2024员工离职经济补偿及劳动仲裁处理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024员工离职经济补偿及劳动仲裁处理协议合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议原则二、协议主体1.协议甲方2.协议乙方3.协议第三方三、离职条件与情形1.离职原因2.离职程序3.离职通知四、经济补偿1.补偿标准2.补偿计算方法3.补偿支付方式五、劳动仲裁处理1.仲裁机构2.仲裁程序3.仲裁时效六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决期限3.争议解决费用七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议终止九、法律适用与争议管辖1.法律适用2.争议管辖十、其他约定1.通知送达2.协议附件3.协议生效十一、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人十二、协议附件1.离职经济补偿计算表2.劳动仲裁申请表3.保密协议十三、协议生效前的事项1.协议生效前工作交接2.协议生效前权利义务3.协议生效前争议处理十四、协议终止后的处理1.终止后的补偿结算2.终止后的争议处理3.终止后的保密义务合同编号_________一、协议概述1.协议背景2.协议目的本协议旨在明确乙方离职后的经济补偿标准、计算方法、支付方式以及劳动仲裁处理程序，保障双方的合法权益。3.协议原则本协议遵循平等自愿、诚实信用、公平公正的原则。二、协议主体1.协议甲方甲方名称：（甲方全称）甲方地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.协议乙方乙方姓名：（乙方姓名）乙方身份证号：（乙方身份证号码）乙方地址：（乙方地址）联系电话：（乙方联系电话）3.协议第三方第三方为：（第三方名称，如存在）第三方地址：（第三方地址）联系人：（第三方联系人姓名）联系电话：（第三方联系电话）三、离职条件与情形1.离职原因乙方因（具体离职原因）自愿提出离职。2.离职程序乙方应提前（具体天数）书面通知甲方其离职意向，并按照甲方规定的程序办理离职手续。3.离职通知乙方应在离职前（具体天数）向甲方提交书面离职通知。四、经济补偿1.补偿标准乙方离职经济补偿标准按照国家及地方有关法律法规执行。2.补偿计算方法经济补偿计算方法为：（具体计算方法，如按月工资的N倍计算，N为工作年限）3.补偿支付方式甲方应在乙方离职后（具体天数）内，按照补偿计算结果一次性支付乙方经济补偿金。五、劳动仲裁处理1.仲裁机构争议双方应将争议提交至（具体仲裁机构名称）进行仲裁。2.仲裁程序争议双方应按照仲裁机构的仲裁程序进行仲裁。3.仲裁时效争议双方应在知道或应当知道权利被侵害之日起（具体天数）内提起仲裁。六、争议解决1.争议解决方式争议双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁机构仲裁。2.争议解决期限争议双方应在争议发生后（具体天数）内达成和解协议或提起仲裁。3.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。七、保密条款1.保密内容乙方应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至乙方离职后（具体年限）止。3.违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。八、协议变更与解除1.协议变更本协议的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.协议解除本协议在下列情况下解除：a.协议约定的解除条件成就；b.协议一方严重违约，另一方要求解除；c.法律法规规定或人民法院、仲裁机构裁决解除。3.协议终止本协议在达成协议目的或协议期限届满时终止。九、法律适用与争议管辖1.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。2.争议管辖争议双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至（具体法院名称）管辖。十、其他约定1.通知送达除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，并视为已送达。2.协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。3.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。十一、协议签署1.签署日期本协议签署日期：（具体日期）2.签署地点本协议签署地点：（具体地点）3.签署人甲方代表：（甲方代表姓名）乙方代表：（乙方代表姓名）十二、协议附件1.离职经济补偿计算表2.劳动仲裁申请表3.保密协议十三、协议生效前的事项1.协议生效前工作交接乙方应在协议生效前完成工作交接，确保工作连续性。2.协议生效前权利义务协议生效前，双方的权利义务仍按照原劳动合同执行。3.协议生效前争议处理协议生效前发生的争议，应按照原劳动合同约定的争议解决方式处理。十四、协议终止后的处理1.终止后的补偿结算协议终止后，甲方应按照本协议约定支付乙方经济补偿金。2.终止后的争议处理协议终止后，双方应继续履行保密义务。3.终止后的保密义务协议终止后，乙方仍应遵守本协议中的保密条款。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________附件：1.离职经济补偿计算表2.劳动仲裁申请表3.保密协议多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任与义务a.甲方应确保乙方在离职前完成所有工作任务，并对其工作进行合理评估。b.甲方应提供必要的离职培训和指导，以确保乙方能够顺利交接工作。c.甲方应按照协议约定的时间和方式支付乙方经济补偿金。2.甲方信息提供a.甲方应向乙方提供与离职经济补偿相关的所有必要信息，包括但不限于工资记录、社会保险缴纳情况等。b.甲方应在乙方提出要求时，及时提供相关证明文件。3.甲方保密要求a.甲方同意在协议有效期内及终止后，对乙方提供的个人信息和商业秘密保密。b.甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。4.甲方违约责任a.若甲方未按时支付经济补偿金，应向乙方支付逾期付款的违约金。b.若甲方违反保密义务，导致乙方遭受损失，甲方应承担赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任与义务a.乙方应按照协议约定的时间向甲方提交离职申请。b.乙方应配合甲方完成工作交接，确保工作连续性。c.乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密。2.乙方保密要求a.乙方同意在协议有效期内及终止后，对甲方提供的个人信息和商业秘密保密。b.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.乙方违约责任a.若乙方未按时提交离职申请，甲方有权要求乙方承担违约责任。b.若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。4.乙方补偿金领取a.乙方应在协议约定的期限内领取经济补偿金。b.若乙方逾期未领取，甲方有权按照协议约定处理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任a.第三方中介应确保协议的合法性和有效性，并协助双方履行协议义务。b.第三方中介在协议履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。2.第三方中介费用a.协议中约定的第三方中介费用由双方协商确定，并按约定支付。b.第三方中介费用包括但不限于咨询服务费、协调费等。3.第三方中介保密a.第三方中介在协议履行过程中，对甲方和乙方提供的个人信息和商业秘密保密。b.第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。4.第三方中介违约责任a.若第三方中介未能履行协议约定的义务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担赔偿责任。b.若第三方中介违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担赔偿责任。5.第三方中介争议解决a.第三方中介与甲方或乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁机构仲裁。b.第三方中介与甲方或乙方之间的争议，仲裁机构应按照相关法律法规进行仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职经济补偿计算表2.劳动仲裁申请表3.保密协议4.第三方中介服务协议（如有）5.工作交接清单6.个人信息保密承诺书7.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付经济补偿金。b.乙方未按时提交离职申请。c.第三方中介未能履行协议约定的义务。d.任何一方泄露对方商业秘密。2.违约行为认定：a.甲方未按时支付经济补偿金，经乙方书面通知后仍超过约定支付期限。b.乙方未在规定时间内提交离职申请，经甲方书面通知后仍不提交。c.第三方中介未能履行协议约定的义务，经双方书面确认。d.任何一方泄露对方商业秘密，有证据证明其实施了泄露行为。三、法律名词及解释：1.经济补偿：指用人单位根据法律法规规定或劳动合同约定，在员工离职时给予的一次性经济补助。2.劳动仲裁：指劳动争议当事人申请仲裁机构对争议事项进行裁决的活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方认为乙方离职原因不符合协议约定，拒绝支付经济补偿。解决办法：双方协商解决，如协商不成，提交劳动仲裁。2.问题：乙方未能在协议约定的时间内完成工作交接。解决办法：甲方提供必要的协助，乙方应按时完成交接。3.问题：第三方中介未能履行保密义务。解决办法：立即终止与第三方中介的合作，追究其法律责任。五、所有应用场景：1.员工正常离职。2.员工因违法解除劳动合同。3.员工因公司原因被迫离职。4.员工与公司发生劳动争议。5.员工离职后涉及商业秘密保护。全文完。2024员工离职经济补偿及劳动仲裁处理协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（请填写单位名称）地址：（请填写单位地址）联系人：（请填写联系人姓名）联系电话：（请填写联系电话）2.乙方（离职员工）：名称：（请填写员工姓名）地址：（请填写员工地址）联系人：（请填写联系人姓名）联系电话：（请填写联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方之间建立劳动关系，现因乙方离职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就离职经济补偿及劳动仲裁处理等相关事宜达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.离职经济补偿：指乙方因离职而给予的经济补偿。2.劳动仲裁：指因劳动合同解除、终止等劳动关系争议，经双方协商不成，由仲裁机构进行调解或裁决。3.2关键词解释1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立劳动关系，依法订立的明确双方权利和义务的书面协议。2.离职：指乙方主动或被动地与甲方解除劳动关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法支付乙方离职经济补偿。2.保障乙方在离职过程中的合法权益。3.协助乙方办理离职手续。4.2乙方的权利和义务1.按时完成工作，履行劳动者的义务。2.依法提出离职申请。3.遵守国家法律法规及甲方规章制度。4.配合甲方办理离职手续。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方离职手续办理完毕。2.双方协商一致解除本协议。6.3终止程序1.乙方提出离职申请，甲方予以批准。2.乙方办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。6.4终止后果1.乙方离职后，甲方应依法支付乙方离职经济补偿。2.乙方离职后，双方劳动关系解除，不再享有劳动关系中的权利和义务。3.本协议终止后，双方应遵守相关法律法规，妥善处理劳动争议。七、费用与支付7.1费用构成1.法定经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付法定经济补偿金。2.额外补偿金：根据双方协商一致，甲方同意支付的额外补偿金。3.一次性补偿金：根据双方协商一致，甲方同意支付的一次性补偿金。7.2支付方式1.银行转账：甲方将离职经济补偿金直接转入乙方指定的银行账户。2.现金支付：经双方协商一致，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间1.法定经济补偿金：甲方应在乙方离职之日起30日内支付。2.额外补偿金和一次性补偿金：甲方应在乙方离职之日起30日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付离职经济补偿金前，向乙方提供完整的支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，确认收到全部离职经济补偿金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按照本协议约定支付离职经济补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。2.甲方因违约行为导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按照本协议约定办理离职手续的，应向甲方支付违约金，违约金按未办理手续部分金额的千分之五计算。2.乙方因违约行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的支付方式与离职经济补偿金的支付方式相同。2.甲方应在违约行为发生后30日内向乙方支付违约金或赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密。2.乙方在任职期间知悉的甲方敏感信息。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得从事与甲方业务相竞争的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。2.发生不可抗力事件，一方应及时通知另一方，并采取一切必要措施减轻损失。10.4不可抗力实例1.2020年新型冠状病毒疫情。2.2022年乌克兰战争。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的离职经济补偿及劳动仲裁处理事项。2.本协议涉及的保密条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议的最终解释权。2.乙方同意，甲方有权根据法律法规及公司规章制度对本协议进行必要的修改。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本协议约定时，采取一切合法措施维护自身权益的权利。2.乙方同意，在保密期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充应采用书面形式，并由双方签字或盖章。2.任何修改和补充的条款，自双方签字或盖章之日起生效。14.2修改和补充效力1.修改和补充的条款与本协议原有条款具有同等法律效力。2.修改和补充的条款与本协议原有条款有冲突的，以修改和补充的条款为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同履行本协议。2.乙方在离职后，应协助甲方处理与离职相关的手续和事宜。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、口头或其他有效方式进行沟通和协作。2.任何一方在履行本协议过程中遇到困难，应及时通知对方，共同寻求解决方案。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于离职经济补偿及劳动仲裁处理事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本协议的任何增减条款，均应以书面形式进行。2.任何未经双方签字或盖章的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：（年月日）甲方（签字/盖章）：乙方（签字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1.2保险关系转移员工离职后，其社会保险关系按国家规定办理转移手续。11.3资料归档公司应将员工的个人资料、工作档案等资料进行归档。12.合同附件12.1附件一：离职经济补偿计算公式12.2附件二：劳动仲裁申请书12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人甲方（公司名称）：________________________法定代表人（或授权代表）：____________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：________________________签署日期：__________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为达成合同目的或协助履行合同而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构等。1.2第三方介入范围（1）协助进行离职经济补偿的计算与支付；（2）提供劳动仲裁服务；（3）进行知识产权评估；（4）提供其他与合同履行相关的专业服务。2.第三方介入的程序2.1第三方选定甲乙双方应根据合同约定或协商一致的原则选定第三方。2.2第三方授权选定第三方后，甲乙双方应向第三方出具书面授权，明确授权范围和权限。2.3第三方职责第三方应在授权范围内履行其职责，并遵守相关法律法规。3.甲乙双方的权利与义务3.