二零二五年度教育机构培训合同结算标准5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育机构培训合同结算标准本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同标的1.3合同期限1.4合同金额2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训师资2.3培训教材3.培训安排3.1培训时间3.2培训地点3.3培训课时3.4培训日程安排4.培训费用4.1费用构成4.2付款方式4.3付款时间4.4退费规定5.培训效果评估5.1评估方式5.2评估指标5.3评估结果应用6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件一：培训课程大纲11.2附件二：培训师资介绍11.3附件三：培训教材清单12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他条款13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同份数与效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息a.甲方法定名称：____________________b.甲方法定代表人：_________________c.甲方联系方式：___________________d.乙方法定名称：____________________e.乙方法定代表人：_________________f.乙方联系方式：___________________1.2合同标的a.培训课程名称：____________________b.培训课程内容：____________________c.培训课程目标：____________________1.3合同期限a.合同开始日期：____年____月____日b.合同结束日期：____年____月____日1.4合同金额a.培训费用总额：____元整b.分期付款方式：____________________2.培训内容2.1培训课程设置a.培训课程数量：____门b.每门课程课时：____课时2.2培训师资a.师资力量：____________________b.师资资质：____________________2.3培训教材a.教材名称：____________________b.教材数量：____册3.培训安排3.1培训时间a.周一至周五：____时____时b.周六、周日：____时____时3.2培训地点a.培训场地：____________________b.交通路线：____________________3.3培训课时a.总课时：____课时b.每周课时：____课时3.4培训日程安排a.培训日程表：____________________b.课程调整：____________________4.培训费用4.1费用构成a.培训费用：____元整b.其他费用：____________________4.2付款方式a.银行转账b.现金支付4.3付款时间a.首付款：____元整，于合同签订后____日内支付b.剩余款项：____元整，于培训结束后____日内支付4.4退费规定b.退课时间：____________________c.退费比例：____________________5.培训效果评估5.1评估方式a.考试b.作业c.考核5.2评估指标a.理论知识掌握程度b.实际操作能力c.综合素质5.3评估结果应用a.合格者颁发培训证书b.不合格者安排补考或重修6.保密条款6.1保密内容a.培训课程内容b.培训师资信息c.培训资料6.2保密期限a.合同期限内及合同终止后____年内6.3违约责任a.违约方需承担违约责任b.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.违约责任8.1违约情形a.甲方未按合同约定提供培训服务或提供的服务不符合合同约定的；b.乙方未按合同约定支付培训费用的；c.双方违反保密条款，泄露对方商业秘密的；d.因不可抗力导致合同无法履行的；e.其他违反合同约定导致合同无法履行或造成损失的。8.2违约责任承担a.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；b.违约金金额按合同总金额的____%计算；c.因违约造成的损失赔偿，应按照实际损失计算。8.3违约赔偿a.甲方违约，应向乙方支付违约金____元整；b.乙方违约，应向甲方支付违约金____元整；c.违约赔偿金应在本合同约定的付款期限内支付。9.争议解决9.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构a.本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院；b.争议解决机构应按照我国相关法律法规进行审理。9.3争议解决程序a.双方应提交书面争议解决请求；b.争议解决机构应在收到争议解决请求之日起____日内作出裁决；c.裁决为终局裁决，双方应予以执行。10.合同解除10.1合同解除条件a.双方协商一致，决定解除合同；b.发生不可抗力，导致合同无法履行；c.一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序a.解除合同需书面通知对方；10.3合同解除后的处理a.甲方应退还乙方已支付的全部培训费用；b.乙方应退还甲方已提供的全部培训服务；c.双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。11.合同生效与终止11.1合同生效条件a.双方签字盖章；b.甲方收到乙方首付款；11.2合同终止条件a.合同期限届满；b.合同解除；11.3合同终止后的处理a.双方应结清所有款项；b.双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。12.合同附件12.1附件一：培训课程大纲a.课程名称b.课程目标c.课程内容d.课程安排12.2附件二：培训师资介绍a.师资姓名b.教学经验c.专业背景d.培训课程12.3附件三：培训教材清单a.教材名称b.教材作者c.出版社d.版本13.其他约定13.1其他权利义务a.双方应遵守国家法律法规；b.双方应诚实守信，履行合同义务；c.双方应共同维护培训质量和效果。13.2其他条款a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；b.本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署主体a.甲方代表签字：_________________b.乙方代表签字：_________________14.2签署日期a.甲方签署日期：____年____月____日b.乙方签署日期：____年____月____日14.3签署地点a.甲方签署地点：_________________b.乙方签署地点：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义a.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。b.第三方可能包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入情形a.第三方介入的情形包括但不限于：协助双方签订合同、提供培训课程、提供技术支持、提供咨询服务等。b.第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.第三方责任限额16.1第三方责任a.第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。b.第三方在履行本合同时，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的违约责任。16.2第三方责任限额a.第三方责任限额为本合同总金额的____%。b.若第三方责任导致损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。17.第三方权利17.1第三方权利a.第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的配合和支持。b.第三方有权在合同约定范围内，使用甲乙双方提供的信息和资料。18.第三方义务18.1第三方义务a.第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务。b.第三方应保证其提供的服务质量，确保符合合同要求。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系a.第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方另行签订的协议约定。b.第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方之间的合同约定。19.2第三方与乙方的关系a.第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方另行签订的协议约定。b.第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方之间的合同约定。19.3第三方与甲乙双方的关系a.第三方作为合同履行过程中的服务提供方，其权利义务由甲乙双方与第三方签订的协议约定。b.第三方在履行本合同时，应接受甲乙双方的监督和指导。20.第三方变更与退出20.1第三方变更a.第三方在履行合同时，如需变更，应书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。b.第三方变更后，原合同约定不变，第三方应继续履行合同义务。20.2第三方退出a.第三方在履行合同时，如需退出，应书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。b.第三方退出后，甲乙双方应另行协商，选择合适的服务提供方继续履行合同。21.第三方保密21.1第三方保密义务a.第三方在履行合同时，对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务。b.第三方未经甲乙双方同意，不得泄露或使用甲乙双方的信息和资料。21.2保密期限a.第三方保密期限为本合同期限届满之日起____年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求和说明：a.包含每门课程的名称、目标、内容、课时安排和教学方法。b.列出所有课程的授课教师及其资质。2.附件二：培训师资介绍详细要求和说明：a.列出所有授课教师的姓名、照片、教育背景、工作经验和授课领域。b.提供每位教师的授课风格和教学成果。3.附件三：培训教材清单详细要求和说明：a.列出所有培训教材的名称、作者、出版社、版次和数量。b.提供教材的购买渠道和费用。4.附件四：培训场地租赁合同详细要求和说明：a.包含场地名称、位置、面积、租赁期限、租金及支付方式。b.提供场地设施清单和使用规则。5.附件五：培训设备清单详细要求和说明：a.列出所有培训所需的设备名称、型号、数量和功能。b.提供设备的维护保养和故障报修流程。6.附件六：培训费用明细详细要求和说明：a.列出所有培训费用的构成，包括但不限于师资费、场地费、教材费等。b.提供费用的支付方式和时间安排。7.附件七：培训效果评估报告详细要求和说明：a.包含评估方法、评估指标、评估结果和分析建议。b.提供学员反馈和改进措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按合同约定提供培训服务；提供的培训服务不符合合同约定；未按时支付培训费用；泄露乙方商业秘密。b.乙方违约行为：未按合同约定支付培训费用；未按时提供培训场地或设备；提供的培训场地或设备不符合合同约定；泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：a.甲方违约责任认定：未按合同约定提供培训服务，每违约一天，应向乙方支付____元违约金；提供的培训服务不符合合同约定，每违约一项，应向乙方支付____元违约金；未按时支付培训费用，每逾期一天，应向乙方支付____元滞纳金；泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。b.乙方违约责任认定：未按合同约定支付培训费用，每逾期一天，应向甲方支付____元滞纳金；未按时提供培训场地或设备，每违约一天，应向甲方支付____元违约金；提供的培训场地或设备不符合合同约定，每违约一项，应向甲方支付____元违约金；泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：a.甲方未按合同约定提供培训服务，导致乙方学员无法按时参加培训，甲方应向乙方支付违约金____元。b.乙方未按时支付培训费用，导致甲方无法及时安排培训，乙方应向甲方支付滞纳金____元。全文完。二零二四年度教育机构培训合同结算标准1本合同目录一览1.合同背景及目的1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.培训课程概述2.1培训课程名称2.2培训课程内容2.3培训课程目标3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训时长4.培训师资及资质4.1培训师资名单4.2培训师资资质5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式6.培训场地及设施6.1培训场地6.2培训设施7.培训学员资格及要求7.1学员资格7.2学员要求8.培训考核及评价8.1考核方式8.2评价标准9.合同履行及变更9.1合同履行9.2合同变更10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同签订双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订时间[合同签订日期]1.3合同签订地点[合同签订地点]2.培训课程概述2.1培训课程名称[具体培训课程名称]2.2培训课程内容[培训课程详细内容，包括课程模块、课时分配等]2.3培训课程目标[培训课程预期达到的目标和效果]3.培训时间安排3.1培训开始时间[培训开始具体日期和时间]3.2培训结束时间[培训结束具体日期和时间]3.3培训时长[培训总时长，单位为天或小时]4.培训师资及资质4.1培训师资名单[培训师资名单，包括姓名、职称、专业背景等]4.2培训师资资质[师资资质证明文件清单，如教师资格证、专业资格证书等]5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额[培训费用总额，包括税费等]5.2费用构成[费用明细，如师资费、场地费、教材费等]5.3支付方式[支付方式，如银行转账、支票支付等]6.培训场地及设施6.1培训场地[培训场地具体地址和名称]6.2培训设施[培训所需设施清单，如投影仪、音响设备、桌椅等]7.培训学员资格及要求7.1学员资格[学员资格要求，如年龄、学历、工作经验等]7.2学员要求[学员需遵守的纪律和要求，如考勤、行为规范等]8.培训考核及评价8.1考核方式[考核方式，如笔试、实操、答辩等]8.2评价标准[评价标准，包括考核内容、评分细则等]9.合同履行及变更9.1合同履行[合同履行流程，包括培训前准备、培训实施、培训后评估等]9.2合同变更[合同变更流程，包括变更申请、审批、通知等]10.违约责任10.1违约情形[违约情形，如未按时支付费用、培训质量不符合要求等]10.2违约责任[违约责任，包括赔偿金额、违约金计算等]11.保密条款11.1保密内容[保密内容，如甲方商业秘密、乙方培训资料等]11.2保密义务[保密义务，包括保密期限、保密措施等]12.争议解决12.1争议解决方式[争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]12.2争议解决机构[争议解决机构，如仲裁委员会、法院等]13.合同解除13.1合同解除条件[合同解除条件，如一方违约、不可抗力等]13.2合同解除程序[合同解除程序，包括解除通知、解除生效等]14.其他约定事项14.1其他约定事项一[其他约定事项一，如合同附件、通知方式等]14.2其他约定事项二[其他约定事项二，如合同附件、通知方式等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务，协助合同双方完成合同目标的实现，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入的引入16.1引入方式甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前向对方发出书面通知，说明介入原因、第三方信息及预计介入时间。16.2介入程序第三方介入需经过双方协商一致，并签订补充协议，明确第三方在合同中的角色、职责、权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同义务而产生的法律责任，甲方和乙方对第三方承担的责任进行限制。17.2责任限额确定责任限额应根据第三方服务的性质、合同金额、市场惯例等因素综合考虑，并在补充协议中明确。17.3责任限额的承担若第三方在履行合同过程中出现违约行为，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过补充协议中约定的责任限额。18.第三方责权利划分18.1责任划分第三方的责任限于其在合同中约定的范围内，对于超出其职责范围的行为，甲方和乙方应自行承担责任。18.2权利划分第三方在合同履行过程中享有合同约定的权利，包括但不限于获取服务费用、提供专业意见等。18.3利益划分第三方在合同履行过程中产生的利益归其所有，甲方和乙方不得干涉。19.第三方与其他各方的划分说明19.1与甲方的关系第三方与甲方的关系基于补充协议，第三方应按照协议约定向甲方提供服务，并承担相应的责任。19.2与乙方的关系第三方与乙方的关系基于补充协议，第三方应按照协议约定向乙方提供服务，并承担相应的责任。19.3与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的协议约定，本合同不涉及第三方之间的权利义务关系。20.补充条款20.1保密条款第三方在合同履行过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。20.2合同解除条款若第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，导致合同无法继续履行，甲方和乙方有权解除与第三方的补充协议。20.3法律适用及争议解决补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，争议解决方式参照本合同第十二条约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程详细大纲要求：详细列出培训课程的各个模块、课时分配、教学内容等。说明：此附件用于明确培训课程的具体内容和结构。2.附件二：培训师资简历要求：提供每位培训师资的个人信息、教育背景、工作经验、专业资质等。说明：此附件用于评估培训师资的资质和适合度。3.附件三：培训场地租赁协议要求：包含场地租赁的具体信息，如租赁期限、租金、使用时间等。说明：此附件用于证明培训场地的使用权。4.附件四：培训设施清单要求：详细列出培训所需的设施设备，如投影仪、音响设备、桌椅等。说明：此附件用于确保培训过程中的设施设备满足需求。5.附件五：培训学员名单及资格证明要求：提供学员的个人信息、资格证明文件等。说明：此附件用于核实学员的资格和参与培训的合法性。6.附件六：培训费用明细要求：列出培训费用的构成，包括师资费、场地费、教材费等。说明：此附件用于明确培训费用的具体金额和支付方式。7.附件七：第三方介入补充协议要求：明确第三方介入的原因、职责、权利和义务。说明：此附件用于规范第三方在合同中的角色和责任。8.附件八：保密协议要求：约定保密内容、保密期限和保密措施。说明：此附件用于保护甲方和乙方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付培训费用。提供的培训场地不符合合同约定。违反保密协议，泄露商业秘密。乙方违约行为：未按时提供培训课程或服务。培训质量不符合合同约定。违反保密协议，泄露商业秘密。第三方违约行为：未履行补充协议中的职责。提供的服务不符合合同约定。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金。提供的培训场地不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任：未按时提供培训课程或服务，应向甲方支付违约金。培训质量不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任。第三方违约责任：未履行补充协议中的职责，应承担相应的赔偿责任。提供的服务不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付款项的5%。乙方提供的培训场地不符合合同约定，导致培训无法正常进行，应向甲方支付违约金，违约金金额为场地租赁费用的10%。第三方未履行补充协议中的职责，导致合同无法履行，应向甲方和乙方支付违约金，违约金金额为第三方服务费用的10%。全文完。二零二四年度教育机构培训合同结算标准2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目内容2.3培训目标2.4培训对象3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训课时3.4培训地点4.培训师资力量4.1师资力量要求4.2师资力量配置4.3师资力量变动5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4付款时间6.培训资料及设备6.1培训资料提供6.2培训设备提供6.3资料及设备更新7.培训成果评估7.1评估方式7.2评估指标7.3评估结果应用8.合同变更及解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同附件12.4其他约定事项13.合同附件13.1培训项目详细计划13.2师资力量明细表13.3培训费用明细表13.4保密协议14.合同签署及备案14.1合同签署人14.2合同备案机构第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称教育机构名称：教育机构培训机构名称：培训机构1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同签订地点：市区路号教育机构办公室2.培训项目概述2.1培训项目名称：专业能力提升培训2.2培训项目内容：包括理论教学、实践操作、案例分析等2.3培训目标：提升参训人员的专业能力，达到行业先进水平2.4培训对象：行业在职人员及有意向从事行业的人员3.培训时间安排3.1培训开始时间：2024年2月1日3.2培训结束时间：2024年6月30日3.3培训课时：共计200课时3.4培训地点：教育机构培训中心4.培训师资力量4.1师资力量要求：具备相关领域高级职称或丰富实践经验4.2师资力量配置：共聘请10名讲师，其中高级讲师6名，讲师4名4.3师资力量变动：如遇讲师变动，双方应在3个工作日内协商解决5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币20万元整5.2费用构成：培训费、资料费、场地费、设备费等5.3支付方式：培训机构于合同签订后3个工作日内支付培训费用总额的50%，剩余50%在培训结束后一个月内支付5.4付款时间：具体付款时间见附件一《付款时间表》6.培训资料及设备6.1培训资料提供：培训机构提供培训所需的教材、讲义、案例等资料6.2培训设备提供：培训机构提供培训所需的电脑、投影仪、音响等设备6.3资料及设备更新：如遇资料及设备更新，培训机构应在1个月内完成更新7.培训成果评估7.1评估方式：采用理论知识考核、实践操作考核、学员满意度调查等方式7.2评估指标：理论知识掌握程度、实践操作能力、学员满意度等7.3评估结果应用：培训机构根据评估结果对培训项目进行改进，提高培训质量8.合同变更及解除8.1合同变更条件8.1.1培训项目名称、内容、时间、地点等重大事项的变更8.1.2师资力量的重大调整8.1.3培训费用的大幅调整8.2合同解除条件8.2.1培训机构未按合同约定提供培训服务8.2.2教育机构未按合同约定支付培训费用8.2.3双方协商一致，决定解除合同8.3合同解除程序8.3.1提出解除合同的一方应书面通知对方8.3.2双方应在接到解除通知后15日内协商解决相关事宜8.3.3如协商不成，任何一方均可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁9.违约责任9.1违约情形9.1.1培训机构未按合同约定提供培训服务9.1.2教育机构未按合同约定支付培训费用9.1.3双方未履行合同约定的保密义务9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失9.2.2违约方应支付违约金，违约金为合同总金额的10%9.3违约赔偿9.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的全部损失9.3.2赔偿金额由双方协商确定，协商不成可向合同签订地的法院提起诉讼10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密10.1.2培训机构的师资力量、教学方法等非公开信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构11.2.1市区仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请11.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后15日内组成仲裁庭11.3.3仲裁庭应在组成之日起3个月内作出裁决12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同签订日期12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效12.3合同附件12.3.1附件一：《付款时间表》12.3.2附件二：《培训课程安排》12.3.3附件三：《师资力量明细表》12.4其他约定事项12.4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议12.4.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1培训项目详细计划13.1.1每个培训模块的具体安排13.1.2每个培训模块的课时分配13.1.3每个培训模块的考核方式13.2师资力量明细表13.2.1讲师姓名、职称、专业背景等信息13.2.2讲师负责的培训模块13.3培训费用明细表13.3.1费用项目及金额13.3.2费用支付方式13.4保密协议13.4.1保密内容13.4.2保密期限13.4.3违约责任14.合同签署及备案14.1合同签署人14.1.1教育机构代表：，职务：经理14.1.2培训机构代表：，职务：总经理14.2合同备案机构14.2.1市区教育局合同备案处第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的而介入合同关系的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其雇员、代理人或代表。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率15.2.2降低合同履行的风险15.2.3优化合同履行的成本16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同决定选择第三方，并确保第三方具备完成合同任务的能力和信誉。16.1.2第三方选择后，甲乙双方应与第三方签订合作协议。16.2第三方合作协议16.2.1合作协议应明确第三方的职责、权利和义务。16.2.2合作协议应包含保密条款，确保第三方对合同内容保密。17.第三方职责与权利17.1第三方职责17.1.1按照甲乙双方的要求，完成合同约定的任务。17.1.2在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告工作进展情况。17.1.3遵守国家法律法规和合同约定。17.2第三方权利17.2.1获得合同约定的报酬。17.2.2在履行职责过程中，享有必要的自主权。17.2.3对甲乙双方违反合同约定的情况，有权提出异议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方负责，甲方对第三方的行为承担责任。18.1.2甲方有权监督第三方的工作，并对第三方的工作成果进行验收。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方负责，乙方对第三方的行为承担责任。18.2.2乙方有权监督第三方的工作，并对第三方的工作成果进行验收。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额定义19.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿最高限额。19.2第三方责任限额确定19.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。19.2.2第三方责任限额应考虑合同金额、第三方能力等因素。19.3第三方责任限额的适用19.3.1第三方责任限额仅适用于第三方因自身原因造成的损失。19.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方共同原因等非第三方原因造成的损失。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更通知20.1.1甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方。20.2合同变更内容20.2.1合同变更内容应包括第三方的职责、权利和义务，以及责任限额等。20.3合同变更生效20.3.1合同变更经甲乙双方签字盖章后生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式21.1.1甲乙双方应通过协商解决第三方介入后的争议。21.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。21.2争议解决机构21.2.1市区仲裁委员会21.3争议解决程序21.3.1同11.3争议解决程序第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《付款时间表》详细要求：列出合同签订后至培训结束期间，每个付款节点的时间、金额及支付方式。附件说明：此附件用于明确培训费用的支付流程和时间节点。2.附件二：《培训课程安排》详细要求：详细列出培训课程的名称、课时、时间、地点、讲师等信息。附件说明：此附件用于让双方清楚了解培训的具体内容和安排。3.附件三：《师资力量明细表》详细要求：列出每位讲师的姓名、职称、专业背景、负责的模块等信息。附件说明：此附件用于展示培训师资的构成和实力。4.附件四：《保密协议》详细要求：明确双方在合同履行过程中应保守的秘密内容、保密期限和违约责任。附件说明：此附件用于确保双方对敏感信息的保密。5.附件五：《第三方合作协议》详细要求：明确第三方的职责、权利、义务、责任限额以及双方的合作方式。附件说明：此附件用于规范第三方介入后的合作关系。6.附件六：《争议解决规则》详细要求：明确争议解决的途径、程序和适用法律。附件说明：此附件用于在发生争议时，为双方提供解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按合同约定提供培训服务违约方未按合同约定支付培训费用违约方泄露对方商业秘密第三方未按合作协议履行职责2.责任认定标准违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失违约方应支付违约金，违约金为合同总金额的10%违约方应赔偿因违约行为给对方造成的全部损失3.违约责任示例示例1：培训机构未按合同约定提供培训服务，导致教育机构无法按时完成培训计划。责任认定：培训机构应赔偿教育机构因此造成的直接经济损失，并支付违约金。示例2：教育机构未按合同约定支付培训费用，导致培训机构无法正常开展培训工作。责任认定：教育机构应支付培训机构因未付款造成的利息损失，并支付违约金。示例3：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方遭受经济损失。责任认定：第三方应赔偿甲乙双方因此造成的全部损失，并支付违约金。全文完。二零二四年度教育机构培训合同结算标准3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容2.4培训项目时间安排3.培训对象及人数3.1培训对象3.2培训人数4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间5.培训地点及设施5.1培训地点5.2培训设施要求5.3设施提供及维护责任6.培训师资及教学资源6.1师资力量6.2教学资源6.3师资费用7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估指标7.3评估结果应用8.合同履行及变更8.1合同履行期限8.2合同变更程序8.3合同解除条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1特别约定事项12.2其他相关条款13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：师资名单及简历14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：教育机构1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：企业1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.培训项目概述2.1培训项目名称2.1.1项目名称：职业技能提升培训2.2培训项目目标2.2.1提升参训人员职业技能水平2.2.2培养参训人员的创新意识和团队协作能力2.3培训项目内容2.3.1职业技能理论课程2.3.2职业技能实践操作课程2.3.3案例分析与模拟演练2.4培训项目时间安排2.4.1培训时间：2024年3月1日至2024年3月31日2.4.2培训时长：共计40课时3.培训对象及人数3.1培训对象3.1.1企业全体员工3.1.2参训人员需具备一定的工作经验3.2培训人数3.2.1计划培训人数：50人4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.1.1培训费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）4.2费用构成4.2.1师资费用4.2.2场地费用4.2.3教材及资料费用4.2.4其他相关费用4.3支付方式4.3.1乙方在合同签订后10个工作日内支付50%的培训费用4.3.2剩余50%的培训费用在培训结束后10个工作日内支付5.培训地点及设施5.1培训地点5.1.1培训地点：市区路号教育机构5.2培训设施要求5.2.1多媒体教室5.2.2实践操作场地5.2.3咖啡厅及休息区5.3设施提供及维护责任5.3.1教育机构负责提供培训场地及设施5.3.2教育机构负责培训场地及设施的日常维护6.培训师资及教学资源6.1师资力量6.1.1师资均为具有丰富教学经验的专家和行业精英6.1.2师资名单详见附件二6.2教学资源6.2.2多媒体课件6.2.3案例分析及模拟演练材料6.3师资费用6.3.1师资费用包含在培训费用总额中7.培训效果评估7.1评估方式7.1.1课后问卷调查7.1.2培训结束后的考核7.2评估指标7.2.1参训人员对培训内容的满意度7.2.2参训人员技能提升程度7.2.3参训人员对培训师资的满意度7.3评估结果应用7.3.1甲方根据评估结果对培训项目进行改进7.3.2乙方根据评估结果对参训人员的工作进行绩效评估8.合同履行及变更8.1合同履行期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至培训项目结束之日止。8.2合同变更程序8.2.1任何一方需对合同内容进行变更，应提前30日以书面形式通知对方。8.2.2双方同意变更的，应签订书面变更协议，作为本合同的一部分。8.3合同解除条件8.3.1任何一方违反合同约定，致使合同无法履行或履行不符合约定的，对方有权解除合同。8.3.2因不可抗力导致合同无法履行或履行不符合约定的，双方协商解决，协商不成时，可解除合同。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时提供培训场地、设施或教学资源；9.1.2乙方未按时支付培训费用；9.1.3任何一方未按照合同约定履行其他义务。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.2.2违约金数额为违约金额的20%；9.2.3因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等；10.1.2本合同内容及双方约定的事项。10.2保密义务10.2.1双方对本合同内容及保密内容负有保密义务；10.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，应承担违约责任，向对方支付违约金；10.3.2违约金数额为保密内容被泄露给第三方后，给对方造成的直接经济损失。11.法律适用及争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。12.其他约定事项12.1特别约定事项本合同未尽事宜，双方另行协商解决。12.2其他相关条款本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后终止。14.合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：师资名单及简历14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体方式、范围和期限由甲乙双方在合作协议中约定。15.3第三方责权利15.3.1第三方应根据合作协议履行相应的职责，享有相应的权利。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，包括但不限于信息提供、场地安排等。15.3.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定。15.4.2第三方不参与甲乙双方合同权利义务的履行，不承担合同约定的责任。15.4.3第三方在介入过程中，应保持独立地位，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义16.1.1本合同所称的第三方责任限额，是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿限额。16.2第三方责任限额的确定16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。16.2.2第三方责任限额应根据第三方的注册资本、业务规模、风险承受能力等因素确定。16.3第三方责任限额的适用16.3.1第三方责任限额仅适用于第三方因自身原因造成的损失。16.3.2第三方责任限额不适用于第三方因故意或重大过失造成的损失。17.第三方违约责任17.1第三方违约情形17.1.1第三方未按合作协议履行职责；17.1.2第三方违反保密义务；17.1.3第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失。17.2第三方违约责任承担17.2.1第三方违反合作协议，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金；17.2.2违约金数额由甲乙双方在合作协议中约定；17.2.3第三方因违约造成甲乙双方损失的，还应承担赔偿责任。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更程序18.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方及第三方书面同意。18.1.2变更后的合同条款应作为本合同的一部分。18.2合同变更通知18.2.1甲乙双方及第三方应将合同变更事项及时通知对方。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入后的争议，应通过协商解决。19.1.2协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。19.2争议解决通知19.2.1任何一方提出争议解决请求，应书面通知其他各方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：包括培训日期、时间、课程名称、授课教师、课程内容、考核方式等。2.附件二：师资名单及简历详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验、联系方式等。说明：此附件用于确认培训师资的资质和能力。3.附件三：培训场地及设施清单详细要求：包括场地名称、地址、容纳人数、设施设备、使用时间等。说明：此清单用于确认培训场地的符合性和可用性。4.附件四：培训费用明细表详细要求：包括费用项目、金额、支付方式、支付时间等。说明：此表格用于明确培训费用的构成和支付流程。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保障双方在合同履行过程中的商业秘密。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利、义务、责任限额等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：此协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按时支付培训费用；甲方未按时提供培训场地、设施或教学资源；乙方未按时提供合格的培训师资；第三方未按合作协议履行职责；任何一方违反保密义务；任何一方因故意或重大过失造成对方损失。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，支付违约金；违约金数额根据违约程度和损失大小确定；因违约造成对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。3.违约责任示例示例1：乙方未按时支付培训费用，逾期10天，应支付违约金人民币5000元；示例2：甲方未按时提供培训场地，导致培训推迟2天，应向乙方支付赔偿金人民币2000元；示例3：第三方未按合作协议提供合格的师资，导致培训效果不佳，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金人民币10000元。全文完。二零二四年度教育机构培训合同结算标准4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目内容2.3培训项目目标3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训地点4.1甲方指定培训地点4.2乙方指定培训地点5.培训师资5.1甲方指定培训师资5.2乙方指定培训师资5.3师资资质要求6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间节点7.培训资料及设备7.1甲方提供培训资料7.2乙方提供培训设备7.3资料及设备的质量要求8.培训成果评估8.1评估方式8.2评估时间8.3评估结果应用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：师资介绍13.3附件三：费用明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：教育机构甲方地址：省市区路号甲方联系人：甲方联系电话：1381.2乙方基本信息乙方名称：企业乙方地址：省市区路号乙方联系人：乙方联系电话：13956782.培训项目概述2.1培训项目名称《现代企业管理与领导力提升培训》2.2培训项目内容1.企业战略规划与执行2.团队管理与沟通技巧3.创新思维与问题解决4.领导力发展与个人魅力5.企业文化建设与员工激励2.3培训项目目标1.提升企业管理人员的战略思维和决策能力2.增强团队协作和沟通能力3.培养创新思维和问题解决能力4.提高领导力水平和个人魅力5.增强企业文化认同感和员工凝聚力3.培训时间安排3.1培训开始时间2024年3月1日3.2培训结束时间2024年3月10日3.3培训周期每天9:0012:00，14:0017:00，共10天4.培训地点4.1甲方指定培训地点省市区路号教育机构培训室4.2乙方指定培训地点如需变更培训地点，需提前一个月通知对方，并经双方协商一致。5.培训师资5.1甲方指定培训师资张教授，企业管理专家，具有丰富的企业实战经验。5.2乙方指定培训师资李博士，心理学专家，擅长领导力发展与个人魅力提升。5.3师资资质要求1.具有相关领域的博士学位或高级职称2.具有丰富的企业实战经验6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额人民币叁万元整（￥30,000）6.2费用支付方式1.乙方于合同签订后五个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款2.剩余的50%培训费用在培训结束后五个工作日内支付3.支付方式：银行转账7.培训资料及设备7.1甲方提供培训资料1.培训讲义2.案例分析3.相关书籍推荐7.2乙方提供培训设备1.投影仪2.音响设备3.白板及白板笔4.纸张、笔等办公用品7.3资料及设备的质量要求1.培训资料需清晰、完整、准确2.培训设备需功能齐全、性能稳定、操作简便8.培训成果评估8.1评估方式1.培训结束后进行书面考试，测试学员对培训内容的掌握程度。2.培训期间进行小组讨论和案例分析，评估学员的参与度和实际应用能力。3.培训结束后一个月内，甲方将对学员进行问卷调查，了解培训效果和学员满意度。8.2评估时间1.培训结束后立即进行书面考试和小组讨论。2.培训结束后一个月内完成问卷调查。8.3评估结果应用1.甲方将根据评估结果对培训内容进行调整和优化。2.乙方将根据评估结果对学员进行后续的跟踪辅导。9.保密条款9.1保密内容1.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。2.本合同内容及其相关文件。9.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任1.若一方违反保密义务