《用友网络股权激励的动因及方案探析》2800字

用友网络股权激励的动因及方案分析综述1.1公司简介用友网络科技股份有限公司（以下简称“用友网络”）于1988年在北京市注册成立，单位法人是王文京。到目前为止，用友网络总市值为1143亿元，总市值在行业中排名第二（如表1-1所示）。用友网络刚开始成立的时候主要研发财务软件，后来伴随着公司业务的不断扩大，增加了ERP软件和管理软件板块。到现在，用友网络的经营范围已经从传统的软件行业发展为信息服务行业，以互联网、云计算、大数据等为基础,形成“软件、云服务、金融”三大核心业务,所涉及的领域越来越全面。随着公司规模的不断扩大，用友网络的员工也在不断增加，目前已经接近1.6万人，旗下的公司也是在不断增加,并且用友网络也在全球多个国家设置相关业务模块以及研发机构。表1-1用友网络行业排名（2021年1月为止）排名简称总市值（亿元）流通市值（亿元）1金山办公14947002用友网络114311363科大讯飞10569624深信服10005165三六零9906736恒生电子859859-行业平均11077.9注：表中数据来源于东方财富网1.2用友网络实施股权激励的动因1.2.1完善公司治理结构在公司治理中，股权激励发挥着重要的作用。用友网络起初的股权比较集中，公司又缺少系统的权力制衡机制，因此导致公司两权分离，管理者跟所有者之间因为自身追追求的利益不同，会产生一些管理方面的矛盾，要想解决公司的经营权与所有权发生分离的而股权激励则起到非常重要的作用。实施股权激励方案，可以有效降低代理成本，使得管理者成为股东，与所有者共同承担风险，共享利润，有效地促进公司管理水平的提升，促使公司治理结构不断完善。1.2.2防止人才流失当今社会，人力资源在企业绩效中所占据的地位越来越大，企业对人力的投入也可以看作是一种投资。用友网络属于信息服务行业，人才和技术是不或缺的部分，尤其是人才，开发软件需要人才，更新软件也需要人才，企业创新更需要人才。若以人力资本理论作为依据，那么选择对公司高层实施激励计划则显得更有必要。因此，用友网络实施股权激励计划，不但可以减少本企业的人才流失，也可以吸引其他竞争对手公司的骨干。1.2.3增强企业竞争力一个企业的发展往往会面临许多挑战与挫折，倘若公司经营者与所有者的经营理念不同，各自考虑的利益不同，可能会使企业的业绩下滑，而实施股权激励计划，不仅可以让经营者与所有者利益相统一，还可以使员工利益与企业捆绑，有利于提升企业的竞争力。1.3用友网络实施股权激励方案分析2006年12月1日，用友网络决定开始首次实施股权激励计划，2007年激励计划正式对外发布。截止到2016年，用友网络第一阶段的股权激励方案基本完成，本文选取的是2017年以后用友网络最新一阶段的股权激励方案进行分析。主要选取用友网络2017年到2020年的股票期权与限制性股票激励方案的内容进行分析。1.3.12017年用友网络股权激励方案分析2017年5月，用友网络召开董事会，宣布公司2017年股权激励计划草案，经证监会备案以及方案完善，在2017年6月公司决定正式推出股权激励方案，具体如下表1-2所示：表1-2用友网络2017年股权激励方案项目内容激励对象公司高管以及核心员工1453人激励方式股票期权限制性股票股票来源定向发行公司股票数量授予3861.392万股授予1932.207万股行权价格每股15.88元每股1.12元注：表中资料来源于东方财富网表1-3业绩指标达成情况年份计划达成指标实际达成指标是否达标2017年较2016年合并营业收入的增长率≧10%21.06%是2018年较2016年合并营业收入的增长率≧20%51.13%是2019年较2016年合并营业收入的增长率≧30%66.1%是注：表中资料来源于用友网络2017年股权激励公告最终，有部分员工放弃股票期权，其中包含33名员工放弃限制性股票，13人放弃全部股票期权。此次计划向1440人授予3861.392万股股票期权，1418人授予1932.207万股限制性股票。用友网络2017年股权激励计划的业绩考核参考2016年，关键性指标是合并营业收入与2016年相比较的增长率，行权期为2017年至2019年，由表1-3可见，用友网络已达成三个行权期的业绩指标。1.3.22018年用友网络股权激励方案分析2018年8月，用友网络召开董事会，宣布公司2018年股权激励计划草案，经证监会备案以及方案修改，在2018年10月公司正式推出股权激励计划，具体方案如下表1-4所示：表1-42018年股权激励方案项目内容激励对象骨干员工28人激励方式股票期权限制性股票股票来源公司定向发行的股票从二级市场回购的A股普通股数量授予88.397万股授予41.203万股行权价格每股28.18元每股5.99元注：表中资料来源于东方财富网表1-52018年业绩达成情况年份计划达成指标实际达成指标是否达标2018年较2016年合并营业收入的增长率≧20%50.65%是2019年较2016年合并营业收入的增长率≧30%66.1%是2020年较2016年合并营业收入的增长率≧40%66.18%是注：表中资料来源于用友网络2018年股权激励公告2018年10月17日，用友网络以28.18元每股，总计883970股股票期权授予28名核心员工。用友网络2018年股权激励计划选择了两种模式进行，分别是是股票期权和限制性股票，业绩考核参考2016年，关键性指标是合并营业收入与2016年相比较的增长率，行权期为2018年至2020年，由表1-5可见，用友网络达成三个行权期的业绩指标。1.3.32019年用友网络股权激励方案分析2019年8月，经股东大会审批、董事会决议，宣布公司2018年股权激励计划草案，经证监会备案以及方案修改，在2018年10月正式实施，此次股权激励计划的对象包括公司的骨干员工，以及高级副总裁牛立伟，总计156人。具体方案如下表1-6所示：表1-62019年股权激励方案项目内容激励对象骨干员工155人以及高级副总裁激励方式股票期权限制性股票股票来源公司定向发行的股票从二级市场回购的A股普通股数量授予88.397万股授予75.032万股行权价格每股26.52元每股6.11元注：表中资料来源于东方财富网表1-72019年业绩达成情况年份计划达成指标实际达成指标是否达标2019年“软件业务收入”与“云服务业务收入”之和≧69亿71.7亿是2020年较2019年“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和的增长率≧10%1.1%否注：表中数据来源于用友网络2020年度报告2019年8月29日，公司最终实际向150名激励对象授予141.219万份股票期权，向150名激励对象授限制性股票70.606万股。并且19年软件业务收入与云收入总计71.7亿元，顺利达成第一个行权期的业绩指标。受2020年新冠疫情的冲击，软件业务收入下滑，第二个行权期的目标未能达成。2019年12月，公司授予限制性股票后约剩余1848.06万股，这些回购后未使用的股票将会用于2020年股权激励方案中发放。1.3.42020年用友网络股权激励方案分析2020年5月20日，用友网络发布股权激励计划的草案，此次激励对象有1696人，主要包括一些高管和公司的其他骨干。2020年6月8日，用友网络召开董事会议，审议通过了《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》，决定推出2020年度的新一期股权激励计划，继续选择股票期权与限制性股票授予激励对象。如下表1-8所示：表1-82020年股权激励方案项目内容激励对象骨干员工26人以及高管12人骨干员工1684人以及高管12人激励方式股票期权限制性股票股票来源公司定向发行的股票从二级市场回购的A股普通股数量授予496.33万股授予1848.06万股行权价格每