2024美容行业美容师就业安置合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容行业美容师就业安置合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美容师基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金5.休假制度5.1带薪年假5.2事假、病假及产假5.3节假日安排6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资及福利待遇6.3试用期考核7.培训与发展7.1培训机会7.2发展规划8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1美容师违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同附件14.1附件一：美容师个人简历14.2附件二：培训计划14.3附件三：竞业限制协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1美容师基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4联系电话1.1.5电子邮箱1.2用人单位基本信息1.2.1名称1.2.2法定代表人/负责人姓名1.2.3营业执照号码1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱1.2.6住所地2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件及程序：2.3.1在合同期满前一个月，双方均可提出续签意向。2.3.2如双方同意续签，应在合同期满前十五日内签订续签协议。3.工作内容与职责3.1工作内容：3.1.1提供美容服务，包括面部护理、发型设计等。3.1.2参与店内各类美容活动，提高顾客满意度。3.1.3保持工作场所的整洁，维护店内形象。3.2工作地点：____市____区____路____号____店3.3工作时间：3.3.1常规工作时间：周一至周日，每日____时至____时。3.3.2特殊工作安排：根据工作需要，可能需要加班或值班。4.工资待遇4.1基本工资：____元/月4.2奖金及提成：4.2.1基本奖金：____元/月4.2.2提成比例：根据业绩达成情况，按____%提成。4.3社会保险及公积金：4.3.1用人单位按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。5.休假制度5.1带薪年假：根据国家规定及工作年限，享有____天带薪年假。5.2事假、病假及产假：5.2.1事假：根据国家规定，最多可享受____天事假。5.2.2病假：根据国家规定，最多可享受____天病假。5.2.3产假：根据国家规定，享有____天产假。5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排。6.试用期6.1试用期期限：____个月6.2试用期工资及福利待遇：6.2.1试用期工资：____元/月6.2.2试用期福利待遇：同正式员工。6.3试用期考核：6.3.1试用期考核内容：工作表现、技能水平等。6.3.2试用期考核时间：试用期结束前一个月。7.培训与发展7.1培训机会：7.1.1定期参加公司组织的内部培训。7.1.2提供外出参加行业培训的机会。7.2发展规划：7.2.1根据个人能力及公司发展需求，制定个人发展规划。7.2.2提供晋升机会，鼓励员工提升自身能力。8.竞业限制8.1竞业限制范围：8.1.1在合同有效期内及合同解除后一年内，美容师不得在____市范围内从事与原单位相同或类似的美容业务。8.1.2竞业限制范围不包括美容师在原单位工作期间已掌握的非商业秘密技术。8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起计算，期限为一年。8.3违约责任：8.3.1美容师违反竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金，金额为____元。8.3.2用人单位违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1美容师违约责任：9.1.1美容师因个人原因提前解除合同，应提前____天向用人单位提出书面申请。9.1.2美容师违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位未按合同约定支付工资、奖金的，应支付相应利息。9.2.2用人单位违反合同约定解除合同，应支付经济补偿金。10.保密条款10.1保密范围：10.1.1美容师在任职期间及离职后，对用人单位的商业秘密负有保密义务。10.1.2商业秘密包括但不限于技术资料、客户信息、经营策略等。10.2保密期限：自美容师离职之日起计算，期限为三年。10.3违约责任：10.3.1美容师违反保密约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.3.2用人单位违反保密约定的，应承担相应的法律责任。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2美容师因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知用人单位。11.1.3用人单位因法定原因或严重违反合同约定，有权解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1双方应就合同解除事宜进行书面协商，达成一致意见。11.2.2合同解除后，双方应结清工资、福利待遇等。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1本合同争议的解决，适用中国法律。12.2.2争议解决机构：劳动合同履行地的人民法院。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：美容师个人简历14.2附件二：培训计划14.3附件三：竞业限制协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权，参与合同履行、监督、评估或提供服务的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入的目的是为了保证合同的履行，提高服务质量，促进双方的沟通与合作。15.3第三方介入方式：15.4第三方介入程序：15.4.1甲方或乙方应提前____天向对方通知第三方介入事宜，包括第三方的名称、职责和介入时间。15.4.2双方应就第三方的介入达成一致意见。16.第三方责任限额16.1第三方责任：16.1.1第三方在履行职责过程中，应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务或评估结果承担相应的责任。16.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：16.2.1第三方的责任限额为____元，超过此限额的部分，由甲方或乙方自行承担。17.第三方权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定，获取必要的工作资料和相关信息。17.1.2第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方的工作进行监督和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方不对第三方的行为承担责任。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不对第三方的行为承担责任。18.3第三方与合同双方的责任划分：18.3.1第三方对合同双方的责任仅限于其在合同约定范围内的服务或评估。18.3.2合同双方对第三方的服务或评估结果有异议，应与第三方协商解决。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作。19.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。20.第三方介入终止20.1第三方介入终止条件：20.1.1第三方完成合同约定的任务后，视为介入终止。20.1.2双方协商一致，可提前终止第三方的介入。20.2第三方介入终止程序：20.2.1甲方或乙方应提前____天向对方通知第三方介入终止事宜。20.2.2双方应就第三方介入终止后的后续事宜进行协商，包括工作交接、费用结算等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：美容师个人简历要求：详细列出美容师的教育背景、工作经历、技能证书、个人作品等。说明：本附件作为美容师个人能力的证明，是合同签订的重要依据。2.附件二：培训计划要求：列出美容师在合同期间应参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：本附件旨在确保美容师的专业技能和知识得到持续提升。3.附件三：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：本附件作为合同的一部分，对保护用人单位的商业秘密至关重要。4.附件四：第三方介入协议要求：详细说明第三方的介入目的、职责、权利、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保合同的有效履行。5.附件五：合同履行记录要求：记录合同履行过程中的重要事项，包括工作完成情况、费用支出等。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件旨在确保合同争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：责任认定：美容师应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。示例：美容师因个人原因未参加培训，应支付____元违约金。2.违约行为：美容师违反竞业限制约定。责任认定：美容师应向用人单位支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：美容师在合同解除后一年内违反竞业限制，应支付____元违约金。3.违约行为：用人单位未按时支付工资或奖金。责任认定：用人单位应支付相应利息，并承担相应的违约责任。示例：用人单位未按时支付工资，应支付____元利息。4.违约行为：第三方在介入过程中违反合同约定。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方在介入过程中泄露商业秘密，应赔偿____元损失。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务。责任认定：双方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任。示例：甲乙双方未按照合同约定完成工作，应支付____元违约金。全文完。2024美容行业美容师就业安置合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1美容师个人信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1合同生效时间2.2合同终止条件2.3合同续签条款3.工作岗位及职责3.1工作岗位描述3.2工作职责具体内容4.工作地点及工作环境4.1工作地点4.2工作环境要求5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展规划8.约束条款8.1竞业限制8.2保密条款9.违约责任9.1美容师违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他13.1合同附件13.2合同附件说明14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1美容师个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4联系电话1.1.5家庭住址1.2用人单位基本信息1.2.1名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.合同期限2.1合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止条件：2.2.1美容师因故提出辞职，且用人单位同意的；2.2.2用人单位因故提前解除合同的；2.2.3合同期限届满，双方无续签意愿的；2.3合同续签条款：合同期满前一个月，双方协商一致可以续签合同。3.工作岗位及职责3.1工作岗位描述：美容师，负责为顾客提供美容、美发、护肤等服务。3.2工作职责具体内容：3.2.1按照规定程序为客户进行美容、美发、护肤等服务；3.2.2保持工作场所的整洁、卫生；3.2.3参加公司组织的培训及业务提升活动；3.2.4遵守公司的规章制度。4.工作地点及工作环境4.1工作地点：[具体地址]4.2工作环境要求：4.2.1工作场所应保持整洁、舒适；4.2.2工作场所应配备必要的工作设施；4.2.3工作场所应确保美容师的人身安全。5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由用人单位根据实际情况安排。5.2休息休假规定：5.2.1每周至少休息1天，具体休息日由用人单位安排；5.2.2法定节假日按照国家规定执行；5.2.3年休假：根据国家规定及公司制度执行。6.工资及福利待遇6.1基本工资：人民币[具体金额]元/月。6.2奖金及提成：6.2.1基本工资的[具体百分比]%作为绩效奖金，根据工作业绩进行评定；6.2.2根据客户满意度及服务效果，可给予额外提成。6.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行。6.4其他福利待遇：6.4.1享受国家法定节假日及年休假；6.4.2提供工作服及工作所需的个人防护用品；6.4.3定期组织员工活动及团建。7.培训与职业发展7.1培训计划：公司将为美容师提供定期的专业培训及业务提升活动；7.2职业发展规划：公司将为美容师提供职业发展规划及晋升通道。8.约束条款8.1竞业限制8.1.1美容师在合同期内及合同终止后[具体时间]内，不得在与用人单位存在竞争关系的单位任职或从事与美容行业相关的业务。8.1.2竞业限制期间，美容师不得泄露用人单位的机密信息，否则需承担相应的法律责任。8.2保密条款8.2.1美容师应保守用人单位的商业秘密，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密期限为合同期限及合同终止后[具体时间]。9.违约责任9.1美容师违约责任9.1.1美容师未按合同约定履行工作职责，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2美容师违反保密条款，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按合同约定支付工资、奖金或福利待遇的，应按日支付赔偿金。9.2.2用人单位违反保密条款，泄露美容师个人信息的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1美容师因个人原因提出辞职，且用人单位同意的；11.1.2用人单位因美容师严重违反合同约定，或因美容师工作表现不符合要求，提前解除合同的；11.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。11.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前[具体时间]书面通知对方，并按照国家相关法律法规执行。12.合同生效及变更12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更：任何一方对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.其他13.1.1美容师个人简历；13.1.2工作岗位说明书；13.1.3培训计划及职业发展规划。13.2合同附件说明：合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性：2.1.1为确保本合同的顺利履行，甲乙双方可引入第三方提供专业服务。2.1.2第三方的介入应遵循公平、公正、透明的原则。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方。2.2.2甲乙双方与第三方签订相应的服务合同，明确各自的权利和义务。2.2.3第三方根据服务合同的规定，向甲乙双方提供服务。3.第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照服务合同的规定，履行其职责，确保提供的服务符合合同约定。3.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务质量不合格的，应承担相应的责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照服务合同的规定支付服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其服务的顺利实施。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.3.2第三方应按照合同约定，及时、准确地提供相关服务。4.甲乙双方的额外条款及说明4.1甲方的额外条款：4.1.1甲方应确保第三方的资质符合合同要求，并承担因第三方资质不符合要求而产生的风险。4.1.2甲方应与第三方协商确定服务费用，并确保费用的合理性和公正性。4.2乙方的额外条款：4.2.1乙方应积极配合第三方提供服务，并按照服务合同的规定支付服务费用。4.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其服务质量符合合同约定。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额：5.1.1第三方的责任限额应根据其服务合同的具体内容确定。5.1.2第三方的责任限额应不低于服务合同总金额的[具体百分比]。5.1.3如第三方因自身原因导致损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方共同承担。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方应向甲方负责，甲方有权要求第三方履行其服务合同中的义务。6.1.2第三方与甲方的纠纷，由双方协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方应向乙方负责，乙方有权要求第三方履行其服务合同中的义务。6.2.2第三方与乙方的纠纷，由双方协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3第三方与甲乙双方的共同责任：6.3.1如因第三方原因导致甲乙双方共同利益受损，甲乙双方应共同承担损失。6.3.2甲乙双方可要求第三方承担相应的赔偿责任。7.争议解决7.1第三方与其他各方的争议，按照本合同第10条“争议解决”的规定执行。8.合同变更8.1本合同如有涉及第三方介入的条款变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后，修改相应的服务合同。9.合同解除9.1如因第三方原因导致本合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照本合同第11条“合同解除”的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美容师个人简历详细要求：包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历、专业技能、证书等个人信息。说明：简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同附件之一。2.工作岗位说明书详细要求：明确岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境等详细信息。说明：岗位说明书用于明确美容师的工作内容和工作要求，作为合同附件之一。3.培训计划及职业发展规划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、职业发展规划等。说明：培训计划用于甲方为乙方提供职业发展和技能提升的机会，作为合同附件之一。4.第三方服务合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：第三方服务合同用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，作为合同附件之一。5.美容师培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训结果等。说明：培训记录用于甲方评估乙方培训效果，作为合同附件之一。6.美容师工作表现评估报告详细要求：包括工作表现、工作态度、技能水平等评估内容。说明：工作表现评估报告用于甲方对乙方工作情况的了解和考核，作为合同附件之一。7.美容师工资及福利明细详细要求：包括工资构成、福利待遇等明细。说明：工资及福利明细用于明确乙方工资待遇，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.美容师违约行为及责任认定：1.1未能按时完成工作任务，导致服务质量下降：责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方进行整改，并支付违约金。1.2泄露用人单位商业秘密：责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。1.3严重违反公司规章制度：责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资、奖金或福利待遇：责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资及赔偿金。2.2违反保密条款，泄露美容师个人信息：责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。2.3未提供合同约定的培训机会：责任认定：甲方应承担违约责任，为乙方提供相应的培训机会，或赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按合同约定提供服务质量：责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2泄露甲乙双方商业秘密：责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024美容行业美容师就业安置合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美容师姓名1.2美容师身份证号码1.3美容师联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位营业执照号码1.6用人单位地址1.7用人单位联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作地点3.1工作地点详细地址3.2工作地点交通情况4.工作内容与职责4.1美容师工作内容4.2美容师工作职责4.3美容师工作要求5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期安排6.工资与待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4福利待遇7.试用期与转正7.1试用期期限7.2转正条件7.3转正手续8.培训与晋升8.1培训安排8.2晋升条件8.3晋升流程9.违约责任9.1美容师违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同续签12.1合同续签条件12.2合同续签程序13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1美容师姓名：1.2美容师身份证号码：056781.3美容师联系方式：138001380001.4用人单位名称：美丽佳人美容院1.5用人单位营业执照号码：051.6用人单位地址：省市区路号1.7用人单位联系方式：139001390002.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日3.工作地点3.1工作地点详细地址：省市区路号美丽佳人美容院3.2工作地点交通情况：距离地铁号线站100米，附近有多条公交线路4.工作内容与职责4.1美容师工作内容：为客户提供美容、护肤、美发等服务，维护客户关系，提升客户满意度4.2美容师工作职责：严格遵守美容院规章制度，保证服务质量，保持工作场所整洁4.3美容师工作要求：具备相关专业资格证书，有相关工作经验者优先5.工作时间与休息5.1工作时间：每周一至周日，每日工作8小时，具体工作时间由美容院安排5.2休息时间：每日工作结束后，享有1小时的休息时间5.3假期安排：国家法定节假日及美容院规定的休息日，享有休息权利6.工资与待遇6.1基本工资：人民币8000元/月6.2奖金及提成：根据业绩表现，可获得额外奖金及提成6.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及公积金6.4福利待遇：提供免费住宿、员工餐、节日福利等7.试用期与转正7.1试用期期限：自合同生效之日起，试用期为3个月7.2转正条件：在试用期内，无重大违纪行为，且工作表现良好7.3转正手续：试用期满后，双方无异议，办理转正手续8.培训与晋升8.1培训安排：美容院将定期为美容师提供专业培训和技能提升机会，包括内部培训、外部研讨会等8.2晋升条件：根据美容师的工作表现、技能水平和客户满意度，将有机会晋升为高级美容师或管理层8.3晋升流程：晋升需经过内部评审，评审通过后，双方签订晋升协议9.违约责任9.1美容师违约责任：若美容师违反合同规定，如擅自离职、严重违反工作纪律等，美容院有权解除合同，并要求美容师承担相应违约责任9.2用人单位违约责任：若用人单位未履行合同规定，如拖欠工资、未提供合同约定的培训等，美容师有权要求用人单位承担违约责任，包括但不限于赔偿损失10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交至所在地劳动仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：省市劳动仲裁委员会11.合同解除11.1合同解除条件：合同解除需满足法定解除条件，如双方协商一致、美容师因健康原因无法继续工作等11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续12.合同续签12.1合同续签条件：在合同到期前，若双方均无异议且愿意继续合作，可进行合同续签12.2合同续签程序：合同续签需提前30日书面通知对方，并按照原合同条款进行续签13.合同生效13.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章后，在规定时间内完成工商登记备案手续14.其他约定事项14.1其他约定事项一：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3其他约定事项三：本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同所指第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、保险代理、法律顾问等。15.2第三方介入范围：第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，提供专业服务，包括但不限于信息提供、服务协调、合同履行监督等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：有权选择是否引入第三方介入。有权对第三方的服务质量进行监督。有权要求第三方提供的服务符合合同约定。有权对第三方的违约行为提出异议。17.2乙方的权利与义务：有权对甲方的第三方选择提出建议。有权监督第三方的工作进度和质量。有权要求第三方按照约定提供的服务。18.第三方的责权利18.1责任：第三方应遵守法律法规，遵循合同约定，对提供的服务质量负责。18.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.3义务：第三方应按时完成约定的服务，确保服务质量，并配合甲乙双方的工作。19.第三方的责任限额19.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的赔偿责任应限于合同约定范围内的责任限额。19.3责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，通常不超过第三方收取服务费用的50%。20.第三方的违约责任20.1若第三方违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失，应承担违约责任。20.2违约责任的具体形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。20.3违约责任的具体内容应在第三方介入协议中明确。21.第三方介入的终止21.1第三方介入协议期满或合同终止时，第三方介入服务自然终止。21.2合同提前终止时，第三方介入协议相应终止。22.第三方介入的保密22.1第三方在提供服务过程中，