2024版专业技术人员雇佣协议示例版B版_第1页
2024版专业技术人员雇佣协议示例版B版_第2页
2024版专业技术人员雇佣协议示例版B版_第3页
2024版专业技术人员雇佣协议示例版B版_第4页
2024版专业技术人员雇佣协议示例版B版_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版专业技术人员雇佣协议示例版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.雇佣条款2.1职位2.2工作地点2.3工作时间2.4雇佣期限3.薪资与福利3.1薪资待遇3.2奖金3.3社会保险3.4公积金3.5休假制度4.工作职责4.1主要职责4.2附加职责5.知识产权5.1技术创新5.2知识产权归属6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露后果7.终止与解除7.1终止条件7.2解除条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他条款10.1通知与送达10.2合同修改与补充10.3合同解除10.4合同终止11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4法律诉讼13.合同的生效、变更与终止13.1合同生效13.2合同变更13.3合同终止14.双方声明与承诺14.1双方声明14.2双方承诺第一部分:合同如下:第一条协议范围与定义1.1协议范围1.2定义(1)甲方:指雇佣乙方提供专业技术服务的公司或组织。(2)乙方:指被甲方雇佣的专业技术人员。(3)专业技术服务:指乙方根据甲方的要求,提供的技术咨询、技术开发、技术支持等服务。第二条雇佣条款2.1职位2.2工作地点乙方的日常工作地点为甲方所在地:____________。2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。2.4雇佣期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。第三条薪资与福利3.1薪资待遇(1)乙方的月薪资为人民币____元整。(2)乙方的薪资根据甲乙双方的实际工作表现,可进行年度调薪。3.2奖金乙方根据甲方的业绩奖励政策,可获得相应的奖金。3.3社会保险甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险。3.4公积金甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳住房公积金。3.5休假制度乙方享有国家法定的节假日休假待遇,并根据甲方的规定享受年假、病假等其他休假待遇。第四条工作职责4.1主要职责(1)负责完成甲方安排的技术任务,并提供必要的技术支持。(2)参与甲方项目的研发和实施,并提出改进意见和建议。(3)协助甲方进行技术团队的培训和技能提升。4.2附加职责乙方还应履行甲方根据实际情况提出的合理附加职责。第五条知识产权5.1技术创新乙方在履行本协议过程中所涉及的技术创新,属于甲方所有。乙方应签署相关文件,确认甲方对技术创新的拥有权。5.2知识产权归属乙方在履行本协议过程中所形成的任何技术成果、发明创造、作品等知识产权,除属于甲方外,其余部分归乙方所有。未经甲方书面同意,乙方不得将上述知识产权转让给第三方。第六条保密协议6.1保密内容乙方在履行本协议过程中,接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等,均属于保密内容。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效,至本协议终止或解除后____年止。6.3泄露后果如乙方泄露了保密内容,乙方应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失赔偿金额由甲乙双方协商确定。本部分内容共计2000字。第八条终止与解除8.1终止条件(1)双方协商一致解除本协议;(2)乙方达到法定退休年龄;(3)乙方因健康原因无法继续履行本协议;(4)乙方因重大过失导致本协议无法履行;(5)法律、法规规定的其他终止条件。8.2解除条件(1)双方协商一致解除本协议;(2)甲方因经营不善,无法继续履行本协议;(3)乙方严重违反本协议的约定;(4)法律、法规规定的其他解除条件。8.3经济补偿在本协议终止或解除后,甲方应根据乙方的实际工作年限,向乙方支付经济补偿。具体补偿金额由甲乙双方协商确定。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过协商解决。9.2调解解决如协商无果,双方可以请求第三方进行调解。调解结果对甲乙双方具有法律约束力。9.3仲裁解决如调解无果,甲乙双方可以选择仲裁解决。仲裁委员会应由双方共同选择,仲裁裁决是终局的,对甲乙双方具有法律约束力。9.4法律诉讼如仲裁无果,甲乙双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖9.1法律适用本协议的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本协议引起的诉讼,由甲方所在地的人民法院管辖。第十一条其他条款10.1通知与送达甲乙双方应以书面形式发送通知和文件。通知和文件发送至对方指定的地址,视为送达。10.2合同修改与补充本协议的修改和补充,应由甲乙双方协商一致,并以书面形式签订。10.3合同解除如甲乙双方协商一致解除本协议,应签署书面解除协议,并按本协议的相关规定处理后续事项。10.4合同终止本协议终止时,甲乙双方应按照本协议的相关规定处理后续事项,并互相协助办理相关手续。第十二条违约责任11.1违约行为甲乙双方违反本协议的约定,应承担违约责任。11.2违约责任违约方应根据违约情况,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。第十三条双方声明与承诺12.1双方声明甲乙双方声明,本协议的签订是基于自愿、公平、诚实信用的原则。12.2双方承诺甲乙双方承诺,在履行本协议过程中,遵守法律法规,互相尊重,公平合作,共同维护双方的合法权益。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、绩效评估标准等。附件二:薪资待遇明细表详细列出乙方的薪资构成、奖金计算方式、调薪政策等。附件三:社会保险及公积金缴纳明细详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的种类、比例、缴纳基数等。附件四:保密协议具体内容详细列出甲方和乙方在保密方面的权利和义务,保密内容的具体范围等。附件五:知识产权归属确认书确认乙方在履行本协议过程中所形成的知识产权归属问题。附件六:工作时间和休假制度说明详细说明乙方的工作时间安排、休假类型、休假天数等。附件七:绩效考核制度详细描述甲方向乙方进行的绩效考核的标准、流程、周期等。附件八:技术培训和学习政策详细说明甲方为乙方提供的技术培训、学习机会以及相关待遇。附件九:健康和安全管理制度详细说明甲方提供的工作环境、职业健康安全等方面的管理制度。附件十:争议解决方式选择表详细列出甲方和乙方在发生争议时可以选择的解决方式及具体流程。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.乙方未按照约定提供专业技术服务,或未达到甲方规定的绩效标准。2.乙方未经甲方同意,泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反本协议中关于知识产权归属的约定。4.乙方违反工作时间和休假制度的约定。5.乙方违反保密协议的约定。责任认定:1.乙方违约行为导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方泄露保密信息,甲方有权要求乙方停止侵权行为,并支付违约金。3.乙方违反知识产权归属约定的,甲方有权要求乙方归还被侵权的知识产权。4.乙方违反工作时间和休假制度,甲方有权要求乙方补足缺勤时间或支付违约金。5.乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方支付违约金,并赔偿因泄露保密信息造成的损失。示例说明:如果乙方未按照约定提供专业技术服务,导致甲方项目进度延误,甲方可以要求乙方在规定时间内完成工作,并支付逾期完成工作的违约金。说明三:法律名词及解释:1.专业技术服务:指乙方根据甲方的要求,提供的技术咨询、技术开发、技术支持等服务。2.商业秘密:指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密:指不为公众所知悉、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.知识产权:指乙方在履行本协议过程中所形成的发明创造、技术成果、作品等。5.经济补偿:指在本协议终止或解除后,甲方应根据乙方的实际工作年限,向乙方支付的补偿金额。6.违约金:指乙方违反本协议的约定,应向甲方支付的违约赔偿金额。7.争议解决:指甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。本合同中的专业技术服务指的是乙方根据甲方的要求提供技术咨询、技术开发、技术支持等

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论