2024幼师聘用合同-幼儿健康护理员专业能力评估与聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼师聘用合同——幼儿健康护理员专业能力评估与聘用协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.幼儿园及幼儿基本信息2.1幼儿园名称2.2幼儿园地址2.3幼儿信息3.幼儿健康护理员岗位职责3.1岗位职责概述3.2具体工作内容3.3工作标准4.幼儿健康护理员聘用条件4.1年龄要求4.2学历要求4.3职业资格要求4.4健康状况要求5.幼儿健康护理员聘用程序5.1报名及资格审查5.2职业能力评估5.3聘用决定5.4办理聘用手续6.幼儿健康护理员工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及福利7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3班次安排8.招募及培训8.1招募计划8.2培训内容8.3培训考核9.工作考核与评估9.1考核内容9.2评估方法9.3考核结果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同续签13.1续签条件13.2续签程序13.3续签期限14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：幼儿园乙方：幼儿健康护理员1.2双方地址甲方地址：市区街道号乙方地址：市区街道号1.3双方联系方式2.幼儿园及幼儿基本信息2.1幼儿园名称幼儿园2.2幼儿园地址市区街道号2.3幼儿信息幼儿姓名：X幼儿性别：男/女幼儿年龄：岁幼儿班级：班3.幼儿健康护理员岗位职责3.1岗位职责概述乙方作为幼儿健康护理员，负责幼儿的日常健康护理工作，确保幼儿在园期间的健康和安全。3.2具体工作内容3.2.1负责幼儿的晨检、午检、晚检，及时发现幼儿的健康问题。3.2.2负责幼儿的日常用药、急救处理和传染病防控。3.2.3负责幼儿的饮食、睡眠、个人卫生等生活护理。3.2.4协助教师进行幼儿教育活动的组织与实施。3.2.5参与幼儿园组织的各项培训和学习活动。3.3工作标准3.3.1严格按照国家及地方相关法律法规执行幼儿健康护理工作。3.3.2确保幼儿在园期间的安全，无意外伤害事故发生。4.幼儿健康护理员聘用条件4.1年龄要求乙方年龄应在20至45周岁之间。4.2学历要求4.3职业资格要求乙方应持有幼儿健康护理员职业资格证书。4.4健康状况要求乙方应无传染性疾病、精神障碍等影响幼儿健康护理工作的疾病。5.幼儿健康护理员聘用程序5.1报名及资格审查乙方需向甲方提交个人简历、学历证书、职业资格证书等相关材料，甲方进行资格审查。5.2职业能力评估甲方对乙方进行职业能力评估，包括笔试、面试等环节。5.3聘用决定甲方根据乙方综合表现，做出聘用决定。5.4办理聘用手续乙方接到聘用通知后，按照甲方要求办理聘用手续。6.幼儿健康护理员工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。6.2奖金及津贴乙方享有年终奖金、高温补贴、节假日加班费等。6.3社会保险及福利乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。7.工作时间及休息休假7.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。7.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等。7.3班次安排乙方班次由甲方根据工作需要安排，确保幼儿健康护理工作的连续性。8.招募及培训8.1招募计划甲方每年根据幼儿健康护理员岗位需求，制定招募计划，包括招聘人数、岗位要求等。8.2培训内容8.2.1国家及地方幼儿健康护理相关政策法规；8.2.2幼儿健康护理基本理论；8.2.3幼儿常见病预防及处理；8.2.4急救知识及技能培训；8.2.5幼儿心理健康教育；8.2.6幼儿饮食及睡眠护理。8.3培训考核8.3.1培训结束后，甲方组织考核，包括理论考试和实践操作；8.3.2考核合格者方可上岗。9.工作考核与评估9.1考核内容9.1.1工作态度；9.1.2工作技能；9.1.3工作质量；9.1.4团队协作；9.1.5家长满意度。9.2评估方法9.2.1定期检查工作记录；9.2.2家长反馈；9.2.3教师评价；9.2.4日常观察。9.3考核结果9.3.1优秀：工作表现突出，考核成绩优秀；9.3.2良好：工作表现良好，考核成绩合格；9.3.3一般：工作表现一般，需加强培训；9.3.4不合格：工作表现不达标，需调整或解聘。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未履行合同约定的职责；10.1.2乙方违反国家法律法规；10.1.3乙方泄露幼儿隐私；10.1.4乙方发生重大工作失误。10.2违约责任10.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；10.2.2乙方因违约造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据实际情况确定；10.3.2甲方有权从乙方工资中扣除违约赔偿金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。12.合同解除12.1解除条件12.1.1乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正；12.1.2乙方发生重大工作失误，造成严重后果；12.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同。12.2解除程序12.2.1甲方书面通知乙方解除合同；12.2.2双方签署解除合同协议。12.3解除后果12.3.1解除合同后，乙方应立即停止工作，办理交接手续；12.3.2甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。13.合同续签13.1续签条件乙方工作表现良好，无重大违约行为，且双方同意续签。13.2续签程序双方协商一致后，签署合同续签协议。13.3续签期限续签期限根据实际情况确定，最长不超过三年。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、评估、培训、咨询等服务的独立法人或其他组织。15.2范围15.2.1乙方职业能力评估；15.2.2乙方培训及考核；15.2.3幼儿健康护理相关咨询服务；15.2.4幼儿园运营管理咨询服务。16.第三方介入的程序16.1选择第三方甲乙双方共同选择第三方，并签署合作协议。16.2合作协议内容16.2.1第三方提供服务的具体内容；16.2.2第三方服务费用及支付方式；16.2.3第三方服务期限；16.2.4第三方责任及违约责任；16.2.5第三方保密条款。17.第三方责任限额17.1责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其提供的服务导致的损失，其责任限额由合作协议约定。17.2责任承担17.2.1第三方在责任限额内承担赔偿责任；17.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方18.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责；18.1.2甲方对第三方的选择及合作负责；18.1.3第三方违反合作协议，甲方有权解除合作协议，并要求第三方承担违约责任。18.2第三方与乙方18.2.1第三方对乙方进行职业能力评估、培训及考核；18.2.2乙方应积极配合第三方的评估、培训及考核；18.2.3第三方对乙方在评估、培训及考核过程中获取的信息负有保密义务。18.3第三方与幼儿18.3.1第三方在提供幼儿健康护理相关服务时，应确保幼儿的安全；18.3.2第三方对幼儿在服务过程中可能出现的意外事件负有谨慎注意义务。19.第三方介入的变更与终止19.1变更19.1.1甲乙双方可协商变更第三方介入的内容；19.1.2变更内容需经第三方同意，并签署补充协议。19.2终止19.2.1第三方因自身原因无法继续履行协议，应提前通知甲乙双方；19.2.2第三方终止服务后，甲乙双方应妥善处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。20.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：详细填写甲乙双方的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。2.附件二：幼儿信息表要求：详细填写幼儿的姓名、性别、年龄、班级等基本信息。3.附件三：幼儿健康护理员岗位职责说明书要求：详细列出幼儿健康护理员的岗位职责和工作标准。4.附件四：幼儿健康护理员聘用条件表要求：明确列出幼儿健康护理员的年龄、学历、职业资格等聘用条件。5.附件五：幼儿健康护理员聘用程序说明要求：详细描述幼儿健康护理员的聘用程序，包括报名、资格审查、能力评估等。6.附件六：幼儿健康护理员工资待遇明细表要求：详细列出幼儿健康护理员的基本工资、奖金、津贴、社会保险等。7.附件七：工作时间及休息休假安排表要求：明确幼儿健康护理员的工作时间、休息休假安排及班次安排。8.附件八：招募及培训计划要求：详细列出招募计划、培训内容、考核方法等。9.附件九：工作考核与评估标准要求：明确考核内容、评估方法及考核结果。10.附件十：违约责任认定标准要求：详细列出违约情形及违约责任认定标准。11.附件十一：争议解决流程图要求：以图表形式展示争议解决流程。12.附件十二：合同续签申请表要求：申请续签合同时需提交的表格。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作职责；1.2乙方泄露幼儿隐私；1.3乙方违反国家法律法规；1.4甲方未按时支付乙方工资；1.5第三方提供的服务质量不达标。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作职责：甲方有权要求乙方完成，并按合同约定支付违约金；2.2乙方泄露幼儿隐私：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给幼儿及其家长造成的损失；2.3乙方违反国家法律法规：乙方应承担相应的法律责任；2.4甲方未按时支付乙方工资：甲方应按合同约定支付工资，并支付违约金；2.5第三方提供的服务质量不达标：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。简要示例说明：1.若乙方未按时完成工作职责，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并按合同约定支付违约金人民币元；2.若乙方泄露幼儿隐私，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给幼儿及其家长造成的损失人民币元；3.若甲方未按时支付乙方工资，甲方应按合同约定支付工资人民币元，并支付违约金人民币元；4.若第三方提供的服务质量不达标，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失人民币元。全文完。2024幼师聘用合同——幼儿健康护理员专业能力评估与聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用性质与岗位3.1聘用性质3.2岗位职责4.聘用期限与工作时间4.1聘用期限4.2工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金6.考核与晋升6.1考核标准6.2晋升机制7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他12.1法律适用12.2合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指聘用方与被聘用方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就幼儿健康护理员专业能力评估与聘用事宜所达成的具有法律约束力的协议。1.2术语解释（1）聘用方：指委托被聘用方进行幼儿健康护理的幼儿园或其他教育机构。（2）被聘用方：指受聘用方委托担任幼儿健康护理员的专业人员。（3）幼儿健康护理员：指具备相关专业知识和技能，负责幼儿日常健康护理工作的专业人员。（4）专业能力评估：指对被聘用方进行专业技能、知识、素质等方面的综合评估。2.双方基本信息2.1聘用方基本信息（1）名称：______幼儿园（或其他教育机构）（2）地址：______（3）法定代表人：______2.2被聘用方基本信息（1）姓名：______（2）性别：______（3）身份证号码：______（4）联系方式：______3.聘用性质与岗位3.1聘用性质本合同为全日制劳动合同，聘用方与被聘用方之间建立劳动关系。3.2岗位职责（1）负责幼儿的日常健康护理工作，包括饮食、睡眠、卫生等方面的照顾。（2）协助幼儿园教师进行教育教学活动，为幼儿提供必要的生活帮助。（3）参与幼儿园组织的各类培训和学习活动，提高自身专业素养。4.聘用期限与工作时间4.1聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2工作时间被聘用方每日工作时间不超过______小时，每周工作______天，具体工作时间由聘用方安排。5.薪酬待遇5.1基本工资被聘用方的基本工资为每月______元，按月支付。5.2绩效奖金被聘用方每月可依据绩效考核结果获得______元的绩效奖金。5.3社会保险及公积金聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。6.考核与晋升6.1考核标准聘用方对被聘用方进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作业绩等。6.2晋升机制被聘用方在满足聘用方规定的晋升条件后，可申请晋升，具体晋升机制由聘用方制定。8.保密与竞业限制8.1保密条款被聘用方应保守聘用方的商业秘密，包括但不限于幼儿信息、教学资源、管理方法等。合同期内及合同解除后，被聘用方不得向任何第三方泄露或使用上述秘密。8.2竞业限制条款合同期满或解除后，被聘用方在______年内不得在聘用方所在地的______公里范围内，从事与聘用方相同或类似的幼儿健康护理工作，或在同类机构中担任管理或技术岗位。9.违约责任9.1违约情形（1）被聘用方未按照合同约定履行工作职责；（2）被聘用方泄露聘用方的商业秘密；（3）被聘用方违反竞业限制条款；（4）聘用方未按照合同约定支付薪酬或福利；（5）聘用方未按照合同约定提供培训和发展机会。9.2违约责任（1）如被聘用方违约，应向聘用方支付违约金，违约金金额为______元；（2）如聘用方违约，应立即补足欠付的薪酬、福利，并支付违约金，违约金金额为______元；（3）违约行为给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构为______仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）被聘用方严重违反合同约定；（5）聘用方严重违反合同约定。12.其他12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件（1）被聘用方的个人简历；（2）被聘用方的专业资格证书；（3）双方协商一致的其他文件。13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为______年______月______日。13.2签署地点本合同签署地点为______。14.合同份数与效力14.1合同份数本合同一式______份，聘用方执______份，被聘用方执______份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指任何非合同双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提供专业服务，包括但不限于中介服务、专业评估、咨询服务等，以协助合同双方更好地履行合同义务。15.3第三方介入方式（1）中介方：负责为合同双方提供联系和沟通的桥梁，协助双方达成合同协议。（3）咨询服务机构：提供专业咨询服务，帮助合同双方解决合同履行过程中的问题。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的合同履行过程，不承担甲乙双方合同履行的直接责任。16.2第三方在提供专业服务时，应遵守相关法律法规，并保证其服务的质量和客观性。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额（1）中介方：对于其提供的错误信息或服务导致合同一方遭受损失的，中介方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的______%。（2）评估机构：对于其评估结果的错误导致合同一方遭受损失的，评估机构应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的______%。（3）咨询服务机构：对于其提供的咨询服务导致合同一方遭受损失的，咨询服务机构应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的______%。17.2责任免除（1）如第三方提供的服务符合行业标准，且不存在故意或重大过失，则不承担赔偿责任。（2）如第三方提供的服务受到不可抗力因素的影响，导致合同一方遭受损失的，第三方不承担赔偿责任。18.第三方变更合同18.1第三方变更合同如第三方在提供专业服务过程中，认为需要变更合同内容，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可进行变更。19.第三方介入费用19.1第三方介入费用第三方介入所产生的费用，由合同双方根据实际情况协商承担。19.2费用支付第三方介入费用应在服务完成后，由合同双方按照约定的方式支付。20.第三方保密义务20.1第三方保密义务第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。20.2保密期限第三方的保密义务自介入合同签订之日起至合同终止后______年内有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方个人简历要求：详细记录被聘用方的教育背景、工作经历、专业技能等。2.被聘用方专业资格证书要求：提供被聘用方获得的相关专业资格证书复印件。说明：证明被聘用方具备履行合同所需的资质。3.双方协商一致的其他文件要求：包括但不限于培训计划、考核标准、晋升机制等相关文件。说明：为合同履行提供具体操作细则。4.第三方中介服务协议要求：明确中介方的服务内容、费用、责任等。说明：确保中介方在提供中介服务时的合法权益。5.第三方评估报告要求：由第三方评估机构出具的被聘用方专业能力评估报告。6.第三方咨询服务协议要求：明确咨询服务的具体内容、费用、责任等。说明：确保第三方咨询服务机构在提供咨询服务时的合法权益。7.双方签字盖章的合同副本要求：合同双方各自保留一份合同副本，并加盖公章。说明：作为合同生效和履行的法律凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行工作职责，如迟到、早退、擅离职守等。责任认定：被聘用方应向聘用方支付违约金，违约金金额为______元/天；如给聘用方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。2.聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付薪酬、福利，或未提供培训和发展机会。责任认定：聘用方应立即补足欠付的薪酬、福利，并支付违约金，违约金金额为______元/天；如给被聘用方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：中介方未按照协议提供中介服务，评估机构提供的评估报告存在严重错误，咨询服务机构未按照协议提供咨询服务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据具体情况确定。示例说明：1.被聘用方迟到：被聘用方连续三次迟到，经聘用方提醒后仍不改正，视为严重违约。被聘用方应支付违约金______元，并承担由此给聘用方造成的损失。2.聘用方未按时支付薪酬：聘用方未按照合同约定支付被聘用方工资，经被聘用方催告后仍不支付，视为违约。聘用方应支付违约金______元，并承担被聘用方因此遭受的损失。全文完。2024幼师聘用合同——幼儿健康护理员专业能力评估与聘用协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的4.职位描述4.1职位名称4.2工作内容4.3职责范围5.聘用期限5.1起始日期5.2结束日期5.3试用期6.工作地点7.工作时间7.1工作时间表7.2加班制度8.薪酬和福利8.1基本工资8.2绩效奖金8.3福利待遇9.健康护理员专业能力评估9.1评估标准9.2评估程序9.3评估结果10.聘用条件10.1聘用资格10.2职业道德10.3职业技能11.拒绝聘用和解除合同11.1拒绝聘用11.2解除合同12.保密条款13.法律适用和争议解决14.其他条款第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1本合同中“聘用方”指（聘用方名称），系（聘用方性质）。1.1.2本合同中“被聘用方”指（被聘用方名称），系具有（被聘用方性质）。1.1.3本合同中“幼儿健康护理员”指具备幼儿健康护理专业知识和技能，负责幼儿日常健康护理工作的人员。1.1.4本合同中“工作地点”指（具体地址）。1.1.5本合同中“工作内容”包括但不限于：幼儿日常健康监测、疾病预防、紧急情况处理、营养饮食指导等。1.1.6本合同中“职责范围”包括但不限于：遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，确保幼儿健康安全等。1.2解释1.2.1本合同中如无特殊说明，所使用的词语均按照通常含义解释。1.2.2本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充。2.双方基本信息2.1聘用方2.1.1名称：（聘用方名称）2.1.2地址：（聘用方地址）2.1.3联系人：（聘用方联系人）2.1.4联系电话：（聘用方联系电话）2.2被聘用方2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2性别：（被聘用方性别）2.2.3身份证号码：（被聘用方身份证号码）2.2.4联系电话：（被聘用方联系电话）3.聘用目的聘用方根据工作需要，特聘请被聘用方担任幼儿健康护理员，以保障幼儿的身心健康。4.职位描述4.1职位名称：幼儿健康护理员4.2工作内容：4.2.1负责幼儿日常健康监测，包括身高、体重、视力、听力等指标的记录。4.2.2负责幼儿营养饮食指导，确保幼儿饮食均衡。4.2.3负责幼儿疾病预防，对常见病、传染病等进行预防和管理。4.2.4负责紧急情况处理，如突发疾病、意外伤害等。4.2.5参与幼儿园组织的健康教育活动。4.3职责范围：4.3.1遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，确保幼儿健康安全。4.3.2配合幼儿园开展各项工作，服从工作安排。5.聘用期限5.1起始日期：（具体日期）5.2结束日期：（具体日期）5.3试用期：（具体日期）6.工作地点（具体地址）7.工作时间7.1工作时间表：7.1.1上班时间：（具体时间）7.1.2下班时间：（具体时间）7.2加班制度：7.2.1加班需提前与被聘用方协商，并按国家规定支付加班费。7.2.2被聘用方有权拒绝无正当理由的加班。8.薪酬和福利8.1基本工资8.1.1被聘用方的基本工资为人民币（具体数额）元/月。8.1.2基本工资每月支付一次，支付日为每月（具体日期）。8.2绩效奖金8.2.1根据被聘用方的工作表现和幼儿园的绩效考核制度，将给予一定的绩效奖金。8.2.2绩效奖金的具体数额和发放时间由幼儿园根据实际情况确定。8.3福利待遇8.3.1被聘用方享有国家法定节假日及带薪年假。8.3.2被聘用方享有社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.3被聘用方享有国家规定的福利待遇，如婚假、丧假、产假等。9.健康护理员专业能力评估9.1评估标准9.1.1评估标准包括专业知识、技能操作、服务态度、工作成效等方面。9.1.2评估结果分为合格与不合格，不合格者将接受再培训或调整工作岗位。9.2评估程序9.2.1评估由幼儿园指定的评估小组负责。9.2.2评估过程中，被聘用方需提供相关证明材料。9.2.3评估结果将在评估结束后（具体时间）通知被聘用方。9.3评估结果9.3.1评估合格者，幼儿园将正式聘用。9.3.2评估不合格者，幼儿园有权拒绝聘用，并退还已支付的评估费用。10.聘用条件10.1聘用资格10.1.1被聘用方需持有相关健康护理专业资格证书。10.1.3被聘用方需通过幼儿园组织的健康护理员专业能力评估。10.2职业道德10.2.1被聘用方应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。10.2.2被聘用方应尊重幼儿，关心爱护幼儿，不得有体罚或变相体罚行为。10.2.3被聘用方应保守幼儿园的商业秘密。10.3职业技能10.3.1被聘用方需具备扎实的幼儿健康护理专业知识和技能。11.拒绝聘用和解除合同11.1拒绝聘用11.1.1如被聘用方不符合聘用条件，幼儿园有权拒绝聘用。11.1.2如被聘用方在评估过程中不合格，幼儿园有权拒绝聘用。11.2解除合同11.2.1被聘用方如有严重违反合同规定或职业道德的行为，幼儿园有权解除合同。11.2.2被聘用方如有严重工作失职、重大错误或造成重大损失的行为，幼儿园有权解除合同。11.2.3如幼儿园因不可抗力等原因需要解除合同，应提前（具体时间）通知被聘用方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。12.保密条款12.1被聘用方应保守幼儿园的商业秘密，不得泄露幼儿园的任何信息。12.2保密条款在本合同终止后仍有效。13.法律适用和争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他条款14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指除聘用方和被聘用方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，为特定目的，由聘用方或被聘用方邀请或聘请的第三方参与合同相关活动。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度和本合同的相关规定。15.2.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定或聘请方的要求，参与合同相关活动，提供专业服务。15.3.2第三方有权要求聘用方和被聘用方提供必要的信息和资料。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与聘用方、被聘用方之间是独立的合作关系，各自承担相应的责任。15.4.2第三方不参与聘用方与被聘用方之间的劳动关系管理。15.4.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方责任限额16.1责任限额16.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成聘用方或被聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由聘用方和第三方在合同中约定，如未约定，则按国家相关法律法规执行。16.2责任承担16.2.1第三方责任限额应包括但不限于：直接经济损失、间接经