2024版企业人力资源固定协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版企业人力资源固定协议样式版B版本合同目录一览1.协议主体与定义1.1甲方（企业）1.2乙方（员工）1.3双方2.工作内容与职责2.1乙方的职位与职责2.2乙方的日常工作地点2.3乙方的日常工作时间3.薪资福利3.1乙方的薪资结构3.2乙方的奖金与提成3.3乙方的社会保险与公积金3.4乙方的休假制度4.劳动合同的期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.劳动合同的解除与终止5.1双方解除劳动合同的条件5.2甲方单方面解除劳动合同的条件5.3乙方提前解除劳动合同的条件5.4劳动合同到期终止5.5劳动合同终止后的待遇6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密期限7.知识产权7.1乙方创造的作品与发明7.2知识产权的归属7.3乙方的知识产权使用权限8.违约责任8.1双方违反合同的赔偿责任8.2乙方违反保密协议的赔偿责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁9.4向人民法院提起诉讼10.法律适用与合同效力10.1本合同适用中华人民共和国法律10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力11.其他约定11.1甲方与乙方另有约定的，从其约定11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.附件12.1乙方简历12.2乙方相关资格证书12.3甲方规章制度13.修改与补充13.1本合同如有修改或补充，须经双方协商一致，并签订书面协议14.签署14.1甲方（企业）：________________14.2乙方（员工）：________________14.3签署日期：________________第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义1.3双方：指甲方和乙方，collectivelyreferredtoas"bothparties".第二条工作内容与职责2.1乙方的职位与职责：乙方在甲方担任____________职位，负责____________工作，并履行相应的职责。2.2乙方的日常工作地点：乙方的工作地点位于甲方的____________（地点），除非甲方有其他安排。2.3乙方的日常工作时间：乙方的工作时间为____________，如有加班，按照甲方的规定执行。第三条薪资福利3.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、以及其他补贴组成，具体薪资结构如下：基本工资：每月人民币____________元；绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放一次，具体金额按照甲方的绩效考核制度确定；其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额按照甲方的规定执行。3.2乙方的奖金与提成：乙方根据甲方的经营业绩和个人的工作绩效，有资格获得年终奖金和其他提成收入。具体奖金与提成方案，按照甲方的规定执行。3.3乙方的社会保险与公积金：甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方的相关规定执行。3.4乙方的休假制度：乙方享有国家法定的休假权利，包括但不限于年假、事假、病假等。具体的休假安排和规定，按照甲方的制度执行。第四条劳动合同的期限4.1固定期限：本合同的期限为____________年，自双方签署之日起生效，期满后双方另有约定的，可续签。4.2无固定期限：除非双方协商一致解除或终止劳动合同，否则本合同长期有效。4.3试用期：乙方在签订劳动合同后的前____________个月为试用期，试用期满后，甲方应根据乙方的表现决定是否正式录用。第五条劳动合同的解除与终止5.1双方解除劳动合同的条件：双方协商一致，可以解除劳动合同。5.2甲方单方面解除劳动合同的条件：乙方在试用期内不符合甲方录用条件，或者乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以单方面解除劳动合同。5.3乙方提前解除劳动合同的条件：乙方提前____________天向甲方提出书面解除劳动合同的申请，可以解除劳动合同。5.4劳动合同到期终止：本合同到期后，双方未续签的，劳动合同自然终止。5.5劳动合同终止后的待遇：劳动合同终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿，具体标准按照国家和地方的相关规定执行。第六条保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方经营计划、财务数据、研发项目、客户资料等。6.3保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息公之于众或不再属于保密信息之时止。第八条违约责任8.1双方违反合同的赔偿责任：双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。8.2乙方违反保密协议的赔偿责任：乙方违反保密协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约金，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解组织调解：如果双方协商不成，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁：调解不成的，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条法律适用与合同效力10.1本合同适用中华人民共和国法律，未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条其他约定11.1甲方与乙方另有约定的，从其约定。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条附件12.1乙方简历12.2乙方相关资格证书12.3甲方规章制度12.4其他与本合同相关的文件第十三条修改与补充13.1本合同如有修改或补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。第十四条签署14.1甲方（企业）：________________14.2乙方（员工）：________________14.3签署日期：________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历附件内容：乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件要求：简历需真实、准确，不得有任何虚假信息。附件2：乙方相关资格证书附件内容：乙方持有的与工作相关的资格证书、技能证书等。附件要求：资格证书需真实、有效，不得有任何伪造、篡改情况。附件3：甲方规章制度附件内容：甲方的公司规章制度、员工手册等。附件要求：规章制度需明确、完整，确保乙方了解并遵守。附件4：其他与本合同相关的文件附件内容：包括但不限于甲方提供的职位描述、工作说明书、员工福利政策等。附件要求：相关文件需真实、有效，确保乙方了解并遵守。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件。2.乙方严重违反甲方的规章制度。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金等。5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件、福利等。违约责任认定：1.违约金：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方支付违约金。2.赔偿损失：乙方违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.合同解除：严重违约行为导致合同无法继续履行，甲方有权解除劳动合同。示例说明：1.如果乙方在试用期内表现不佳，不符合甲方录用条件，甲方可以依据合同约定解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，给甲方造成了经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指乙方在签订劳动合同后的前一段时间，用于双方相互了解和考察。3.固定期限：指劳动合同双方约定了明确的期限，期满后双方另有约定的，可以续签。4.无固定期限：指劳动合同没有明确的期限，除非双方协商一致解除或终止劳动合同，否则合同长期有效。5.保密协议：指乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务的协议。6.违约金：指乙方违约行为给甲方造成损失时，乙方应支付给甲方的经济赔偿。7.赔偿损失：指乙方违约行为给甲方造成经济损失时，乙方应承