2024幼儿园校车司机工作考核与职业发展聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园校车司机工作考核与职业发展聘用合同本合同目录一览1.考核目的与原则1.1考核目的1.2考核原则2.考核范围与内容2.1考核范围2.2考核内容3.考核方式与方法3.1考核方式3.2考核方法4.考核时间与周期4.1考核时间4.2考核周期5.考核组织与实施5.1考核组织5.2考核实施6.考核结果评定6.1评定标准6.2评定程序7.考核结果运用7.1职业发展7.2薪酬待遇8.考核争议处理8.1处理方式8.2处理程序9.考核资料管理与保密9.1资料管理9.2保密要求10.职业发展政策10.1培训计划10.2职称评定11.职业道德与行为规范11.1道德规范11.2行为规范12.聘用条件与合同期限12.1聘用条件12.2合同期限13.劳动保障与福利待遇13.1劳动保障13.2福利待遇14.合同解除与终止14.1解除条件14.2终止条件第一部分：合同如下：1.考核目的与原则1.1考核目的本合同旨在通过定期考核，全面评估幼儿园校车司机的职业素养、驾驶技能、安全意识和服务质量，以促进司机的职业发展和提升幼儿园校车服务的整体水平。1.2考核原则1.2.1公平公正原则：考核过程和标准对所有司机一视同仁，确保考核结果的公平性。1.2.2客观性原则：考核内容和方法客观量化，避免主观评价带来的偏差。1.2.3实效性原则：考核结果与司机的职业发展、薪酬待遇直接挂钩，以提高工作实效。2.考核范围与内容2.1考核范围考核范围包括司机的驾驶技能、安全记录、服务态度、遵守规章制度、职业道德等方面。2.2考核内容2.2.1驾驶技能：包括驾驶操作熟练度、车辆维护保养能力等。2.2.2安全记录：包括事故发生率、违章记录等。2.2.3服务态度：包括对待幼儿、家长和同事的态度等。2.2.4遵守规章制度：包括执行幼儿园规章制度、交通法规等。2.2.5职业道德：包括诚实守信、敬业爱岗等。3.考核方式与方法3.1考核方式考核采用定期考核与不定期抽查相结合的方式。3.2考核方法3.2.1定期考核：每年进行一次全面考核。3.2.2不定期抽查：每月至少进行一次随机抽查。3.2.3量化评分：根据考核内容制定评分标准，进行量化评分。4.考核时间与周期4.1考核时间定期考核时间定于每年的第一季度。4.2考核周期考核周期为一年，自考核年度开始之日起至考核年度结束之日止。5.考核组织与实施5.1考核组织考核由幼儿园校车管理部门负责组织，成立考核小组，负责考核工作的实施。5.2考核实施5.2.1制定考核计划：明确考核内容、时间、方式等。5.2.2开展考核工作：按照考核计划进行考核。5.2.3整理考核结果：对考核结果进行汇总和分析。6.考核结果评定6.1评定标准评定标准根据考核内容制定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.2评定程序6.2.1考核小组根据考核结果进行评定。6.2.2将评定结果告知司机本人。6.2.3对不合格的司机进行谈话，提出改进意见。7.考核结果运用7.1职业发展7.1.1对考核优秀的司机，优先考虑晋升和培训机会。7.1.2对考核不合格的司机，进行培训或调整工作岗位。7.2薪酬待遇7.2.1考核结果与薪酬待遇挂钩，优秀等级的司机享有相应待遇。7.2.2考核不合格的司机，薪酬待遇将进行调整。8.考核争议处理8.1处理方式8.1.1司机对考核结果有异议，应在接到考核结果通知之日起3个工作日内向考核小组提出书面申诉。8.1.2考核小组应在接到申诉后5个工作日内进行调查，并给予书面答复。8.2处理程序8.2.1司机提交申诉时，应提供相关证据材料。8.2.2考核小组组织调查，必要时可召开听证会。8.2.3调查结束后，考核小组形成调查报告，并提交幼儿园管理层审核。8.2.4幼儿园管理层根据调查报告做出最终决定。9.考核资料管理与保密9.1资料管理9.1.1考核资料应妥善保管，确保完整性和安全性。9.1.2考核资料仅限于幼儿园内部相关人员查阅和使用。9.2保密要求9.2.1考核过程中涉及司机个人隐私的信息，应严格保密。9.2.2未经司机同意，不得向任何第三方透露考核结果。10.职业发展政策10.1培训计划10.1.1幼儿园将为司机提供定期的专业培训，包括驾驶技能、安全知识、服务技巧等。10.1.2根据考核结果，对表现优秀的司机提供专项培训机会。10.2职称评定10.2.1司机可根据工作表现和培训情况，申请相应的职称评定。10.2.2幼儿园将设立职称评定委员会，负责评定工作。11.职业道德与行为规范11.1道德规范11.1.1司机应遵守国家法律法规，维护幼儿园和司机的合法权益。11.1.2司机应尊重幼儿，关心幼儿身心健康，确保幼儿安全。11.2行为规范11.2.2司机应遵守交通规则，确保行车安全。12.聘用条件与合同期限12.1聘用条件12.1.1司机应具备国家规定的驾驶资格，且无重大交通违章记录。12.2合同期限12.2.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。12.2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。13.劳动保障与福利待遇13.1劳动保障13.1.1幼儿园将为司机提供符合国家规定的劳动保障。13.1.2司机享有国家法定节假日、年假等休假待遇。13.2福利待遇13.2.1幼儿园将为司机提供相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。13.2.2司机可根据工作表现，享受年终奖金等激励措施。14.合同解除与终止14.1解除条件14.1.1司机严重违反幼儿园规章制度或职业道德。14.1.2司机因个人原因无法继续履行合同。14.2终止条件14.2.1合同期满，双方未续签。14.2.2因不可抗力等原因导致合同无法履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与介入范围1.1第三方概念1.2介入范围1.2.1司机考核与评定的评估与监督。1.2.2职业培训与发展的组织实施。1.2.3合同争议的调解与仲裁。1.2.4法律、法规规定的其他事项。2.甲乙方与第三方的关系2.1甲乙方与第三方之间的关系基于本合同的约定和第三方的专业能力。2.2第三方作为独立第三方，对甲乙方均不承担直接的法律责任，其责任仅限于其服务范围内。3.第三方的责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。3.2.1第三方因自身原因导致考核结果失实，给乙方造成经济损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。3.2.2第三方在组织实施职业培训与发展过程中，因操作不当导致乙方受伤或财产损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。3.2.3第三方在提供法律服务过程中，因错误或疏忽导致甲乙双方合法权益受损的，应在责任限额内承担赔偿责任。4.第三方介入的额外条款及说明4.1第三方介入的额外条款4.1.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的约定。4.1.2第三方应保持独立性，不得偏袒任何一方。4.1.3第三方在介入过程中产生的费用，由甲方承担。4.2额外说明4.2.1第三方的介入不影响甲乙双方的权利和义务。4.2.2第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的责任和风险。4.2.3第三方的介入不增加甲乙双方的责任和风险。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方应按照约定支付服务费用。5.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方应按照约定接受并配合。5.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。5.3第三方与其他方的划分5.3.1第三方对其他方造成的损失，其他方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。6.第三方的更换与替换6.1如第三方无法继续履行其职责，甲乙双方有权协商更换第三方。6.2更换第三方时，原第三方应与新第三方就本合同项下的权利义务进行交接。6.3新第三方介入后，原第三方的责任和权利由新第三方继承。7.第三方的退出7.1第三方因故退出本合同时，应提前通知甲乙双方。7.2第三方退出后，甲乙双方应协商解决由此产生的遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核标准及评分细则详细规定考核内容和评分标准，包括驾驶技能、安全记录、服务态度等。2.职业培训计划列出司机培训的课程、时间安排、考核要求等。3.考核结果汇总表记录司机的考核结果，包括评定等级、改进意见等。4.职业道德与行为规范手册明确司机的职业道德和行为规范要求。5.第三方服务协议规定第三方介入的具体事项、费用、责任等。6.争议解决流程图描述争议解决的步骤和程序。7.合同解除与终止通知书规定合同解除和终止的通知方式、程序等。8.劳动保障及福利待遇明细表列出司机的劳动保障和福利待遇内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1司机违反考核标准，考核结果不合格。1.2司机违反职业道德与行为规范，损害幼儿园声誉。1.3司机未按时参加职业培训或培训考核不合格。1.4司机违反交通法规，发生交通事故。1.5甲方未按时支付司机薪酬或福利待遇。1.6乙方未按时履行合同约定的服务内容。2.责任认定标准2.1司机违约行为导致考核结果不合格，甲方有权根据合同约定调整薪酬或解除合同。2.2司机违反职业道德与行为规范，甲方有权根据合同约定进行处罚，直至解除合同。2.3司机未按时参加职业培训或考核不合格，甲方有权根据合同约定进行处罚，直至解除合同。2.4司机违反交通法规，发生交通事故，司机应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.5甲方未按时支付司机薪酬或福利待遇，司机有权要求甲方支付欠款，并按照合同约定支付违约金。2.6乙方未按时履行合同约定的服务内容，甲方有权要求乙方履行或赔偿因此遭受的损失。示例说明：1.司机在考核中因操作失误导致考核不合格，甲方根据合同约定，降低司机的薪酬待遇，并要求司机接受复训。2.司机在工作中出现严重服务态度问题，损害幼儿园声誉，甲方根据合同约定，给予司机警告，并要求其改正。3.司机未按时参加职业培训，甲方根据合同约定，扣除司机的部分薪酬，并要求其补训。4.司机违反交通法规，发生交通事故，司机承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的车辆维修费用。5.甲方未按时支付司机的工资，司机有权要求甲方支付欠款，并按照合同约定支付违约金。6.乙方未按时提供校车服务，甲方有权要求乙方提供补偿，或赔偿因此遭受的损失。全文完。2024幼儿园校车司机工作考核与职业发展聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.考核标准2.1考核内容2.2考核方法2.3考核周期3.职业发展3.1职业晋升3.2培训机会3.3职业规划4.聘用条件4.1年龄要求4.2学历要求4.3健康要求5.聘用期限5.1起始日期5.2终止日期5.3续聘条件6.工作内容6.1负责校车驾驶6.2校车维护保养6.3学生接送7.工作时间7.1工作时长7.2休息时间7.3节假日安排8.工资待遇8.1基本工资8.2绩效奖金8.3社会保险8.4其他福利9.考勤制度9.1出勤要求9.2请假制度9.3迟到早退10.违约责任10.1考核不合格10.2违反工作规定10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同解除13.1合同解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.其他14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中“校车司机”指受聘于幼儿园，负责驾驶校车接送学生的人员。1.1.2本合同中“考核”指对校车司机的驾驶技能、安全意识、服务态度等方面进行综合评估。1.1.3本合同中“职业发展”指校车司机在聘用期间通过培训和考核提升个人职业能力和职位。1.2解释1.2.1本合同中的条款如有歧义，以双方协商解释为准。1.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.考核标准2.1考核内容2.1.1驾驶技能：包括驾驶熟练度、遵守交通规则、应急处理能力等。2.1.2安全意识：包括安全行车习惯、安全操作规程遵守情况等。2.1.3服务态度：包括对学生、家长及同事的礼貌、耐心、责任心等。2.2考核方法2.2.1考核采用定期考核和随机抽查相结合的方式。2.2.2定期考核每季度进行一次，随机抽查每月至少一次。2.3考核周期2.3.1考核周期为一个月，考核结果作为下季度职业发展的依据。3.职业发展3.1职业晋升3.1.1校车司机根据考核结果，每季度有机会晋升至更高职位。3.1.2晋升条件包括但不限于考核成绩优秀、服务态度良好等。3.2培训机会3.2.1幼儿园为校车司机提供专业培训，包括驾驶技能、安全知识、服务礼仪等。3.2.2校车司机需积极参加培训，提高个人职业素养。3.3职业规划3.3.1校车司机可根据个人情况和幼儿园发展需要，制定职业发展规划。4.聘用条件4.1年龄要求4.1.1校车司机需年满25周岁，且不超过55周岁。4.2学历要求4.3健康要求4.3.1校车司机需身体健康，无妨碍驾驶的疾病。5.聘用期限5.1起始日期5.1.1本合同自双方签字之日起生效。5.2终止日期5.2.1本合同聘用期限为三年，自起始日期起计算。5.3续聘条件5.3.1在合同到期前，如双方无异议，可续签合同。6.工作内容6.1负责校车驾驶6.1.1校车司机需严格遵守交通规则，确保行车安全。6.1.2校车司机需熟悉幼儿园周边道路，确保接送学生时间准确。6.2校车维护保养6.2.1校车司机需定期检查校车状况，确保车辆安全。6.2.2校车司机需按规定进行校车保养。6.3学生接送6.3.1校车司机需按时接送学生，确保学生安全。6.3.2校车司机需关心学生身心健康，为学生提供必要帮助。8.工资待遇8.1基本工资8.1.1校车司机的基本工资为人民币元/月。8.2绩效奖金8.2.1校车司机根据考核结果，每月可获得绩效奖金，金额为基本工资的%。8.3社会保险8.3.1幼儿园为校车司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.4其他福利8.4.1校车司机享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。8.4.2校车司机享有定期体检和职业健康检查。9.考勤制度9.1出勤要求9.1.1校车司机需按时到岗，不得无故缺勤。9.2请假制度9.2.1校车司机因病或事需请假，应提前向幼儿园提出申请，并经批准后方可离岗。9.3迟到早退9.3.1校车司机迟到或早退，每次扣除当月绩效奖金的%。10.违约责任10.1考核不合格10.1.1校车司机连续两次考核不合格，幼儿园有权解除本合同。10.2违反工作规定10.2.1校车司机违反工作规定，幼儿园有权给予警告、罚款或解除合同。10.3违约赔偿10.3.1校车司机违反本合同约定，造成幼儿园损失的，应承担相应的赔偿责任。11.保密条款11.1保密内容11.1.1校车司机对本幼儿园的机密信息负有保密义务，包括但不限于学生信息、财务数据等。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同终止之日起三年。11.3违约责任11.3.1校车司机违反保密义务，造成幼儿园损失的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为X仲裁委员会。12.3争议解决期限12.3.1争议解决期限自争议发生之日起六个月内。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。13.2解除程序13.2.1解除合同需提前一个月通知对方，并书面确认。13.3解除后果13.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：校车司机考核标准、工作职责说明书等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，因甲乙双方共同同意或法律规定，介入合同关系的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、监理方、保险机构等。15.2第三方责权利15.2.1第三方在合同中的责任：15.2.1.1第三方应遵守本合同的约定，履行其在合同中的义务。15.2.1.2第三方因自身原因导致合同目的不能实现或造成损失，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方的权利：15.2.2.1第三方有权要求甲乙双方履行其在合同中的义务。15.2.2.2第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬或补偿。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系：15.3.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不对甲方、乙方的其他合同关系承担责任。15.3.1.2甲方、乙方对第三方的指示和请求，第三方应予以考虑，但第三方有权拒绝不合法或不合理的指示。15.4第三方介入的合同内容15.4.1第三方介入的具体合同内容应在合同中明确约定，包括介入目的、介入方式、介入期限、费用承担等。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的定义16.1.1本合同中“第三方责任限额”指第三方因违约行为给甲方、乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额的确定16.2.1第三方责任限额应根据第三方的业务范围、资产状况、信用等级等因素综合确定。16.3第三方责任限额的调整16.3.1如第三方在合同履行过程中发生重大变化，导致其责任限额不足以覆盖可能产生的损失，双方应协商调整第三方责任限额。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请17.1.1甲方、乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。17.2第三方介入的同意17.2.1对方应在收到申请后日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。17.3第三方介入的生效17.3.1第三方介入自双方同意之日起生效，并纳入本合同履行范围。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方介入的目的已实现或无法实现。18.1.2第三方违反合同约定，经甲方、乙方书面通知后仍未改正。18.1.3双方协商一致终止第三方介入。18.2第三方介入的终止程序18.2.1甲方、乙方应书面通知第三方终止介入，并说明理由。18.3第三方介入的终止后果18.3.1第三方介入终止后，第三方应按照本合同约定，向甲方、乙方提供相关报告和文件。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决方式19.1.1第三方介入的争议，由甲方、乙方协商解决；协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。19.2第三方介入的争议解决机构19.2.1第三方介入的争议解决机构为X仲裁委员会。19.3第三方介入的争议解决期限19.3.1第三方介入的争议解决期限自争议发生之日起六个月内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.校车司机考核标准详细要求：包括考核项目、评分标准、考核流程等。说明：本附件作为考核校车司机的依据，每年根据实际情况进行调整。2.工作职责说明书详细要求：明确校车司机的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件作为校车司机的岗位说明书，用于指导司机履行职责。3.校车维护保养记录详细要求：记录校车维护保养的时间、项目、责任人等。说明：本附件作为校车维护保养的记录，用于确保校车安全运行。4.学生接送记录详细要求：记录学生接送的时间、地点、学生姓名等。说明：本附件作为学生接送的记录，用于确保学生安全。5.考勤记录详细要求：记录校车司机的出勤、请假、迟到早退等情况。说明：本附件作为考勤记录，用于考核校车司机的出勤情况。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、方式、期限、费用等。说明：本附件作为第三方介入的协议，用于规范第三方介入行为。7.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为保密协议，用于保护幼儿园的机密信息。8.违约责任认定标准详细要求：明确各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件作为违约责任认定标准，用于指导违约行为的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1校车司机未按时到岗或擅自离岗。1.2校车司机违反交通规则，造成交通事故。1.3校车司机未按规定进行校车维护保养。1.4校车司机泄露学生或幼儿园的机密信息。1.5甲方、乙方未按合同约定支付费用。1.6甲方、乙方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1校车司机未按时到岗或擅自离岗，每次扣除当月绩效奖金的%。2.2校车司机违反交通规则，造成交通事故，承担相应的法律责任，并赔偿幼儿园损失。2.3校车司机未按规定进行校车维护保养，每次扣除当月绩效奖金的%。2.4校车司机泄露学生或幼儿园的机密信息，赔偿幼儿园损失，并承担相应的法律责任。2.5甲方、乙方未按合同约定支付费用，每次扣除%的滞纳金。2.6甲方、乙方未按合同约定履行其他义务，承担相应的法律责任。示例说明：1.校车司机甲在接送学生途中违反交通规则，造成交通事故，司机甲需承担相应的法律责任，并赔偿幼儿园损失人民币X元。2.乙方未按时支付校车司机工资，每次扣除%的滞纳金，并赔偿司机甲精神损失费人民币X元。全文完。2024幼儿园校车司机工作考核与职业发展聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2聘用岗位职责2.3聘用岗位权限3.考核内容及标准3.1考核内容概述3.2考核标准及权重3.3考核方法及流程4.考核周期及时间安排4.1考核周期4.2考核时间安排5.考核结果评定及反馈5.1考核结果评定5.2考核结果反馈6.考核结果运用6.1考核结果与薪酬待遇6.2考核结果与晋升机会7.职业发展途径7.1职业发展规划7.2职业培训及晋升7.3职业发展评估8.薪酬待遇8.1基本工资8.2奖金及津贴8.3社会保险及公积金9.工作时间及休息休假9.1工作时间9.2休息休假制度9.3假期制度10.劳动保护及安全10.1劳动保护措施10.2安全生产责任10.3应急处理预案11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同变更及补充14.3合同附件及附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：幼儿园地址：市区路号乙方：先生/女士地址：市区路号1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称幼儿园校车司机2.2聘用岗位职责2.2.1负责幼儿园校车的驾驶工作，确保行车安全。2.2.2按时接送幼儿园学生，确保学生上下学时间。2.2.3负责校车的日常维护保养，保持车辆良好状态。2.2.4遵守交通规则，维护校车形象。2.3聘用岗位权限2.3.1乙方有权在甲方提供的车辆内进行必要的驾驶操作。2.3.2乙方有权对车辆进行日常检查，确保车辆安全。3.考核内容及标准3.1考核内容概述考核内容包括驾驶技能、服务态度、车辆维护、遵守规章制度等方面。3.2考核标准及权重3.2.1驾驶技能（30%）：包括驾驶熟练度、安全行车记录等。3.2.2服务态度（20%）：包括对学生、家长和同事的礼貌、耐心等。3.2.3车辆维护（20%）：包括车辆保养、检查、故障排除等。3.2.4遵守规章制度（30%）：包括遵守交通规则、幼儿园规章制度等。3.3考核方法及流程3.3.1甲方将设立考核小组，负责对乙方进行定期考核。3.3.2考核结果将以书面形式通知乙方，并作为薪酬、晋升的依据。4.考核周期及时间安排4.1考核周期每年进行一次全面考核。4.2考核时间安排考核时间为每年的第一季度。5.考核结果评定及反馈5.1考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.2考核结果反馈考核结果将在考核结束后一周内以书面形式反馈给乙方。6.考核结果运用6.1考核结果与薪酬待遇考核结果优秀的乙方将享有绩效奖金，不合格的乙方将根据规定进行相应处理。6.2考核结果与晋升机会考核结果作为晋升的重要依据，优秀者将优先考虑晋升机会。8.薪酬待遇8.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月，按月支付。8.2奖金及津贴8.2.1乙方将根据工作表现和考核结果获得奖金。8.2.2乙方在工作期间如需加班，将按照国家规定支付加班费。8.3社会保险及公积金8.3.1甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.2甲方将按照国家规定比例为乙方缴纳住房公积金。9.工作时间及休息休假9.1工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。9.2休息休假制度9.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。9.2.2乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假。10.劳动保护及安全10.1劳动保护措施甲方将为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。10.2安全生产责任乙方在驾驶过程中必须遵守交通法规，确保行车安全。发生安全事故时，乙方应立即停车，保护现场，并立即通知甲方。10.3应急处理预案甲方将制定应急处理预案，乙方应熟悉并遵守预案内容。11.违约责任11.1违约情形不遵守合同约定的岗位职责；严重违反交通法规，导致交通事故；损坏校车或其他财产；违反国家法律法规。11.2违约责任承担11.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。11.2.2乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2乙方严重违约，甲方有权解除合同。12.2合同终止条件合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。12.3合同解除及终止的程序12.3.1双方应提前一个月书面通知对方，约定解除或终止合同。12.3.2解除或终止合同后，乙方应将校车归还甲方。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。13.3争议解决程序仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。14.其他约定事项14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更及补充本合同如有变更或补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同附件及附件清单本合同附件包括但不限于：乙方简历考核标准及表格其他双方认为需要附件的内容。附件清单如下：1.乙方简历2.考核标准及表格3.其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、监督或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根据合同需要，可邀请第三方介入，以提供专业服务、咨询或监督。15.2.2第三方介入应经甲乙双方书面同意。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。15.3.2第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。15.4.2第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评价。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间，应明确各自的权利和义务，避免责任不清。15.5.2第三方在履行职责过程中，如与甲方、乙方发生争议，应通过协商解决。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方对甲方或乙方的赔偿责任，不得超过合同总金额的%。16.2.2如第三方责任超出前款规定，甲方或乙方有权要求甲方承担超出部分的赔偿责任。17.第三方介入合同的变更17.1合同变更如第三方介入后，甲乙双方认为需要变更合同内容的，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。17.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以补充协议为准。18