2025年度企业培训效果评估与反馈协议书

2025年度企业培训效果评估与反馈协议书甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（评估方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训效果评估内容1.评估项目与标准乙方将对甲方2025年度的企业培训项目进行效果评估，评估项目包括但不限于培训内容、教学方法、学员满意度等。评估标准应符合国家相关培训效果评估规范以及甲方特定的培训要求。2.评估方法乙方将采用问卷调查、访谈、数据分析等方法对培训效果进行评估。乙方保证所提供的评估结果真实、客观、公正。二、评估反馈与改进1.反馈时间乙方将在评估结束后______个工作日内向甲方提交书面评估报告。甲方应在收到评估报告后______个工作日内对反馈意见进行回复。2.改进措施甲方根据评估报告提出改进措施，乙方将协助甲方实施改进方案，以提高培训效果。三、评估材料与数据1.评估材料乙方进行评估所需的材料由甲方提供，包括但不限于培训记录、学员名单、培训资料等。甲方保证所提供材料的真实性和完整性。2.数据保密乙方对评估过程中获取的甲方数据和材料负有保密义务，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。四、协议期限与终止1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。除非一方提前通知另一方终止协议，否则本协议将自动续期。2.协议终止（1）一方违反协议条款，经另一方书面通知后未在______个工作日内改正；（2）双方协商一致，书面同意终止本协议；（3）法律法规规定本协议应终止的其他情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议约定进行培训效果评估，并对评估结果进行审核。有权根据评估结果提出改进建议，并要求乙方协助实施。义务：提供必要的培训资料和相关信息，配合乙方进行评估工作。按照协议约定支付评估费用。2.乙方权利与义务权利：有权根据协议约定对甲方培训效果进行独立评估。有权要求甲方提供必要的培训资料和相关信息。义务：独立、客观、公正地进行培训效果评估。在评估结束后向甲方提交评估报告，并提供反馈意见。六、评估方法与工具1.评估方法乙方将采用问卷调查、访谈、数据分析等方法对甲方培训效果进行评估。评估方法应结合甲方培训特点和需求，确保评估结果的准确性。2.评估工具乙方将使用专业的评估工具和量表，确保评估的科学性和有效性。七、评估结果与应用1.评估结果乙方应在评估结束后______个工作日内向甲方提交书面评估报告，报告应包括评估结果、分析和建议等内容。2.应用建议甲方应根据评估结果，结合乙方提出的建议，制定相应的改进措施，以提高培训效果。八、协议期限与终止1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。除非一方提前通知另一方终止协议，否则本协议将自动续期。2.协议终止（1）一方违反协议条款，经另一方书面通知后未在______个工作日内改正；（2）双方协商一致，书面同意终止本协议；（3）法律法规规定本协议应终止的其他情形。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于评估方法、评估结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_