2025年在职教师师德师风协议

2025年在职教师师德师风协议合同/协议编号：____________

甲方：____________________

乙方：____________________

鉴于甲方为我国某地某学校在职教师，乙方为甲方所在学校，双方本着共同维护教师职业道德和师德师风，促进教育事业健康发展，经友好协商，特签订本协议。

一、合同目的

本协议旨在明确甲方在教育教学活动中的师德师风要求，规范甲方行为，提高甲方职业道德素养，为甲方所在学校营造良好的教育教学环境。

二、签订背景

近年来，我国教育事业取得了显著成果，但同时也暴露出一些师德师风问题。为加强教师队伍建设，提高教师职业道德素养，甲方所在学校决定与甲方签订本协议，共同维护教师职业道德和师德师风。

三、合同内容

（一）甲方应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校声誉，努力提高教育教学质量。

（二）甲方应关爱学生，尊重学生，关心学生成长，以身作则，为学生树立良好榜样。

（三）甲方应积极参加学校组织的师德师风培训活动，不断提高自身职业道德素养。

（四）甲方应主动接受学校对师德师风的监督检查，对存在的问题及时进行整改。

四、违约责任

如甲方违反本协议约定，给学校或学生造成不良影响的，甲方应承担相应责任，包括但不限于：

（一）书面检讨、公开道歉；

（二）接受学校纪律处分；

（三）赔偿由此给学校或学生造成的损失。

五、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方作为在职教师，应按照学校教育教学计划和课程安排，认真履行教育教学职责。

2.甲方应积极参与学校组织的各项教育教学活动，包括但不限于教研活动、班级管理、学生辅导等。

3.甲方应按照学校要求，定期提交教育教学工作计划、总结和反思，不断提高教育教学水平。

二、质量标准

1.甲方所教授的课程应保证教学质量，符合课程标准，确保学生能够掌握所学知识。

2.甲方应关注学生个体差异，因材施教，激发学生的学习兴趣和潜能。

3.甲方应保持良好的教学态度，尊重学生的人格，营造和谐、积极、向上的课堂氛围。

三、价格支付

1.甲方按照学校规定的工作量和工作绩效，享受相应的工资待遇和奖金。

2.甲方工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准按学校规定执行。

3.甲方工资支付方式为月结，具体时间按学校财务规定执行。

四、保密条款

1.甲方在履行职责过程中，应严格遵守国家保密法律法规，保守学校商业秘密和师生个人隐私。

2.甲方不得泄露、传播学校内部信息，包括但不限于学生成绩、教师评价、教学计划等。

3.甲方如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.如甲方违反本协议第一条服务内容，未达到教学质量标准，学校有权根据情况给予警告、罚款、停职等处分。

2.如甲方违反本协议第三条价格支付条款，未按时领取工资，应承担相应的法律责任。

3.如甲方违反本协议第四条保密条款，泄露学校或师生隐私，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在学校所在地的人民法院提起诉讼。

七、协议期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2.协议期满后，如甲乙双方同意，可续签本协议。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自甲乙双方签字之日起生效，如有变更，应以书面形式作出，并经双方签字确认。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.甲方有权根据学校教育教学计划和课程安排，自主选择教学方法，开展教育教学活动。

b.甲方有权获得学校提供的必要教育教学资源，包括教材、教学设备等。

c.甲方有权参与学校组织的教师培训和学术交流活动，提高自身教育教学能力。

d.甲方有权获得与工作绩效相匹配的工资待遇和奖金。

2.义务：

a.甲方应按照学校规定的时间、地点和要求，认真履行教育教学职责。

b.甲方应遵守学校规章制度，维护学校声誉，不得有损害学校利益的行为。

c.甲方应关心学生成长，尊重学生人格，保护学生隐私。

d.甲方应积极参加学校组织的师德师风培训活动，提高自身职业道德素养。

e.甲方应接受学校对教育教学工作的监督和评估，对存在的问题及时进行整改。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.乙方有权对甲方教育教学工作进行监督和评估，确保教育教学质量。

b.乙方有权根据教育教学情况，对甲方进行必要的培训和指导。

c.乙方有权根据甲方工作绩效，调整甲方工资待遇和奖金。

d.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学校声誉。

2.义务：

a.乙方应制定合理的教学计划和课程安排，为甲方提供良好的教育教学环境。

b.乙方应提供必要的教育教学资源，支持甲方开展教育教学活动。

c.乙方应关心甲方的职业发展，为甲方提供培训和进修机会。

d.乙方应保障甲方的合法权益，维护甲方的职业尊严。

e.乙方应定期对甲方教育教学工作进行评估，及时反馈问题，帮助甲方改进工作。

三、合作方式

1.甲乙双方应建立良好的沟通机制，定期召开教育教学工作会议，共同探讨教育教学工作。

2.甲方应定期向乙方汇报教育教学工作情况，乙方应给予及时反馈和指导。

3.甲乙双方应共同参与学生德育工作，共同维护学生的健康成长。

4.甲乙双方应共同参与学校组织的各项活动，增强团队凝聚力。

5.甲乙双方应相互尊重，共同遵守国家法律法规、学校规章制度，共同维护学校利益。

四、合同变更与解除

1.本协议在履行过程中，如遇不可抗力或其他特殊情况，导致一方无法履行本协议，另一方有权解除本协议，但应提前通知对方。

2.如甲乙双方协商一致，可对本协议进行变更，变更内容应以书面形式作出，并经双方签字确认。

3.如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并追究对方的违约责任。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2.本协议期满后，如甲乙双方均同意继续合作，应在本协议期满前一个月内签订续签协议，否则本协议自动终止。

二、合同变更

1.本协议在履行过程中，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式作出变更，变更内容经双方签字确认后生效。

2.变更内容不得违反国家法律法规、学校规章制度，不得损害双方合法权益。

三、合同终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.本协议有效期限届满；

b.甲乙双方协商一致解除本协议；

c.一方违反本协议约定，经另一方书面通知后仍未纠正；

d.因不可抗力导致本协议无法履行；

e.法律法规或政策变化导致本协议无法履行。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、资料交接等。

四、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在学校所在地的人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间，本协议其他条款继续有效。

五、法律适用与管辖法院

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.争议解决过程中，甲乙双方应遵守中华人民共和国法律，尊重法院的判决。

六、合同效力

1.本协议经甲乙双方签字后，即具有法律效力。

2.本协议自生效之日起，对甲乙双方具有约束力。

3.本协议的任何修改、补充或终止，均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字确认。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.协商一致：指甲乙双方在平等、自愿的基础上，就合同条款达成一致意见。

3.违约责任：指合同一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的民事责任。

4.民事责任：指民事主体违反民事义务所应承担的法律后果，包括违约责任、侵权责任等。

5.保密义务：指合同一方对合同内容或相关秘密信息负有保守秘密的义务。

6.教育教学活动：指教师在学校范围内进行的传授知识、培养能力、促进学生全面发展等活动。

7.职业道德：指教师在职业活动中应遵循的道德规范和行为准则。

8.师德师风：指教师在教育教学活动中所表现出的道德品质、教育理念和职业行为。

9.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。

10.法律适用：指在处理合同纠纷时，应当适用的法律法规。

11.管辖法院：指有权对合同纠纷进行审判的法院。

12.民事诉讼：指当事人因民事权益受到侵害，依法向人民法院提起的诉讼。

13.诉讼时效：指权利人请求人民法院保护其民事权利的有效期限。

14.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。

15.证据：指能够证明案件事实的材料，包括书证、物证、视听资料、证人证言等。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：甲方在履行教育教学职责时，可能因教学资源不足而影响教学质量。

注意事项：确保甲方获得必要的教学资源和支持。

解决办法：学校应定期检查并补充教学资源，确保甲方能够顺利开展教学工作。

2.问题：甲方可能因个人原因未能按时提交教育教学工作计划、总结和反思。

注意事项：建立定期提交工作计划的制度，确保甲方按时完成。

解决办法：学校应定期提醒甲方提交相关材料，并提供必要的支持和指导。

3.问题：甲乙双方在沟通和协作过程中可能存在误解或沟通不畅。

注意事项：建立有效的沟通渠道，确保信息传递的准确性和及时性。

解决办法：定期召开会议，鼓励双方积极交流，建立书面沟通记录，确保信息准确无误。

4.问题：合同变更时，可能因双方意见不一致而导致变更困难。

注意事项：在合同中明确变更程序和协商机制。

解决办法：在合同中约定变更的审批流程，确保双方在变更过程中有明确的权利和义务。

5.问题：合同终止后，可能存在工资结算、资料交接等问题。

注意事项：在合同终止前，明确双方的责任和义务。

解决办法：在合同终止前，双方应协商确定工资结算和资料交接的具体时间和方式。

6.问题：甲方可能因违反保密义务而泄露学校或师生隐私。

注意事项：加强保密教育，提高甲方的保密意识。

解决办法：定期组织保密培训，签订保密协议，对违反保密义务的行为进行严肃处理。

7.问题：争议解决过程中，可能因证据不足或程序不当而导致争议无法有效解决。

注意事项：确保证据的合法性和充分性，遵守争议解决程序。

解决办法：双方应依法收集和提供证据，确保争议解决程序的合法性和公正性。

8.问题：合同执行过程中，可能因法律法规或政策变化而影响合同效力。

注意事项：关注法律法规和政策变化，及时调整合同内容。

解决办法：定期评估合同内容，根据法律法规和政策变化进行必要的调整。

本合同/协议适用场景：

1.在职教师师德师风建设：用于规范在职教师在教育教学过程中的行为，确保教师职业道德和师德师风的提升。

2.教师培训与发展：作为教师培训和进修的协议，用于明确教师发展目标和学校支持措施。

3.教学质量监控：作为教学质量监控的工具，用于评估教师的教学质量和学生的学习成果。

4.教师工资待遇管理：用于明确教师的工资待遇、奖金发放等福利政策。

5.学校内部管理：作为学校内部管理的一部分，用于规范教师行为，维护学校教育教学秩序。

6.教师与学生关系管理：用于指导教师如何与学生互动，维护良好的师生关系。

7.学校与教师合作：作为学校与教师合作的框架，用于明确双方的权利和义务，促进合作共赢。

8.教育教学改革：作为教育改革的一部分，用于推动教育教学方法的改进和创新。

9.教师考核评估：作为教师考核评估的依据，用于评价教师的工作绩效和职业发展。

10.教师权益保护：用于保护教师的合法权益，确保教师在学校中的地位和待遇。

11.教师与家长沟通：作为教师与家长沟通的指南，用于促进家校合作，共同关注学生成长。

12.教师职业发展规划：作为教师职业发展规划的参考，用于帮助教师规划职业路径。

13.教育政策执行：作为教育政策执行的辅助工具，用于确保教育政策在学校层面的落实。

14.教师心理支持：作为教师心理支持的协议，用于关注教师心理健康，提供必要的心理辅导和支持。

15.教师法律风险防范：作为防范教师法律风险的协议，用于指导教师遵守法律法规，避免法律风险。

所需附件列表：

1.甲方个人身份证明文件（如身份证复印件）。

2.甲方教师资格证复印件。

3.甲方教育教学工作计划模板。

4.甲方教育教学工作总结模板。

5.甲方师德师风培训记录。

6.甲方工资待遇明细表。

7.甲方保密协议。

8.甲方与家长沟通记录模板。

9.甲方职业发展规划表。

10.甲方绩效考核表。

11.甲方心理健康评估报告。

12.学校规章制度汇编。

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