人力资源行业招聘服务免责协议

人力资源行业招聘服务免责协议合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方名称：__________甲方地址：__________甲方联系方式：__________乙方（人力资源服务机构）：乙方名称：__________乙方地址：__________乙方联系方式：__________一、总则1.协议的目的和范围本协议旨在明确乙方为甲方提供招聘服务的相关事宜，保证双方在招聘过程中的权利和义务得到明确界定。本协议适用于乙方为甲方进行的各类招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。双方同意，本协议的签订并不构成双方之间的雇佣关系或劳务派遣关系，乙方仅作为甲方的招聘服务提供商，按照本协议的约定为甲方提供招聘相关服务。2.定义和解释在本协议中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：“招聘服务”指乙方按照甲方的要求，为甲方寻找、筛选、推荐合适的候选人，并协助甲方进行招聘流程管理的服务。“候选人”指乙方为甲方推荐的符合甲方招聘要求的潜在雇员。“服务费用”指甲方应向乙方支付的用于购买招聘服务的费用。二、服务内容与要求1.招聘服务的具体内容乙方将根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案并实施。具体服务内容包括但不限于：发布招聘信息：乙方将根据甲方的要求，在合适的招聘渠道上发布招聘信息，保证信息的准确性和吸引力。筛选简历：乙方将对收到的简历进行筛选，挑选出符合甲方招聘要求的候选人，并向甲方推荐。组织面试：乙方将协助甲方安排面试时间、地点，并提供必要的面试支持，如面试场地的准备、面试资料的整理等。背景调查：根据甲方的要求，乙方将对候选人进行背景调查，包括学历、工作经历、职业资格等方面的核实。2.服务的标准和质量乙方将按照行业标准和专业规范为甲方提供招聘服务，保证服务的质量和效果。具体标准和质量要求如下：招聘信息的发布应及时、准确，符合甲方的要求和招聘渠道的规定。简历筛选应严格按照甲方的招聘要求进行，保证推荐的候选人具备与岗位要求相匹配的能力和素质。面试组织应高效、有序，为甲方和候选人提供良好的面试体验。背景调查应客观、公正，保证调查结果的真实性和可靠性。三、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供招聘服务，并对乙方的服务进行监督和评估。甲方应向乙方提供准确、完整的招聘需求信息，包括岗位描述、任职要求、薪资待遇等。甲方应按照本协议的约定及时支付服务费用。甲方应配合乙方进行招聘流程的管理，如安排面试时间、提供面试反馈等。2.乙方的权利和义务乙方有权根据本协议的约定向甲方收取服务费用。乙方应按照甲方的招聘需求和本协议的约定，为甲方提供优质、高效的招聘服务。乙方应保守甲方的商业秘密和候选人的个人信息，不得将其泄露给第三方。乙方应及时向甲方反馈招聘进展情况，并根据甲方的要求进行调整和改进。四、招聘流程与时间安排1.招聘流程的描述乙方将按照以下流程为甲方提供招聘服务：需求确认：甲方提出招聘需求后，乙方将与甲方进行沟通，确认需求的细节和要求。招聘方案制定：根据甲方的需求，乙方将制定招聘方案，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布方式等。简历收集与筛选：乙方将通过各种招聘渠道收集简历，并按照甲方的要求进行筛选，向甲方推荐符合条件的候选人。面试安排：甲方对乙方推荐的候选人进行初步筛选后，乙方将协助甲方安排面试时间、地点，并通知候选人参加面试。录用决策：甲方根据面试结果做出录用决策后，乙方将协助甲方办理录用手续。2.各个环节的时间节点需求确认：甲方提出招聘需求后，乙方应在____个工作日内与甲方进行沟通，确认需求的细节和要求。招聘方案制定：乙方应在需求确认后的____个工作日内制定招聘方案，并提交甲方审核。简历收集与筛选：乙方应在招聘方案确定后的____个工作日内开始收集简历，并在____个工作日内完成简历筛选，向甲方推荐符合条件的候选人。面试安排：甲方对乙方推荐的候选人进行初步筛选后，乙方应在____个工作日内协助甲方安排面试时间、地点，并通知候选人参加面试。录用决策：甲方应在面试结束后的____个工作日内做出录用决策，并通知乙方。录用手续办理：甲方做出录用决策后，乙方应协助甲方在____个工作日内办理录用手续。五、费用与支付1.服务费用的计算方式服务费用将根据甲方的招聘需求和乙方的服务内容进行计算，具体计算方式如下：对于每个成功录用的候选人，甲方应向乙方支付服务费用，服务费用为该候选人第一个月薪资的____%。如甲方需要乙方提供其他额外的服务，如背景调查、人才测评等，服务费用将根据实际情况另行协商确定。2.支付方式和时间甲方应按照以下方式和时间向乙方支付服务费用：支付方式：甲方应通过____（具体支付方式，如银行转账、支票等）的方式向乙方支付服务费用。支付时间：甲方应在候选人正式入职后的____个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的账户。六、保密条款1.保密信息的定义本协议所称的保密信息，是指双方在履行本协议过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、候选人个人信息以及其他未公开的信息。2.双方的保密义务双方同意，在本协议有效期内及协议终止后____年内，对对方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。双方应采取必要的措施，保证保密信息的安全，防止保密信息的泄露。如因一方的原因导致保密信息泄露，该方应承担相应的法律责任。七、知识产权1.招聘过程中产生的知识产权归属双方同意，在招聘过程中产生的知识产权，如招聘方案、面试题目等，归乙方所有。但甲方有权在本协议约定的范围内使用这些知识产权。2.对第三方知识产权的尊重双方应尊重第三方的知识产权，不得在招聘过程中侵犯第三方的知识产权。如因一方的原因导致侵犯第三方知识产权，该方应承担相应的法律责任。八、免责声明与限制1.乙方的免责范围乙方对以下情况不承担责任：因不可抗力导致的招聘服务延误或无法履行。因甲方提供的招聘需求信息不准确或不完整导致的招聘结果不理想。因候选人自身的原因导致的招聘失败，如候选人放弃面试、候选人提供虚假信息等。2.责任限制的具体规定双方同意，在任何情况下，乙方对甲方的赔偿责任不超过本协议约定的服务费用总额。九、违约责任1.违约行为的定义若一方违反本协议的任何条款，应被视为违约。违约行为包括但不限于未按时履行义务、未按约定提供服务、泄露保密信息等。2.违约责任的承担方式若甲方违约，应按照本协议的约定向乙方支付服务费用，并承担因违约给乙方造成的损失。若乙方违约，应退还甲方已支付的服务费用，并承担因违约给甲方造成的损失。若违约行为给对方造成的损失超过服务费用总额，违约方应另行赔偿对方的损失。十、协议的变更与解除1.协议变更的条件和程序本协议的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。若一方提出变更协议的要求，应提前____个工作日通知对方，并说明变更的原因和内容。对方应在收到通知后的____个工作日内予以答复，如未答复，则视为同意变更。2.协议解除的情形和方式双方协商一致，可以解除本协议。若一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行，双方可以协商解除本协议。十一、争议解决1.争议的解决方式（如仲裁或诉讼）本协议的解释和执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.管辖法律和法院本协议受[具体法律法规]的管辖。双方同意，由[具体法院名称]对本协议项下的争议进行管辖。十二、通知与送达1.通知的方式和要求本协议项下的通知应以书面形式发出，包括但不限于信函、传真、邮件等。通知的送达地址以本协议首部所列的地址为准。如一方变更通知地址，应提前____个工作日书面通知对方。否则，通知按照原地址送达的，视为已送达。2.送达的认定通知以信函方式发出的，以挂号信或特快专递的签收日期为送达日期；通知以传真方式发出的，以传真发送成功的日期为送达日期；通知以邮件方式发出的，以邮件发送成功的日期为送达日期。十三、其他条款1.协议的完整性本协议构成双方之间关于招聘服务的完整协议，取代之前双方之间的任何口头或书面协议。2.可分割性若本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力和可执行性。十四、协议的生效与终止1.协议的生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.协议的终止情形本协议在以下情况下终止：协议期满，双方未达成续约意向。双方协商一致，提前终止本协议。一方违反本