二零二五年度返聘实习生就业合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度返聘实习生就业合同规范本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方地址1.4双方联系方式第二条实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生毕业院校及专业2.5实习生联系电话第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习工作内容第四条实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期第五条实习工资及待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险及住房公积金第六条实习期间休假6.1公休假6.2事假6.3病假6.4年休假第七条实习生权利与义务7.1实习生权利7.1.1获得实习工资及待遇7.1.2获得实习期间必要的劳动保护7.1.3参与公司组织的培训活动7.1.4其他合法权益7.2实习生义务7.2.1遵守公司规章制度7.2.2完成实习工作内容7.2.3维护公司形象7.2.4其他义务第八条实习期间的保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件第十二条其他约定12.1合同附件12.2合同未尽事宜第十三条合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习岗位说明书13.3实习协议书第十四条合同签署14.1双方签署日期14.2双方签署地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.1.2实习生姓名：[实习生姓名]1.2双方法定代表人1.2.1实习单位法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.2.2实习生法定监护人姓名：[法定监护人姓名]1.3双方地址1.3.1实习单位地址：[实习单位详细地址]1.3.2实习生住址：[实习生详细住址]1.4双方联系方式1.4.1实习单位联系电话：[实习单位联系电话]1.4.2实习生联系电话：[实习生联系电话]1.4.3实习生电子邮箱：[实习生电子邮箱]第二条实习生基本信息2.1实习生姓名：[实习生姓名]2.2实习生性别：[性别（男/女）]2.3实习生身份证号码：[身份证号码]2.4实习生毕业院校及专业：[毕业院校名称][专业名称]2.5实习生联系电话：[实习生联系电话]第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：[实习岗位名称]3.2实习岗位部门：[实习岗位所在部门]3.3实习工作内容：3.3.1[具体工作内容1]3.3.2[具体工作内容2]3.3.3[具体工作内容3]第四条实习期限4.1实习开始日期：[实习开始日期]4.2实习结束日期：[实习结束日期]第五条实习工资及待遇5.1实习工资标准：[实习工资金额]5.2工资支付方式：[工资支付方式（如：银行转账、现金）]5.3工资支付时间：[每月支付日期]5.4社会保险及住房公积金：[是否缴纳社会保险及住房公积金，如有缴纳，请列出具体缴纳情况]第六条实习期间休假6.1公休假：[根据国家法定假日安排，实习生享有相应公休假]6.2事假：[事假申请流程及审批规定]6.3病假：[病假申请流程及审批规定]6.4年休假：[实习生在实习期间是否享有年休假，如有享有，请列出具体规定]第七条实习生权利与义务7.1实习生权利7.1.1获得实习工资及待遇7.1.2获得实习期间必要的劳动保护7.1.3参与公司组织的培训活动7.1.4在实习期间享有合法权益7.2实习生义务7.2.1遵守公司规章制度7.2.2完成实习工作内容7.2.3维护公司形象7.2.4积极参与公司组织的各项活动7.2.5其他义务第八条实习期间的保密条款8.1保密内容8.1.1公司的商业秘密8.1.2公司的客户信息8.1.3公司的财务数据8.1.4公司的技术研发信息8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至[保密期限]年。8.2.2保密期限届满后，实习生应继续履行保密义务，但不得侵犯公司的知识产权。8.3违约责任8.3.1如实习生违反保密义务，泄露公司保密信息，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。8.3.2实习生泄露保密信息给第三方，导致公司遭受损失的，应赔偿公司因此造成的全部损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生提出解除合同，需提前[提前通知期限]天书面通知实习单位。9.1.2实习单位因实习生严重违反合同规定，可立即解除合同。9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同解除程序9.2.1实习生解除合同，需填写《实习合同解除申请表》并提交给实习单位。9.2.2实习单位收到申请后，应在[审批期限]内给予答复。9.3合同终止条件9.3.1实习期限届满。9.3.2双方协商一致终止合同。9.4合同终止程序9.4.1合同终止前，双方应结清所有工资、福利待遇。9.4.2双方应共同签署《实习合同终止协议书》。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第十条争议解决（续）10.2争议解决机构10.2.1如双方同意仲裁，应将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。第十一条合同生效及解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同经实习单位审核批准。11.2合同解除条件11.2.1如合同违反法律、法规，任何一方可请求解除合同。11.2.2如合同内容与双方约定不一致，任何一方可请求解除合同。第十二条其他约定12.1合同附件12.1.1实习生个人信息表12.1.2实习岗位说明书12.1.3实习协议书12.2合同未尽事宜12.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十三条合同附件13.1实习生个人信息表13.1.1实习生基本信息13.1.2实习生教育背景13.1.3实习生工作经历13.2实习岗位说明书13.2.1岗位职责13.2.2岗位要求13.2.3岗位工作环境13.3实习协议书13.3.1双方权利义务13.3.2合同解除与终止13.3.3争议解决第十四条合同签署14.1双方签署日期：[签署日期]14.2双方签署地点：[签署地点]14.3签署人签字：14.3.1实习单位法定代表人签字14.3.2实习生签字14.3.3实习生法定监护人签字（如适用）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、保险公司、法律服务机构等，以及任何因履行本合同需要介入的独立第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致的损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确约定，最高不超过[具体金额]元。第三条第三方责任划分3.1第三方介入本合同，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。3.2第三方的责任范围限于其提供服务或履行职责的范围内，超出此范围的责任，由第三方自行承担。3.3第三方在介入本合同过程中，若因实习生或实习单位的过错导致损失，实习生或实习单位应承担相应的责任。第四条第三方介入程序4.1第三方介入本合同，需经实习生和实习单位双方同意，并签订《第三方介入协议》。4.2《第三方介入协议》应明确第三方的权利、义务、责任及赔偿范围。第五条第三方权利与义务5.1第三方有权要求实习生和实习单位提供必要的资料和协助，以确保其履行职责。5.2第三方应按照本合同和《第三方介入协议》的约定，履行其职责，并确保其服务或提供的咨询、评估等结果真实、有效。第六条第三方赔偿6.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致实习生或实习单位遭受损失，应承担相应的赔偿责任。6.2实习生或实习单位因第三方原因遭受损失，有权要求第三方赔偿，并保留追究第三方责任的权利。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入本合同期满或双方协商一致终止《第三方介入协议》时，第三方应停止介入本合同。7.2第三方介入终止后，实习生和实习单位应结清所有与第三方相关的费用。第八条第三方介入的变更8.1若实习生或实习单位需要变更第三方，应书面通知另一方，并经双方同意后，与第三方重新签订《第三方介入协议》。8.2变更后的《第三方介入协议》应与本合同保持一致。第九条第三方介入的保密9.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露实习生和实习单位的商业秘密。9.2第三方违反保密义务，导致实习生或实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的生效11.1《第三方介入协议》自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同有关第三方介入的条款，自《第三方介入协议》生效之日起适用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位进行管理。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：明确实习岗位的工作内容，帮助实习生了解岗位职责。3.实习协议书要求：明确实习生和实习单位的权利、义务、违约责任等。说明：作为本合同的补充，详细规定实习生和实习单位在实习期间的权利和义务。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入本合同的条件、权利、义务、责任及赔偿范围。说明：规定第三方介入本合同的相关事宜，确保各方权益。5.实习生评价表要求：记录实习生的实习表现、工作成果、存在问题等。说明：用于对实习生的实习情况进行评估。6.实习工资支付凭证要求：记录实习工资的支付日期、金额、支付方式等信息。说明：证明实习工资的支付情况。7.实习生离职证明要求：证明实习生实习期满或提前解除合同的事实。说明：用于实习生后续求职或其他用途。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按合同约定履行工作职责，造成公司损失的，应赔偿公司损失。1.2实习生泄露公司商业秘密，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。1.3实习生严重违反公司规章制度，被公司辞退的，无权要求支付赔偿。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按合同约定支付实习工资，应向实习生支付违约金。2.2实习单位泄露实习生个人信息，造成实习生损失的，应承担相应的法律责任。2.3实习单位未按合同约定提供实习岗位，实习生有权要求解除合同，并要求赔偿。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定履行职责，造成实习生或实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方泄露实习生或实习单位信息，造成损失的，应承担相应的法律责任。示例说明：实习生甲在实习期间泄露了公司客户信息，给公司造成10万元损失，甲应赔偿公司10万元。实习单位乙未按合同约定支付实习生丙工资，丙有权要求乙支付违约金，如乙未支付，丙可向法院提起诉讼。全文完。二零二四年度返聘实习生就业合同规范1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2工作时间5.实习生待遇5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3其他待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件及补充条款13.1合同附件13.2补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度返聘实习生就业，适用于实习生与用人单位之间在实习期间形成的权利义务关系。2.双方基本信息2.1实习生基本信息姓名：________性别：________身份证号码：________联系方式：________教育背景：________专业：________2.2用人单位基本信息单位名称：________法定代表人：________地址：________联系电话：________电子邮箱：________3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位实习生在用人单位的________岗位实习。3.2工作内容1.协助完成________工作；2.参与________项目；3.协助完成________任务；4.完成用人单位安排的其他相关工作。4.实习期限及工作时间4.1实习期限本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作时间实习生实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。5.实习生待遇5.1工资待遇实习生在实习期间每月工资为人民币____元，按月发放。5.2社会保险及公积金用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。5.3其他待遇1.用餐补贴：人民币____元/月；2.交通补贴：人民币____元/月；3.其他福利：________。6.实习生权利与义务6.1实习生权利1.获得用人单位提供的工作条件和环境；2.获得工资、社会保险及公积金等合法权益；3.在实习期间享有休息、休假权利；4.对用人单位的工作提出意见和建议；5.遵守国家法律法规及用人单位规章制度。6.2实习生义务1.遵守国家法律法规及用人单位规章制度；2.认真完成实习工作，服从用人单位的安排；3.保守用人单位的商业秘密；4.不得泄露实习期间的个人信息；5.在实习期间不得兼职其他工作。8.实习考核与评价8.1考核方式实习生的考核分为平时考核和期末考核两部分。8.1.1平时考核平时考核包括实习生的工作态度、工作表现、团队协作等方面，由用人单位的上级主管或直接负责人进行评估。8.1.2期末考核期末考核由用人单位组织，对实习生的专业知识、实际操作能力、创新精神等进行综合评价。8.2评价标准8.2.1工作态度：认真负责，积极主动，遵守纪律。8.2.2工作表现：完成任务质量高，效率高，能独立解决问题。8.2.3团队协作：与同事合作良好，能够融入团队。8.2.4专业知识：掌握实习岗位所需的专业知识，能够胜任工作。8.2.5实际操作能力：具备较强的实际操作能力，能够熟练使用相关工具和设备。8.2.6创新精神：具备创新意识，能够提出改进建议或解决方案。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1违反国家法律法规及用人单位规章制度；9.1.2严重违反工作纪律，影响正常工作秩序；9.1.3在实习期间兼职其他工作，损害用人单位利益；9.1.4未经用人单位同意，擅自离职。9.2用人单位违约责任9.2.1未能按照合同约定提供实习岗位及工作内容；9.2.2未按时支付工资；9.2.3未能提供必要的劳动保护及安全措施；9.2.4侵害实习生的合法权益。10.合同解除与终止10.1合同解除条件双方可以协商一致解除合同，或根据合同约定的条件解除合同。10.2合同终止条件合同期满后，合同自然终止。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件及补充条款13.1合同附件1.实习生个人信息登记表；2.实习岗位说明书；3.实习生考核评价表。13.2补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的原则处理。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训中心等，以及任何因本合同履行需要介入的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，确保合同条款的准确执行。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.2第三方协议第三方介入前，双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。17.第三方权利与义务17.1第三方权利1.第三方有权根据合作协议，对合同履行情况进行监督和评估；2.第三方有权根据评估结果，提出改进建议；3.第三方有权获得合同履行过程中产生的合理报酬。17.2第三方义务1.第三方应客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方；2.第三方应保守合同履行过程中的商业秘密；3.第三方应按照合作协议的约定，按时提交评估报告。18.第三方责任限额18.1责任范围第三方在本合同履行过程中的责任限于其职责范围，即第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或损害的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额1.第三方的赔偿责任不得超过合作协议中约定的金额；2.若第三方责任造成甲方或乙方的损失超过协议约定限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分1.甲方和乙方对本合同履行的总体责任不变，第三方介入不改变双方的基本权利义务；2.第三方在合同履行过程中的职责与甲方和乙方的工作职责不冲突，应相互配合。19.2责任划分1.第三方因其职责范围内的行为导致合同履行受阻或损害的，由第三方承担责任；2.第三方因其故意或重大过失导致合同履行受阻或损害的，由第三方和甲方或乙方共同承担责任；3.若第三方责任与甲方或乙方自身责任交织，应按比例分担责任。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序若第三方介入导致合同内容需要变更，双方应书面通知对方，并协商一致后签订书面变更协议。20.2变更内容变更协议应包括第三方介入的具体事项、第三方的权利义务、责任限额等内容。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件若第三方介入违反本合同或合作协议的约定，导致合同履行无法继续，任何一方均有权解除合同。21.2解除程序1.解除合同的一方应提前书面通知对方及第三方；2.解除合同后，第三方应立即停止介入，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息登记表要求：详细记录实习生的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业等。说明：本附件用于验证实习生的身份信息和背景资料。2.实习岗位说明书要求：明确实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：本附件用于指导实习生了解其工作职责和期望。3.实习生考核评价表要求：设定考核指标和评价标准，对实习生的表现进行评估。说明：本附件用于记录实习生的考核结果和改进建议。4.第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的具体事宜，包括双方的权利义务、责任划分、费用支付等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件用于证明合同变更的合法性和有效性。6.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、责任承担等。说明：本附件用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离职、违反工作纪律、泄露商业秘密等。责任认定：实习生应承担违约责任，包括赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：实习生未经批准擅自离职，应赔偿用人单位因招聘、培训等产生的费用。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供必要的劳动保护、侵害实习生合法权益等。责任认定：用人单位应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：用人单位未按时支付工资，应向实习生支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反合作协议的约定、未能履行评估职责、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方未按时提交评估报告，应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.合同解除违约责任认定违约行为：任意解除合同、违反合同解除程序等。责任认定：违约方应承担违约责任，包括赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲方未经乙方同意擅自解除合同，应向乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年度返聘实习生就业合同规范2本合同目录一览1.合同的基本约定1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同期限1.4工作地点1.5工作内容2.工作职责与权限2.1工作职责2.2工作权限3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3工资支付方式与时间4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1法律适用10.2合同份数10.3合同生效10.4合同附件11.合同附件一：实习生基本信息表11.1个人信息11.2教育背景11.3技能证书12.合同附件二：工作职责说明书12.1工作职责概述12.2具体职责12.3职责要求13.合同附件三：薪酬福利明细表13.1基本工资13.2奖金与补贴13.3社会保险与福利14.合同附件四：合同签订确认书第一部分：合同如下：1.合同的基本约定1.1合同签订主体本合同由甲方（单位名称）与乙方（实习生姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为实习生。1.2合同签订时间本合同于二零二四年月日在签订。1.3合同期限本合同期限自二零二四年月日起至二零二四年月日止。1.4工作地点乙方在甲方指定的工作地点从事相关工作。1.5工作内容（一）协助完成项目相关工作；（二）参与公司内部培训和活动；（三）完成甲方交办的其他工作任务。2.工作职责与权限2.1工作职责乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，具体包括但不限于：（一）按时完成工作任务；（二）遵守公司规章制度；（三）维护公司形象，积极宣传公司文化。2.2工作权限（一）使用甲方提供的办公设备；（二）查阅与工作相关的资料；（三）在甲方规定的范围内与其他员工交流合作。3.工资待遇3.1基本工资乙方在合同期限内，每月的基本工资为人民币元。3.2奖金与补贴（一）绩效奖金：根据乙方工作表现，年终发放；（二）交通补贴：每月发放人民币元；（三）餐补：每月发放人民币元。3.3工资支付方式与时间甲方应于每月日前支付乙方上月工资。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作时间为小时，每周工作天。4.2休息休假（一）每周休息天；（二）国家法定节假日休息；（三）年休假：根据国家相关规定执行。5.社会保险与福利5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（一）入职体检；（二）节日慰问；（三）员工活动。6.合同解除与终止6.1合同解除条件（一）乙方提出解除合同；（二）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同；（三）乙方因健康原因不能履行工作职责，经甲方确认无法胜任工作；（四）法律、法规规定的其他解除合同的情形。6.2合同终止条件（一）合同期满；（二）甲方终止乙方实习；（三）乙方自动离职。6.3解除或终止程序（一）乙方提出解除合同，应提前日书面通知甲方；（二）甲方解除或终止合同，应提前日书面通知乙方；（三）双方协商一致解除或终止合同。7.违约责任7.1违约情形（一）甲方未按约定支付乙方工资；（二）甲方未按约定提供社会保险；（三）乙方违反工作职责，给甲方造成损失；（四）法律、法规规定的其他违约情形。7.2违约责任承担（一）甲方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失；（二）乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（三）双方协商解决违约责任问题，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密内容乙方在实习期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后年止。8.3违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。10.其他约定10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同份数本合同一式份，甲方执份，乙方执份。10.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4合同附件本合同附件包括但不限于实习生基本信息表、工作职责说明书、薪酬福利明细表、合同签订确认书等。11.合同附件一：实习生基本信息表11.1个人信息（一）姓名：；（二）性别：；（三）出生日期：；（四）身份证号码：；（五）联系电话：；（六）电子邮箱：。11.2教育背景（一）毕业院校：；（二）所学专业：；（三）毕业时间：。11.3技能证书（一）证书名称：；（二）证书编号：；（三）发证机构：。12.合同附件二：工作职责说明书12.1工作职责概述乙方在甲方实习期间，主要负责协助完成项目相关工作。12.2具体职责（一）协助项目经理进行项目规划；（二）协助完成项目文档编写；（三）协助进行数据收集和分析；（四）协助进行项目测试和验收。12.3职责要求（二）熟悉相关办公软件；（三）对项目工作有一定的理解和认识。13.合同附件三：薪酬福利明细表13.1基本工资每月人民币元。13.2奖金与补贴（一）绩效奖金：根据乙方工作表现，年终发放；（二）交通补贴：每月人民币元；（三）餐补：每月人民币元。13.3社会保险与福利（一）养老保险；（二）医疗保险；（三）失业保险；（四）工伤保险；（五）生育保险；（六）入职体检；（七）节日慰问；（八）员工活动。14.合同附件四：合同签订确认书甲方（盖章）：；乙方（签字）：；签订日期：年月日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入目的1.1第三方本合同中所述第三方是指中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商或其他任何与甲乙双方合作，为本合同履行提供协助或服务的第三方。1.2介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及为甲乙双方提供专业支持。2.第三方的选择与授权2.1选择甲方有权选择合适的第三方，乙方应配合甲方的选择。2.2授权甲乙双方应向第三方明确授权，授权内容包括但不限于：（一）第三方在合同履行过程中的具体职责；（二）第三方在合同履行过程中对甲乙双方的权利和义务。3.第三方的责任与义务3.1责任（一）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（二）确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（三）对因其服务导致甲方或乙方遭受的损失承担赔偿责任。3.2义务（一）遵守甲乙双方签订的合同；（二）保守甲乙双方的商业秘密；（三）按照合同约定的时间、质量、数量完成工作。4.第三方的责任限额4.1限额确定第三方责任限额由甲乙双方根据合同性质、服务内容、市场行情等因素共同商定。4.2限额执行第三方在合同履行过程中，其责任限额不得超过双方约定的限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在合同履行过程中，其责任仅限于其提供