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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度劳务派遣与临时工派遣合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣单位基本信息1.3临时工派遣单位基本信息2.派遣岗位及人员2.1派遣岗位名称2.2派遣岗位工作内容2.3派遣人员数量2.4派遣人员资格要求3.派遣期限3.1派遣起始时间3.2派遣终止时间3.3派遣期限变更4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用总额4.2派遣费用构成4.3派遣费用支付方式4.4派遣费用支付时间5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3值班及加班规定6.工资及福利待遇6.1工资标准及支付方式6.2福利待遇6.3社会保险及住房公积金7.派遣人员管理7.1派遣人员招聘与培训7.2派遣人员考核与评价7.3派遣人员晋升与调岗8.派遣人员权益保障8.1派遣人员劳动权益8.2派遣人员职业培训8.3派遣人员解聘与补偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同附件12.4其他约定事项13.合同附件13.1派遣岗位说明书13.2派遣人员名单13.3其他相关文件14.合同签署14.1合同签署地点14.2合同签署日期14.3合同签署人签字盖章第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称:X公司1.1.2派遣单位地址:省市区路号1.1.3派遣单位法定代表人:1.1.4派遣单位联系电话:056781.2劳务派遣单位基本信息1.2.1劳务派遣单位名称:X劳务派遣公司1.2.2劳务派遣单位地址:省市区路号1.2.3劳务派遣单位法定代表人:1.2.4劳务派遣单位联系电话:0876543211.3临时工派遣单位基本信息1.3.1临时工派遣单位名称:X临时工派遣公司1.3.2临时工派遣单位地址:省市区路号1.3.3临时工派遣单位法定代表人:1.3.4临时工派遣单位联系电话:0543216782.派遣岗位及人员2.1派遣岗位名称2.1.1岗位名称:行政助理2.1.2岗位描述:负责公司行政事务处理、文件管理等工作。2.2派遣岗位工作内容2.2.1具体工作内容:协助完成公司内部行政事务,包括但不限于接待、文件收发、会议室管理等。2.3派遣人员数量2.3.1派遣人员数量:2名2.4派遣人员资格要求2.4.2专业要求:行政管理、人力资源等相关专业3.派遣期限3.1派遣起始时间:2024年3月1日3.2派遣终止时间:2024年12月31日3.3派遣期限变更3.3.1如遇特殊情况需延长派遣期限,双方应提前一个月书面通知对方。4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用总额:人民币万元整4.2派遣费用构成4.2.1基本工资:人民币元/月/人4.2.2社会保险及住房公积金:按国家规定缴纳4.2.3其他福利待遇:按公司规定执行4.3派遣费用支付方式4.3.1每月支付一次4.3.2支付时间为每月5日前4.4派遣费用支付时间4.4.1首次支付时间为合同签订后5个工作日内4.4.2以后每月支付时间为每月5日前5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.1.1工作时间:每周五天,每天8小时5.1.2上班时间为上午9:00至下午18:005.2休息休假规定5.2.1周末休息5.2.2法定节假日休息5.3值班及加班规定5.3.1值班安排:根据公司需要,由劳务派遣单位负责安排5.3.2加班:按照国家相关规定执行6.工资及福利待遇6.1工资标准及支付方式6.1.1基本工资:人民币元/月/人6.1.2绩效奖金:根据公司规定执行6.2福利待遇6.2.1社会保险及住房公积金:按国家规定缴纳6.2.2其他福利待遇:按公司规定执行6.3社会保险及住房公积金6.3.1按国家规定缴纳社会保险及住房公积金6.3.2社会保险及住房公积金由派遣单位代缴7.派遣人员管理7.1派遣人员招聘与培训7.1.1招聘:由劳务派遣单位负责招聘7.1.2培训:由派遣单位提供岗前培训7.2派遣人员考核与评价7.2.1考核:由公司对派遣人员进行定期考核7.2.2评价:根据考核结果进行评价7.3派遣人员晋升与调岗7.3.1晋升:根据公司规定及派遣人员表现,可进行晋升7.3.2调岗:根据公司需要及派遣人员能力,可进行调岗8.派遣人员权益保障8.1派遣人员劳动权益8.1.1派遣人员享有与公司正式员工同等的劳动权益,包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险和福利待遇。8.1.2派遣人员有权依法参加公司组织的各项活动,享有公司提供的培训和职业发展机会。8.2派遣人员职业培训8.2.1派遣人员应接受公司提供的岗前培训和在职培训,以提高其工作技能和职业素养。8.2.2培训内容应包括但不限于岗位技能、公司规章制度、职业道德等。8.3派遣人员解聘与补偿8.3.1派遣人员因公司原因解除合同时,公司应按照国家法律规定给予经济补偿。8.3.2解聘程序应遵循合法、公正、透明的原则,确保派遣人员的合法权益。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1派遣人员严重违反公司规章制度或劳动合同的,公司有权解除合同。9.1.2派遣人员因个人原因无法继续履行合同,应提前一个月书面通知公司。9.2合同终止条件9.2.1派遣期限届满,合同自然终止。9.2.2双方协商一致,可以提前终止合同。9.3合同解除与终止程序9.3.1合同解除或终止前,双方应就相关事宜进行协商。9.3.2合同解除或终止后,双方应按照约定办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形10.1.1派遣单位未按时支付派遣费用的,应向劳务派遣单位支付违约金。10.1.2劳务派遣单位未按时派遣人员或派遣人员不符合要求的,应向派遣单位支付违约金。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿标准10.3.1违约金标准根据合同约定和实际情况确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照相关法律法规执行。12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同,并加盖公章或合同专用章后生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期为双方签署并加盖公章或合同专用章的日期。12.3合同附件12.3.1合同附件包括但不限于派遣岗位说明书、派遣人员名单等。12.4其他约定事项12.4.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。13.合同附件13.1派遣岗位说明书13.2派遣人员名单13.3其他相关文件14.合同签署14.1合同签署地点14.1.1合同签署地点为省市区路号。14.2合同签署日期14.2.1合同签署日期为2024年2月1日。14.3合同签署人签字盖章14.3.1派遣单位代表签字:14.3.2劳务派遣单位代表签字:14.3.3临时工派遣单位代表签字:第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中,由甲乙双方共同邀请或指定的,为合同履行提供专业服务、技术支持或中介服务的第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同主体甲乙双方及其员工。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同履行的质量,以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式a)提供咨询服务;b)进行技术支持;c)负责合同履行的监督和管理;d)协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、服务质量以及可能产生的风险进行合理设定。16.1.2第三方的责任限额不得超过合同总额的%。16.2责任承担16.2.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失,应承担相应的责任。16.2.2因第三方原因造成甲乙双方损失的,甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.第三方责权利划分17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定,独立开展业务活动,并享有相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定,提供优质、高效的服务。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范,确保服务质量和安全。17.3第三方与其他各方的划分说明17.3.1第三方与甲乙双方之间是委托与被委托的关系。17.3.2第三方在合同履行过程中,不得损害甲乙双方的合法权益。17.3.3第三方与甲乙双方应保持沟通,及时汇报工作进展和问题。18.第三方介入的程序18.1第三方介入程序18.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事项和范围。18.1.2甲乙双方应签订第三方介入协议,明确各方的权利和义务。18.1.3第三方介入协议应作为本合同附件。19.第三方介入的变更和终止19.1第三方介入的变更19.1.1如有需要,甲乙双方可协商变更第三方介入的事项和范围。19.1.2变更后的第三方介入协议应作为本合同附件。19.2第三方介入的终止19.2.1如第三方无法履行合同约定的义务,甲乙双方有权终止第三方介入。19.2.2第三方介入终止后,甲乙双方应就相关事宜进行清算和结算。20.第三方介入的费用20.1第三方费用20.1.1第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、交通费等。20.1.2第三方费用由甲乙双方根据合同约定承担。20.2费用结算20.2.1第三方费用应在合同履行过程中按月结算。20.2.2第三方费用结算应严格按照合同约定执行。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.派遣岗位说明书详细要求:包括岗位名称、工作内容、工作职责、任职资格、工作环境等。说明:本说明书作为合同附件,用于明确派遣岗位的具体要求。2.派遣人员名单详细要求:包括派遣人员姓名、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等。说明:本名单作为合同附件,用于记录派遣人员的基本信息。3.第三方介入协议详细要求:包括第三方名称、介入事项、服务内容、费用、权利义务等。说明:本协议作为合同附件,用于明确第三方介入的具体内容。4.合同履行过程中的各类通知和文件详细要求:包括合同变更通知、费用支付通知、争议解决通知等。说明:本文件作为合同附件,用于记录合同履行过程中的重要事项。5.第三方费用结算清单详细要求:包括服务项目、服务费用、支付时间、支付方式等。说明:本清单作为合同附件,用于记录第三方费用的结算情况。6.违约责任认定书详细要求:包括违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明:本认定书作为合同附件,用于明确违约行为的责任和赔偿。7.争议解决协议详细要求:包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明:本协议作为合同附件,用于明确争议解决的途径和程序。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为1.1派遣单位未按时支付派遣费用。1.2劳务派遣单位未按时派遣人员或派遣人员不符合要求。1.3第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求。1.4甲乙双方未按约定履行合同义务。1.5任何一方泄露对方商业秘密或违反保密协议。2.责任认定标准2.1违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金标准根据合同约定和实际情况确定。2.3赔偿损失包括但不限于直接损失和间接损失。3.示例说明3.1派遣单位未按时支付派遣费用,应向劳务派遣单位支付%的违约金。3.2劳务派遣单位派遣人员不符合要求,导致派遣岗位空缺,派遣单位应向劳务派遣单位支付%的违约金。3.3第三方未按约定提供服务,导致合同无法履行,第三方应向甲乙双方支付%的违约金。3.4甲乙双方未按约定履行合同义务,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。全文完。二零二四年度劳务派遣与临时工派遣合同模板1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.派遣单位及被派遣员工基本信息2.1派遣单位基本信息2.2被派遣员工基本信息2.3被派遣员工工作内容3.派遣岗位及工作职责3.1派遣岗位名称3.2派遣岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作条件及工作环境5.1工作条件5.2工作环境5.3安全生产及健康保障6.员工培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.员工考核与晋升7.1考核内容7.2考核方式7.3晋升机制8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2被派遣员工违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一:被派遣员工名单11.2附件二:派遣岗位工作职责11.3附件三:培训计划12.合同签订与生效12.1合同签订12.2合同生效13.其他约定事项13.1合同变更13.2合同补充14.合同解除与终止后的处理第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1派遣单位名称:____________________1.1.2派遣单位地址:____________________1.1.3派遣单位法定代表人:____________________1.1.4被派遣员工姓名:____________________1.1.5被派遣员工身份证号码:____________________1.1.6被派遣员工住址:____________________1.2合同签订日期:____年____月____日1.3合同生效日期:____年____月____日1.4合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止2.派遣单位及被派遣员工基本信息2.1派遣单位基本信息2.1.1派遣单位名称:____________________2.1.2派遣单位地址:____________________2.1.3派遣单位法定代表人:____________________2.2被派遣员工基本信息2.2.1被派遣员工姓名:____________________2.2.2被派遣员工身份证号码:____________________2.2.3被派遣员工性别:____________________2.2.4被派遣员工出生日期:____年____月____日2.2.5被派遣员工民族:____________________2.2.6被派遣员工政治面貌:____________________2.2.7被派遣员工联系电话:____________________2.3被派遣员工工作内容2.3.1工作岗位:____________________2.3.2工作内容:____________________2.3.3工作地点:____________________3.派遣岗位及工作职责3.1派遣岗位名称:____________________3.2派遣岗位职责3.2.1负责岗位的具体工作内容3.2.2遵守国家法律法规和公司规章制度3.2.3完成领导交办的其他工作任务3.3工作地点:____________________3.4工作时间:____________________4.工资及福利待遇4.1基本工资:人民币____元/月4.2奖金及津贴:____________________4.2.1绩效奖金:根据绩效考核结果发放4.2.2节假日加班费:按照国家规定计算4.3社会保险及公积金4.3.1派遣单位承担部分:____________________4.3.2被派遣员工承担部分:____________________4.4其他福利待遇4.4.1依法享有带薪年假、病假等4.4.2定期体检4.4.3法定节假日休息5.工作条件及工作环境5.1工作条件5.1.1办公设备:____________________5.1.2办公环境:____________________5.2工作环境5.2.1工作场所安全5.2.2防护用品:____________________5.3安全生产及健康保障5.3.1派遣单位负责提供必要的安全防护措施5.3.2被派遣员工应遵守安全生产规定6.员工培训与发展6.1培训内容6.1.1岗位技能培训6.1.2企业文化培训6.2培训方式6.2.1内部培训6.2.2外部培训6.3培训费用6.3.1派遣单位承担6.3.2被派遣员工承担部分:____________________7.员工考核与晋升7.1考核内容7.1.1工作表现7.1.2绩效考核7.1.3培训考核7.2考核方式7.2.1定期考核7.2.2随时考核7.3晋升机制7.3.1根据考核结果和岗位需求进行晋升7.3.2晋升流程:____________________8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1未按时足额支付工资及福利待遇的,应向被派遣员工支付违约金,违约金按应支付金额的____%计算。8.1.2未按照合同约定提供工作条件或工作环境的,应承担相应的赔偿责任。8.1.3未履行培训义务的,应承担相应的赔偿责任。8.2被派遣员工违约责任8.2.1未按合同约定履行工作职责的,应承担相应的赔偿责任。8.2.2未经允许擅自离职的,应向派遣单位支付违约金,违约金按____个月工资计算。8.2.3提供虚假信息的,应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2被派遣员工因个人原因提出解除合同9.1.3派遣单位因被派遣员工严重违反公司规章制度或劳动合同约定解除合同9.1.4因不可抗力导致合同无法履行9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2双方协商一致终止合同9.2.3因不可抗力导致合同无法履行9.3解除或终止合同后的处理9.3.1派遣单位应结清被派遣员工工资及福利待遇9.3.2被派遣员工应归还工作证件和公司财产9.3.3双方应按照合同约定处理违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2争议调解10.1.3仲裁10.1.4诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议调解机构:____________________10.2.2仲裁机构:____________________10.2.3人民法院:____________________10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担10.3.2双方另有约定的,从其约定11.合同附件11.1附件一:被派遣员工名单11.2附件二:派遣岗位工作职责11.3附件三:培训计划12.合同签订与生效12.1合同签订12.1.1双方代表签字盖章12.1.2合同一式两份,双方各执一份12.2合同生效12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.其他约定事项13.1合同变更13.1.1合同的任何变更需经双方书面同意13.1.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力13.2合同补充13.2.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议13.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除或终止后,双方应按照合同约定结清工资及福利待遇14.2被派遣员工应归还工作证件和公司财产14.3双方应按照合同约定处理违约责任第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方,包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方等。15.1.2第三方是指在本合同执行过程中,由甲乙双方共同邀请或选定的,为特定目的提供专业服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意,并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的协议应包含服务内容、费用、期限、责任等条款。15.3第三方的责任15.3.1第三方应按照合作协议约定,履行其职责,并对自己的服务结果负责。15.3.2第三方在执行任务过程中,应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助,以便完成其服务任务。15.4.2第三方有权按照合作协议收取服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系,由合作协议约定,与本合同无关。15.5.2第三方不参与甲乙双方的内部事务,不承担甲乙双方之间的任何责任。15.5.3第三方在执行任务过程中,如需与甲乙双方之外的第三方进行沟通或合作,应取得甲乙双方的书面同意。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方的责任限额由合作协议约定,但不得超过合作协议总金额的____%。16.1.2如第三方在执行任务过程中造成甲乙双方的损失,超过责任限额的部分,由第三方自行承担。16.1.3第三方在执行任务过程中,如因不可抗力导致损失,责任限额根据实际情况进行调整。17.第三方介入的合同变更17.1如第三方介入导致本合同内容需要变更,甲乙双方应书面协商一致,并签订补充协议。17.2补充协议与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入过程中产生的争议,由甲乙双方协商解决。18.2协商不成的,可按照合作协议约定的争议解决方式解决。19.第三方介入的合同终止19.1.1第三方违约19.1.2甲乙双方协商一致19.1.3不可抗力19.1.4法律法规或政策变化20.第三方介入的后续处理20.1第三方介入合同终止后,甲乙双方应按照合作协议约定,处理相关后续事宜。20.2第三方介入合同终止后,甲乙双方应按照本合同约定,继续履行各自的权利和义务。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:被派遣员工名单要求:详细列出所有被派遣员工的姓名、身份证号码、岗位、联系方式等信息。说明:本附件用于记录和管理所有被派遣员工的基本信息。2.附件二:派遣岗位工作职责要求:详细描述每个派遣岗位的工作职责、工作内容、工作标准等。说明:本附件用于明确每个岗位的工作要求,确保员工了解自己的工作职责。3.附件三:培训计划要求:列出培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等信息。说明:本附件用于规划和管理员工的培训工作,提升员工技能。4.附件四:第三方合作协议要求:详细列出第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等条款。说明:本附件用于规范第三方与甲乙双方之间的合作关系。5.附件五:合同变更协议要求:详细记录合同变更的内容、变更日期、变更双方签字等。说明:本附件用于记录和管理合同变更事宜。6.附件六:争议解决协议要求:详细列出争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明:本附件用于规范争议解决流程。7.附件七:违约责任协议要求:详细列出违约行为、违约责任认定标准、违约责任承担方式等。说明:本附件用于明确违约责任,保障合同履行。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为1.1派遣单位违约行为1.1.1未按时足额支付工资及福利待遇1.1.2未按合同约定提供工作条件或工作环境1.1.3未履行培训义务1.1.4未经允许擅自变更合同内容1.2被派遣员工违约行为1.2.1未按合同约定履行工作职责1.2.2未经允许擅自离职1.2.3提供虚假信息1.2.4严重违反公司规章制度2.责任认定标准2.1违约行为的认定标准根据本合同相关条款进行。2.2责任认定标准包括违约行为的性质、严重程度、对合同履行的影响等因素。3.违约责任承担方式3.1违约责任承担方式根据本合同相关条款和违约行为的性质进行认定。3.2违约责任承担方式包括支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。4.违约示例说明4.1派遣单位未按时支付工资违约行为:派遣单位未在规定时间内支付被派遣员工工资。责任认定:根据本合同第四条第4.1款,派遣单位应向被派遣员工支付违约金,违约金按应支付金额的____%计算。4.2被派遣员工严重违反公司规章制度违约行为:被派遣员工在工作过程中,严重违反公司规章制度,造成严重后果。责任认定:根据本合同第八条第8.2款,被派遣员工应向派遣单位支付违约金,违约金按____个月工资计算。全文完。二零二四年度劳务派遣与临时工派遣合同模板2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1派遣单位信息1.2劳务派遣单位信息1.3临时工派遣单位信息1.4劳动者信息2.合同标的2.1派遣服务内容2.2派遣岗位及工作职责2.3派遣期限3.派遣费用及支付方式3.1派遣费用构成3.2派遣费用支付时间3.3支付方式及手续费4.劳动者待遇4.1工资待遇4.2社会保险及住房公积金4.3休息休假4.4考勤及考核5.劳动者权利和义务5.1劳动者权利5.2劳动者义务6.派遣单位权利和义务6.1派遣单位权利6.2派遣单位义务7.劳务派遣单位权利和义务7.1劳务派遣单位权利7.2劳务派遣单位义务8.临时工派遣单位权利和义务8.1临时工派遣单位权利8.2临时工派遣单位义务9.合同变更和解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除合同后的处理10.违约责任10.1派遣单位违约责任10.2劳务派遣单位违约责任10.3临时工派遣单位违约责任10.4劳动者违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力12.3合同生效及终止12.4合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人信息14.合同附件清单第一部分:合同如下:第一条合同当事人信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称:___________1.1.2法定代表人:___________1.1.3注册地址:___________1.1.4联系电话:___________1.1.5电子邮箱:___________1.2劳务派遣单位信息1.2.1单位名称:___________1.2.2法定代表人:___________1.2.3注册地址:___________1.2.4联系电话:___________1.2.5电子邮箱:___________1.3临时工派遣单位信息1.3.1单位名称:___________1.3.2法定代表人:___________1.3.3注册地址:___________1.3.4联系电话:___________1.3.5电子邮箱:___________1.4劳动者信息1.4.1姓名:___________1.4.2性别:___________1.4.3身份证号码:___________1.4.4出生日期:___________1.4.5联系电话:___________1.4.6家庭住址:___________第二条合同标的2.1派遣服务内容2.1.1派遣岗位:___________2.1.2工作职责:___________2.1.3工作地点:___________2.1.4工作时间:___________2.2派遣岗位及工作职责2.2.1派遣岗位:___________2.2.2工作职责:___________2.2.3工作地点:___________2.2.4工作时间:___________2.3派遣期限2.3.1派遣起始日期:___________2.3.2派遣终止日期:___________第三条派遣费用及支付方式3.1派遣费用构成3.1.1基本工资:___________3.1.2社会保险及住房公积金:___________3.1.3其他补贴及奖金:___________3.2派遣费用支付时间3.2.1每月支付一次3.2.2支付日:___________3.3支付方式及手续费3.3.1支付方式:银行转账3.3.2手续费:___________第四条劳动者待遇4.1工资待遇4.1.1基本工资:___________4.1.2岗位工资:___________4.1.3绩效工资:___________4.2社会保险及住房公积金4.2.1社会保险:___________4.2.2住房公积金:___________4.3休息休假4.3.1周休日:___________4.3.2法定节假日:___________4.3.3事假:___________4.3.4年假:___________4.4考勤及考核4.4.1考勤制度:___________4.4.2考核制度:___________第五条劳动者权利和义务5.1劳动者权利5.1.1获得劳动报酬的权利5.1.2享受社会保险和福利的权利5.1.3参与民主管理的权利5.1.4休息休假的权利5.2劳动者义务5.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度5.2.2完成工作任务5.2.3维护公司利益5.2.4保守公司秘密第六条派遣单位权利和义务6.1派遣单位权利6.1.1指导劳动者工作6.1.2对劳动者进行考核6.1.3依法解除劳动合同6.2派遣单位义务6.2.1依法支付劳动者工资6.2.2为劳动者缴纳社会保险和住房公积金6.2.3保障劳动者休息休假6.2.4提供劳动者工作所需的条件第七条劳务派遣单位权利和义务7.1劳务派遣单位权利7.1.1依法与劳动者签订劳动合同7.1.2依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金7.1.3依法解除劳动合同7.2劳务派遣单位义务7.2.1依法与派遣单位签订劳务派遣协议7.2.2为劳动者提供必要的工作条件7.2.3依法保障劳动者的合法权益7.2.4依法处理劳动争议第八条合同变更和解除8.1合同变更8.1.1双方协商一致,可以变更合同内容8.1.2变更内容应以书面形式进行8.1.3变更后的合同自双方签字盖章之日起生效8.2合同解除8.2.1因劳动者原因解除合同8.2.1.1劳动者严重违反公司规章制度8.2.1.2劳动者严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害8.2.1.3劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响8.2.1.4劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同8.2.2因派遣单位原因解除合同8.2.2.2派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散8.2.3因不可抗力解除合同8.2.3.1发生不可抗力事件,致使合同无法履行8.2.4解除合同后的处理8.2.4.1劳动者应按照合同约定,办理工作交接手续8.2.4.2派遣单位应依法支付劳动者经济补偿第九条违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1未按约定支付劳动者工资9.1.2未按规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金9.1.3未经劳动者同意,擅自变更合同内容9.2劳务派遣单位违约责任9.2.1未依法与劳动者签订劳动合同9.2.2未按规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金9.2.3未依法解除劳动合同9.3临时工派遣单位违约责任9.3.1未依法与劳动者签订劳动合同9.3.2未按规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金9.3.3未依法解除劳动合同9.4劳动者违约责任9.4.1未经允许,擅自离职9.4.2严重违反公司规章制度9.4.3严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院第十一条其他约定11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务11.1.2未经对方同意,不得向任何第三方泄露合同内容11.2不可抗力11.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况11.2.2发生不可抗力事件,双方应协商解决合同履行问题11.3合同生效及终止11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.3.2合同期限届满或双方协商一致解除合同,合同终止11.4合同附件11.4.1劳动合同11.4.2派遣协议11.4.3其他相关文件第十二条合同签署12.1签署日期:___________12.2签署地点:___________12.3签署人信息12.3.1派遣单位代表:___________12.3.2劳务派遣单位代表:___________12.3.3临时工派遣单位代表:___________12.3.4劳动者:___________第十三条合同附件清单13.1劳动合同13.2派遣协议13.3劳动者身份证明13.4其他相关文件第二部分:第三方介入后的修正第十四条第三方介入说明14.1第三方定义14.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方(甲、乙双方)以外的,为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。14.2第三方介入方式14.2.1.1中介服务:为甲、乙双方提供合同签订、履行的中介服务;14.2.1.2咨询服务:为甲、乙双方提供合同履行过程中的咨询服务;14.2.1.3技术服务:为甲、乙双方提供合同履行所需的技术支持服务;14.2.1.4安全保障服务:为甲、乙双方提供合同履行过程中的安全保障服务。14.3第三方责任限额14.3.1第三方在履行本合同过程中,因自身原因导致甲、乙双方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。14.3.2.1第三方介入的具体服务内容;14.3.2.2第三方提供服务的质量;14.3.2.3第三方提供服务的期限;14.3.2.4第三方提供服务的费用。14.4第三方责任划分14.4.1第三方责任划分如下:14.4.1.1第三方在提供中介服务时,应保证中介信息的真实性、准确性,对因中介信息错误导致的损失,第三方应承担相应责任;14.4.1.2第三方在提供咨询服务时,应基于专业知识和经验,对甲、乙双方提出的疑问给予合理解答,对因咨询意见错误导致的损失,第三方应承担相应责任;14.4.1.3第三方在提供技术服务时,应保证技术服务的质量,对因技术服务不到位导致的损失,第三方应承担相应责任;14.4.1.4第三方在提供安全保障服务时,应确保甲、乙双方的人身和财产安全,对因安全保障不到位导致的损失,第三方应承担相应责任。14.5第三方权利和义务14.5.1第三方权利:14.5.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用;14.5.1.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和数据;14.5.1.3第三方有权要求甲、乙双方按照约定履行合同义务。14.5.2第三方义务:14.5.2.1第三方应按照合同约定提供优

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