二零二五年度综合医院医护人员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度综合医院医护人员劳动合同范本本合同目录一览第一条合同订立依据及适用范围第二条合同期限第三条工作岗位与工作内容第四条工作时间与休息休假第五条工资报酬第六条社会保险及福利待遇第七条保密条款第八条违约责任第九条合同解除与终止第十条争议解决第十一条其他约定事项第十二条合同生效及修改第十三条合同附件第十四条合同份数及保管第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同适用于与医院签订劳动合同的医护人员，包括但不限于医生、护士、药剂师、检验师等专业技术岗位人员。第二条合同期限2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同期满后，如双方同意，可根据实际情况续签。第三条工作岗位与工作内容3.1医护人员应根据医院安排，在指定的工作岗位从事相应的工作。3.2医护人员应遵守医院规章制度，完成岗位职责，确保医疗质量和安全。第四条工作时间与休息休假4.1医护人员的工作时间为标准工作时间，具体班次由医院根据工作需要和医护人员意愿进行安排。4.2医护人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3医护人员每周工作时间不超过40小时，加班时间按照国家相关规定支付加班费。第五条工资报酬5.1医护人员的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2医护人员的工资水平参照医院薪酬制度执行，并根据国家政策及医院经济效益进行调整。5.3医护人员工资按月支付，具体支付日期由医院规定。第六条社会保险及福利待遇6.1医护人员应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医护人员享有国家规定的各项社会保险待遇，包括退休金、医疗保险待遇等。6.3医院为医护人员提供相应的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴等。第七条保密条款7.1医护人员应保守医院秘密，不得泄露医院商业秘密、患者隐私等。7.2医护人员因工作需要知悉的医院秘密，未经医院同意，不得对外泄露。7.3违反保密义务的，医护人员应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1如医护人员违反本合同约定，给医院造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2医护人员因严重违反医院规章制度或工作纪律，医院有权解除本合同，并要求医护人员承担违约责任。8.3医院如未按合同约定支付工资或提供福利待遇，医护人员有权要求医院予以补足或赔偿。8.4双方协商一致，可以变更或解除本合同，但变更或解除合同不得违反法律法规。第九条合同解除与终止9.1有下列情形之一的，医院可以解除本合同：9.1.1医护人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院另行安排的工作的；9.1.2医护人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9.1.3医护人员严重违反医院规章制度或工作纪律的；9.1.4医护人员被依法追究刑事责任的。9.2有下列情形之一的，医护人员可以解除本合同：9.2.1医院未按照合同约定支付工资或提供福利待遇的；9.2.2医院未依法为医护人员缴纳社会保险的；9.2.3医护人员提出解除合同，并经医院同意的。9.3本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自行终止。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同生效及修改12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同生效后，如需修改，应经双方协商一致，并签订书面修改协议。第十三条合同附件13.1.1医护人员基本情况表；13.1.2医院规章制度；13.1.3社会保险缴费证明。第十四条合同份数及保管14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同及其附件由医院和医护人员妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同而提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入的适用范围2.1.1医护人员招聘、培训及考核；2.1.2医疗设备、药品及其他物资的采购；2.1.3医院管理咨询、信息化建设；2.1.4其他经双方同意，需要第三方介入的情形。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成医院或医护人员损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定的，按法律法规的规定执行。第四条第三方责任划分4.1第三方介入本合同，其责任范围限于其提供的服务内容，不包括医护人员在医院工作期间发生的责任。4.2医护人员在履行工作职责过程中，如因第三方提供的服务存在缺陷导致损失，医院有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第五条第三方资质要求5.1第三方介入本合同前，应具备相应的资质和条件，包括但不限于：5.1.1具有合法注册登记的法人资格；5.1.2具备履行合同所需的资质证书；第六条第三方服务内容6.1第三方应按照本合同约定的服务内容，提供优质、高效的服务。6.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及医院规章制度。第七条第三方变更与解除7.1第三方如需变更或解除本合同，应提前通知医院，并取得医院的书面同意。7.2因第三方原因导致合同变更或解除的，第三方应承担相应的法律责任。第八条第三方费用及支付8.1第三方服务费用由双方在合同中约定，未约定的，按市场合理价格执行。8.2医院应在合同约定的期限内支付第三方服务费用。第九条第三方保密条款9.1第三方在履行本合同过程中，应遵守保密条款，不得泄露医院或医护人员的商业秘密、个人隐私等。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条第三方争议解决10.1第三方与医院或医护人员发生争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的终止11.1第三方介入本合同终止的情形包括：11.1.1本合同终止；11.1.2第三方不再具备履行合同的能力；11.1.3双方协商一致解除第三方介入。11.2第三方介入终止后，第三方应按照约定退还医院已支付的费用。第十二条第三方其他条款12.1本合同中关于第三方的约定，不影响医院与医护人员之间权利义务的履行。12.2本合同中关于第三方的约定，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.医护人员基本情况表要求：包含医护人员姓名、性别、年龄、学历、职称、工作经历、联系方式等基本信息。说明：用于记录医护人员的基本信息，作为合同附件，便于查阅和管理。2.医院规章制度要求：包括医院的管理制度、工作纪律、奖惩规定等。说明：医院规章制度是医护人员履行职责的依据，也是合同附件，确保双方遵守。3.社会保险缴费证明要求：包括社会保险缴纳明细、缴费凭证等。说明：证明医院已依法为医护人员缴纳社会保险，保障医护人员权益。4.第三方资质证明要求：包括第三方营业执照、资质证书、相关行业规范等。说明：确保第三方具备履行合同所需资质，保障合同履行。5.第三方服务协议要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：详细约定第三方服务内容，明确双方权利义务。6.第三方变更或解除协议要求：包括变更或解除原因、双方协商内容、违约责任等。说明：用于记录第三方介入合同变更或解除的相关事宜。7.第三方费用支付凭证要求：包括支付凭证、支付日期、支付金额等。说明：证明医院已按照约定支付第三方服务费用。说明二：违约行为及责任认定：1.医护人员违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定完成工作任务，或违反医院规章制度。责任认定：根据违约程度，医护人员应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、解除合同等。2.医院违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资、提供福利待遇，或未依法为医护人员缴纳社会保险。责任认定：医院应承担相应的赔偿责任，包括但不限于补足工资、赔偿损失、解除合同等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供优质、高效的服务，或泄露商业秘密、个人隐私。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、解除合同等。4.示例说明示例二：医院未按合同约定支付工资，医护人员可要求医院支付工资及赔偿损失。示例三：第三方在提供服务过程中泄露患者隐私，医院可要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度综合医院医护人员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同订立的目的和依据2.合同期限2.1合同期限的起止时间2.2合同期限的延长和续签2.3合同期限的终止3.工作内容3.1医护人员的工作岗位3.2医护人员的工作职责3.3医护人员的工作任务4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班和加班费5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金和津贴5.3工资支付方式和时间6.社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3社会保险和福利的变更7.劳动保护7.1劳动保护措施7.2劳动安全卫生7.3劳动保护事故的处理8.违约责任8.1违约行为的界定8.2违约责任的承担8.3违约责任的赔偿9.合同解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同终止的条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.其他约定11.1合同附件11.2合同的修改和补充11.3合同的生效和终止12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：社会保险和福利明细表13.合同签署13.1合同签署的时间13.2合同签署的地点13.3合同签署的双方代表14.合同附件14.1附件一：劳动合同书14.2附件二：劳动合同补充协议14.3附件三：劳动合同解除协议第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[医院名称]地址：[医院地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[医护人员姓名]身份证号码：[身份证号码]1.2合同订立的时间、地点订立时间：2024年[具体日期]订立地点：[具体地点]1.3合同订立的目的和依据本合同旨在明确甲乙双方在[医院名称]的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。2.合同期限2.1合同期限的起止时间本合同期限自2024年[具体日期]起至2025年[具体日期]止，共计一年。2.2合同期限的延长和续签合同期满前，甲乙双方可协商一致，延长合同期限或续签合同。2.3合同期限的终止合同期限届满或因甲乙双方协商一致、乙方离职等原因终止。3.工作内容3.1医护人员的工作岗位乙方在甲方担任[具体工作岗位]。3.2医护人员的工作职责（1）严格遵守国家法律法规和医院规章制度；（2）认真负责地完成本职工作，提高医疗护理质量；（3）积极参加医院组织的各项培训和活动；（4）维护医院形象，为患者提供优质服务。3.3医护人员的工作任务（1）按时到岗，不得迟到、早退；（2）按照医嘱进行护理操作，确保患者安全；（3）协助医生进行诊疗工作；（4）完成甲方交办的其他工作。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。4.2休息休假乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，以及根据工作需要安排的轮休。4.3加班和加班费乙方加班按照国家相关规定执行，加班费计算标准为：平时加班按工资的150%支付，周末加班按工资的200%支付，法定节假日加班按工资的300%支付。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为[具体数额]元/月。5.2奖金和津贴乙方享有甲方规定的奖金和津贴，具体标准由甲方根据实际情况制定。5.3工资支付方式和时间乙方的工资每月[具体日期]支付，支付方式为银行转账。6.社会保险和福利6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。6.3社会保险和福利的变更社会保险和福利的变更按照国家政策和甲方规定执行。8.违约责任8.1违约行为的界定（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反国家法律法规和医院规章制度；（3）乙方未按合同约定时间到岗或擅自离岗；（4）甲方未按合同约定支付乙方工资或福利；（5）任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任的承担（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（3）任何一方违约，均应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。8.3违约责任的赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。9.合同解除和终止9.1合同解除的条件（1）合同期满；（2）乙方提出辞职，并提前[具体天数]书面通知甲方；（3）甲方因业务需要或乙方工作表现等原因，提出解除合同；（4）乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认；（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同解除的程序合同解除需书面通知对方，并经双方确认。9.3合同终止的条件合同终止的情形与合同解除的情形相同。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体法院名称]。10.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起[具体天数]内。11.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、工资待遇明细表、社会保险和福利明细表等。11.2合同的修改和补充本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同的生效和终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：社会保险和福利明细表13.合同签署13.1合同签署的时间合同签署时间为2024年[具体日期]。13.2合同签署的地点合同签署地点为[具体地点]。13.3合同签署的双方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同附件14.1附件一：劳动合同书14.2附件二：劳动合同补充协议14.3附件三：劳动合同解除协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方进行监督或评估；（3）法律法规或政策要求引入第三方。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；（3）第三方按照协议约定履行职责。16.甲乙双方的权利和义务16.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求第三方按照协议约定提供服务或协助；（2）甲方应确保第三方提供的服务或协助不损害乙方的合法权益；（3）甲方应承担因第三方介入产生的相关费用。16.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求第三方按照协议约定提供服务或协助；（2）乙方应配合第三方的工作，不得干扰或阻挠；（3）乙方应承担因第三方介入产生的相关费用。17.第三方的责任17.1第三方的责任范围第三方仅对其按照协议约定提供的服务或协助承担责任，对于因甲乙双方原因导致的损失，第三方不承担责任。17.2第三方的责任限额（1）第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过[具体数额]元；（2）第三方在履行协议过程中，因不可抗力导致的损失，不承担责任；（3）第三方在履行协议过程中，因甲乙双方原因导致的损失，不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间，按照协议约定承担各自的权利义务；（2）第三方在履行协议过程中，产生的费用由甲方承担；（3）第三方因履行协议产生的责任，由甲方承担。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间，按照协议约定承担各自的权利义务；（2）第三方在履行协议过程中，产生的费用由乙方承担；（3）第三方因履行协议产生的责任，由乙方承担。18.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在履行协议过程中，因不可抗力导致的损失，由甲乙双方共同承担；（2）第三方在履行协议过程中，因甲乙双方原因导致的损失，由甲乙双方各自承担；（3）第三方在履行协议过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担。19.第三方的选择与更换19.1第三方的选择甲乙双方协商一致，选择合适的第三方提供服务或协助。19.2第三方的更换（1）甲乙双方协商一致，可更换第三方；（2）因第三方原因导致无法履行协议，甲乙双方可更换第三方；（3）更换第三方需书面通知甲乙双方，并签订新的协议。20.本条款的生效本条款自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出乙方所担任岗位的具体职责、工作内容、工作标准及考核指标。说明：岗位职责说明书是乙方履行合同的重要依据，应明确、具体。2.附件二：工资待遇明细表要求：详细列出乙方的工资构成、奖金、津贴等各项待遇的具体金额及支付方式。说明：工资待遇明细表是乙方了解自身待遇的重要文件，应清晰、明确。3.附件三：社会保险和福利明细表要求：详细列出乙方应享受的社会保险和福利待遇的种类、金额及支付方式。说明：社会保险和福利明细表是乙方了解自身权益的重要文件，应详细、具体。4.附件四：合同签订确认书要求：甲乙双方签字确认合同签订的时间、地点、内容等。说明：合同签订确认书是证明合同签订过程的重要文件，应完整、准确。5.附件五：合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、时间、程序及双方责任。说明：合同解除协议是合同解除过程中的重要文件，应明确、具体。6.附件六：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任。说明：第三方合作协议是明确第三方介入的重要文件，应详细、明确。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，造成工作失误或损失。责任认定：乙方应承担因违约行为造成的直接经济损失，并赔偿甲方损失。示例：乙方未按时完成工作任务，导致工作进度延误，甲方损失了预期收益。（2）甲方未按合同约定支付乙方工资或福利。责任认定：甲方应立即支付乙方应得的工资或福利，并支付违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方可要求甲方支付工资及违约金。（3）第三方未按照协议约定提供服务或协助，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担因违约行为造成的直接经济损失，并赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按时提供技术支持，导致甲方项目进度延误，甲方损失了预期收益。（4）甲乙双方未按合同约定履行其他义务。责任认定：违约方应承担因违约行为造成的直接经济损失，并赔偿对方损失。示例：甲乙双方未按合同约定履行保密义务，导致商业秘密泄露，双方均承担相应责任。全文完。二零二四年度综合医院医护人员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的原则2.合同主体2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签条件4.工作内容与岗位4.1工作内容4.2岗位职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班加点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3工资支付方式6.4工资调整7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他约定事项14.其他约定事项14.1保密条款14.2违约金条款14.3不可抗力条款第一部分：合同如下：1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的原则本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2.合同主体2.1用人单位基本信息用人单位名称：综合医院法定代表人：X注册地址：市区路号统一社会信用代码：2.2员工基本信息员工姓名：X性别：男/女出生日期：年月日身份证号码：联系方式：X3.合同期限3.1合同起始时间本合同自年月日起生效。3.2合同终止时间本合同期限为年，自合同生效之日起至年月日止。3.3合同续签条件双方同意在合同期满前一个月内，如无特殊原因，可协商续签本合同。4.工作内容与岗位4.1工作内容员工在合同约定的工作岗位从事医疗、护理、技术等工作。4.2岗位职责员工应按照岗位说明书规定，履行岗位职责，保证医疗、护理、技术等工作质量。4.3工作地点员工工作地点为综合医院。5.工作时间与休息休假5.1工作时间员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假权利。5.3加班加点员工在法定工作时间内完成的工作量少于规定的工作量，由用人单位安排补足。6.工资待遇6.1基本工资员工的基本工资为每月人民币元。6.2奖金与津贴员工享有绩效奖金、岗位津贴等，具体金额根据单位规定执行。6.3工资支付方式员工的工资按月支付，每月支付一次，支付时间为每月的日前。6.4工资调整员工的工资根据国家政策、物价水平、单位经济效益等因素进行调整。7.社会保险与福利7.1社会保险用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2福利待遇员工享有单位提供的福利待遇，包括职工食堂、职工宿舍、职工体检等。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保员工的人身安全和健康。8.2职业健康用人单位应按照国家规定，对员工进行职业健康检查，并建立健全职业健康管理制度。9.违约责任9.1用人单位违约责任用人单位有下列情形之一的，应当承担违约责任：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未按照合同约定提供劳动条件的；（3）未按照合同约定缴纳社会保险费的；（4）违反合同约定解除劳动合同的；（5）其他违反劳动合同约定应当承担违约责任的行为。9.2员工违约责任员工有下列情形之一的，应当承担违约责任：（1）未按照合同约定履行工作职责的；（2）违反国家法律法规、医院规章制度及职业道德的；（3）泄露用人单位商业秘密的；（4）其他违反合同约定应当承担违约责任的行为。10.争议解决10.1争议解决方式劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。11.合同解除与终止11.1合同解除条件有下列情形之一的，双方可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（4）劳动者有严重违反用人单位规章制度的；（5）劳动者被依法追究刑事责任的；（6）用人单位依照法律规定解除劳动合同的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。11.2合同终止条件有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他约定事项14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2违约金条款如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金的数额按照双方协商确定。14.3不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲、乙双方之外的，提供中介服务、咨询、评估、监理等服务的机构或个人。15.2第三方介入范围（1）招聘中介服务：协助甲方向乙方提供招聘服务。（2）咨询服务：为甲、乙双方提供法律、财务、技术等方面的咨询服务。（3）评估服务：对乙方的工作绩效、能力等进行评估。（4）监理服务：对乙方的工作过程进行监督和检查。15.3第三方选择与授权甲、乙双方有权自行选择第三方，并与其签订服务协议。第三方在提供服务前，需取得甲、乙双方的书面授权。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由甲、乙双方在服务协议中约定，但不得超过服务协议金额的%。16.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致的服务中断或损失；（2）因甲、乙双方原因导致的服务中断或损失；（3）因第三方自身故意或重大过失导致的服务中断或损失。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）根据服务协议约定，收取服务费用；（2）要求甲、乙双方提供必要的工作条件和支持；（3）根据服务协议约定，对甲、乙双方提供的信息进行保密。17.2第三方权利限制（1）未经甲、乙双方同意，第三方不得泄露甲、乙双方的商业秘密；（2）第三