职业学院学生校内勤工助学实施办法

第一章总则第一条

根据《高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）》（教财〔2018〕12号）及《广东省教育厅广东省财政厅转发教育部关于印发<高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）>的通知》（粤教助函〔2018〕46号），为规范管理我校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生合法权益，帮助学生顺利完成学业，发挥勤工助学育人功能，培养学生自立自强、创新创业精神，增强学生社会实践能力，结合我校实际情况，特制定此办法。第二条

勤工助学工作是学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径，是实现全过程育人、全方位育人的有效平台。勤工助学活动坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教育教学秩序和学生正常学习的前提下有效组织开展。第三条

勤工助学活动由学校统一组织和管理。学生参加勤工助学以校内的助教、助研、助管、助工的智力、体力劳动为主要内容。学生私自在校外兼职的行为，不在本办法规定之列。第四条

具有我校学籍的在校生均可申请勤工助学工作。勤工助学岗位安排优先保证家庭经济困难学生。第五条

学校鼓励和支持学生在不影响正常学习的情况下利用课余时间参加勤工助学活动。

第二章组织机构第六条

学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作。学生工作处负责执行学生勤工助学实施办法，统一管理、指导全校勤工助学工作。

第三章资金的筹措与管理第七条

设立勤工助学基金的目的，是使学生勤工助学活动具有稳定、可靠的经费来源，为勤工助学活动进一步走向经常化、规范化奠定基础。（一）勤工助学基金的来源1.按国家有关规定，从学费收入中划出部分经费作为勤工助学专项基金；2.社会各界的赞助资金；3.创收的滚动资金。（二）勤工助学基金的使用1.用于支持校内无经费来源的部门开展勤工助学活动报酬；2.用于不定期地资助“特困生”；3.用于表彰奖励优秀的勤工助学学生。（三）勤工助学基金的管理勤工助学基金应专项管理、集中使用，不得挤占和挪用，要切实保障家庭经济困难的学生通过一定的劳动得到经济资助，解决实际困难。

第四章原则和要求第八条

开展勤工助学工作的原则和要求（一）学生工作处和各用工部门对学生参加勤工助学活动中的劳保、安全、技术教育及岗位要求、劳动效益的检查等进行全面管理。不得组织学生参加高空作业或有严重污染、幅射等极易对人体造成伤害和危险的特殊行业和专业劳动。（二）学生参加勤工助学活动的劳动报酬标准要合理适当，原则上不低于本地区同类人员的酬劳标准。

第五章组织管理第九条

勤工助学工作的组织管理（一）勤工助学活动以校内为主，其基本组织管理程序为：1.设岗学生工作处根据《高等学校学生勤工助学管理办法》（2018年修订）第二十一条“家庭经济困难学生总数x20工时/40小时”，结合我校实际情况，设定校内勤工助学岗总数。勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。各用工部门根据本单位实际需要，于规定时间内填写《勤工助学岗位设置申请表》（附件1），报送学生工作处审核、校领导审批。具体设岗申请时间参见每年发布的具体通知。岗位申请审批结果由学生工作处统一公布。2.招聘学生工作处汇总各部门用工申请情况，统一发布招聘信息。各用工部门不得自行招聘勤工助学学生或擅自更换学生，学生本人不能私下转让勤工助学岗位。3.申请（1）学生根据招聘信息，结合自身情况填写“学生勤工助学岗位申请表”（附件2），经院系审批后方可申请勤工助学岗位。原则上每位学生申请一个岗位，不得在多部门任职。（2）学生工作处根据学生申请情况，向用人单位推荐面试名单。各用人部门根据报名情况在规定时间内组织面试，并在“学生勤工助学岗位申请表”上填写意见，将表格与拟录用名单统一上报学生工作处。（3）学生工作处审核各部门拟录用名单，并统一公布各部门勤工助学学生录用情况。4.考评（1）各用人部门应指定专人负责本部门勤工助学学生考核，并如实统计工时，填写《勤工助学工酬统计表》（附件3），于每月1日报送统计表纸质版、电子版至学生工作处。（2）参加勤工助学的学生每周工作时间不超8小时，每月不超过40小时。各用人部门应严格按照岗位设置统计工酬，超出部分由用工单位自行支付。（3）学生工作处和各有关用人部门全面负责被聘用学生的管理、安全及考核工作。（4）被聘学生应积极主动地全面完成所承担任务。对不服从管理或不能按要求完成任务的，学生工作处有权提出批评并予以解聘或降低付酬标准。5.付酬学生参加校内勤工助学劳动报酬的标准按我省公布的最新工资标准进行动态调整。各用人部门要做好勤工助学学生出勤登记，并于每月1日之前将送交学生工作处，学生工作处审核后报送主管领导审批，由财务部统一发放酬金。（二）流程：设岗→招聘→申报→考评→付酬

第六章权利和义务第十条

参加勤工助学活动的学生拥有以下权利：（一）有权了解用人单位的有关情况和工作性质。（二）有权要求学生工作处协调解决与用工单位之间发生的纠纷，保障自身合法权益。第十一条

参加勤工助学活动的学生应履行以下义务：（一）学生参加勤工助学活动，应坚持以促进学习为主、以勤工助学为辅，以增长知识和培养能力为主，以获得经济补偿为辅的指导思想，注意把参加勤工助学活动与培养提高素质、全面成才结合起来。学生参加勤工助学活动，必须以学有余力和不影响学习作为前提，以利用假期和课余时间为原则。学生如因参加勤工助学活动而影响学习，学生工作处有权调整或停止其勤工助学活动。（二）在勤工助学工作中，要尊重老师，尽快掌握工作业务，恪尽职守，有良好的职业操守，对服务对象要热情、有礼，认真完成工作任务，爱岗敬业。校内各用工单位应有专人统筹和管理本单位勤工助学工作，并注意在工作中培养和教育学生。（三）遵守国家法律、法规，遵守学校各项规章制度以及用人单位的有关规章制度，维护学校和用人单位的声誉。（四）学生离岗应提前15日向用人单位提出辞职申请，经用人单位批准后，方可辞职。用人单位应将离职学生名单报备学生工作处。擅自离岗、频繁更换工作单位（春季学期、秋季学期内出现三次及以上）、重岗（春季学期、秋季学期内出现三次及以上）、不遵守用工单位管理规定者，用工单位有权终止其进行勤工助学。

第七章奖励与处分第十二条

因对工作不负责任被用工单位辞退者或连续两个月工作考核不合格者，一年内不再安排勤工助学工作。第十三条

生活浪费、不注重勤俭的同学原则上不予办理勤工助学的申报。第十四条

各用工单位应加强考勤管理，做好学生工作时间登记，对虚报或编造学生工作时间的用工单位，一经查实，