职业卫生管理机构及工作责任制模版（2篇）

职业卫生管理机构及工作责任制模版职业卫生是在工作场所采取必要措施，预防和控制工作过程对员工造成的危害，以保障员工身心健康的一项重要工作。为了有效管理和推进职业卫生工作，组织应建立职业卫生管理机构，并明确其工作责任制。以下是一个典型的职业卫生管理机构的工作责任制模板。一、职业卫生管理机构：1.主管领导：负责制定和完善职业卫生策略、政策和工作计划，对职业卫生管理的决策、指挥和领导负责。2.职业卫生管理部门：具体负责组织和协调职业卫生管理工作，拟订和实施职业卫生管理制度和办法。3.职业卫生监测与评价部门：负责职业卫生监测与评价工作，包括职业病危害因素监测、职业病防治效果评价等。4.职业卫生技术支持部门：负责提供职业卫生技术支持和咨询服务，开展职业病防治技术研究和推广。5.职业卫生培训与教育部门：负责职业卫生培训和教育工作，包括职业卫生培训计划的制定、职工职业卫生知识的普及等。6.职业卫生宣传与教育部门：负责开展职业卫生宣传和教育活动，提高职工对职业卫生的认知和重视程度。二、工作责任制：1.主管领导层责任：1.1.制定职业卫生工作的发展战略、规划和政策，明确职业卫生的重要性和目标。1.2.对职业卫生管理工作进行指挥、领导和决策，确保职业卫生工作得到有效推进和落实。1.3.对职业卫生工作的进展和结果进行监督、审查和评估，及时调整和完善工作计划。2.职业卫生管理部门责任：2.1.制定和完善职业卫生管理制度和办法，并监督实施情况。2.2.组织编制职业卫生工作计划和预算，确保资源配置得当。2.3.对职业卫生工作进行监督、检查与评估，发现问题及时整改，并向主管领导报告工作进展。3.职业卫生监测与评价部门责任：3.1.对工作场所职业病危害因素进行监测和评价，及时发现和报告职业病危害情况。3.2.开展职业病防治效果评价，为改进防控措施提供依据。3.3.提供职业卫生监测和评价的技术支持和咨询服务。4.职业卫生技术支持部门责任：4.1.提供职业卫生技术支持和咨询服务，为职业病防治提供技术保障。4.2.组织开展职业病防治技术研究和推广，推动职业卫生工作的创新和进步。5.职业卫生培训与教育部门责任：5.1.制定职业卫生培训计划，确保职工接受到必要的职业卫生培训。5.2.组织开展职业卫生知识的普及和宣传活动，提高职工的职业卫生意识和能力。6.职业卫生宣传与教育部门责任：6.1.开展职业卫生宣传和教育活动，提高职工对职业卫生的认知和重视程度。6.2.制定职业卫生宣传计划，组织开展宣传和教育活动。结论：以上是一个典型的职业卫生管理机构的工作责任制模板。通过明确各部门的职责，可以确保职业卫生工作得到有效管理和推进，保障员工在工作过程中的身体和心理健康。这个模板可以根据具体情况进行调整和完善，以适应不同组织的职业卫生管理需求。职业卫生管理机构及工作责任制模版（二）一、职业卫生管理机构设立为了提升公司职工职业健康的管理水平，本公司现决定成立专门的职业卫生管理机构。该机构主要由以下几个部门构成：1.职业卫生管理部门：该部门负责制定和维护职业卫生相关制度及标准，对职业卫生工作的执行情况进行监督，并组织职业卫生相关的培训活动。2.职业病预防与治疗部门：主要负责职业病的预防和诊断治疗工作，包括组织职业病防治知识的培训，管理职业病病例，以及对职业病防治设施进行管理。3.职业卫生监测部门：该部门负责对工作场所的环境以及职工的健康检查结果进行监测和评估，进而提出改善措施。4.职业卫生宣传教育部门：负责普及职业卫生相关知识和技能，通过各种宣传活动和教育训练提升职工的卫生意识。以上部门将协同工作，以推动职业卫生管理工作的有效运行。二、职业卫生管理机构工作责任制度为确保职业卫生管理工作的效率和责任明确，本公司制定以下工作责任制度：1.职业卫生管理部门：负责制定职业卫生管理制度和标准，并确保其实施。该部门应定期举办职业卫生培训，提升职工及相关部门的职业卫生意识。2.职业病预防与治疗部门：负责职业病的预防和治疗，组织相关培训，监测职工健康状况，并建立完善的职业病病例管理制度。3.职业卫生监测部门：负责职业卫生情况的监测和评估，定期对工作环境进行检查，并将结果反馈给职业卫生管理部门，以便采取相应改善措施。4.职业卫生宣传教育部门：负责职业卫生知识和技能的普及工作，定期发布宣传资料，组织相关的教育和培训活动。各部门需紧密协