2025年度舞蹈工作室舞蹈教师艺术指导聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度舞蹈工作室舞蹈教师艺术指导聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用目的2.2聘用期限2.3工作地点3.职责与义务3.1教师职责3.2工作室义务3.3教师义务4.工作内容与要求4.1教学内容4.2教学要求4.3工作量5.工资与待遇5.1工资标准5.2发放方式5.3奖金与福利6.教学资源与设施6.1教学资源6.2教学设施6.3使用规定7.教学计划与安排7.1教学计划7.2教学安排7.3教学调整8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3使用限制9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与见证14.1签署日期14.2签署地点14.3见证单位第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年度舞蹈工作室舞蹈教师艺术指导聘用协议》。1.1.2“甲方”指舞蹈工作室。1.1.3“乙方”指舞蹈教师。1.1.4“艺术指导”指乙方在舞蹈工作室内提供的舞蹈教学、编排、指导等相关服务。1.1.5“教学资源”指甲方提供的用于舞蹈教学的教材、音乐、视频等资料。1.1.6“教学设施”指甲方提供的舞蹈教室、音响设备、灯光设备等。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.聘用关系2.1聘用目的甲方聘用乙方担任舞蹈工作室的艺术指导，以提升舞蹈工作室的教学质量和艺术水平。2.2聘用期限本合同自双方签署之日起生效，聘用期限为一年。2.3工作地点乙方应在甲方指定的舞蹈工作室内履行其艺术指导职责。3.职责与义务3.1教师职责3.1.1乙方应按照甲方提供的教学资源，制定合理的教学计划。3.1.2乙方应按照教学计划，进行舞蹈教学、编排和指导。3.1.3乙方应定期向甲方汇报教学进度和学员情况。3.2工作室义务3.2.1甲方应提供必要的教学资源和设施，保障乙方履行职责。3.2.2甲方应按照约定支付乙方的工资和福利。3.2.3甲方应尊重乙方的教学方法和风格。3.3教师义务3.3.1乙方应遵守甲方的工作制度和规定。3.3.2乙方应保证教学质量，确保学员的舞蹈水平得到提升。3.3.3乙方应保守甲方的商业秘密。4.工作内容与要求4.1教学内容乙方应教授舞蹈基础理论、舞蹈技巧、舞蹈编排等课程。4.2教学要求乙方应确保学员在舞蹈学习过程中，能够掌握舞蹈的基本技巧和理论知识。4.3工作量乙方每周应完成至少10节舞蹈课程，具体课程安排由甲方与乙方协商确定。5.工资与待遇5.1工资标准乙方月工资为人民币X元，按月支付。5.2发放方式甲方应在每月的一个工作日将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。5.3奖金与福利5.3.1甲方根据乙方的工作表现，每年给予一次年终奖金。5.3.2甲方为乙方提供法定节假日、年假等福利。6.教学资源与设施6.1教学资源甲方应提供舞蹈教材、音乐、视频等教学资源，并保证资源的更新和补充。6.2教学设施甲方应提供舞蹈教室、音响设备、灯光设备等教学设施，并保证设施的正常运行。6.3使用规定乙方应合理使用甲方提供的教学资源和设施，不得擅自挪作他用。8.保密与知识产权8.1保密义务乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.2知识产权归属乙方创作的舞蹈作品、教案、教学视频等知识产权归甲方所有，乙方同意甲方对其作品进行复制、发行、出租、展览、表演、放映等合法使用。8.3使用限制乙方创作的作品在甲方使用前，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式对外公开或授权他人使用。9.违约责任9.1违约情形若乙方未能履行合同约定的教学职责，或违反保密义务，或未按时提供教学服务，视为违约。9.2违约责任9.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币X元。9.2.2若违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿若乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序提交诉讼的，双方应按照法院的诉讼程序进行。10.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。11.合同解除11.1解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。11.1.2甲方因不可抗力原因无法履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。11.2解除程序11.2.1甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方。11.2.2乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方。11.3解除后果合同解除后，乙方应立即停止履行合同义务，甲方应支付乙方已提供服务的报酬。12.合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签署之日起生效。12.2生效日期本合同自年月日起生效。12.3终止条件本合同聘用期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.4终止日期本合同聘用期限届满的，合同自然终止。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，并可根据实际情况部分或全部免除责任。13.2通知与送达本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起视为送达。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、教学计划、工资支付凭证等。14.合同签署与见证14.1签署日期本合同自双方签署之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为甲方所在地。14.3见证单位本合同签署时，由甲方指定的见证单位进行见证。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在甲乙双方合同执行过程中，提供相关服务、咨询、担保、监督等非合同主体的个人或机构。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务或协助。15.2.2法律法规或政策要求必须引入第三方进行监管或评估。15.2.3甲方或乙方单方面因特殊原因，需要第三方介入。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入本合同，应明确其责任范围和责任限额。15.3.2第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。15.3.3若第三方责任超出合同约定的限额，由第三方自行承担超出部分。16.第三方责权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保其服务符合合同要求。16.1.2第三方在履行职责过程中，若因其过错导致合同目的无法实现，应承担相应的违约责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定，获取必要的资料和信息。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其工作。16.3第三方义务16.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.3.2第三方应按照合同约定，及时向甲乙双方报告工作进展和结果。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系17.1.2第三方应遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的利益。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方应尊重乙方的教学方法和风格，不得干涉乙方的教学活动。17.2.2第三方应协助乙方完成教学任务，提高教学质量。17.3第三方与合同其他各方的关系17.3.2第三方在履行职责过程中，若与其他各方产生争议，应通过协商解决。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，若合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并在合同中予以明确。18.2合同变更后，第三方应按照变更后的合同履行其职责。19.第三方介入的费用19.1第三方介入本合同，应按照合同约定支付服务费用。19.2第三方服务费用由甲乙双方承担，具体承担比例由双方协商确定。20.第三方介入的终止20.1第三方介入期间，若甲乙双方协商一致，可以终止第三方介入。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中，若甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。21.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、舞蹈技能、获奖情况等。说明：乙方简历作为乙方资质证明，应真实、完整。2.教学计划要求：详细列出教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明：教学计划是乙方履行教学职责的重要依据，应具有可操作性。3.工资支付凭证要求：详细列出每月工资发放的日期、金额、支付方式等。说明：工资支付凭证是乙方工资发放的依据，应保存备查。4.教学评估报告要求：详细列出学员的学习成果、教学质量、教学改进措施等。5.第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的类型、内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入本合同的重要文件，应明确双方的权利义务。6.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：合同变更协议是合同变更的法律依据，应双方签字盖章。7.争议解决协议要求：详细列出争议解决的途径、程序、费用等。说明：争议解决协议是解决争议的法律依据，应双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间提供教学服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为人民币X元/天。示例：若乙方连续3天未提供教学服务，则甲方有权要求乙方支付X元违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并向甲方支付赔偿金，赔偿金为人民币X元。示例：若乙方泄露甲方客户信息，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿人民币X元。3.第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为人民币X元/天。示例：若第三方连续3天未提供约定的服务，则甲乙双方有权要求第三方支付X元违约金。4.甲方未按约定支付工资责任认定：甲方应立即支付乙方工资，并支付违约金，违约金为人民币X元/天。示例：若甲方未在每月一个工作日前支付乙方工资，则甲方应支付X元违约金。5.合同解除后，乙方未按约定归还教学资源责任认定：乙方应立即归还所有教学资源，并支付赔偿金，赔偿金为人民币X元。示例：若乙方未按合同约定归还教学资源，则乙方应赔偿人民币X元。全文完。2024年度舞蹈工作室舞蹈教师艺术指导聘用协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表姓名1.3双方联系方式2.协议签订背景及目的3.聘用教师的职位及职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作内容4.聘用期限4.1起止时间4.2试用期5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3保险福利5.4假期及休假6.教学内容及方法6.1教学大纲6.2教学方法6.3教学成果评估7.工作室规章制度遵守7.1工作室纪律7.2工作室会议7.3工作室资源使用8.教师培训与发展8.1培训机会8.2发展规划8.3职业晋升9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决途径12.法律适用13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同份数及保管13.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1舞蹈工作室名称：舞蹈工作室1.1.2舞蹈工作室全称：舞蹈工作室有限公司1.2双方法定代表人或授权代表姓名1.2.1舞蹈工作室法定代表人：1.2.2舞蹈工作室授权代表：1.3双方联系方式2.协议签订背景及目的2.1背景说明：鉴于舞蹈工作室在舞蹈教育领域的专业性和影响力，为提升工作室教学质量，特此签订本协议。2.2目的：明确舞蹈教师与工作室之间的权利义务关系，确保双方合法权益，共同促进舞蹈教育事业的发展。3.聘用教师的职位及职责3.1职位名称：舞蹈教师3.2职责范围3.2.1负责舞蹈课程的授课工作，包括但不限于舞蹈技巧、舞蹈编排、舞蹈表演等。3.2.2参与制定和实施舞蹈教学计划，确保教学质量。3.2.3定期进行学生舞蹈水平评估，提供针对性的辅导和改进建议。3.3工作内容3.3.1每周完成规定数量的舞蹈课程授课。3.3.2参与工作室组织的各类舞蹈活动，如比赛、演出等。3.3.3遵守工作室规章制度，维护工作室形象。4.聘用期限4.1起止时间：本协议自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。4.2试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2绩效奖金：根据年度绩效评估结果，给予一定比例的绩效奖金。5.3保险福利：按照国家规定，为舞蹈教师购买社会保险和住房公积金。5.4假期及休假：舞蹈教师享有国家法定节假日、年假、产假等休假。6.教学内容及方法6.1教学大纲：根据工作室制定的教学大纲进行授课，确保教学内容的系统性和连贯性。6.2教学方法：采用理论与实践相结合的教学方法，注重培养学生的舞蹈技能和艺术修养。6.3教学成果评估：定期对学生进行舞蹈水平评估，根据评估结果调整教学方法和内容。7.工作室规章制度遵守7.1工作室纪律：舞蹈教师应遵守工作室的各项规章制度，维护工作室的正常运营秩序。7.2工作室会议：舞蹈教师应按时参加工作室组织的各类会议，积极提出意见和建议。7.3工作室资源使用：合理使用工作室提供的各类教学资源，确保资源的高效利用。8.教师培训与发展8.1培训机会8.1.1工作室将提供舞蹈教师进修的机会，包括参加国内外舞蹈大师班、研讨会等。8.1.2每年至少安排一次外出学习，费用由工作室承担。8.2发展规划8.2.1工作室将为舞蹈教师制定个人发展规划，包括技能提升、课程开发等方面。8.2.2根据教师个人发展需求，工作室提供相应的培训资源和指导。8.3职业晋升8.3.1工作室设立教师晋升机制，根据教师的工作表现和成果，晋升为高级教师或主管。8.3.2晋升标准和流程将根据工作室实际情况制定。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2舞蹈教师严重违反工作室规章制度。9.1.3工作室因经营需要调整业务方向，不再需要舞蹈教师。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方未续签。9.2.2舞蹈教师因个人原因提出终止合同。9.3解除或终止程序9.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同。9.3.2解除或终止合同后，双方应按照协议约定处理剩余事宜。10.违约责任10.1违约情形10.1.1舞蹈教师未履行合同约定的职责。10.1.2工作室未按合同约定支付工资或提供福利。10.2违约责任承担10.2.1舞蹈教师违反合同，应赔偿工作室因此遭受的损失。10.2.2工作室违反合同，应向舞蹈教师支付违约金。11.争议解决方式11.1争议解决原则11.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议。11.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁或诉讼解决。11.2争议解决途径11.2.1双方应尝试通过协商解决争议。11.2.2如协商无果，提交至市仲裁委员会仲裁。11.2.3仲裁机构作出的仲裁裁决为终局裁决。12.法律适用12.1本协议适用中华人民共和国法律。12.2本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同内容符合法律法规要求。13.2合同份数及保管13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2.2合同自双方签字盖章之日起生效。13.3其他约定事项13.3.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3.2本协议的修改或补充，需双方书面同意，并签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本协议中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、培训机构等。14.1.2第三方介入是指由第三方提供的服务、担保或协助，以协助甲乙双方履行本合同的条款。14.2第三方责任14.2.1第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和本合同的约定，对因其介入行为导致的任何损失或损害承担相应的法律责任。14.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在协议中明确约定，并在第三方介入条款中予以说明。14.3第三方权利14.3.1第三方有权根据本合同的约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其介入职责。14.3.2第三方有权根据其介入职责，对甲乙双方的行为进行监督和评估。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方直接承担责任，除非本合同另有约定。14.4.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。14.5甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明14.5.1甲乙双方应在本合同中明确约定第三方介入的具体情况，包括第三方名称、介入目的、介入方式等。14.5.2甲乙双方应确保第三方具备履行其介入职责的能力和资质。14.5.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务和责任限额。14.5.4甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方，并确保对方知晓第三方的介入行为。14.6第三方责任限额的明确14.6.1第三方的责任限额应根据其介入的性质、范围和可能产生的风险进行评估。14.6.2第三方的责任限额应在甲乙双方与第三方签订的协议中明确约定，并在本合同中予以确认。14.6.3若第三方责任限额低于可能产生的损失，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。14.7第三方介入的终止14.7.1若第三方介入不符合本合同约定或法律法规要求，甲乙双方有权终止第三方的介入。14.7.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。14.8第三方介入的保密14.8.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方的信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。14.8.2保密义务在本合同终止后仍然有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《舞蹈工作室规章制度》详细要求：包括工作室的纪律、会议制度、资源使用规则等。说明：此附件为工作室内部管理规定，用于规范员工行为。2.《舞蹈教师岗位职责说明书》详细要求：详细列出舞蹈教师的职位描述、职责范围、工作内容等。说明：此附件用于明确舞蹈教师的工作职责和期望。3.《舞蹈教学大纲》详细要求：包含舞蹈课程的教学目标、内容安排、教学方法等。说明：此附件为舞蹈教师教学工作的指导文件。4.《舞蹈教师培训计划》详细要求：包括培训内容、时间安排、预期成果等。说明：此附件用于记录舞蹈教师的培训和发展计划。5.《舞蹈教师绩效评估表》详细要求：包括评估指标、评估方法、评估周期等。说明：此附件用于评估舞蹈教师的工作表现。6.《第三方介入协议》详细要求：包括第三方名称、介入目的、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。7.《合同履行情况记录》详细要求：记录合同履行过程中的重要事项和变更。说明：此附件用于跟踪合同执行情况。8.《争议解决文件》详细要求：记录争议解决的过程和结果。说明：此附件用于证明争议解决的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.舞蹈教师未履行合同约定的职责责任认定：舞蹈教师未按合同规定履行职责，应赔偿工作室因此遭受的损失。2.工作室未按合同约定支付工资或提供福利责任认定：工作室未按时支付工资或提供福利，应向舞蹈教师支付违约金。示例：工作室未在约定时间内支付工资，导致舞蹈教师生活受到影响。3.第三方未履行协议约定的责任责任认定：第三方未履行协议约定的责任，应承担相应的法律责任。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，导致工作室遭受损失。4.双方协商一致解除合同后，一方未按约定履行后续义务责任认定：未履行后续义务的一方应承担相应的法律责任。示例：合同解除后，一方未退还保证金，导致对方遭受损失。5.双方未按约定解决争议责任认定：未按约定解决争议的一方应承担相应的法律责任。示例：双方未按仲裁裁决执行，导致对方遭受损失。全文完。2024年度舞蹈工作室舞蹈教师艺术指导聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表2.聘用舞蹈教师的基本情况2.1舞蹈教师姓名、性别、年龄、籍贯2.2舞蹈教师学历、职称、专业特长2.3舞蹈教师工作经历3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.舞蹈教师工作内容4.1教学任务4.2艺术指导4.3其他工作任务5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作时间及休息6.1工作时间安排6.2休息时间及调休6.3节假日安排7.舞蹈教师培训与发展7.1培训计划7.2发展规划8.舞蹈工作室管理制度8.1工作纪律8.2员工行为规范8.3考勤制度9.违约责任9.1舞蹈教师违约责任9.2舞蹈工作室违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1舞蹈教师个人简历12.2舞蹈工作室规章制度12.3其他相关文件13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[舞蹈工作室名称]地址：[舞蹈工作室地址]乙方：[舞蹈教师姓名]地址：[舞蹈教师居住地址]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]授权代表：[甲方授权代表姓名]乙方本人即为授权代表。2.聘用舞蹈教师的基本情况2.1舞蹈教师姓名、性别、年龄、籍贯乙方姓名：[舞蹈教师姓名]性别：[舞蹈教师性别]年龄：[舞蹈教师年龄]籍贯：[舞蹈教师籍贯]2.2舞蹈教师学历、职称、专业特长学历：[舞蹈教师学历]职称：[舞蹈教师职称]专业特长：[舞蹈教师专业特长]2.3舞蹈教师工作经历[舞蹈教师工作经历详情]3.聘用期限3.1起止时间本合同自[起止日期]起至[起止日期]止。3.2合同续签条件在合同到期前一个月，如双方均无异议，可书面形式续签本合同。4.舞蹈教师工作内容4.1教学任务乙方负责舞蹈工作室的日常教学工作，包括但不限于：根据工作室的教学计划和课程安排，进行舞蹈教学；对学员进行一对一或小班教学；参与课程研发和教材编写；定期进行教学评估和改进。4.2艺术指导乙方负责对工作室的舞蹈作品进行艺术指导，包括但不限于：参与舞蹈作品的创意、编排和排练；对舞蹈作品的艺术表现进行指导；协助解决排练过程中遇到的技术问题。4.3其他工作任务参与工作室的各类活动策划与执行；参与学员的考级和比赛；参与工作室的市场推广和宣传。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]，按月支付。5.2绩效奖金根据工作室的年度业绩和乙方的工作表现，乙方将获得相应的绩效奖金。5.3社会保险及住房公积金乙方将按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇提供工作所需的舞蹈服装和道具；定期组织员工体检；提供节日福利。6.工作时间及休息6.1工作时间安排乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时。6.2休息时间及调休乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年假。6.3节假日安排节假日的具体安排将根据国家法定节假日进行调整。7.舞蹈教师培训与发展7.1培训计划工作室将为乙方提供定期的专业培训，包括但不限于舞蹈技巧、教学方法等。7.2发展规划乙方在工作室的工作表现将作为其职业发展的依据，工作室将根据乙方的发展需求提供相应的职业发展规划。8.舞蹈工作室管理制度8.1工作纪律乙方应遵守工作室的工作纪律，包括但不限于：按时到岗，不得迟到早退；保守工作秘密，不得泄露工作室的商业机密；服从工作安排，积极参与团队合作；爱护公物，维护工作室的良好秩序。8.2员工行为规范佩戴工作证，保持整洁的着装；不得参与任何有损工作室声誉的活动；遵守国家法律法规，维护社会秩序。8.3考勤制度工作室将实行考勤管理制度，具体包括：每月提交考勤记录，包括请假、加班等情况；请假需提前向主管提出申请，获批准后方可离岗；迟到、早退、旷工等情况将按照工作室规定进行处理。9.违约责任9.1舞蹈教师违约责任若乙方违反本合同约定，包括但不限于擅自离岗、泄露秘密等，工作室有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.2舞蹈工作室违约责任若工作室违反本合同约定，如未按时支付工资、提供不当工作环境等，乙方有权要求工作室进行改正，并可根据具体情况提出赔偿要求。10.争议解决10.1争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决机构若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除或因法定原因解除本合同。12.合同附件12.1舞蹈教师个人简历12.2舞蹈工作室规章制度12.3其他相关文件13.合同签署13.1双方签字盖章本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2签署日期甲方：[甲方法定代表人或授权代表签名]乙方：[舞蹈教师签名]签署日期：[签署日期]14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方应互不承担责任，并及时通知对方。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签署之日起生效，有效期为[合同有效期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、专业顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量、提供专业意见或协助解决合同履行中的问题。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供信息、协调关系、促成交易或提供其他相关服务的第三方。15.3.2技术服务提供方技术服务提供方是指为甲乙双方提供特定技术支持、设备维护或软件服务的第三方。15.3.3专业顾问专业顾问是指为甲乙双方提供专业意见、建议或解决方案的第三方。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，因其自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。15.4.2责任限额甲乙双方可就第三方责任限额进行约定，具体如下：第三方责任限额为本合同总金额的[百分比]%；第三方责任限额最高不超过[金额]元。15.5第三方合同15.5.1第三方合同签订若第三方需与甲乙双方签订合同，该合同应与本合同具有同等法律效力，并作为本合同的附件。15.5.2第三方合同内容第三方的基本信息；第三方提供的服务内容；第三方的责任和义务；第三方的责任限额；第三方合同的生效和终止条件。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1通知义务甲乙双方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方资质审查甲乙双方应共同对第三方进行资质审查，确保第三方具备履行合同的能力和条件。16.3第三方变更若合同履行过程中需要更换第三方，甲乙双方应书面同意，并签订新的协议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由双方另行约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权