2024年电子商务运营总监职务聘用范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年电子商务运营总监职务聘用范本本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方联系方式1.4被聘用方名称1.5被聘用方地址1.6被聘用方联系方式2.职务与职责2.1职务名称2.2职责范围2.3工作内容2.4工作目标3.薪酬与福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3补贴与福利3.4薪酬调整4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作方式5.试用期与合同期限5.1试用期5.2合同期限5.3合同续签6.绩效考核6.1考核方式6.2考核指标6.3考核结果7.职业培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3违约责任9.违约责任9.1试用期违约责任9.2合同期内违约责任9.3合同解除违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1不可抗力12.2法律变更12.3合同附件13.合同生效与解释13.1合同生效条件13.2合同解释14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称：科技有限公司1.2聘用方地址：市区路号1.4被聘用方名称：1.5被聘用方地址：市区路号2.职务与职责2.1职务名称：电子商务运营总监2.2职责范围：负责公司电子商务业务的整体规划、运营管理、团队建设及市场拓展等。2.3工作内容：2.3.1制定电子商务战略规划，包括市场定位、产品线拓展、营销策略等。2.3.2管理电子商务团队，包括招聘、培训、绩效考核等。2.3.3监控并优化网站用户体验，提升网站转化率。2.3.4策划并执行线上线下营销活动，提高品牌知名度。2.3.5分析市场数据，为决策提供依据。2.4工作目标：2.4.1实现年度电子商务销售额目标。2.4.2提高客户满意度。2.4.3提升公司在行业内的竞争力。3.薪酬与福利3.1基本工资：人民币万元/年3.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的%3.3补贴与福利：3.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。3.3.3节假日福利：按照国家规定享受法定节假日工资及调休。3.3.4带薪年假：根据工作年限，享有带薪年假。3.4薪酬调整：根据公司业绩和被聘用方的工作表现，每年度进行一次薪酬调整。4.工作时间与地点4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，按照公司规定执行加班制度。4.2工作地点：市区路号公司办公地点。4.3工作方式：全职工作。5.试用期与合同期限5.1试用期：自被聘用方入职之日起，试用期不超过3个月。5.2合同期限：自试用期结束之日起，合同期限为年。5.3合同续签：在合同期限届满前，双方均可提出续签合同。6.绩效考核6.1考核方式：每年进行一次年度绩效考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。6.2考核指标：根据公司年度经营目标和被聘用方岗位职责制定考核指标。6.3考核结果：根据考核结果，确定被聘用方的薪酬、晋升及奖惩等事项。8.保密与知识产权8.1保密义务被聘用方应保守聘用方商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务数据等，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属被聘用方在履行职务过程中所创作的作品、技术成果等知识产权归聘用方所有，聘用方有权进行使用、许可或转让。8.3违约责任如被聘用方违反保密义务，聘用方有权要求其停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。9.违约责任9.1试用期违约责任在试用期内，如被聘用方提出离职，需提前天书面通知聘用方，并赔偿相当于一个月工资的违约金。9.2合同期内违约责任在合同期内，如被聘用方未经聘用方同意单方面解除合同，需赔偿相当于一个月工资的违约金。9.3合同解除违约责任因被聘用方违约导致合同解除，聘用方有权要求其承担相应的违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2被聘用方严重违反合同约定；10.1.3聘用方因经营原因或不可抗力因素需要解除合同。10.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。10.3合同解除程序合同解除需提前天以书面形式通知对方，并按照合同约定办理相关手续。11.劳动争议解决11.1争议解决方式发生劳动争议时，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议解决机构为当地劳动仲裁委员会。11.3争议解决程序双方应按照劳动仲裁委员会的规定提交仲裁申请，仲裁委员会依法进行审理并作出裁决。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，合同期限相应顺延。12.2法律变更如国家法律法规发生变化，影响合同履行，双方应协商解决，必要时可调整合同条款。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：12.3.1电子商务运营总监岗位职责说明书；12.3.2薪酬福利明细表；12.3.3其他双方认为必要的文件。13.合同生效与解释13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解释本合同的解释权归聘用方所有。14.合同签署与备案14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同备案本合同签署后，双方应按照国家有关规定进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所述第三方，指非合同双方当事人，但为合同履行提供必要协助、咨询、代理或其他服务的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1人力资源中介机构：协助招聘、选拔、培训被聘用方；15.2.2法律顾问：提供法律咨询、起草或审核法律文件；15.2.3会计师事务所：进行财务审计、税务筹划；15.2.4市场调研机构：提供市场分析、消费者调研；15.2.5其他专业服务机构：根据合同履行需要，提供专业服务的第三方。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序16.1.1聘用方或被聘用方提出第三方介入的需求；16.1.2双方协商确定第三方介入的具体事宜；16.1.3聘用方或被聘用方与第三方签订服务协议；16.1.4第三方按照服务协议履行职责。16.2第三方介入条件16.2.1第三方介入需符合法律法规和合同约定；16.2.2第三方介入需经过双方同意；16.2.3第三方介入需符合合同目的和双方的合理期待。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任17.1.1严格按照合同约定和服务协议履行职责；17.1.2保证提供的服务符合行业标准和服务质量；17.1.3保守合同双方的商业秘密；17.1.4对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2第三方的义务17.2.1按时提供所需的服务；17.2.2按照服务协议约定的方式和标准提供服务；17.2.3对服务过程中涉及的信息保密；17.2.4按照双方约定支付服务费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同中所述责任限额，指第三方因履行服务过程中出现疏忽、过失或违约行为，对合同双方或第三方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定18.2.1第三方责任限额根据服务协议约定或双方协商确定；18.2.2责任限额不得低于服务协议约定的赔偿限额；18.2.3责任限额不得低于国家法律法规规定的最低赔偿限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与聘用方的关系第三方与聘用方之间的关系为服务关系，双方应按照服务协议约定履行各自的义务。19.2第三方与被聘用方的关系第三方与被聘用方之间的关系为劳动关系或委托关系，具体根据服务内容而定。19.3第三方与其他第三方的划分说明第三方与其他第三方之间的关系为合作关系，双方应按照合作协议约定履行各自的义务。20.第三方介入的变更与终止20.1变更如需变更第三方介入的相关事宜，双方应协商一致，并签订补充协议。20.2终止第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.电子商务运营总监岗位职责说明书详细要求：明确电子商务运营总监的职责、工作内容、考核指标等。附件说明：本说明书为合同附件，用于明确被聘用方的岗位职责。2.薪酬福利明细表详细要求：详细列出被聘用方的工资结构、奖金制度、福利待遇等。附件说明：本明细表为合同附件，用于明确被聘用方的薪酬福利。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。附件说明：本协议为合同附件，用于明确第三方介入的细节。4.保密协议详细要求：明确双方保密义务、保密范围、违约责任等。附件说明：本协议为合同附件，用于保护双方的商业秘密。5.劳动合同详细要求：明确双方的劳动关系、工作内容、工作时间、薪酬福利等。附件说明：本合同为合同附件，用于明确被聘用方的劳动权益。6.绩效考核表详细要求：明确绩效考核的指标、考核周期、考核结果等。附件说明：本表为合同附件，用于记录和评估被聘用方的绩效。7.不可抗力事件证明详细要求：明确不可抗力事件的定义、发生时间、影响程度等。附件说明：本证明为合同附件，用于证明不可抗力事件的发生。8.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、变更日期、变更双方签字等。附件说明：本协议为合同附件，用于记录合同变更的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为泄露商业秘密：赔偿聘用方因泄露造成的经济损失。严重违反劳动纪律：根据情节轻重，给予警告、记过、降职或解除合同。2.聘用方违约行为未按时支付工资：按照合同约定支付滞纳金。未提供工作条件：赔偿被聘用方因工作条件不符合约定造成的损失。解除合同未提前通知：支付相当于一个月工资的赔偿金。3.第三方违约行为未按服务协议提供服务质量：根据服务协议约定，扣除相应服务费用或赔偿损失。泄露商业秘密：赔偿合同双方因泄露造成的经济损失。服务过程中出现重大失误：赔偿合同双方因失误造成的损失。示例说明：被聘用方未按时完成一个重要的市场推广活动，导致活动效果不佳，聘用方可以扣除相当于该活动预算10%的工资，并要求被聘用方承担相应的责任。第三方在提供市场调研服务时，因数据错误导致聘用方决策失误，聘用方可以要求第三方赔偿由此造成的经济损失。全文完。2024年电子商务运营总监职务聘用范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘任职务与职责2.1职务2.2职责3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利待遇5.薪酬调整与考核5.1薪酬调整5.2考核制度6.培训与发展6.1培训计划6.2发展规划7.工作保密与知识产权7.1工作保密7.2知识产权8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围9.合同期限与终止9.1合同期限9.2终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.通知与通讯13.1通知方式13.2通讯地址14.其他条款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解除14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“电子商务运营总监”是指在本合同项下被聘用担任电子商务运营管理职位的人员。1.1.2“本合同”是指双方就电子商务运营总监职务聘用所签订的协议。1.1.3“工作地点”是指根据本合同约定的地点进行工作的地点。1.1.4“工作时间”是指根据本合同约定的每日工作时间和每周工作天数。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释应按照其通常含义进行理解。1.2.2如有歧义，解释权归聘用方所有。2.聘任职务与职责2.1职务2.1.1聘用方聘任乙方为电子商务运营总监。2.1.2乙方应全面负责电子商务运营工作的规划、执行和监督。2.2职责2.2.1制定和实施电子商务运营战略。2.2.2管理电子商务运营团队，确保团队高效运作。2.2.3监控电子商务平台运营数据，分析市场趋势。2.2.4提升用户体验，优化产品和服务。2.2.5维护和拓展电子商务合作伙伴关系。3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.1.1乙方应在聘用方指定的办公地点履行职责。3.1.2如有特殊情况，经聘用方同意，乙方可在其他地点工作。3.2工作时间3.2.1乙方应遵守聘用方规定的每日工作时间和每周工作天数。3.2.2乙方应保证每周工作时间不少于40小时。4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.1.1乙方的基本月薪为人民币______元。4.1.2乙方享有年终奖金，奖金金额根据乙方年度绩效确定。4.2福利待遇4.2.1乙方享有国家法定节假日、年假和婚假等假期。4.2.2乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。4.2.3乙方享有公司提供的带薪培训机会。5.薪酬调整与考核5.1薪酬调整5.1.1乙方薪酬根据公司薪酬政策和乙方年度绩效进行适当调整。5.1.2薪酬调整每年进行一次，具体调整方案由聘用方制定。5.2考核制度5.2.1聘用方将建立完善的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。5.2.2考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。6.培训与发展6.1培训计划6.1.1聘用方将为乙方提供必要的专业培训和技能提升机会。6.1.2培训计划根据乙方的工作需求和公司发展需要制定。6.2发展规划6.2.1聘用方将为乙方提供职业发展规划和晋升路径。6.2.2乙方应根据自身发展和公司需求，制定个人发展计划。8.工作保密与知识产权8.1工作保密8.1.1乙方在任职期间及离职后，应保守聘用方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.1.2乙方未经聘用方书面同意，不得以任何形式泄露或使用聘用方的商业秘密。8.2知识产权8.2.1乙方在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归聘用方所有。8.2.2乙方应积极配合聘用方进行知识产权的申请和保护。9.竞业限制9.1竞业限制期限9.1.1乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与聘用方业务范围相同或相近的领域内，以任何形式直接或间接参与竞争。9.1.2竞业限制期限自乙方离职之日起计算，一般为______个月。9.2竞业限制范围9.2.1竞业限制范围限于聘用方业务覆盖的地区。9.2.2竞业限制范围不包括乙方个人在离职前已建立的商业联系。10.合同期限与终止10.1合同期限10.1.1本合同期限为______年，自双方签字盖章之日起生效。10.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。10.2终止条件10.2.1合同因乙方严重违反合同约定或聘用方解散、破产等原因终止。10.2.2任何一方均可因不可抗力原因终止合同。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未履行合同约定的保密义务，造成聘用方损失的。11.1.2乙方违反竞业限制约定，造成聘用方损失的。11.2违约责任11.2.1乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的赔偿责任。11.2.2聘用方因乙方违约造成损失的，有权要求乙方赔偿。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为聘用方所在地人民法院。13.合同生效与变更13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更均不影响其原有条款的效力。14.通知与通讯14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。14.1.2通知应以挂号信或快递方式送达对方住所或通讯地址。14.2通讯地址14.2.1聘用方通讯地址：______。14.2.2乙方通讯地址：______。第二部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“电子商务运营总监”是指在2024年电子商务运营总监职务聘用范本中，被聘用担任电子商务运营管理职位的人员。1.1.2“电子商务运营”是指通过互联网平台进行的商品或服务的买卖活动。1.1.3“电子商务平台”是指提供电子商务运营服务的在线平台。1.1.4“职责”是指电子商务运营总监在合同期间应承担的具体工作内容。2.聘任职务与职责2.1职务2.1.1电子商务运营总监负责电子商务平台的整体运营管理。2.1.2电子商务运营总监负责制定和执行电子商务运营策略。2.2职责2.2.1负责电子商务平台的日常运营和管理。2.2.2负责电子商务平台的营销和推广。2.2.3负责电子商务平台的数据分析和报告。3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.1.1电子商务运营总监的工作地点为电子商务平台所在城市。3.2工作时间3.2.1电子商务运营总监的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.1.1电子商务运营总监的薪酬由基本工资、绩效奖金和年终奖金组成。4.2福利待遇4.2.1电子商务运营总监享有国家规定的法定节假日、年假、婚假等福利待遇。5.薪酬调整与考核5.1薪酬调整5.1.1电子商务运营总监的薪酬将根据市场情况和公司经营状况进行调整。5.2考核制度5.2.1电子商务运营总监将按照公司规定的考核制度进行考核。6.培训与发展6.1培训计划6.1.1电子商务运营总监将根据工作需要参加公司组织的培训。6.2发展规划6.2.1电子商务运营总监将根据公司发展规划进行个人发展规划。7.工作保密与知识产权7.1工作保密7.1.1电子商务运营总监应保守公司商业秘密。7.2知识产权7.2.1电子商务运营总监应尊重和保护公司知识产权。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用合同详细要求：包括合同双方的基本信息、职务名称、合同期限、薪酬福利、保密条款、知识产权、竞业限制、合同解除条件、争议解决方式等。说明：本附件为合同主体部分，详细规定了双方的权利和义务。2.薪酬结构表详细要求：列出基本工资、绩效奖金、年终奖金等各项薪酬的具体金额和计算方式。说明：本附件用于明确电子商务运营总监的薪酬构成，便于双方了解和执行。3.知识产权清单详细要求：列出公司拥有的各项知识产权，包括专利、商标、著作权等。说明：本附件用于明确双方在知识产权方面的权利和义务。4.竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的期限、范围、违约责任等。说明：本附件用于明确电子商务运营总监离职后的竞业限制条款。5.考核制度详细要求：列出考核内容、考核标准、考核周期等。说明：本附件用于明确电子商务运营总监的考核制度和考核结果的应用。6.培训计划详细要求：列出培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于明确电子商务运营总监的培训计划和培训效果评估。7.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于明确双方在保密方面的权利和义务。8.通知送达方式详细要求：明确通知的送达方式、送达地址、送达时间等。说明：本附件用于明确双方在通知送达方面的约定。9.争议解决程序详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：本附件用于明确双方在争议解决方面的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.保密违约违约行为：未经公司同意，泄露公司商业秘密。责任认定：根据违约程度，赔偿公司经济损失，并承担相应的法律责任。2.竞业限制违约违约行为：在竞业限制期限内，参与与公司业务相同或相近的竞争活动。责任认定：根据违约程度，支付违约金，并承担相应的法律责任。3.考核不达标违约行为：考核周期内考核结果不达标。责任认定：根据考核结果，公司有权根据考核制度对电子商务运营总监进行相应的处理。4.未能履行职责违约行为：未能按照合同约定履行职责。责任认定：根据违约程度，赔偿公司经济损失，并承担相应的法律责任。5.通知送达不及时违约行为：未按照合同约定及时送达通知。责任认定：根据违约程度，承担相应的责任。全文完。2024年电子商务运营总监职务聘用范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.职位名称及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3试用期4.工作地点4.1主要工作地点4.2差旅安排4.3工作环境5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利5.4薪酬发放时间及方式6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3考勤制度7.培训与发展7.1在岗培训7.2外部培训7.3职业发展规划8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的处理9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3违反保密义务的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2法律适用12.3合同生效12.4合同附件13.合同签署13.1合同签署地点13.2合同签署日期13.3合同签署人14.合同附件清单14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：电子商务有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4注册资本：1000万元1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：056781.2.4联系电话：138000000002.职位名称及职责2.1职位名称：电子商务运营总监2.2职责范围2.2.1负责公司电子商务平台的整体运营和管理2.2.2制定电子商务战略规划和业务发展计划2.2.3指导和监督下属团队完成运营目标2.2.4维护和拓展电子商务合作伙伴关系2.3工作内容2.3.1制定电子商务运营策略和营销计划2.3.2监控电子商务平台运营数据，优化用户体验2.3.3管理电子商务团队，进行人员培训和发展2.3.4参与电子商务项目谈判和合同签署3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2结束日期：2024年12月31日3.3试用期：3个月4.工作地点4.1主要工作地点：电子商务有限公司总部4.2差旅安排：根据工作需要，公司负责差旅费用4.3工作环境：符合国家相关法律法规和公司规定的办公环境5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币10000元/月5.2绩效奖金：根据公司年度业绩和被聘用方个人绩效，年终一次性发放5.3其他福利5.3.1社会保险和公积金：按照国家规定缴纳5.3.2带薪年假：10天/年5.3.3员工体检：每年一次5.4薪酬发放时间及方式：每月10日前，以银行转账方式发放至被聘用方指定账户6.工作时间及休息休假6.1工作时间：周一至周五，每日8小时，每周工作40小时6.2休息休假：国家法定节假日、周末及带薪年假6.3考勤制度：按照公司考勤管理规定执行7.培训与发展7.1在岗培训：公司提供必要的在职培训，包括新员工培训、业务技能培训等7.2外部培训：根据工作需要，公司支持被聘用方参加外部培训7.3职业发展规划：被聘用方需与公司协商制定个人职业发展规划8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除合同8.1.2被聘用方严重违反公司规章制度，经公司书面警告后仍不改正8.1.3被聘用方因个人原因无法履行合同义务8.1.4聘用方因经营不善或业务调整，导致合同无法继续履行8.2合同终止条件8.2.1聘用期限届满8.2.2被聘用方退休、死亡或者丧失劳动能力8.2.3合同约定的终止条件成就8.3解除或终止合同后的处理8.3.1双方应当履行合同终止后的交接手续8.3.2被聘用方应按照合同约定，完成工作交接8.3.3聘用方应按照国家规定和合同约定，支付被聘用方相应的经济补偿9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.1.1被聘用方未按合同约定履行职责，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任9.1.2被聘用方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任9.2聘用方违约责任9.2.1聘用方未按合同约定支付薪酬，应承担相应的违约金9.2.2聘用方未按合同约定提供工作条件，导致被聘用方无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等10.1.2合同内容、公司内部文件等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年10.2.2保密期限届满后，被聘用方仍需履行保密义务10.3违反保密义务的处理10.3.1被聘用方违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任10.3.2被聘用方因违反保密义务给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，提交合同约定的仲裁机构仲裁11.2争议解决机构11.2.1争议提交至仲裁委员会进行仲裁12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.4合同附件12.4.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力13.合同签署13.1合同签署地点：电子商务有限公司总部13.2合同签署日期：2024年1月1日13.3合同签署人13.3.1聘用方代表：13.3.2被聘用方代表：14.合同附件清单14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供咨询、服务、代理等辅助作用的独立法人或其他组织。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于市场调研、数据分析、法律咨询、财务审计、人力资源服务等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。15.2.2第三方介入的费用由甲乙双方按比例承担，具体比例由双方在合同中约定。16.第三方介入的流程16.1甲乙双方共同确定第三方介入的事项和需求。16.2甲乙双方共同选定第三方，并与其签订服务协议。16.3第三方按照服务协议的要求，向甲乙双方提供服务。16.4第三方提供的服务成果需经甲乙双方验收。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照服务协议的要求，履行其职责，保证服务质量。17.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方在履行职责过程中，如泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据服务协议的要求，获取甲乙双方提供的必要信息。17.2.2第三方有权在服务过程中，对甲乙双方提出合理建议。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任限额由双方在合同中约定，最高不超过人民币万元。18.1.2若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿超出责任限额的部分。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方作为甲