2024年钟点工雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年钟点工雇佣协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3合同签订日期及地点2.雇佣关系及工作性质2.1雇佣关系定义2.2工作性质及内容2.3工作时间及班次安排3.工资及支付方式3.1工资计算标准3.2工资支付周期及时间3.3工资支付方式3.4工资调整及特殊情况处理4.社会保险及福利待遇4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3休假制度5.工作地点及环境5.1工作地点5.2工作环境要求5.3安全生产责任6.工作任务及职责6.1工作任务概述6.2职责划分6.3工作完成标准7.培训及考核7.1培训内容7.2培训方式7.3考核制度8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理程序9.合同解除及终止9.1合同解除情形9.2合同终止情形9.3合同解除及终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1额外事项12.2合同附件13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同解除及终止后的处理事宜14.1合同解除及终止后的工作交接14.2合同解除及终止后的工资结算14.3合同解除及终止后的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]1.3合同签订日期及地点合同签订日期：2024年[具体日期]合同签订地点：[具体地点]2.雇佣关系及工作性质2.1雇佣关系定义本合同双方建立钟点工雇佣关系，甲方雇佣乙方担任钟点工。2.2工作性质及内容乙方工作性质为钟点工，具体工作内容为[详细描述乙方工作内容]。2.3工作时间及班次安排乙方工作时间根据甲方需求灵活安排，具体班次及时间由双方协商确定。3.工资及支付方式3.1工资计算标准乙方工资按[计算方式]计算，具体金额为[具体金额]元/小时。3.2工资支付周期及时间甲方每月[具体日期]前支付乙方上个月工资。3.3工资支付方式甲方通过银行转账方式支付乙方工资至乙方指定的银行账户。3.4工资调整及特殊情况处理如遇特殊情况导致工资调整，双方应协商一致，并签订补充协议。4.社会保险及福利待遇4.1社会保险缴纳甲方负责为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴纳比例按国家规定执行。4.2福利待遇甲方为乙方提供[具体福利待遇]。4.3休假制度乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。5.工作地点及环境5.1工作地点乙方工作地点为[具体地点]。5.2工作环境要求甲方应确保工作环境符合国家相关安全、卫生标准。5.3安全生产责任双方应共同遵守安全生产规定，确保生产安全。6.工作任务及职责6.1工作任务概述乙方应按照甲方要求，完成[具体工作任务]。6.2职责划分双方应明确各自职责，确保工作顺利进行。6.3工作完成标准乙方完成工作应达到[具体完成标准]。8.违约责任及处理8.1违约情形甲方未按时支付乙方工资；乙方未按约定完成工作任务；双方违反保密协议；任何一方违反合同其他约定。8.2违约责任承担支付违约金，金额为[具体金额]；恢复或赔偿对方因此遭受的损失；根据具体情况，可能解除合同并承担解除合同的相关费用。8.3违约处理程序发生违约情形时，双方应协商解决。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止9.1合同解除情形双方协商一致；任何一方违约，经对方书面通知后[具体期限]内未纠正；不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止情形工作任务完成；双方协商一致；依法或依规终止。9.3合同解除及终止的程序合同解除或终止前，双方应完成工作交接，并书面通知对方。合同解除或终止后，双方应按照约定结算工资和其他费用。10.保密条款10.1保密内容双方在履行合同过程中获得的所有商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。10.2保密义务双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。11.法律适用及争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1额外事项本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。12.2合同附件本合同附件如下：[附件1]：工作职责说明书[附件2]：工资支付明细表13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。14.合同解除及终止后的处理事宜14.1合同解除及终止后的工作交接合同解除或终止后，双方应在[具体期限]内完成工作交接。14.2合同解除及终止后的工资结算合同解除或终止时，甲方应一次性结算乙方剩余工资。14.3合同解除及终止后的其他事宜合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于设备归还、资料交接等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；提供专业咨询，协助解决合同履行中的问题；进行评估，对甲乙双方履约能力进行评估；提供担保，确保合同履行过程中的债权债务安全。16.第三方介入的程序及条件16.1介入程序双方同意第三方介入并明确其介入事项；第三方同意介入并明确其责任和义务；明确第三方介入的具体时间和期限。16.2介入条件第三方具备相应的资质和能力；第三方介入事项符合法律法规和合同约定；第三方介入不会对甲乙双方的权益造成不利影响。17.第三方的责任及义务17.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其介入事项，不包括甲乙双方因自身原因导致的违约责任。17.2义务履行第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确、全面地履行其义务。17.3责任限额第三方的责任限额为[具体金额]，超过该限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。18.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为委托代理关系，乙方为委托人，第三方为代理人。18.3与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的直接交易，仅提供中介、咨询、评估、担保等服务。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2变更内容变更协议应明确变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。20.第三方介入后的合同解除20.1解除条件第三方违反合同约定；甲乙双方协商一致；不可抗力导致合同无法履行。20.2解除程序合同解除需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面解除协议。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与合同原约定的争议解决方式一致。21.2争议解决程序争议解决程序按照合同原约定的程序执行。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件工作任务完成；合同解除；不可抗力导致合同无法履行。22.2终止程序合同终止需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准及工作流程。要求：清晰、具体、易于理解，包含工作环境、工作条件、工作目标等。2.工资支付明细表列明乙方每月工资计算方式、具体金额、支付日期及支付方式。要求：格式规范，数据准确，包含个人所得税及其他扣除项。3.社会保险缴纳明细表列明乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额及缴费时间。要求：清晰明了，符合国家相关政策规定。4.保密协议明确双方保密内容、保密义务及违约责任。要求：内容完整，条款清晰，双方签字盖章。5.第三方介入协议明确第三方介入事项、责任、义务及与甲乙双方的关系。要求：内容详实，条款明确，双方及第三方签字盖章。6.合同变更协议记载合同变更的具体内容、变更原因及双方协商一致的意见。要求：格式规范，内容完整，双方签字盖章。7.合同解除协议记载合同解除的原因、程序及双方协商一致的意见。要求：格式规范，内容完整，双方签字盖章。8.合同终止协议记载合同终止的原因、程序及双方协商一致的意见。要求：格式规范，内容完整，双方签字盖章。9.工作交接清单记载合同解除或终止后，甲乙双方进行工作交接的清单及确认意见。要求：内容详实，清单清晰，双方签字盖章。10.其他相关文件根据实际情况，可能涉及的其他相关文件，如：委托书、授权书等。要求：内容合法，格式规范，双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；乙方未按约定完成工作任务；双方违反保密协议；任何一方违反合同其他约定；第三方违反其介入协议中的责任和义务。2.责任认定标准：违约行为发生，经一方书面通知，另一方未在[具体期限]内纠正；违约行为导致对方遭受损失；违约行为违反国家法律法规。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，金额为[具体金额]；乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；双方违反保密协议，泄露保密内容，应承担相应的法律责任；任何一方违反合同其他约定，应承担相应的违约责任；第三方违反其介入协议中的责任和义务，应承担相应的违约责任。全文完。2024年钟点工雇佣协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.雇佣关系2.1雇主与雇员2.2雇佣期限2.3工作地点3.工作内容3.1工作描述3.2工作时间3.3工作量4.工资与报酬4.1工资标准4.2支付方式4.3支付日期5.工作时间安排5.1工作日5.2工作时间5.3休息日与节假日6.工作条件6.1工作环境6.2安全与卫生6.3设施与设备7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1雇主违约责任8.2雇员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同变更10.1变更程序10.2变更通知11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.合同附件13.1附件一13.2附件二14.其他条款14.1通知方式14.2法律适用与争议解决第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“雇主”指在本合同中雇佣钟点工的个人或单位。1.1.2“雇员”指在本合同中被雇主雇佣的钟点工。1.1.3“工作内容”指雇员根据雇主的要求所承担的具体工作事项。1.1.4“工作时间”指雇员根据本合同规定应工作的具体时间。1.1.5“工资”指雇员完成规定工作后应获得的报酬。1.2解释1.2.1本合同中的所有条款、定义和解释均以中文为准。1.2.2如对本合同有任何疑问，应立即通知对方，并在对方回复后按照回复执行。2.雇佣关系2.1雇主与雇员2.1.1雇主同意雇佣雇员担任钟点工。2.1.2雇员同意接受雇主的雇佣，担任钟点工。2.2雇佣期限2.2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。2.2.2合同期满前一个月，双方可协商续签合同。2.3工作地点2.3.1雇员的工作地点为雇主指定的地址。2.3.2如有变更，雇主应提前通知雇员。3.工作内容3.1工作描述3.1.1雇员的工作内容包括但不限于清洁、维护、整理等。3.1.2具体工作内容以雇主提供的书面工作安排为准。3.2工作时间3.2.1雇员每周工作时间为20小时，具体工作时间由雇主安排。3.2.2雇员应按照雇主的要求灵活调整工作时间。3.3工作量3.3.1雇员应按照雇主的要求完成规定的工作量。3.3.2如因特殊情况导致工作量增加，雇主应提前通知雇员。4.工资与报酬4.1工资标准4.1.1雇员的工资标准为每小时元。4.1.2雇主的工资标准包括但不限于基本工资、加班工资等。4.2支付方式4.2.1雇主的工资以现金形式支付给雇员。4.2.2雇主每月支付一次工资，支付日期为每月日。4.3支付日期4.3.1雇主的工资支付日期为每月日。4.3.2如遇国家法定节假日，工资支付日期顺延至节假日后的第一个工作日。5.工作时间安排5.1工作日5.1.1雇员的工作日为每周一到周日。5.1.2雇员的工作日由雇主根据实际情况安排。5.2工作时间5.2.1雇员的工作时间为每天小时。5.2.2雇员的工作时间由雇主根据实际情况安排。5.3休息日与节假日5.3.1雇员每周享有小时的休息时间。5.3.2雇员享有国家法定节假日的休假待遇。6.工作条件6.1工作环境6.1.1雇主应提供安全、卫生的工作环境。6.1.2雇员有权要求雇主改善工作环境。6.2安全与卫生6.2.1雇员在工作中应遵守雇主的安全规定。6.2.2雇主应确保工作场所的安全与卫生。6.3设施与设备6.3.1雇主应提供必要的设施与设备，供雇员使用。6.3.2雇员应爱护雇主提供的设施与设备。8.违约责任8.1雇主违约责任8.1.1如雇主未按时支付工资，应向雇员支付工资总额的%作为违约金。8.1.2如雇主未提供安全的工作环境，导致雇员受伤，雇主应承担相应的医疗费用和赔偿。8.2雇员违约责任8.2.1如雇员未按时完成工作，雇主有权扣除相应时间的工资。8.2.2如雇员违反保密条款，雇员应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1提起诉讼的一方应向对方发出书面通知，说明争议事项和请求。9.2.2另一方收到通知后，应在日内回复。10.合同变更10.1变更程序10.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。10.1.2变更内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。10.2变更通知10.2.1变更通知应以书面形式发送，并在通知发出后日内生效。11.合同解除11.1解除条件11.1.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。11.1.2如发生不可抗力事件，双方可协商解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需以书面形式通知对方。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余事务。12.合同终止12.1终止条件12.1.1合同期满后，如双方未续签合同，合同自然终止。12.1.2如一方在合同期间提出解除合同，合同提前终止。12.2终止程序12.2.1终止合同需以书面形式通知对方。12.2.2终止合同后，双方应按照合同约定处理剩余事务。13.合同附件13.1附件一13.1.1雇员个人信息表13.1.2工作职责说明书13.2附件二13.2.1工作时间表13.2.2工资支付记录14.其他条款14.1通知方式14.1.1任何通知均应以书面形式发送至对方指定的地址。14.1.2通知发出后，如未收到对方的回复，视为对方已收到通知。14.2法律适用与争议解决14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2合同履行过程中发生的争议，应按照中华人民共和国法律解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙双方之外的任何个人、组织或单位，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、评估方等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方同意引入第三方参与合同履行过程中的特定事务。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助。15.2.2第三方在合同中的责任范围、服务内容和费用应在合同中明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定获得甲乙双方提供的信息和协助。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系是基于合同约定的。15.4.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来。15.4.3第三方在合同履行过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方任何一方均可向对方提出引入第三方的申请。16.1.2申请应包括第三方的基本信息、拟介入的事项、预期目标和费用预算。16.2第三方介入的批准16.2.1双方应在收到第三方介入申请后日内，以书面形式对申请进行批准或拒绝。16.2.2如双方同意第三方介入，应签订补充协议，明确第三方的责任和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额应根据第三方服务的性质和费用预算在合同中明确。17.2第三方责任限制17.2.1第三方的责任限制应包括但不限于直接损失和间接损失。17.2.2第三方责任限制的具体数额应在合同中约定，且不得低于法定责任限额。17.3第三方责任免除17.3.1如因不可抗力导致第三方无法履行合同，第三方不承担赔偿责任。17.3.2如因甲乙双方未能履行合同义务导致第三方无法履行，第三方不承担赔偿责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同期满或合同解除时，第三方介入终止。18.1.2第三方完成合同约定的任务后，第三方介入终止。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商，明确终止后的后续事宜。18.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余事务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇员个人信息表详细要求和说明：包含雇员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、住址等信息。雇员签署个人信息真实性的声明。2.工作职责说明书详细要求和说明：详细列出雇员的工作职责、工作内容、工作标准和预期结果。包含工作流程、操作规范和注意事项。3.工作时间表详细要求和说明：列出雇员每周的工作日、工作时间、休息日和节假日安排。包含工作时间调整和变动记录。4.工资支付记录详细要求和说明：记录雇员每月的工资支付情况，包括工资数额、支付日期和支付方式。包含工资调整记录和扣款记录。5.工作表现评估表详细要求和说明：定期对雇员的工作表现进行评估，包括工作质量、工作效率和团队合作等方面。包含评估结果和改进建议。6.合同变更通知详细要求和说明：记录合同变更的日期、内容、双方签字和生效日期。包含变更后的合同文本。7.争议解决记录详细要求和说明：记录合同履行过程中发生的争议、协商过程和解决方案。包含争议解决的结果和后续执行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资。未提供安全的工作环境。未履行合同约定的其他义务。责任认定：支付违约金。承担因违约造成的损失赔偿。严重违约可能导致合同解除。2.雇员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作。违反保密条款。违反工作纪律。责任认定：扣除相应时间的工资。承担因违约造成的损失赔偿。严重违约可能导致合同解除。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业服务。造成甲乙双方的损失。责任认定：承担相应的赔偿责任。严重违约可能导致合同解除。示例说明：雇主未按时支付工资，雇员可要求雇主支付元作为违约金，并赔偿因未按时收到工资造成的损失。雇员违反保密条款，泄露雇主商业秘密，雇员需承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。全文完。2024年钟点工雇佣协议2本合同目录一览1.雇佣双方的基本信息1.1雇佣方信息1.2雇员信息2.雇佣期限2.1雇佣起始时间2.2雇佣结束时间3.雇佣岗位及职责3.1雇员岗位3.2职责范围4.工作时间及休息日4.1工作时间安排4.2休息日安排5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作地点及安全事项6.1工作地点6.2安全防护措施7.雇员行为规范7.1遵守法律法规7.2维护雇主利益7.3保守商业秘密8.雇员培训及考核8.1培训内容8.2考核标准9.雇员离职及交接9.1离职通知9.2交接手续10.违约责任10.1雇员违约责任10.2雇主违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2知识产权归属14.3合同附件第一部分：合同如下：1.雇佣双方的基本信息1.1雇佣方信息雇佣方名称：__________________雇佣方地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________传真：__________________电子邮箱：__________________1.2雇员信息雇员姓名：__________________雇员性别：__________________雇员身份证号码：__________________雇员住址：__________________联系电话：__________________2.雇佣期限2.1雇佣起始时间：____年__月__日2.2雇佣结束时间：____年__月__日3.雇佣岗位及职责3.1雇员岗位：钟点工3.2职责范围：3.2.1负责日常家居清洁工作；3.2.2按照雇主要求进行家务管理；3.2.3保持工作区域的卫生和安全；3.2.4遵守雇主家规，尊重家庭成员。4.工作时间及休息日4.1工作时间安排：4.1.1每周工作时间为____小时；4.1.2具体工作时间由雇主与雇员协商确定。4.2休息日安排：4.2.1每周安排至少1天休息日；4.2.2休息日具体时间由雇主与雇员协商确定。5.工资及福利待遇5.1工资标准：5.1.1雇员工资为每小时____元；5.1.2雇员每月工资总额为____元。5.2工资支付方式：5.2.1雇员每月工资在____日支付；5.2.2雇员工资以现金或银行转账方式支付。5.3福利待遇：5.3.1雇员享有国家法定节假日休息；5.3.2雇主为雇员购买意外伤害保险。6.工作地点及安全事项6.1工作地点：__________________6.2安全防护措施：6.2.1雇员在工作期间应遵守相关安全规定；6.2.2雇主负责提供必要的安全防护用品。7.雇员行为规范7.1遵守法律法规7.1.1雇员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；7.1.2雇员应遵守当地政府的相关规定。7.2维护雇主利益7.2.1雇员不得泄露雇主商业秘密；7.2.2雇员不得损害雇主名誉。7.3保守商业秘密7.3.1雇员在工作中获取的雇主商业秘密，不得向任何第三方泄露；7.3.2雇员离职后，仍需保守雇主商业秘密。8.雇员培训及考核8.1培训内容8.1.1雇主将提供必要的职业技能培训；8.1.2雇主将指导雇员了解工作流程和操作规范；8.1.3雇主将定期组织安全教育和健康知识培训。8.2考核标准8.2.1雇员需按照雇主的要求完成工作任务；8.2.2雇员的工作质量将根据雇主制定的标准进行评估；8.2.3雇员的工作表现将定期进行考核，考核结果将作为调整工资和福利的依据。9.雇员离职及交接9.1离职通知9.1.1雇员如有离职意向，需提前____天向雇主书面提出；9.1.2雇主有权要求雇员完成一定期限的交接工作。9.2交接手续9.2.1雇员需将工作区域及工具设备清理干净，确保交接时无遗留物品；9.2.2雇员需将工作职责范围内的资料和物品进行整理，确保交接过程顺利。10.违约责任10.1雇员违约责任10.1.1雇员未按时完成工作任务，每逾期一日，将按日工资的____%支付违约金；10.1.2雇员违反保密协议，将承担相应的法律责任。10.2雇主违约责任10.2.1雇主未按时支付工资，每逾期一日，将按日工资的____%支付违约金；10.2.2雇主如无故解除合同，需支付雇员相当于一个月工资的经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的仲裁委员会；11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后合同生效；12.1.2合同自生效之日起具有法律约束力。12.2合同变更程序12.2.1合同任何一方提出变更，需书面通知对方；12.2.2双方协商一致后，签订书面变更协议，作为合同附件。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1合同双方协商一致解除合同；13.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。13.2合同解除程序13.2.1双方书面通知对方解除合同；13.2.2需按照合同约定履行解除合同后的相关手续。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务；14.1.2保密期限自合同签订之日起至合同解除后____年。14.2知识产权归属14.2.1雇员在履行合同过程中产生的任何成果，其知识产权归雇主所有；14.2.2雇主不得侵犯雇员的知识产权。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书；培训计划；福利待遇明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指与甲乙双方无直接雇佣关系，但为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方服务范围包括但不限于：中介服务；培训服务；安全保障服务；质量检测服务；税务代理服务；法律咨询服务等。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的情况；16.1.2甲乙双方共同选择合适的第三方；16.1.3甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确各自的权利和义务。16.1.2第三方介入条件16.1.2.1第三方具备相应的资质和能力；16.1.2.2第三方提供的服务或协助不违反法律法规；16.1.2.3第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方因提供的服务或协助导致合同无法履行，对甲乙双方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.1.2第三方责任限额的确定17.1.2.1第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合作协议中明确；17.1.2.2第三方责任限额不得低于合同总金额的____%。18.第三方责任承担18.1第三方责任承担方式18.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行，应按照合作协议承担相应责任；18.1.2第三方责任承担方式包括但不限于：退还已收取的费用；支付违约金；赔偿损失。18.1.2第三方责任承担期限18.1.2.1第三方责任承担期限自合同无法履行之日起计算；18.1.2.2第三方责任承担期限最长不得超过____年。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方对甲方提供的服务或协助，甲方享有接受或拒