二零二五年度护士聘用及兼职护理员聘任合同附护理知识更新培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度护士聘用及兼职护理员聘任合同，附护理知识更新培训协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.聘用及聘任范围2.1护士聘用2.2兼职护理员聘任3.聘用及聘任条件3.1护士聘用条件3.2兼职护理员聘任条件4.聘用及聘任期限4.1护士聘用期限4.2兼职护理员聘任期限5.工作内容及职责5.1护士工作内容及职责5.2兼职护理员工作内容及职责6.工作时间及班次安排6.1护士工作时间及班次安排6.2兼职护理员工作时间及班次安排7.工资及福利待遇7.1护士工资及福利待遇7.2兼职护理员工资及福利待遇8.技能培训及考核8.1护士技能培训及考核8.2兼职护理员技能培训及考核9.护理知识更新培训协议9.1培训内容9.2培训时间及方式9.3培训考核及成果10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任及处理11.1护士违约责任及处理11.2兼职护理员违约责任及处理12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.聘用及聘任范围2.1护士聘用甲方在本合同约定的期限内，聘用乙方担任护士职务。2.2兼职护理员聘任甲方在本合同约定的期限内，聘任乙方担任兼职护理员职务。3.聘用及聘任条件3.1护士聘用条件（1）持有国家认可的相关专业学历；（2）取得护士执业资格证书；（3）身体健康，具备履行护士职责的身体条件。3.2兼职护理员聘任条件（1）持有国家认可的相关专业学历；（2）具备一定护理知识及实践经验；（3）身体健康，具备履行兼职护理员职责的身体条件。4.聘用及聘任期限4.1护士聘用期限本合同护士聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。4.2兼职护理员聘任期限本合同兼职护理员聘任期限为[聘任期限]，自[起始日期]至[终止日期]。5.工作内容及职责5.1护士工作内容及职责（1）按照医嘱执行各项护理操作；（2）协助医生进行临床诊疗工作；（3）对患者进行健康教育和康复指导；（4）负责病区环境卫生及消毒工作；（5）完成甲方交办的其他工作。5.2兼职护理员工作内容及职责（1）协助护士完成各项护理操作；（2）协助患者进行日常护理；（3）负责病区环境卫生及消毒工作；（4）完成甲方交办的其他工作。6.工作时间及班次安排6.1护士工作时间及班次安排乙方作为护士，工作时间及班次安排按照甲方规定执行。6.2兼职护理员工作时间及班次安排乙方作为兼职护理员，工作时间及班次安排按照甲方规定执行。7.工资及福利待遇7.1护士工资及福利待遇乙方作为护士，工资及福利待遇按照甲方规定执行，包括基本工资、绩效工资、奖金、社会保险等。7.2兼职护理员工资及福利待遇乙方作为兼职护理员，工资及福利待遇按照甲方规定执行，包括基本工资、绩效工资、奖金、社会保险等。8.技能培训及考核8.1护士技能培训及考核甲方应定期组织护士进行专业技能培训，包括但不限于急救技能、临床操作技能等。乙方应参加甲方组织的所有培训，并接受甲方安排的考核。考核不合格者，甲方有权要求乙方重新培训，直至合格。8.2兼职护理员技能培训及考核甲方应定期组织兼职护理员进行专业技能培训，包括但不限于基础护理知识、操作技能等。乙方应参加甲方组织的所有培训，并接受甲方安排的考核。考核不合格者，甲方有权要求乙方重新培训，直至合格。9.护理知识更新培训协议9.1培训内容甲方将提供护理知识更新培训，内容包括但不限于最新护理理念、技术方法、法律法规等。培训内容将根据行业发展和实际需求进行调整。9.2培训时间及方式培训时间将根据实际情况安排，可采取集中授课、网络课程、研讨会等形式。具体培训时间、地点及方式由甲方提前通知乙方。9.3培训考核及成果乙方参加培训后，需通过甲方组织的考核，考核合格者可获得相应的培训证书。考核不合格者，甲方将提供补考机会。10.保密条款10.1保密内容乙方在履行职责过程中，可能接触到甲方患者的隐私信息、商业秘密等。乙方应严格遵守保密义务，不得泄露上述信息。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]后终止。10.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。11.违约责任及处理11.1护士违约责任及处理（1）要求乙方立即改正；（2）根据违约情况，给予警告、罚款等处罚；（3）解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。11.2兼职护理员违约责任及处理（1）要求乙方立即改正；（2）根据违约情况，给予警告、罚款等处罚；（3）解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。12.合同解除及终止12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）国家法律法规政策变动，导致合同无法继续履行。12.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。12.3合同解除及终止程序（1）提前通知对方；（2）办理相关手续；（3）结清双方债务。13.争议解决方式13.1争议解决途径双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构如双方协商不成，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。13.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起[争议解决期限]内。14.其他约定事项14.1合同附件（1）护士及兼职护理员工作职责说明书；（2）培训计划；（3）保密协议；（4）其他双方认为需要附件的内容。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、培训提供商、保险机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行效率，确保合同条款的履行，或为甲乙双方提供专业服务。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）对甲乙双方进行评估，确保其具备履行合同的能力；（3）提供专业培训，提升甲乙双方的专业技能；（4）提供保险服务，降低合同风险。16.甲乙双方与第三方的关系16.1合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，双方应本着诚信、公平、互利的原则进行合作。16.2独立责任第三方在合同执行过程中，对甲乙双方承担独立责任，不得将责任转嫁给甲乙双方。16.3保密义务第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和患者隐私。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因履行合同过程中产生的违约责任、赔偿责任等，对甲乙双方承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的内容、风险程度等因素确定。17.3责任限额变更如需变更第三方责任限额，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。18.第三方违约责任18.1违约责任承担如第三方在履行合同过程中发生违约行为，应承担相应的违约责任。18.2违约责任赔偿第三方违约责任赔偿金额应不超过合同约定的责任限额。19.第三方介入合同的附加条款19.1第三方介入合同第三方介入合同是指甲乙双方与第三方签订的，旨在明确第三方权利义务、责任范围、责任限额等内容的合同。19.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙双方与第三方签字（或盖章）之日起生效。19.3第三方介入合同的履行第三方介入合同由甲乙双方与第三方共同履行，如发生争议，按照合同约定解决。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更如需变更第三方介入合同，甲乙双方与第三方应协商一致，并签订变更协议。20.2解除（1）第三方严重违约；（2）第三方无法履行合同；（3）法律法规政策变动，导致合同无法继续履行。21.第三方介入合同的终止21.1终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）甲乙双方与第三方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。21.2终止程序（1）提前通知对方；（2）办理相关手续；（3）结清双方债务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士及兼职护理员工作职责说明书详细要求：明确护士及兼职护理员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：此说明书作为合同附件，用于指导护士及兼职护理员的工作。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：此培训计划作为合同附件，用于确保护士及兼职护理员接受必要的专业培训。3.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和患者隐私。4.护理知识更新培训协议详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：此培训协议作为合同附件，用于确保护士及兼职护理员的知识更新。5.第三方介入合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、权利义务、责任限额等。说明：此合同作为附件，用于明确第三方在合同执行过程中的责任。6.其他双方认为需要附件的内容详细要求：根据实际情况添加其他相关附件。说明：此部分用于添加合同执行过程中可能产生的其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.护士及兼职护理员违反工作职责责任认定标准：护士及兼职护理员未按照工作职责执行任务，造成患者伤害或不良后果。示例说明：护士未按照医嘱执行护理操作，导致患者病情恶化，需承担相应的赔偿责任。2.第三方未履行合同义务责任认定标准：第三方未按照合同约定履行服务内容，造成甲乙双方损失。示例说明：第三方未按期提供培训服务，导致护士及兼职护理员技能提升受阻，需承担相应的违约责任。3.甲方或乙方未按时支付费用责任认定标准：甲方或乙方未按时支付合同约定的费用，造成对方损失。示例说明：甲方未按时支付护士及兼职护理员工资，需承担相应的违约责任。4.甲方或乙方泄露患者隐私责任认定标准：甲方或乙方泄露患者隐私，造成患者或第三方损失。示例说明：甲方泄露患者隐私，导致患者遭受精神损害，需承担相应的赔偿责任。5.甲方或乙方违反保密义务责任认定标准：甲方或乙方泄露合同保密内容，造成对方损失。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，需承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度护士聘用及兼职护理员聘任合同，附护理知识更新培训协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1聘用期限3.2兼职期限4.聘用及兼职岗位4.1护士岗位4.2兼职护理员岗位5.工作内容与职责5.1护士工作内容与职责5.2兼职护理员工作内容与职责6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险及公积金8.技能培训与考核8.1护理知识更新培训8.2技能考核9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.法律适用13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2其他约定事项14.附件14.1护理知识更新培训协议14.2相关证明文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：________医院（2）乙方：________护士1.2法定代表人或负责人（1）甲方法定代表人或负责人：________（2）乙方法定代表人或负责人：________1.3联系方式（1）甲方联系方式：电话________，邮箱________（2）乙方联系方式：电话________，邮箱________2.合同签订时间及地点（1）签订时间：____年____月____日（2）签订地点：________医院行政楼会议室3.合同期限3.1聘用期限（1）甲方聘用乙方担任护士职务，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2兼职期限（1）甲方聘用乙方担任兼职护理员职务，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.聘用及兼职岗位4.1护士岗位（1）乙方被聘用为甲方医院的护士，具体工作地点为________科室。4.2兼职护理员岗位（1）乙方被聘用为甲方医院的兼职护理员，具体工作地点为________科室。5.工作内容与职责5.1护士工作内容与职责（1）乙方在甲方医院从事护理工作，具体内容包括但不限于：a.负责患者的病情观察、生活护理及康复指导；b.协助医生进行诊疗工作；c.负责患者的药品管理及健康教育；d.参与病房管理，确保病房环境整洁、安全。5.2兼职护理员工作内容与职责（1）乙方在甲方医院担任兼职护理员，具体内容包括但不限于：a.协助护士进行患者的生活护理；b.协助医生进行诊疗工作；c.负责病房环境整理及清洁工作；d.参与病房管理，确保病房环境整洁、安全。6.工作时间与休息休假6.1工作时间（1）乙方在甲方医院的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。6.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。（2）乙方每月享有____天休息日，可根据工作需要调整排班。7.薪酬待遇7.1基本工资（1）乙方的基本工资为人民币____元/月。7.2绩效奖金（1）甲方根据乙方的工作表现及医院业绩，对乙方发放绩效奖金，具体标准如下：a.绩效奖金总额为乙方基本工资的____%；b.绩效奖金发放时间为____季度。7.3社会保险及公积金（1）甲方按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及标准如下：a.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；b.公积金：按国家及地方政策规定缴纳。8.技能培训与考核8.1护理知识更新培训（1）甲方应定期组织乙方参加护理知识更新培训，确保乙方掌握最新的护理理论和技能。（2）培训内容包括但不限于：新医疗技术、疾病护理、患者沟通技巧等。（3）乙方应积极参与培训，并接受甲方组织的考核。8.2技能考核（1）甲方每年对乙方进行一次技能考核，考核内容包括但不限于：基础护理操作、急救技能、护理文书书写等。（2）考核不合格的乙方，甲方有权要求乙方接受额外培训，直至考核合格。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。（2）甲方因特殊原因需要调整工作安排，且无法另行安排乙方工作，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。（2）乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方，合同终止。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）甲方未按合同约定支付乙方薪酬；（3）任何一方违反合同约定的其他条款。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金的具体数额由双方协商确定。11.争议解决方式11.1争议解决途径（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）双方可约定选择仲裁机构解决争议。（2）仲裁机构的选择及仲裁规则由双方协商确定。12.法律适用（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.合同生效及其他13.1合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效。13.2其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.附件14.1护理知识更新培训协议（1）乙方同意按照甲方的要求参加护理知识更新培训。（2）培训期间，乙方应遵守培训纪律，认真学习。14.2相关证明文件（1）乙方提供的个人简历、学历证书、资格证书等证明文件，甲方有权要求乙方在合同履行期间提供相关证明。（2）乙方提供的证明文件如有虚假，甲方有权解除合同，并追究乙方相应责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义（1）本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、服务或其他形式支持的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围a.技术支持与设备租赁；b.培训与咨询服务；c.法律、财务等专业的第三方评估；d.其他经甲乙双方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序16.1介入申请（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，任何一方均可向对方提出介入申请。16.2介入审批（2）收到介入申请的一方应在____日内予以答复，同意介入的，双方应共同制定第三方介入的具体方案。16.3介入实施（3）第三方介入的具体方案经甲乙双方确认后，第三方应在____日内开始实施。17.第三方责任限额17.1责任界定（1）第三方在合同履行过程中产生的责任，应依据相关法律法规和合同约定予以界定。17.2责任限额a.甲方和乙方的责任限额分别不超过合同总金额的____%；b.第三方责任限额不超过其提供服务的实际费用；c.若第三方责任导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定和介入方案，获得相应的报酬和服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定和介入方案，按时、按质、按量完成工作任务。（2）第三方应遵守国家法律法规，确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方在合同履行过程中的责任，由其自行承担，与甲乙双方无关。（2）甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方责任限额内除外。19.2利益划分（1）第三方提供的成果或服务，其知识产权归第三方所有，甲乙双方有权使用，但需支付相应的费用。（2）第三方在合同履行过程中产生的利益，归第三方所有。20.第三方变更与退出20.1变更（1）若第三方需要变更，甲乙双方应同意变更，并重新签订相关协议。20.2退出（1）第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前____日通知甲乙双方，并承担相应的责任。（2）甲乙双方有权根据第三方退出情况，调整合同相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士聘用合同详细要求：包含双方基本信息、合同期限、工作内容与职责、薪酬待遇、社会保险及公积金等条款。说明：本附件为护士聘用合同的正式文本，双方签字盖章后生效。2.附件二：兼职护理员聘任合同详细要求：包含双方基本信息、合同期限、工作内容与职责、薪酬待遇、社会保险及公积金等条款。说明：本附件为兼职护理员聘任合同的正式文本，双方签字盖章后生效。3.附件三：护理知识更新培训协议详细要求：包含培训内容、培训时间、考核方式、费用及支付方式等条款。说明：本附件为护理知识更新培训的协议文本，双方签字盖章后生效。4.附件四：社会保险及公积金缴纳证明详细要求：提供乙方缴纳社会保险及公积金的详细记录。说明：本附件作为乙方缴纳社会保险及公积金的证明，需提供相关缴费凭证。5.附件五：乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：本附件作为乙方个人能力的证明，需提供详细简历。6.附件六：乙方学历证书及资格证书详细要求：提供乙方的学历证书、护士执业资格证书等相关证书。说明：本附件作为乙方资格的证明，需提供相关证书复印件。7.附件七：乙方健康体检报告详细要求：提供乙方的健康体检报告，证明其符合工作要求。说明：本附件作为乙方健康状况的证明，需提供健康体检报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时参加护理知识更新培训。责任认定标准：乙方应按照培训协议的约定，按时参加培训。若未按时参加，甲方有权扣除相应的培训费用。示例说明：若乙方未按时参加培训，甲方有权扣除其未参加的培训费用人民币____元。2.违约行为：乙方在工作中发生重大医疗差错。责任认定标准：乙方在工作中发生重大医疗差错，应根据《医疗事故处理条例》等相关法律法规进行认定。示例说明：若乙方在工作中发生重大医疗差错，导致患者严重后果，乙方应承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应按合同约定的时间节点支付乙方薪酬。若未按时支付，甲方应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪酬，甲方应向乙方支付违约金人民币____元。4.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务。若未按约定提供服务，第三方应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未按合同约定提供服务，第三方应向甲乙双方支付违约金人民币____元。全文完。二零二四年度护士聘用及兼职护理员聘任合同，附护理知识更新培训协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.护士聘用合同条款2.1聘用岗位及职责2.2聘用期限2.3工作时间及班次2.4薪酬待遇2.5社会保险及福利待遇2.6试用期及转正2.7离职及终止合同3.兼职护理员聘任合同条款3.1聘任岗位及职责3.2聘任期限3.3工作时间及班次3.4薪酬待遇3.5社会保险及福利待遇3.6试用期及转正3.7离职及终止合同4.护理知识更新培训协议4.1培训目的4.2培训内容4.3培训时间及地点4.4培训费用及承担4.5培训考核及结果4.6培训档案管理5.违约责任5.1护士违约责任5.2兼职护理员违约责任5.3培训违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同生效及解除7.1合同生效条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.合同附件8.1护士聘用合同附件8.2兼职护理员聘任合同附件8.3护理知识更新培训协议附件9.合同签署及生效日期10.合同文本份数及保管11.其他约定事项12.合同修订及补充13.合同解除后的处理14.合同终止后的后续事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1聘用方名称：医院1.1.2聘用方地址：省市区路号1.1.3被聘用方名称：护士（或兼职护理员）1.1.4被聘用方地址：省市区路号1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方法定代表人：1.3双方联系方式2.护士聘用合同条款2.1聘用岗位及职责2.1.1聘用岗位：科室护士2.1.2聘用职责：按照医院规定和科室要求，负责患者的护理工作2.2聘用期限2.2.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3工作时间及班次2.3.1工作时间：每周工作五天，每天8小时2.3.2班次安排：根据科室需要及护士个人意愿进行排班2.4薪酬待遇2.4.1基本工资：每月人民币元2.4.2绩效奖金：根据医院及科室绩效考核结果发放2.5社会保险及福利待遇2.5.1社会保险：按照国家及地方相关政策，为护士缴纳社会保险2.5.2福利待遇：按照医院规定提供相关福利待遇2.6试用期及转正2.6.1试用期：自聘用之日起一个月2.6.2转正条件：试用期表现良好，通过医院考核2.7离职及终止合同2.7.1离职：护士提出离职，需提前一个月向医院提出书面申请2.7.2终止合同：因故终止合同，双方需协商一致，并按照国家及地方相关政策执行3.兼职护理员聘任合同条款3.1聘任岗位及职责3.1.1聘任岗位：兼职护理员3.1.2聘任职责：协助护士完成日常护理工作3.2聘任期限3.2.1聘任期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3工作时间及班次3.3.1工作时间：根据医院及科室需要，每周工作X小时3.3.2班次安排：根据医院及科室需要及兼职护理员个人意愿进行排班3.4薪酬待遇3.4.1基本工资：每小时人民币元3.4.2绩效奖金：根据医院及科室绩效考核结果发放3.5社会保险及福利待遇3.5.1社会保险：按照国家及地方相关政策，为兼职护理员缴纳社会保险3.5.2福利待遇：按照医院规定提供相关福利待遇3.6试用期及转正3.6.1试用期：自聘任之日起一个月3.6.2转正条件：试用期表现良好，通过医院考核3.7离职及终止合同3.7.1离职：兼职护理员提出离职，需提前一个月向医院提出书面申请3.7.2终止合同：因故终止合同，双方需协商一致，并按照国家及地方相关政策执行4.护理知识更新培训协议4.1培训目的4.1.1提高护士及兼职护理员的专业技能4.1.2适应医疗行业新技术、新理念的发展4.2培训内容4.2.1护理专业知识更新4.2.2护理技能培训4.3培训时间及地点4.3.1培训时间：每月至少安排一次，每次不少于2天4.3.2培训地点：医院内部或指定培训场所4.4培训费用及承担4.4.1培训费用：由医院承担4.5培训考核及结果4.5.1培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者颁发培训证书4.5.2考核结果：考核不合格者需重新参加培训4.6培训档案管理4.6.1培训档案：建立护士及兼职护理员培训档案，记录培训情况5.违约责任5.1护士违约责任5.1.1护士违反合同约定，需承担违约责任5.1.2具体违约责任根据违约情节及损失程度确定5.2兼职护理员违约责任5.2.1兼职护理员违反合同约定，需承担违约责任5.2.2具体违约责任根据违约情节及损失程度确定5.3培训违约责任5.3.1护士及兼职护理员未按规定参加培训，需承担违约责任5.3.2具体违约责任根据违约情节及损失程度确定6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应友好协商解决争议6.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼6.2争议解决机构6.2.1协商不成，争议解决机构为市区人民法院6.3争议解决程序6.3.1争议双方应按照法定程序进行诉讼6.3.2诉讼期间，双方应继续履行合同义务7.合同生效及解除7.1合同生效条件7.1.1双方签署本合同7.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章7.2合同解除条件7.2.1合同约定的解除条件成就7.2.2因不可抗力导致合同无法履行7.3合同解除程序7.3.1双方协商一致解除合同7.3.2任何一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方7.3.3合同解除后，双方应按照国家及地方相关政策处理后续事宜8.合同附件8.1护士聘用合同附件8.1.1护士个人信息表8.1.2护士工作职责说明书8.1.3护士工作手册8.2兼职护理员聘任合同附件8.2.1兼职护理员个人信息表8.2.2兼职护理员工作职责说明书8.2.3兼职护理员工作手册8.3护理知识更新培训协议附件8.3.1培训计划表8.3.2培训课程大纲8.3.3培训考核标准8.3.4培训记录表9.合同签署及生效日期9.1合同签署9.1.1本合同一式两份，双方各执一份9.1.2双方代表签字盖章后生效9.2生效日期9.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效10.合同文本份数及保管10.1份数10.1.1本合同一式两份10.2保管10.2.1双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和保密性11.其他约定事项11.1隐私保护11.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露11.2不可抗力11.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任11.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等11.3适用法律11.3.1本合同适用中华人民共和国法律11.4通知11.4.1任何一方通知对方，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址12.合同修订及补充12.1修订12.1.1本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方代表签字盖章12.2补充12.2.1本合同如有补充条款，应以书面形式进行，并由双方代表签字盖章13.合同解除后的处理13.1资产清算13.1.1合同解除后，双方应进行资产清算，确保双方权益13.2知识产权13.2.1合同解除后，双方应妥善处理知识产权相关问题13.3离职手续13.3.1护士离职，需按照医院规定办理离职手续13.3.2兼职护理员离职，需按照医院规定办理离职手续14.合同终止后的后续事宜14.1后续服务14.1.1合同终止后，如需提供后续服务，双方另行协商14.2争议解决14.2.1合同终止后，如发生争议，双方应继续按照本合同约定的争议解决方式进行解决14.3其他14.3.1本合同终止后，双方应遵守本合同约定的其他条款第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或经一方邀请介入合同事务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、审计服务、法律服务等。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1甲乙双方任何一方均可向对方提出引入第三方的申请。16.1.2申请应包括第三方的名称、服务内容、预期效果及费用预算等。16.2介入同意16.2.1双方应在收到介入申请后七个工作日内答复是否同意引入第三方。16.2.2一方不同意引入第三方时，应提供书面理由。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定及双方要求，履行其职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供的服务合同中约定。18.1.2责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的利益。18.2超出责任限额的处理18.2.1若第三方责任造成的损失超出责任限额，甲乙双方应根据损失的性质和程度，按比例分担超出部分。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系由双方另行签订的服务合同或合作协议界定。19.1.2本合同中，甲方与第三方的权利义务以服务合同或合作协议为准。