2024年校园招聘及实习生培养服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校园招聘及实习生培养服务合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方1.4合同目的1.5合同期限1.6合同生效条件1.7合同解除条件第二章招聘计划2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘时间2.4招聘方式2.5招聘流程2.6招聘条件第三章实习生培养计划3.1实习岗位3.2实习人数3.3实习时间3.4实习内容3.5实习考核3.6实习成果第四章培养方案4.1培养目标4.2培养内容4.3培养方式4.4培养进度4.5培养费用4.6培养成果评估第五章人员配置5.1培养团队5.2培养导师5.3人员选拔标准5.4人员培训5.5人员考核第六章培养环境与设施6.1办公环境6.2实习场所6.3设备配置6.4软硬件支持6.5安全保障第七章费用与支付7.1招聘费用7.2培养费用7.3费用支付方式7.4费用支付时间7.5费用变更第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿8.4违约处理第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任9.4保密措施第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知11.4解除后果第十二章合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止通知12.4终止后果第十三章其他约定13.1合同附件13.2合同补充条款13.3合同修改13.4合同解除与终止的效力第十四章合同附件14.1招聘岗位需求表14.2培养计划表14.3人员配置表14.4费用明细表14.5其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年校园招聘及实习生培养服务合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方甲方：_______公司乙方：_______人才服务机构1.4合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年校园招聘及实习生培养服务中的权利、义务和责任。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.7合同解除条件1.7.1任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；1.7.2不可抗力事件导致合同无法继续履行；1.7.3双方协商一致解除合同。第二章招聘计划2.1招聘岗位（岗位列表）2.2招聘人数甲方拟招聘人数为____人。2.3招聘时间招聘时间为____年____月至____年____月。2.4招聘方式（招聘方式列表）2.5招聘流程招聘流程如下：（招聘流程步骤）2.6招聘条件招聘条件如下：（招聘条件列表）第三章实习生培养计划3.1实习岗位（实习岗位列表）3.2实习人数甲方拟接收实习生人数为____人。3.3实习时间实习时间为____年____月至____年____月。3.4实习内容（实习内容列表）3.5实习考核实习考核包括：（考核内容列表）3.6实习成果实习成果包括：（成果列表）第四章培养方案4.1培养目标培养目标为：（培养目标描述）4.2培养内容培养内容包括：（培养内容列表）4.3培养方式培养方式包括：（培养方式列表）4.4培养进度培养进度安排如下：（培养进度表）4.5培养费用培养费用总额为____元。4.6培养成果评估培养成果评估包括：（评估内容列表）第五章人员配置5.1培养团队（团队成员列表）5.2培养导师（导师列表）5.3人员选拔标准人员选拔标准如下：（选拔标准列表）5.4人员培训人员培训包括：（培训内容列表）5.5人员考核人员考核包括：（考核内容列表）第六章培养环境与设施6.1办公环境（办公环境描述）6.2实习场所（实习场所描述）6.3设备配置（设备配置列表）6.4软硬件支持（软硬件支持列表）6.5安全保障（安全保障措施列表）第七章费用与支付7.1招聘费用招聘费用总额为____元。7.2培养费用培养费用总额为____元。7.3费用支付方式费用支付方式为：（支付方式描述）7.4费用支付时间费用支付时间如下：（支付时间表）7.5费用变更如因不可抗力或其他原因导致费用发生变更，双方应协商一致，并签订补充协议。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按约定时间提供实习岗位或培养环境的；8.1.2乙方未按约定时间完成招聘或实习生选拔的；8.1.3任何一方未按约定支付费用的；8.1.4任何一方泄露对方商业秘密的；8.1.5任何一方违反保密条款的；8.1.6任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的。8.2违约责任8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过合同总金额的____%；8.2.3违约方应赔偿因违约给对方造成的直接损失。8.3违约赔偿8.3.1违约方应在本合同约定的赔偿期限内支付赔偿金；8.3.2赔偿金的计算方式为：实际损失×赔偿比例。8.4违约处理8.4.1一方违约后，另一方应及时通知违约方，并要求其采取补救措施；8.4.2如违约方未采取补救措施或补救措施不力，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。第九章保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密包括但不限于：（保密内容列表）9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密责任9.3.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务；9.3.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。9.4保密措施9.4.1双方应采取合理措施保护保密信息的安全；9.4.2如发现保密信息泄露，应及时采取措施制止并通知对方。第十章争议解决10.1争议解决方式本合同的争议解决方式为：（争议解决方式描述）10.2争议解决机构如采用仲裁方式解决争议，仲裁机构为：（仲裁机构名称）10.3争议解决程序争议解决程序如下：（争议解决程序步骤）10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。第十一章合同解除11.1解除条件11.1.1合同约定的解除条件成就；11.1.2不可抗力事件导致合同无法继续履行；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2解除程序11.2.1一方提出解除合同，应书面通知对方；11.2.2双方应协商确定解除合同的具体事宜。11.3解除通知解除通知应采用书面形式，并在合同约定的期限内送达对方。11.4解除后果合同解除后，双方应按照约定处理剩余事务，并结算相关费用。第十二章合同终止12.1终止条件12.1.1合同期限届满；12.1.2合同解除；12.1.3双方协商一致终止合同。12.2终止程序12.2.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余事务，并结算相关费用。12.3终止通知终止通知应采用书面形式，并在合同约定的期限内送达对方。12.4终止后果合同终止后，双方的权利义务终止，但双方另有约定的除外。第十三章其他约定13.1合同附件本合同附件包括：（附件列表）13.2合同补充条款双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.4合同解除与终止的效力本合同的解除与终止不影响双方已履行义务的效力。第十四章合同附件14.1招聘岗位需求表14.2培养计划表14.3人员配置表14.4费用明细表14.5其他相关文件甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导招聘流程1.1.1甲方负责制定招聘计划，包括岗位需求、招聘人数、招聘时间等；1.1.2甲方有权根据实际情况调整招聘计划，并提前通知乙方；1.1.3甲方负责发布招聘信息，组织招聘活动，包括笔试、面试等。1.2甲方主导实习生培养1.2.1甲方负责制定实习生培养计划，包括实习内容、考核标准、培养成果等；1.2.2甲方负责提供实习岗位，确保实习生能够得到充分的实践机会；1.2.3甲方负责安排实习生导师，负责指导实习生的工作和学习。1.3甲方提供培训资源1.3.1甲方负责提供实习生培训所需的资源，包括教材、设备、场地等；1.3.2甲方负责安排实习生参加必要的培训课程，提高其专业技能。1.4甲方负责考核与评价1.4.1甲方负责对实习生进行定期考核，包括实习表现、技能掌握程度等；1.4.2甲方负责对实习生进行评价，并提出改进意见。1.5甲方负责合同履行1.5.1甲方负责按照合同约定履行各项义务，确保合同目标的实现；1.5.2甲方负责解决合同履行过程中出现的问题，并及时通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导招聘流程2.1.1乙方负责根据甲方提供的招聘需求，制定招聘计划；2.1.2乙方负责发布招聘信息，组织招聘活动，包括笔试、面试等；2.1.3乙方有权对招聘流程进行优化，提高招聘效率。2.2乙方主导实习生培养2.2.1乙方负责根据甲方提供的培养计划，制定详细的实施方案；2.2.2乙方负责安排实习生的实习岗位，确保实习生的实习效果；2.2.3乙方负责对实习生进行培训，提高其综合素质。2.3乙方提供培训资源2.3.1乙方负责提供实习生培训所需的资源，包括教材、设备、场地等；2.3.2乙方负责安排实习生参加必要的培训课程，提高其专业技能。2.4乙方负责考核与评价2.4.1乙方负责对实习生进行定期考核，包括实习表现、技能掌握程度等；2.4.2乙方负责对实习生进行评价，并提出改进意见。2.5乙方负责合同履行2.5.1乙方负责按照合同约定履行各项义务，确保合同目标的实现；2.5.2乙方负责解决合同履行过程中出现的问题，并及时通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入3.1.1甲方或乙方均可引入第三方中介机构参与合同履行；3.1.2第三方中介机构应具备相关资质，并经双方同意。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介负责协助甲方或乙方完成招聘和实习生培养工作；3.2.2第三方中介应按照合同约定，履行相应的职责。3.3第三方中介的费用3.3.1第三方中介的费用由甲方或乙方承担，具体金额由双方协商确定；3.3.2第三方中介的费用应在合同中明确约定。3.4第三方中介的违约责任3.4.1第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任；3.4.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.5第三方中介的保密义务3.5.1第三方中介对本合同涉及的保密信息负有保密义务；3.5.2第三方中介未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。3.6第三方中介的合同解除3.6.1第三方中介违反合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同；3.6.2合同解除后，第三方中介应承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位需求表2.培养计划表3.人员配置表4.费用明细表5.第三方中介资质证明6.招聘活动记录7.实习生考核结果8.培养成果评估报告9.保密协议10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定时间提供实习岗位或培养环境；乙方未按约定时间完成招聘或实习生选拔；任何一方未按约定支付费用；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方违反保密条款；任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。2.违约行为的认定：甲方或乙方应提供相关证据证明违约行为的发生；争议解决机构或仲裁机构将根据合同条款和相关证据进行认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决。4.解除合同：指合同当事人一方或双方按照法定条件或约定解除原合同。5.终止合同：指合同当事人一方或双方按照法定条件或约定终止合同，合同的权利义务终止。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生质量不符合预期。解决办法：加强招聘过程中的筛选，提高实习生选拔标准。2.问题：实习生培养效果不佳。解决办法：优化培养方案，增加实习内容与实践机会。3.问题：费用支付存在争议。解决办法：明确费用支付方式和时间，确保双方按时支付。4.问题：合同履行中出现沟通不畅。解决办法：定期召开会议，加强双方沟通，确保信息畅通。5.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：对第三方中介进行考核，如不合格，可解除与其的合同。五、所有应用场景：1.企业与人才服务机构合作进行校园招聘及实习生培养。2.企业内部进行实习生培养计划，由企业自身负责实施。3.企业与高校合作，利用高校资源进行实习生培养。4.企业引入第三方中介机构参与校园招聘及实习生培养服务。全文完。2024年校园招聘及实习生培养服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方1.1.1招聘方名称1.1.2招聘方地址1.1.3招聘方联系方式1.2服务方1.2.1服务方名称1.2.2服务方地址1.2.3服务方联系方式2.招聘计划及岗位需求2.1招聘计划2.1.1招聘人数2.1.2招聘时间2.2岗位需求2.2.1岗位名称2.2.2岗位职责2.2.3岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.1.1初选阶段3.1.2面试阶段3.1.3录用阶段3.2时间安排3.2.1初选时间3.2.2面试时间3.2.3录用时间4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用4.1.1招聘服务费4.1.2其他相关费用4.2支付方式4.2.1预付款4.2.2尾款支付4.2.3支付时间5.实习生培养计划5.1实习生培养目标5.2实习生培养内容5.2.1专业技能培训5.2.2企业文化培训5.2.3职业素养培训5.3实习生考核评价5.3.1考核方式5.3.2评价标准6.实习生实习安排6.1实习时间6.2实习地点6.3实习内容7.实习生待遇7.1工资及福利7.1.1基本工资7.1.2绩效奖金7.1.3社会保险7.1.4住房公积金7.2实习生住宿7.2.1住宿安排7.2.2住宿费用8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2终止条件8.2.1合同双方协商一致8.2.2违约行为8.2.3法律法规变更9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2服务方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件12.1附件一：招聘计划表12.2附件二：实习生培养计划12.3附件三：实习生实习安排表13.合同生效及解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方1.1.1招聘方名称：科技有限公司1.1.2招聘方地址：省市区路号1.2服务方1.2.1服务方名称：人力资源管理有限公司1.2.2服务方地址：省市区路号2.招聘计划及岗位需求2.1招聘计划2.1.1招聘人数：30人2.1.2招聘时间：2024年3月1日至2024年4月30日2.2岗位需求2.2.1岗位名称：软件开发工程师2.2.2岗位职责：负责公司软件产品的开发和维护3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.1.1初选阶段：简历筛选，时间2024年3月15日至2024年3月20日3.1.2面试阶段：在线面试，时间2024年3月25日至2024年3月30日3.1.3录用阶段：现场面试，时间2024年4月10日至2024年4月15日3.2时间安排3.2.1初选时间：2024年3月15日至2024年3月20日3.2.2面试时间：2024年3月25日至2024年3月30日，2024年4月10日至2024年4月15日3.2.3录用时间：2024年4月20日至2024年4月25日4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用4.1.1招聘服务费：人民币10万元整4.1.2其他相关费用：如差旅费、面试场地租赁费等，双方另行协商4.2支付方式4.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付人民币5万元整4.2.2尾款支付：招聘服务完成后10个工作日内支付剩余人民币5万元整4.2.3支付时间：按照上述支付方式规定的时间执行5.实习生培养计划5.1实习生培养目标5.1.1提高实习生的专业技能和实际操作能力5.1.2培养实习生的职业素养和团队协作精神5.2实习生培养内容5.2.1专业技能培训：Java/C++编程、数据库管理、软件测试等5.2.2企业文化培训：公司历史、企业文化、规章制度等5.2.3职业素养培训：沟通技巧、时间管理、团队合作等5.3实习生考核评价5.3.1考核方式：每月进行一次考核，考核内容包括专业技能、工作态度、团队协作等5.3.2评价标准：根据考核结果进行评分，优秀、良好、合格、不合格6.实习生实习安排6.1实习时间：2024年5月1日至2024年8月31日6.2实习地点：科技有限公司总部6.3实习内容：参与公司项目开发，接受专业技能培训和企业文化熏陶7.实习生待遇7.1工资及福利7.1.1基本工资：人民币4000元/月7.1.2绩效奖金：根据实习生表现，每月可额外获得人民币5001000元奖金7.1.3社会保险：按照国家规定为实习生缴纳社会保险7.1.4住房公积金：按照国家规定为实习生缴纳住房公积金7.2实习生住宿7.2.1住宿安排：提供公司附近公寓住宿，每月租金为人民币1000元7.2.2住宿费用：实习生自行承担住宿费用8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年。8.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。8.2终止条件8.2.1双方协商一致，可以解除合同。8.2.2招聘方或服务方违约，对方有权解除合同。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。8.2.4法律法规的变更导致合同无法履行，合同自动终止。9.违约责任9.1招聘方违约责任9.1.1招聘方未按时支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金为应付款项的1%。9.1.2招聘方未按约定提供招聘信息的，应向服务方支付违约金，违约金为招聘服务费总额的10%。9.2服务方违约责任9.2.1服务方未按时完成招聘任务的，应向招聘方支付违约金，违约金为招聘服务费总额的10%。9.2.2服务方泄露招聘方商业秘密的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会。11.法律适用及管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。12.合同附件12.1附件一：招聘计划表12.2附件二：实习生培养计划12.3附件三：实习生实习安排表13.合同生效及解除13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除13.2.1合同解除应当书面通知对方，并说明解除的原因。13.2.2合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.3本合同如有变更，应当以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成招聘及实习生培养服务，由甲乙双方共同指定的或由一方指定的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括中介方，中介方已在合同第四条中明确约定。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘服务。15.2.2第三方应协助实习生培养计划的实施，包括但不限于提供培训资源、组织实践活动等。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供招聘及实习生培养服务的详细报告，甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。15.4.2第三方与乙方的划分：第三方应向乙方提供招聘及实习生培养服务的详细报告，乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。15.4.3第三方与实习生划分：第三方应尊重实习生的权益，不得侵犯实习生的隐私和合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的服务失误或损害，其责任限额为甲方或乙方支付给第三方的服务费用总额的50%。16.1.2第三方的责任限额不包括因不可抗力或甲方、乙方自身原因导致的损失。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的服务失误或损害，应向受损方承担赔偿责任。16.2.2若第三方无法承担全部赔偿责任，甲乙双方应共同承担剩余部分的赔偿责任。16.3第三方责任免除16.3.1第三方在履行合同过程中，如因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方产生损失，甲方或乙方应承担相应的责任。16.3.2第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致服务无法正常进行，第三方不承担任何责任。17.第三方变更17.1第三方变更17.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。17.1.2第三方变更后，原合同条款中关于第三方的约定仍适用于新的第三方。17.2第三方变更通知17.2.2第三方变更通知应在变更前至少10个工作日送达甲乙双方。18.第三方保密18.1第三方保密18.1.1第三方在履行合同过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和实习生个人信息。18.1.2第三方未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露或使用上述信息。18.2第三方保密责任18.2.1第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。18.2.2第三方违反保密义务给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划表详细要求：包括招聘岗位、招聘人数、招聘时间、岗位要求等详细信息。说明：招聘计划表是合同的重要组成部分，用于明确招聘的具体细节。2.实习生培养计划详细要求：包括培养目标、培养内容、考核评价标准、实习时间安排等。说明：实习生培养计划是确保实习生在实习期间获得有效培养的重要文件。3.实习生实习安排表详细要求：包括实习生姓名、实习岗位、实习时间、实习内容等。说明：实习安排表是实习生实习期间的工作指南，确保实习工作的有序进行。4.招聘费用明细表详细要求：包括各项费用的名称、金额、支付时间等。说明：费用明细表是合同中关于费用的详细记录，便于双方核对和结算。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行时的附加文件，明确第三方职责。6.实习生考核评价表详细要求：包括考核项目、评价标准、考核结果等。说明：考核评价表是评估实习生在实习期间表现的重要工具。7.合同签订文件详细要求：包括合同文本、签字盖章等。说明：合同签订文件是合同生效的证明，双方应妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付服务费用责任认定：向服务方支付违约金，违约金为应付款项的1%示例：若招聘方应支付人民币10万元服务费，未按时支付，则需支付人民币1000元违约金。2.服务方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成招聘任务责任认定：向招聘方支付违约金，违约金为招聘服务费总额的10%示例：若服务方未按时完成招聘任务，导致招聘方损失，则需支付人民币1万元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：泄露商业秘密责任认定：承担相应的法律责任，赔偿受损方损失示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，需承担法律责任，并赔偿损失。4.实习生违约行为及责任认定违约行为：违反实习协议责任认定：根据实习协议的约定，扣除工资、赔偿损失等示例：若实习生违反实习协议，如擅自离岗，则扣除工资，并可能需要赔偿损失。5.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行责任认定：合同自动终止，双方互不承担违约责任示例：若发生自然灾害等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。全文完。2024年校园招聘及实习生培养服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写相关方全称）地址：（如有其他相关方，填写相关方详细地址）联系人：（如有其他相关方，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有其他相关方，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方为满足校园招聘及实习生培养需求，乙方具备相关服务经验和资源，双方经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在校园招聘及实习生培养过程中的权利、义务、责任，确保招聘及培养工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指甲方在校园招聘及实习生培养过程中，乙方提供的相关专业服务。3.2关键词解释：（1）校园招聘：指乙方协助甲方在高校开展招聘活动，选拔优秀毕业生加入甲方企业。（2）实习生培养：指乙方协助甲方对实习生进行专业技能、职业素养等方面的培训，以提升实习生在甲方企业的工作能力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供校园招聘及实习生培养服务。（2）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。（3）甲方应配合乙方开展校园招聘及实习生培养工作。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）乙方应按照合同约定提供校园招聘及实习生培养服务，确保服务质量。（3）乙方应积极与甲方沟通，了解甲方需求，确保招聘及培养工作的顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方校园招聘及实习生培养工作完成之日止。5.2合同履行地点：校园招聘及实习生培养工作在甲方指定的高校进行。5.3合同履行方式：乙方按照合同约定，协助甲方开展校园招聘及实习生培养工作，包括但不限于：（1）组织校园宣讲会、招聘会等活动；（2）提供实习生招聘信息、简历筛选、面试安排等服务；（3）对实习生进行专业技能、职业素养等方面的培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定履行各自义务；（2）合同终止后，乙方应向甲方提供已完成工作的相关证明材料。七、费用与支付7.1费用构成：（1）校园招聘服务费：包括但不限于宣讲会、招聘会组织费用、宣传材料费用等。（2）实习生培养服务费：包括但不限于培训课程开发、师资派遣、场地租赁、教学资料费用等。（3）其他相关费用：如差旅费、通讯费等。7.2支付方式：（1）校园招聘服务费：甲方应在校园招聘活动结束后一个月内支付。（2）实习生培养服务费：甲方应在实习生培训开始前支付50%的费用，剩余50%在培训结束后一个月内支付。（3）其他相关费用：甲方应在相关费用发生后的一个月内支付。7.3支付时间：甲方应在合同约定的支付时间内，将服务费用支付至乙方指定的账户。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时，附上付款通知单，明确注明付款金额、合同编号、支付时间等信息。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的千分之五，每日累积计算。（2）甲方未按照合同约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之五，每日累积计算。（2）乙方未按照合同约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照合同约定，赔偿守约方因违约行为造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起，至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的因素，导致合同无法履行。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括但不限于战争、军事冲突等。（3）政府行为：如政策变动、法律修改等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：军事冲突、战争状态等。（3）政府行为：政策变动、法律修改等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的。（2）法律法规明确规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中甲方的权利和利益，未经甲方书面同意，不得转让或以其他方式放弃。（2）乙方在合同履行过程中所获得的甲方商业秘密、技术秘密等，未经甲方同意，不得泄露或用于其他用途。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方服务质量的监督权，有权要求乙方对服务进行改进。（2）乙方保留在合同履行过程中，对甲方提供的信息和资料进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）任何修改或补充的条款，均应视为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协助，确保合同的有效履行，包括但不限于：（1）甲方应提供乙方开展校园招聘及实习生培养所需的资源和支持。（2）乙方应按照甲方的要求，及时反馈招聘及培养工作的进展情况。15.2协作与配合方式：（1）定期召开会议，讨论合同履行过程中的问题。（2）及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于校园招聘及实习生培养服务的完整协议，任何口头或书面协议均不应视为本合同的组成部分。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业介绍及招聘需求清单2.乙方服务方案及资质证明3.校园招聘及实习生培养计划4.保密协议