2025年度济南专业法务专员助理岗位招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度济南专业法务专员助理岗位招聘合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.招聘条件3.1学历要求3.2专业要求3.3其他要求4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3保险福利5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3发展机会7.考核与晋升7.1考核标准7.2考核周期7.3晋升机制8.合同期限8.1合同签订时间8.2合同有效期9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：培训与发展计划13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：济南公司乙方：应聘者姓名1.2双方地址甲方：济南市区路号乙方：应聘者住址1.3双方联系方式甲方：联系电话：X乙方：联系电话：X2.招聘岗位及职责2.1岗位名称专业法务专员助理2.2岗位职责2.2.1协助法务部门处理日常法律事务；2.2.2参与合同审核、草拟及修订工作；2.2.3协助处理公司内部法律咨询；2.2.4协助完成法务部门交办的其他工作任务；2.3工作地点济南市区路号3.招聘条件3.1学历要求3.2专业要求具备扎实的法学理论基础；3.3其他要求熟悉公司法、合同法等相关法律法规；具备一定的文字功底和案例分析能力。4.薪酬待遇4.1基本工资月薪人民币元；4.2绩效奖金根据公司年度绩效考核结果，年终发放绩效奖金，金额为基本工资的%；4.3保险福利依法缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、产假等法定假期；5.工作时间及休假5.1工作时间实行五天工作制，每日工作8小时；5.2休息时间每周休息2天，具体休息日由公司统一安排；5.3休假制度依法享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期；6.培训与发展6.1培训内容新员工入职培训、岗位技能培训、法律法规培训等；6.2培训方式内部培训、外部培训、在线学习等；6.3发展机会提供晋升通道，鼓励员工参与公司内部竞聘；7.考核与晋升7.1考核标准根据岗位职责和工作表现进行综合考核；7.2考核周期每季度进行一次绩效考核；7.3晋升机制根据绩效考核结果和员工发展需求，进行晋升。8.合同期限8.1合同签订时间自双方签署之日起生效；8.2合同有效期本合同期限为三年，自生效之日起计算；9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方有严重违反合同约定的行为；9.1.2甲方有正当理由，如乙方不适应岗位要求或出现重大工作失误；9.2合同终止条件9.2.1合同期满；9.2.2乙方退休、死亡或者丧失劳动能力；9.2.3甲方因业务调整或其他原因决定终止合同；10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；10.1.2甲方未按合同约定支付工资或提供福利；10.2违约责任承担10.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；10.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方履行合同义务，并承担相应违约责任；11.争议解决11.1争议解决方式发生争议，双方应友好协商解决；11.2争议解决机构协商不成的，提交济南市区人民法院诉讼解决；12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：培训与发展计划13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同经双方签署后生效；13.2合同变更程序任何合同变更需经双方书面同意，并签署书面协议；14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.3合同签署日期本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方一致同意引入的，提供中介服务、咨询、培训或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的范围2.1.1招聘中介服务：协助甲方进行岗位招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；2.1.2培训服务：为乙方提供入职培训、专业技能培训等；2.1.3咨询服务：就法律、财务、人力资源等方面为甲乙双方提供专业咨询；2.1.4其他服务：根据甲乙双方需求，提供其他相关服务。3.第三方责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；3.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范；3.1.3第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；3.2.2第三方有权根据服务内容和质量调整服务方案；3.2.3第三方有权在服务过程中获得必要的协助和支持。4.甲乙双方的责任4.1甲方的责任：4.1.1甲方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够正常履行服务职责；4.1.2甲方应按照合同约定支付服务费用；4.1.3甲方应对第三方的服务质量进行监督和评估。4.2乙方的责任：4.2.1乙方应按照合同约定接受第三方的服务；4.2.2乙方应积极配合第三方的服务工作；4.2.3乙方应按照合同约定履行自身职责，不得因第三方介入而影响工作。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额为甲方支付给第三方的服务费用的%；5.2如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，超过上述责任限额的部分，由第三方另行赔偿。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的服务协议约定；6.2第三方与乙方之间的权利义务关系由第三方服务协议及本合同约定；6.3第三方在提供服务过程中，应保持独立第三方地位，不得参与甲乙双方的内部事务；6.4第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。7.第三方变更7.1如甲方或乙方需变更第三方，应提前通知另一方，并取得另一方同意；7.2变更后的第三方应具备与本合同服务要求相符合的资质和能力。8.合同解除与终止8.1如因第三方原因导致本合同无法履行，甲乙双方有权解除合同；8.2第三方在本合同项下的责任限额不因合同解除而改变。9.争议解决9.1如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；9.2协商不成的，提交济南市区人民法院诉讼解决。10.附则10.1本附加条款为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力；10.2本附加条款的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细描述专业法务专员助理的岗位职责、工作内容、工作标准等，包括但不限于工作流程、工作指标、工作考核标准等。说明：该说明书为乙方了解岗位要求和工作内容的重要依据。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：明确列出乙方的基本工资、绩效奖金、保险福利等各项待遇的具体数额和支付方式。说明：该明细表为乙方了解薪酬待遇的重要依据。3.附件三：培训与发展计划详细要求：详细规划乙方的入职培训、岗位技能培训、法律法规培训等内容，包括培训时间、培训方式、培训目标等。说明：该计划为乙方了解个人职业发展的重要依据。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：该协议为第三方提供服务的法律依据。5.附件五：保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：该协议为保护甲乙双方及第三方商业秘密的重要依据。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：该协议为合同履行过程中可能出现的变更事项的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；1.2甲方未按照合同约定支付工资或提供福利；1.3第三方未按照服务协议提供符合要求的服务；1.4甲乙双方或第三方泄露商业秘密或个人信息；1.5任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任；2.2甲方未按照合同约定支付工资或提供福利，乙方有权要求甲方履行合同义务，并承担违约责任；2.3第三方未按照服务协议提供符合要求的服务，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任；2.4任何一方泄露商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任；2.5任何一方未按照合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1示例一：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，乙方应承担因延误造成的直接经济损失；3.2示例二：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪及相应的赔偿；3.3示例三：第三方未按照约定提供培训服务，导致乙方未能达到培训目标，第三方应承担相应责任；3.4示例四：甲乙双方在合作过程中泄露了商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任；3.5示例五：任何一方未按照合同约定履行保密义务，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2025年度济南专业法务专员助理岗位招聘合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同性质第二章招聘岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求2.4岗位待遇第三章劳动合同3.1劳动合同期限3.2工作时间和休息休假3.3工资待遇3.4社会保险和福利待遇3.5劳动合同解除和终止第四章岗位培训与发展4.1培训计划4.2培训内容4.3培训考核4.4培训费用第五章岗位考核与评价5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果5.4考核反馈第六章岗位晋升与调整6.1晋升条件6.2晋升程序6.3岗位调整6.4调整程序第七章保密与知识产权7.1保密义务7.2保密措施7.3知识产权归属7.4知识产权保护第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：培训计划10.3附件三：考核标准第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件第十二章合同解除与终止12.1合同解除情形12.2合同终止情形12.3合同解除与终止程序第十三章合同终止后的处理13.1劳动关系处理13.2工资待遇处理13.3社会保险和福利待遇处理第十四章合同其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同附件效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同性质第二章招聘岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求2.4岗位待遇第三章劳动合同3.1劳动合同期限3.2工作时间和休息休假3.3工资待遇3.4社会保险和福利待遇3.5劳动合同解除和终止第四章岗位培训与发展4.1培训计划4.2培训内容4.3培训考核4.4培训费用第五章岗位考核与评价5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果5.4考核反馈第六章岗位晋升与调整6.1晋升条件6.2晋升程序6.3岗位调整6.4调整程序第七章保密与知识产权7.1保密义务7.2保密措施7.3知识产权归属7.4知识产权保护第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：培训计划10.3附件三：考核标准第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件第十二章合同解除与终止12.1合同解除情形12.2合同终止情形12.3合同解除与终止程序第十三章合同终止后的处理13.1劳动关系处理13.2工资待遇处理13.3社会保险和福利待遇处理第十四章合同其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同附件效力合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________甲方（用人单位）代表签字：____________________乙方（劳动者）签字：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供的工作环境甲方应确保乙方在符合国家规定的条件下，提供必要的工作场所、办公设备和安全的工作环境。1.2甲方的工作安排甲方有权根据工作需要和乙方的能力，对乙方的工作任务、工作时间进行调整。1.3甲方对乙方的培训甲方应负责对乙方进行入职培训，包括但不限于公司文化、规章制度、业务知识等。1.4甲方对乙方的考核甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升和调薪的依据。1.5甲方对乙方的保密责任甲方应保护乙方的个人隐私和商业秘密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方的工作自由度乙方有权在完成工作任务的前提下，自主安排工作时间和工作方式。2.2乙方的加班补偿乙方加班应按照国家规定支付加班费，加班时间超过法定标准时，甲方应按照规定支付加班费。2.3乙方的职业发展乙方有权根据自己的职业规划，向甲方提出培训、晋升等需求，甲方应予以考虑。2.4乙方的离职通知乙方提出离职时，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以配合。2.5乙方的权益保障乙方在合同期内，享有国家规定的各项劳动权益，甲方应予以保障。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构的职责中介机构作为乙方与甲方之间的桥梁，应负责提供真实、准确的信息，协助双方签订合同。3.2中介机构的费用中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介机构的保密义务中介机构在提供服务过程中，应严格保密双方的商业秘密和个人信息。3.4中介机构的责任中介机构在合同签订过程中，如因自身原因导致合同无效或双方权益受损，应承担相应的法律责任。3.5中介机构的争议解决中介机构在服务过程中产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________甲方（用人单位）代表签字：____________________乙方（劳动者）签字：____________________中介机构（如有）：____________________中介机构代表签字：____________________附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：培训计划3.附件三：考核标准4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权归属协议6.附件六：中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定时间提出离职通知。认定：乙方应在离职前30日以书面形式通知甲方，未按要求通知视为违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定提供工作环境和办公设备。认定：甲方应在乙方入职前提供符合国家规定的工作场所和设备，未提供或提供不符合规定视为违约。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或加班费。认定：甲方应在合同约定的日期支付乙方工资，如未支付或支付不足视为违约。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经甲方同意，向任何第三方泄露甲方商业秘密视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.知识产权：指人类智力劳动所创造的成果，包括著作权、专利权、商标权等。4.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作环境不满。解决办法：与乙方沟通，了解具体不满原因，协调改善工作环境。2.问题：甲方无法按时支付工资。解决办法：及时与财务部门沟通，确保按时支付工资，如遇特殊情况，应提前通知乙方。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并根据保密协议追究责任。五、所有应用场景：1.应用场景：乙方正常工作期间。说明：合同适用于乙方在正常工作期间的权利和义务。2.应用场景：乙方培训期间。说明：合同适用于乙方参加公司组织的培训期间的权利和义务。3.应用场景：乙方离职期间。说明：合同适用于乙方离职前后的权利和义务。全文完。2025年度济南专业法务专员助理岗位招聘合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：为满足甲方对专业法务专员助理岗位的需求，保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在2025年度专业法务专员助理岗位招聘过程中的权利义务，确保招聘工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业法务专员助理”指具备法学专业背景，能够协助法务部门处理日常法律事务的人员。3.2关键词解释：（1）招聘：指甲方根据岗位需求，对乙方进行选拔和录用；（2）试用期：指乙方在甲方工作期间，双方相互了解、适应的过程；（3）正式员工：指乙方在试用期满后，经甲方考核合格，转为正式员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据岗位需求，对乙方进行招聘、考核、录用；（2）甲方应提供乙方必要的工作条件，保障乙方合法权益；（3）甲方有权对乙方进行培训、考核、奖惩；（4）甲方应按照国家法律法规和合同约定，支付乙方工资、社会保险等福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理；（2）乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，完成工作任务；（3）乙方应积极参加甲方组织的培训、考核等活动；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，履行岗位职责，完成工作任务。七、费用与支付7.1费用构成：本合同中涉及的费用包括但不限于乙方工资、社会保险、福利待遇、培训费用等。7.2支付方式：（1）乙方工资：甲方应按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的工作表现和甲方规定执行。（2）社会保险：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）福利待遇：甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。7.3支付时间：（1）乙方工资：每月五个工作日内支付上个月工资。（2）社会保险：甲方应按时足额缴纳社会保险费用。7.4支付条款：（1）甲方支付给乙方的工资、社会保险和福利待遇，应通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。（2）甲方在支付过程中，如因乙方提供信息错误等原因导致支付失败，乙方应及时通知甲方，并承担因此产生的所有费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇的，应按日支付违约金，违约金比例为工资的1%。（2）甲方未按合同约定提供乙方工作条件的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方在试用期内离职的，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。（2）乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方法：按违约行为发生时的工资标准计算。（2）赔偿金额的支付方式：违约方应在违约行为发生后十五日内支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的涉及甲方商业秘密的信息，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。9.2保密期限：本保密条款自乙方离职之日起三年内有效。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格保守商业秘密，不得向任何第三方泄露；（2）乙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得利用原职务之便从事与甲方有竞争性的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且双方在合同订立时无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲方应立即通知乙方，并提供相关证明；（2）双方应协商解决因不可抗力导致合同不能履行或履行成本增加的问题；（3）如因不可抗力导致合同不能履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：如2025年发生的新冠疫情。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同中的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对乙方工作表现、工作成果的监督权和评价权，乙方应积极配合甲方的监督和评价。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作成果的知识产权，乙方不得擅自复制、发布或转让；（2）甲方保留对乙方工作过程中接触到的客户信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。14.2修改和补充效力：修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同推进本合同的履行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供乙方必要的工作条件和支持；（2）乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同的口头或书面协议。16.3增减条款：本合同附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方简历2.乙方入职体检报告3.乙方试用期考核结果4.乙方保密协议5.乙方劳动合同补充协议6.乙方社会保险缴纳证明7.乙方工资支付记录8.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇。未按合同约定提供乙方工作条件。未按合同约定进行乙方培训。2.乙方违约：在试用期内离职，未赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。违反保密协议，泄露甲方商业秘密。未按合同约定完成工作任务。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人依法对其智力成果享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内离职。解决办法：甲方应提