二零二五年度医疗健康机构主体变更与医护人员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度医疗健康机构主体变更与医护人员劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订依据及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.乙方工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间5.乙方工作职责5.1岗位职责5.2工作标准6.乙方待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金7.乙方培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.2甲方义务9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.2乙方义务10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：医疗健康机构1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056781.2.3乙方性别：男1.2.4乙方出生日期：1990年1月1日1.2.5乙方联系电话：13856782.合同签订依据及目的2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。2.2合同签订目的：明确甲乙双方的权利义务，保障乙方在甲方工作期间的合法权益。3.合同期限3.1合同起始日期：2025年1月1日3.2合同终止日期：2025年12月31日4.乙方工作内容4.1工作岗位：内科医生4.2工作地点：医疗健康机构内科病房4.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.乙方工作职责5.1岗位职责：5.1.1负责内科病房患者的诊断、治疗和护理工作；5.1.2参与科室的医疗、教学和科研活动；5.1.3遵守医院各项规章制度，执行医疗操作规程；5.1.4参加科室例会，完成科室分配的其他工作任务。5.2工作标准：5.2.1严格执行诊疗规范，确保医疗安全；5.2.2提高医疗质量，降低医疗差错率；5.2.3积极与患者沟通，提高患者满意度。6.乙方待遇6.1基本工资：每月人民币10,000元整；6.2奖金及津贴：根据医院规定及乙方工作表现，另行计算；6.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行工作职责；8.1.2甲方有权根据医院需要调整乙方的工作岗位和工作内容；8.1.3甲方有权对乙方进行培训和考核，以提高其工作能力和服务水平。8.2甲方义务8.2.1甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金及津贴；8.2.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；8.2.3甲方应提供必要的工作条件和安全保障，保障乙方的人身安全。9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.1.1乙方享有依法签订的劳动合同所规定的各项权利；9.1.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障其合法权益；9.1.3乙方有权对医院的工作提出意见和建议。9.2乙方义务9.2.1乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守医院规章制度；9.2.2乙方应保守医院商业秘密，不得泄露患者隐私；9.2.3乙方应不断提高自身业务水平，为患者提供优质的医疗服务。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及津贴的，应支付违约金；10.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应依法补缴并支付滞纳金。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，造成医院损失的，应承担赔偿责任；10.2.2乙方泄露患者隐私或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方因个人原因提出解除合同的，应提前30日书面通知甲方；11.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或出现重大过错，有权解除合同；11.1.3乙方因不可抗力导致合同无法继续履行的，经甲方确认后，合同解除。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议；11.2.2甲方单方解除合同的，应书面通知乙方，并说明理由。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议；12.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方在合同上签字或盖章后，合同生效；13.1.2合同经甲方备案后，正式生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于乙方的工作岗位说明书、薪酬福利表等。13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1乙方的工作岗位说明书；14.2乙方的薪酬福利表；14.3乙方的入职体检报告；14.4乙方的社会保险缴纳证明；14.5乙方的劳动合同签订确认书。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入本合同，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下提供的服务，其责任由第三方自行承担。15.3.2第三方因提供的服务导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方在本合同项下提供的服务，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。16.2若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。17.甲乙双方责任划分17.1甲乙双方在第三方介入的情况下，各自的责任如下：17.1.1甲方责任：（1）对第三方的选择和监督；（2）对第三方服务的质量和进度进行监督；（3）确保第三方服务的合法性、合规性。17.1.2乙方责任：（1）按照合同约定，接受第三方的服务；（2）对第三方的服务提出意见和建议；（3）确保自身在第三方服务过程中的合法权益。18.第三方介入时的额外条款18.1.1第三方在介入本合同期间，应遵守甲乙双方约定的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和患者隐私。18.1.2第三方在介入本合同期间，应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。18.1.3第三方在介入本合同期间，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。19.第三方介入时的权利19.1.1根据合作协议，获得甲乙双方支付的报酬；19.1.2在甲方和乙方的监督下，履行合同约定的服务内容；19.1.3对甲乙双方的服务提出合理化建议。20.第三方介入时的义务20.1.1按照合作协议，履行合同约定的服务内容；20.1.2遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动；20.1.3对甲乙双方的服务提出合理化建议，协助甲乙双方提高服务质量。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订变更协议。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。23.第三方介入后的合同终止23.1第三方介入后，若出现合同终止的情形，甲乙双方应按照本合同及合作协议的约定处理。24.第三方介入后的合同解除24.1第三方介入后，若出现合同解除的情形，甲乙双方应按照本合同及合作协议的约定处理。25.第三方介入后的合同履行25.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及合作协议的约定，继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方的工作岗位说明书要求：详细说明乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：该说明书为乙方工作的具体指导文件，有助于乙方了解自身工作要求。2.乙方的薪酬福利表要求：明确列出乙方的工资构成、奖金及津贴标准、社会保险及住房公积金缴纳标准等。说明：该表格为乙方薪酬福利的详细清单，有助于乙方了解自身待遇。3.乙方的入职体检报告要求：提供乙方的入职前体检报告，证明乙方符合工作要求。说明：该报告为乙方健康状况的证明文件，有助于确保乙方能够胜任工作。4.乙方的社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳证明，证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。说明：该证明为乙方社会保险缴纳情况的证明文件，有助于乙方了解自身权益。5.乙方的劳动合同签订确认书要求：双方签字确认的劳动合同签订文件，证明合同已正式生效。说明：该文件为合同生效的书面证明，有助于明确甲乙双方的权利义务。6.第三方合作协议要求：详细说明第三方介入本合同的背景、目的、服务内容、费用、责任等。说明：该协议为甲乙双方与第三方合作的基础文件，有助于明确各方权利义务。7.第三方服务记录要求：记录第三方在本合同项下提供服务的详细情况，包括服务时间、内容、结果等。说明：该记录为第三方服务的证明文件，有助于监督第三方服务质量。8.第三方服务评价表要求：由甲乙双方对第三方服务进行评价，包括服务态度、服务质量、工作效率等。说明：该评价表为第三方服务的评价依据，有助于改进第三方服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及津贴。责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。示例：若甲方未支付乙方一个月工资，则应支付违约金人民币500元。2.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，造成医院损失。责任认定：乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：若乙方因工作失误导致患者受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未按合作协议提供合格的服务。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方提供的服务导致医院财产损失，第三方应赔偿损失金额。4.违约行为：甲方或乙方泄露患者隐私。责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，赔偿患者因此遭受的损失。示例：若甲方泄露患者隐私，甲方应赔偿患者精神损害赔偿金。5.违约行为：甲方或乙方违反合同约定，擅自解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金。示例：若乙方擅自解除合同，乙方应支付违约金人民币1万元。全文完。二零二五年度医疗健康机构主体变更与医护人员劳动合同1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订时间1.4合同签订地点1.5合同生效条件1.6合同终止条件二、医疗健康机构主体变更说明2.1变更原因2.2变更内容2.3变更程序2.4变更对合同的影响三、医护人员变更说明3.1变更原因3.2变更内容3.3变更程序3.4变更对合同的影响四、合同主体变更后的工作职责4.1工作职责概述4.2具体工作职责4.3工作职责调整程序五、劳动合同期限及续签5.1合同期限5.2续签条件5.3续签程序5.4终止合同的条件六、工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金6.4社会保险6.5住房公积金6.6其他福利待遇七、工作时间和休息休假7.1工作时间7.2休息时间7.3休假制度7.4节假日安排八、劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查8.3安全生产责任九、违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构十、合同解除及终止10.1解除合同的条件10.2解除合同的程序10.3终止合同的条件10.4终止合同的程序十一、保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任十二、合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资及福利待遇明细表12.3附件三：劳动保护与职业健康措施十三、合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效十四、其他约定14.1通知方式14.2合同修改14.3合同解除后的责任14.4合同附件的效力合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：二零二五年度医疗健康机构主体变更与医护人员劳动合同1.2合同双方：甲方：医疗健康机构名称乙方：医护人员姓名1.3合同签订时间：____年____月____日1.4合同签订地点：____市____区____路____号1.5合同生效条件：双方签字盖章后生效1.6合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除二、医疗健康机构主体变更说明2.1变更原因：机构重组2.2变更内容：机构名称、隶属关系变更2.3变更程序：按照国家及地方相关规定办理2.4变更对合同的影响：不影响合同有效性和乙方权益三、医护人员变更说明3.1变更原因：工作调动3.2变更内容：工作地点、岗位调整3.3变更程序：按照机构内部规定办理3.4变更对合同的影响：不影响合同有效性和乙方权益四、合同主体变更后的工作职责4.1工作职责概述：乙方继续担任原岗位工作4.2具体工作职责：详见附件一4.3工作职责调整程序：经双方协商一致后，乙方需按照新的工作职责执行五、劳动合同期限及续签5.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止5.2续签条件：双方均同意续签且乙方符合续签条件5.3续签程序：合同期满前一个月，双方协商一致后签订新的劳动合同5.4终止合同的条件：合同期限届满或双方协商一致解除六、工资及福利待遇6.1基本工资：根据乙方岗位及工作年限确定，具体金额见附件二6.2绩效工资：根据工作绩效评定，具体评定标准见附件二6.3奖金：根据机构年度业绩及个人贡献评定，具体评定标准见附件二6.4社会保险：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳社会保险6.5住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳住房公积金6.6其他福利待遇：带薪年假、婚假、产假等，具体详见附件二七、工作时间和休息休假7.1工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时7.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由甲方安排7.3休假制度：根据国家及地方相关政策规定，乙方享有法定节假日、年假、产假等7.4节假日安排：按照国家及地方相关政策规定执行八、劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家及地方相关规定的劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全。8.2职业健康检查：甲方应按照国家及地方相关规定，定期为乙方进行职业健康检查。8.3安全生产责任：乙方应遵守安全生产规章制度，不得违章操作，如有安全事故，应立即报告甲方。九、违约责任及争议解决9.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：无十、合同解除及终止10.1解除合同的条件：合同期满、双方协商一致、乙方辞职、甲方依法解除等。10.2解除合同的程序：按国家及地方相关规定和合同约定办理。10.3终止合同的条件：合同期满、双方协商一致、乙方辞职、甲方依法解除等。10.4终止合同的程序：按国家及地方相关规定和合同约定办理。十一、保密条款11.1保密内容：涉及甲方商业秘密、技术秘密等。11.2保密期限：自合同终止之日起____年。11.3违约责任：违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任。十二、合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资及福利待遇明细表12.3附件三：劳动保护与职业健康措施十三、合同签订与生效13.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同生效：双方签字盖章后生效。十四、其他约定14.1通知方式：双方通过书面形式进行通知。14.2合同修改：合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.3合同解除后的责任：合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的责任。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1机构培训与发展1.1.1甲方有责任为乙方提供与其工作相关的专业培训，以提升其业务能力和职业素养。1.1.2甲方应制定员工培训计划，确保乙方每年至少参加一次专业培训。1.1.3乙方应积极参与甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。1.2工作环境与设施1.2.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家及地方相关安全卫生标准。1.2.2甲方应定期检查和维护工作场所的设施设备，确保其正常运行。1.2.3乙方有权对工作场所的安全卫生和设施设备提出改进建议。1.3职业发展规划1.3.1甲方应与乙方共同制定职业发展规划，明确职业晋升通道和目标。1.3.2甲方应定期评估乙方的职业发展进度，并提供必要的支持和指导。1.3.3乙方应积极参与职业发展规划的制定和实施。1.4绩效考核与奖励1.4.1甲方应建立健全绩效考核制度，确保考核的公正性和透明度。1.4.2甲方应根据绩效考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励。1.4.3乙方有权对绩效考核提出异议，并要求甲方进行解释或调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方个人发展计划2.1.1乙方应制定个人发展计划，包括职业目标、学习计划等。2.1.2乙方应向甲方汇报个人发展计划的进展情况，并寻求甲方的支持和资源。2.1.3甲方应尊重乙方的个人发展计划，并提供必要的条件。2.2乙方工作时间调整2.2.1乙方因个人原因需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请。2.2.2甲方应根据乙方的实际情况，在不影响工作质量的前提下，尽可能满足乙方的调整请求。2.2.3乙方工作时间调整需符合国家及地方的相关规定。2.3乙方个人权益保护2.3.1乙方有权要求甲方保护其个人隐私和合法权益。2.3.2甲方应建立健全个人权益保护机制，确保乙方在合同履行过程中的权益不受侵害。2.3.3乙方有权对侵犯其个人权益的行为提出申诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构应负责合同的签订、履行及监督工作。3.1.2中介机构应保证合同内容的合法性和合规性。3.1.3中介机构有权对合同履行情况进行检查和评估。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.2.2中介机构的服务费用应包含在合同总费用中，由甲方支付。3.2.3中介机构的服务费用支付方式及时间由双方在合同中约定。3.3中介机构责任3.3.1中介机构应承担合同履行过程中的协调、监督和纠纷调解责任。3.3.2中介机构在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。3.3.3中介机构的责任范围和免责条款应在合同中明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：工资及福利待遇明细表3.附件三：劳动保护与职业健康措施4.附件四：职业发展规划模板5.附件五：绩效考核制度6.附件六：个人发展计划模板7.附件七：中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未提供符合国家及地方相关规定的劳动保护用品。认定：根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条，甲方应提供符合国家及地方相关规定的劳动保护用品。2.违约行为：甲方未按照约定提供专业培训。认定：根据合同条款，甲方有责任为乙方提供与其工作相关的专业培训。3.违约行为：乙方未遵守安全生产规章制度。认定：根据《中华人民共和国安全生产法》，乙方应遵守安全生产规章制度，不得违章操作。4.违约行为：甲方未履行保密义务。认定：根据合同条款，甲方应保护乙方个人隐私和合法权益。5.违约行为：中介机构未履行合同监督职责。认定：根据中介机构服务协议，中介机构应负责合同的监督工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定的法律。3.保密义务：指合同当事人就合同内容或相关事项负有保密的责任。4.安全生产：指在生产过程中，采取各种措施防止事故发生，保障劳动者人身安全和财产安全。5.中介机构：指在合同签订、履行过程中提供专业服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对绩效考核结果有异议。解决办法：乙方可向甲方提出申诉，甲方应在接到申诉后七个工作日内给予答复。2.问题：乙方因个人原因需要调整工作时间。解决办法：乙方应提前向甲方提出申请，甲方应在五个工作日内给予答复。3.问题：中介机构未履行合同监督职责。解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可向相关监管部门投诉。五、所有应用场景：1.医疗健康机构主体变更时，用于调整医护人员劳动合同。2.医护人员工作调动时，用于明确双方权利和义务。3.医疗健康机构与医护人员签订新劳动合同。4.中介机构参与合同签订与监督。全文完。二零二五年度医疗健康机构主体变更与医护人员劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景为适应我国医疗健康事业的发展，提高医疗服务水平，甲方决定对医疗健康机构主体进行变更。在此背景下，乙方作为医护人员，与甲方签订本劳动合同，共同推进医疗健康事业的发展。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利、义务和责任，确保医疗健康机构主体变更过程中医护人员权益的保障，维护医疗健康事业的稳定发展。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语，如“医疗健康机构”、“医护人员”、“劳动合同”等，均按照国家相关法律法规及行业规范进行解释。3.2关键词解释（1）医疗健康机构：指提供医疗、预防、保健、康复等服务的机构。（2）医护人员：指从事医疗、预防、保健、康复等工作的专业人员。（3）劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方权利、义务的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）保障乙方在医疗健康机构主体变更过程中的合法权益；（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护和社会保险待遇；（3）依法履行合同约定的各项义务。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度，履行医疗健康机构的各项职责；（2）积极参与医疗健康机构主体变更工作，配合甲方完成相关任务；（3）按照合同约定，履行自己的权利和义务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为二零二五年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的医疗健康机构工作，具体地点以甲方通知为准。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成医疗健康机构的各项工作任务，包括但不限于诊疗、护理、康复等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）乙方因故辞职；（3）甲方因故解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同到期前，甲方应提前一个月通知乙方；（2）乙方因故辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请；（3）甲方因故解除合同，应提前一个月通知乙方；（4）法律法规规定的其他情形。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家有关规定，办理离职手续；（2）甲方应按照国家有关规定，支付乙方相应的经济补偿；（3）双方应按照国家有关规定，处理医疗健康机构主体变更过程中产生的债权债务。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资；（2）乙方的岗位工资；（3）乙方的绩效奖金；（4）乙方的社会保险和住房公积金；（5）乙方的工作服及必要的职业培训费用；（6）乙方因工作产生的其他合理费用。7.2支付方式甲方应按照国家相关法律法规和本合同约定，以银行转账或现金支付的方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）乙方的基本工资和岗位工资应按月支付，每月的支付日为每月的十五日；（2）乙方的绩效奖金应根据绩效考核结果在次月支付；（3）乙方的社会保险和住房公积金按月缴纳，每月的缴纳日为每月的二十五日。7.4支付条款（1）甲方应在支付日前的三个工作日内，将应支付的费用准备好，确保乙方能够按时收到；（2）甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证，乙方应妥善保管；（3）如因甲方原因导致乙方未能按时收到费用，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按合同约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的千分之五；（2）如甲方未按合同约定提供乙方的工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）如乙方因个人原因提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据违约行为的性质、影响及损失情况确定，赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的医疗健康机构的技术、商业秘密及其他涉及保密的信息均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方；（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，不承担违约责任。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间的任何权利和义务；（2）涉及乙方个人隐私和保密内容的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对医疗健康机构主体变更的最终决定权；（2）乙方在合同履行期间，甲方保留对乙方工作内容的调整权。13.2特殊权力保留（1）乙方在合同履行期间，如因个人原因离职，甲方保留要求乙方支付违约金的权利；（2）如乙方违反保密条款，甲方保留追究乙方法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成医疗健康机构主体变更工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应及时向乙方提供变更过程中所需的相关资料；（2）乙方应积极配合甲方的工作，按时完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整的协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。16.3增减条款任何增减条款均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方的工作职责说明书2.乙方的工作条件说明3.乙方的绩效考核标准4.乙方的社会保险和住房公积金缴纳明细5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用：认定标准为支付时间与合同约定时间相差超过三个工作日。未按合同约定提供乙方工作条件：认定标准为乙方提供的证据证明甲方未履行工作条件提供义务。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责：认定标准为乙方提供的证据证明其未履行工作职责。提前离职未支付违约金：认定标准为乙方未提前一个月提出书面申请，且未支付违约金。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客