二零二五年度校园车辆收费员聘用合同含福利3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度校园车辆收费员聘用合同[含福利]本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1车辆收费员基本信息1.2学校基本信息2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位职责3.工作内容与范围3.1收费工作3.2车辆引导与指挥3.3车辆停放管理4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式与时间6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.试用期与转正7.1试用期7.2转正条件8.考核与奖惩8.1考核方式8.2奖励措施8.3惩戒措施9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1车辆收费员基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份证号码：_______1.1.5联系电话：_______1.1.6家庭住址：_______1.2学校基本信息1.2.1学校名称：_______1.2.2学校地址：_______1.2.3联系电话：_______1.2.4法定代表人：_______2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.1.1车辆收费员为学校聘用制工作人员。2.1.2聘用性质为全日制。2.2岗位职责2.2.1负责校园内车辆收费工作。2.2.2负责车辆停放引导和指挥。2.2.3负责车辆停放管理，确保车辆停放秩序。3.工作内容与范围3.1收费工作3.1.1严格按照学校收费标准进行收费。3.1.2收费时做到文明礼貌，热情服务。3.2车辆引导与指挥3.2.1引导车辆有序停放。3.2.2指挥车辆出库，确保交通流畅。3.3车辆停放管理3.3.1确保车辆停放区域整洁有序。3.3.2定期检查车辆停放情况，发现异常及时上报。4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1工作时间为每天_______小时，具体时间根据学校安排。4.2休息时间4.2.1休息时间根据国家规定执行。4.3假期安排4.3.1假期安排按照国家规定执行。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为每月_______元。5.2奖金与补贴5.2.1根据工作表现，给予相应奖金。5.2.2根据国家规定，享受相应补贴。5.3工资支付方式与时间5.3.1工资按月支付，每月_______日发放。6.社会保险与福利6.1社会保险6.1.1学校为车辆收费员缴纳社会保险。6.2福利待遇6.2.1享受国家法定节假日。6.2.2享受带薪年假。8.考核与奖惩8.1考核方式8.1.1学校将定期对车辆收费员进行工作考核。8.1.2考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。8.2奖励措施8.2.1对于表现优秀的车辆收费员，学校将给予物质奖励或精神奖励。8.2.2奖励标准将根据年度考核结果和学校财务状况制定。8.3惩戒措施8.3.1对于违反工作纪律、服务质量低下的车辆收费员，学校将进行口头警告或书面警告。8.3.2严重违反合同规定的，学校有权解除劳动合同。9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.1.1车辆收费员因个人原因提出解除合同。9.1.2学校因车辆收费员严重违反合同规定而解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意愿。9.2.2因不可抗力因素导致合同无法履行。9.3解除与终止合同的程序9.3.1双方协商一致后，签署合同解除或终止协议。9.3.2合同解除或终止后，办理相关手续，包括工资结算和社保关系转移。10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校的经营秘密、商业秘密等。10.1.2车辆收费员在工作中获取的任何非公开信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年。10.3违约责任10.3.1车辆收费员违反保密条款，泄露学校秘密，将承担相应的法律责任。11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满或双方协商一致终止。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可通过技术服务、咨询服务、代理服务等方式介入本合同。15.4第三方选择15.4.1第三方由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应确保其选择的第三方具备履行相关职责的能力。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。16.3第三方介入后，甲乙双方仍需对合同履行的结果承担连带责任。17.第三方责任17.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和合同约定。17.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的法律责任。17.3第三方的责任限额17.3.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。17.3.2第三方的责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。18.第三方权利18.1第三方有权根据合作协议要求甲乙双方提供必要的信息和资料。18.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和检查。18.3第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行必要的指导和建议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为合同履行的协助者，与甲乙双方之间不存在合同关系，其责任和义务仅限于合作协议。19.2第三方与学校的关系：如第三方介入涉及学校利益，学校应作为第三方介入的一部分，但学校与第三方的责任划分应在合作协议中明确。19.3第三方与车辆收费员的关系：第三方作为车辆收费员工作的协助者，对车辆收费员不承担直接责任，但应确保车辆收费员按照合同要求履行职责。20.第三方介入的终止20.1如第三方无法继续履行职责或违反合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应立即采取措施，确保合同目标的实现，并按照合同约定处理相关事宜。20.3第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方协商解决合同终止后的责任划分和费用结算等问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：车辆收费员聘用合同要求：合同文本需清晰、完整，包括甲乙双方基本信息、聘用性质、工作内容、工资待遇等条款。说明：本附件为合同的主体文件，是双方权利义务的法律依据。2.附件二：第三方合作协议要求：协议需明确第三方介入的目的、范围、责任、权利和义务。说明：本附件为第三方介入合同的补充文件，用于规范第三方行为。3.附件三：车辆收费员考核标准要求：考核标准需具体、客观，包括工作态度、工作效率、服务质量等方面的评价标准。说明：本附件为考核车辆收费员的依据，用于评价车辆收费员的工作表现。4.附件四：工资支付明细要求：明细需详细记录工资构成、支付时间、支付方式等信息。说明：本附件为工资支付的凭证，用于确认工资发放的准确性。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：明细需记录社会保险缴纳的种类、金额、缴纳时间等信息。说明：本附件为社会保险缴纳的凭证，用于确认社会保险缴纳的合规性。6.附件六：车辆收费员福利清单要求：清单需详细列出福利项目、享受条件、发放标准等信息。说明：本附件为福利待遇的依据，用于确保车辆收费员享有应有的福利。7.附件七：合同解除或终止协议要求：协议需明确合同解除或终止的原因、程序、责任等。说明：本附件为合同解除或终止的依据，用于明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1车辆收费员未按时完成收费工作，造成车辆拥堵。1.2车辆收费员在工作中存在欺诈行为，损害学校利益。1.3第三方未履行合作协议，导致合同目标无法实现。2.责任认定标准：2.1对于车辆收费员的违约行为，根据考核标准进行评价，并视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚。2.2对于第三方的违约行为，根据合作协议的约定，追究其违约责任，包括赔偿损失、终止合作协议等。3.违约责任示例：3.1车辆收费员因个人原因导致收费工作延误，经警告后仍不改正，学校有权解除合同，并要求车辆收费员赔偿因延误造成的损失。3.2第三方未按协议要求提供技术服务，导致合同目标无法实现，学校有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿因违约造成的损失和终止合作协议。全文完。二零二四年度校园车辆收费员聘用合同[含福利]1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1车辆收费员基本信息1.2聘用单位基本信息2.聘用期限及工作地点2.1聘用期限2.2工作地点3.职责与工作内容3.1车辆收费员职责3.2具体工作内容4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金6.福利待遇6.1休假制度6.2节假日福利6.3健康体检7.培训与考核7.1在岗培训7.2考核标准及结果8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1车辆收费员基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3身份证号码：_______1.1.4联系电话：_______1.2聘用单位基本信息1.2.1单位名称：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注册地址：_______1.2.4联系电话：_______2.聘用期限及工作地点2.1聘用期限2.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2工作地点2.2.1车辆收费员在_______地点从事收费工作。3.职责与工作内容3.1车辆收费员职责3.1.1负责校园内车辆收费工作，确保收费工作的正常运行。3.1.2维护收费秩序，确保收费区域的安全。3.2具体工作内容3.2.1按照收费标准收取车辆费用。3.2.2核对车辆信息，确保收费准确无误。4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1车辆收费员实行弹性工作制，每天工作时间为_______小时。4.1.2具体工作时间由双方协商确定，并提前通知。4.2休息时间安排4.2.1车辆收费员每周享有_______天休息日。4.2.2休息时间按照国家规定执行。5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1车辆收费员的基本工资为人民币_______元/月。5.2奖金及提成5.2.1车辆收费员根据工作表现及完成情况，可获得一定的奖金及提成。5.3社会保险及公积金5.3.1车辆收费员应依法参加社会保险，由聘用单位承担相应费用。5.3.2车辆收费员应依法缴纳住房公积金，由聘用单位承担相应费用。6.福利待遇6.1休假制度6.1.1车辆收费员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.2节假日福利6.2.1车辆收费员在法定节假日值班，可获得相应的值班补贴。6.3健康体检6.3.1车辆收费员每年享有一次免费健康体检。7.培训与考核7.1在岗培训7.1.1车辆收费员入职后，聘用单位将进行为期_______天的在岗培训。7.2考核标准及结果7.2.1车辆收费员的工作表现将定期进行考核，考核结果作为调整薪酬及奖金的依据。8.保密条款8.1保密范围8.1.1车辆收费员在本合同期间及合同终止后，应保守聘用单位的商业秘密，包括但不限于客户信息、收费标准、财务数据等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至_______年_______月_______日止。9.违约责任9.1违约情形9.1.1车辆收费员违反本合同约定的保密义务，泄露聘用单位秘密。9.1.2车辆收费员未经聘用单位同意，擅自离职或违反竞业限制条款。9.2违约责任承担9.2.1车辆收费员违反保密义务，聘用单位有权要求其赔偿损失。9.2.2车辆收费员违反竞业限制条款，聘用单位有权要求其支付违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2车辆收费员因健康原因无法继续履行工作职责，经聘用单位确认后，可以解除本合同。10.2合同终止条件10.2.1本合同约定的聘用期限届满。10.2.2车辆收费员因严重违反聘用单位规章制度被解除劳动合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1除非双方另有约定，否则争议解决机构为聘用单位所在地人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.1.1发生不可抗力事件，导致本合同无法履行时，双方应协商解决，必要时可解除本合同。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、收费标准、考勤制度等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指本合同签订双方以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他形式的服务。15.2范围15.2.1.1提供车辆收费系统的维护与技术支持；15.2.1.2提供车辆收费员的招聘与培训服务；15.2.1.3提供财务审计与咨询；15.2.1.4提供法律咨询与代理服务。16.第三方责任限额16.1责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，除法律法规另有规定外，不得超过其接受服务的实际费用。16.1.2第三方因其提供的服务造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.第三方介入的程序17.1介入申请17.1.1甲乙双方任何一方有意引入第三方介入时，应提前_______天向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围、预期效果等。17.2介入同意17.2.1接到介入申请后，对方应在_______天内以书面形式回复是否同意第三方介入，并说明理由。17.3第三方选择17.3.1双方同意第三方介入后，甲乙双方共同选择合适的第三方，并与其签订相应的服务合同。18.第三方责权利18.1责任18.1.1第三方应按照服务合同约定的内容和标准，履行其服务义务。18.1.2第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任。18.2权利18.2.1第三方有权根据服务合同约定，获得相应的服务费用。18.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料。18.3利益18.3.1第三方通过提供优质服务，获得甲乙双方的好评和信任。18.3.2第三方有权在服务合同约定的范围内，使用甲乙双方提供的资料和信息。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分19.1.1第三方应明确其服务范围和职责，避免与甲乙双方或其他第三方产生职责交叉。19.2责任划分19.2.1第三方仅对其提供的服务承担责任，对于甲乙双方之间的事务，第三方不承担责任。19.3利益划分19.3.1第三方所获得的利益仅限于其提供服务所得的费用，甲乙双方之间的利益分配由双方自行协商。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方服务合同到期或因其他原因终止；20.1.2本合同终止或解除。20.2终止程序20.2.1第三方服务合同终止时，甲乙双方应共同通知第三方；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：车辆收费员工作职责说明书1.1详细描述车辆收费员的工作职责和权限。1.2规定车辆收费员的工作流程和注意事项。2.附件二：收费标准及调整机制2.1列出车辆收费的具体标准和费用构成。2.2规定收费标准调整的条件和程序。3.附件三：考勤制度3.1明确车辆收费员的考勤规则和奖惩措施。3.2规定加班费计算方法和休息时间安排。4.附件四：休假制度4.1列出车辆收费员享有的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.2规定休假申请和审批程序。5.附件五：第三方服务合同5.1详细说明第三方提供的服务内容、期限、费用和责任。5.2规定第三方服务合同的签订、履行和终止程序。6.附件六：保密协议6.1明确保密信息的范围和保密期限。6.2规定保密信息的处理和使用规范。7.附件七：违约责任认定标准7.1列出各种违约行为的认定标准和责任承担方式。7.2提供违约责任认定的示例说明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1车辆收费员未按照规定时间到岗或擅自离岗；1.2车辆收费员泄露客户信息或聘用单位秘密；1.3车辆收费员未按照规定收取费用或收费错误；1.4车辆收费员违反聘用单位规章制度；1.5第三方未按照服务合同约定提供服务或服务质量不符合要求。2.责任认定标准：2.1车辆收费员未按时到岗或擅自离岗，每次扣除_______元；2.2车辆收费员泄露客户信息或聘用单位秘密，一次性赔偿_______元；2.3车辆收费员未按照规定收取费用或收费错误，每笔错误扣除_______元；2.4车辆收费员违反聘用单位规章制度，视情节轻重，扣除_______元至_______元；2.5第三方未按照服务合同约定提供服务或服务质量不符合要求，扣除_______元至_______元，并有权解除服务合同。3.示例说明：3.1车辆收费员甲未按时到岗，扣除100元；3.2车辆收费员乙泄露客户信息，一次性赔偿1000元；3.3车辆收费员丙收费错误，扣除50元；3.4车辆收费员丁违反聘用单位规章制度，扣除500元；3.5第三方服务提供商未按照合同约定提供服务，扣除500元。全文完。二零二四年度校园车辆收费员聘用合同[含福利]2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6地址3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2工资支付方式及时间4.3奖金及提成4.4最低工资保障5.工作条件及要求5.1工作环境5.2工作工具5.3工作着装5.4安全生产责任6.休假及福利6.1公休假6.2事假6.3病假6.4产假6.5丧假6.6婚假6.7福利待遇6.8保险福利7.合同解除及终止7.1解除合同的情形7.2解除合同的程序7.3合同终止的情形7.4合同终止的程序8.违约责任8.1聘用人员违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金的计算及支付9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件12.3合同份数及效力13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同签署14.1双方签字14.2日期14.3附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1聘用单位：X学校1.1.2聘用人员：1.2合同签订日期：2024年3月15日1.3合同有效期：自2024年3月16日起至2024年6月30日止1.4合同签订地点：X学校行政楼会议室2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年1月20日2.4身份证号码：1101011990012000122.5联系方式：138xxxx56782.6地址：北京市朝阳区某小区3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：校园车辆收费员3.2岗位职责3.2.1负责校园内车辆停放收费工作3.2.2维护收费秩序，确保收费工作顺利进行3.2.3及时向管理部门汇报收费情况3.3工作时间：每日8:0020:00，实行轮班制3.4工作地点：X学校停车场4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币3000元4.2工资支付方式及时间：每月1日支付上个月工资4.3奖金及提成：根据实际收费情况，每月发放奖金4.4最低工资保障：不低于北京市最低工资标准5.工作条件及要求5.1工作环境：室内外均有，天气变化需注意保暖及防晒5.2工作工具：收费POS机、票夹、票据等5.3工作着装：统一工作服，保持整洁5.4安全生产责任：遵守学校安全规定，确保自身及他人安全6.休假及福利6.1公休假：按照国家规定执行6.2事假：每年累计不超过5天6.3病假：根据实际情况，按国家规定执行6.4产假：根据国家规定执行6.5丧假：根据实际情况，按国家规定执行6.6婚假：根据实际情况，按国家规定执行6.7福利待遇：提供午餐补助、节假日加班费等6.8保险福利：按照国家规定，为聘用人员购买社会保险及住房公积金7.合同解除及终止7.1解除合同的情形7.1.1聘用人员提出解除合同7.1.2用人单位提出解除合同7.1.3因不可抗力导致合同无法履行7.2解除合同的程序7.2.1双方协商一致解除合同7.2.2一方提出解除合同，另一方同意7.3合同终止的情形7.3.1合同期满7.3.2因故终止合同7.4合同终止的程序7.4.1双方签订合同终止协议7.4.2清理工作，办理相关手续8.违约责任8.1聘用人员违约责任8.1.1未经批准擅自离职，每提前一天支付一个月工资作为违约金8.1.2在试用期内发现不符合岗位要求，用人单位可提前解除合同，无需支付违约金8.1.3违反保密协议，赔偿用人单位因保密信息泄露造成的损失8.2用人单位违约责任8.2.1未按时足额支付工资，按应付金额的1%支付违约金8.2.2未经聘用人员同意擅自调整工作地点或岗位，造成聘用人员损失的，承担赔偿责任8.2.3违反合同约定，提前解除合同，支付聘用人员一个月工资作为违约金8.3违约金的计算及支付8.3.1违约金计算自违约行为发生之日起至实际支付之日止8.3.2违约金支付方式：一次性支付9.保密条款9.1保密范围9.1.1学校的经营秘密、技术秘密9.1.2学校的财务信息、人事信息9.1.3学校的其他商业秘密9.2保密义务9.2.1聘用人员不得泄露、使用或允许他人使用其知悉的保密信息9.2.2聘用人员离职后，继续履行保密义务9.3违反保密义务的责任9.3.1聘用人员违反保密义务，赔偿用人单位因保密信息泄露造成的损失9.3.2给予相应的纪律处分，情节严重的，依法追究法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决10.3.2仲裁申请应在争议发生后60日内向仲裁委员会提出10.3.3诉讼应在仲裁裁决生效后15日内向人民法院提起11.法律适用及管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.1.2本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行11.2管辖法院11.2.1争议解决机构为北京市朝阳区人民法院12.其他约定事项12.1通知方式12.1.1用人单位的通知以书面形式送达聘用人员指定地址12.1.2聘用人员的通知以书面形式送达用人单位指定地址12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：12.2.1.1聘用人员入职登记表12.2.1.2薪酬福利明细表12.2.1.3保密协议12.3合同份数及效力12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同生效13.1生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同签订手续完备13.2生效日期13.2.1自合同双方签字盖章之日起生效14.合同签署14.1双方签字14.1.1聘用单位代表签字：14.1.2聘用人员签字：14.2日期14.2.1聘用单位代表签字日期：14.2.2聘用人员签字日期：14.3附件14.3.1本合同附件一式两份，随合同一同签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意引入的，为合同履行提供辅助服务或协助的独立法人、其他组织或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。16.第三方介入条件16.1甲乙双方一致同意，且第三方具备履行合同所需的专业能力或资源。16.2第三方介入需符合国家法律法规及政策规定。17.第三方介入程序17.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、费用、期限等。17.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.3第三方在甲乙双方授权范围内，独立开展相关工作。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，原则上不超过其收取服务费用的两倍。18.2若第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，其责任限额不受前款限制。19.第三方责任划分19.1第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。19.2若第三方因履行合同过程中的过错导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。19.3第三方在履行合同过程中，若需与甲乙双方之外的第三方发生联系，应取得甲乙双方的事先同意。20.第三方权利与义务20.1第三方的权利：20.1.1按照合同约定，收取服务费用。20.1.2在甲乙双方授权范围内，独立开展相关工作。20.1.2第三方的义务：20.2.1按照合同约定，按时、保质、保量完成工作。20.2.2保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。20.2.3