；第三方未按合作协议履行职责，承担违约金人民币____元。全文完。2024美容院专业美容师聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美容院基本信息1.2美容师基本信息2.聘用关系及职位2.1聘用关系确立2.2职位名称及职责3.工作时间及休息3.1工作时间3.2休息日及年假4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4节假日加班工资5.工作内容与标准5.1工作内容描述5.2工作质量标准6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划7.职业道德与保密7.1职业道德规范7.2保密条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任及赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除程序14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1美容院基本信息名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________1.2美容师基本信息姓名：___________性别：___________身份证号码：___________联系电话：___________1.3合同签订日期：___________2.聘用关系及职位2.1聘用关系确立2.2职位名称及职责美容师职位职责：（1）负责为客户提供专业美容服务；（2）参与店内培训活动，提高自身技能；（3）遵守店内各项规章制度，维护店内形象；（4）完成店长交办的其他工作任务。3.工作时间及休息3.1工作时间美容师每日工作时间根据店内营业时间确定，具体时间为：___________，每周工作天数___________。3.2休息日及年假美容师享有国家法定节假日休息，年假按国家规定执行。年假具体天数根据工作年限确定，具体为：___________天。4.工资及福利待遇4.1基本工资美容师的基本工资为每月___________元，每月支付日期为___________。4.2绩效奖金美容师根据每月工作表现及客户满意度，可获得绩效奖金，具体金额为：___________元。4.3社会保险及公积金美容师依法缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和金额按国家规定执行。4.4节假日加班工资美容师在法定节假日加班，按照国家规定支付加班工资。5.工作内容与标准5.1工作内容描述美容师需按照本合同约定的职位职责，为客户提供专业美容服务，确保服务质量。5.2工作质量标准（1）了解并掌握各类美容产品的使用方法和技巧；（3）严格遵守店内卫生标准，确保客户安全；（4）按时完成工作任务，保证服务质量。6.培训与发展6.1培训计划美容院将为美容师提供定期培训和技能提升机会，具体培训计划如下：（1）新员工入职培训：___________；（2）专业技能培训：___________；（3）服务技巧培训：___________。6.2职业发展规划美容院将根据美容师的工作表现和发展潜力，制定相应的职业发展规划，包括晋升机会和薪资调整等。7.职业道德与保密7.1职业道德规范美容师在工作中应遵守职业道德规范，包括诚实守信、尊重客户、保守秘密等。7.2保密条款美容师应保守美容院商业秘密，未经允许不得向外界泄露任何涉及美容院的信息。8.违约责任8.1违约情形（1）美容师未按合同约定履行工作职责，影响店内正常运营；（2）美容师违反职业道德，损害店内声誉；（3）美容师擅自离职，未提前一个月通知美容院；（4）美容院未按合同约定支付工资、福利待遇；（5）美容院未按合同约定提供培训机会。8.2违约责任及赔偿（1）若美容师违反合同约定，美容院有权解除合同，并要求美容师赔偿因违约造成的直接经济损失。（2）若美容院违反合同约定，美容师有权要求美容院支付违约金，违约金为___________元。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）美容师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知美容院；（2）美容院因美容师严重违反合同约定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.其他约定事项11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）美容师个人简历；（2）培训计划及考核标准；（3）工资发放记录。12.合同生效及期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。13.合同变更与解除13.1合同变更条件双方协商一致，可对本合同进行变更。13.2合同解除程序（1）任何一方提出合同解除，需提前一个月书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，需签订书面解除协议；（3）合同解除后，双方应妥善处理合同未尽事宜。14.合同附件清单（1）美容院营业执照复印件；（2）美容师身份证复印件；（3）培训计划及考核标准；（4）工资发放记录。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方：美容院，乙方：美容师）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训服务商、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同双方的履行合同义务，提供专业服务，解决合同履行过程中可能出现的争议，或者为合同双方提供必要的资源和支持。16.第三方介入条款16.1第三方介入程序（1）任何第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意；（2）第三方介入后，应与甲方和乙方签订书面合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由第三方与甲方或乙方在合作协议中约定。17.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行协议，责任免除；（2）第三方在履行协议过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导而导致的损失，责任免除。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）根据合作协议，第三方有权获得约定的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和资源；（3）第三方有权在履行协议过程中，对甲方和乙方的履约情况进行监督。18.2第三方义务（1）第三方应按照合作协议，提供高质量的服务；（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，第三方应协助甲方履行合同义务，不得损害甲方的合法权益。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，第三方应按照合作协议，为乙方提供必要的服务。19.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为独立第三方，不参与合同双方的权利义务划分，但在履行合作协议过程中，应协助合同双方解决合同履行中的问题。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更当第三方介入时，若需要对本合同进行变更，甲方、乙方和第三方应共同协商一致，并签订书面变更协议。20.2合同终止若第三方介入导致合同无法继续履行，甲方、乙方和第三方应共同协商一致，并签订书面终止协议。21.第三方介入的争议解决21.1争