2024年度现代农业技术研发人员聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度现代农业技术研发人员聘用合同模板合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效1.3合同履行期限1.4合同解除与终止1.5合同争议解决1.6合同保密条款1.7合同变更1.8合同解除的条件1.9合同终止的条件1.10合同解除的程序1.11合同终止的程序1.12合同解除后的责任1.13合同终止后的责任1.14合同解除后的处理1.15合同终止后的处理第二章人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7专业2.8工作经验2.9技能证书第三章聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点3.5工作时间3.6工作强度3.7工作环境3.8工作成果要求第四章薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金4.3补贴4.4社会保险4.5住房公积金4.6休假制度4.7体检4.8其他福利第五章试用期与考核5.1试用期5.2试用期考核标准5.3试用期考核结果5.4试用期考核不合格的处理5.5试用期结束后的待遇5.6考核制度5.7考核结果5.8考核不合格的处理5.9考核合格的待遇第六章保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属6.3技术秘密保护6.4知识产权侵权处理6.5保密期限6.6保密范围6.7违约责任第七章违约责任7.1违约责任概述7.2违约情形7.3违约责任承担7.4违约责任减免7.5违约责任追究程序7.6违约责任追究期限7.7违约责任追究主体7.8违约责任追究结果第八章合同解除与终止8.1合同解除的情形8.2合同解除的程序8.3合同终止的情形8.4合同终止的程序8.5合同解除后的责任8.6合同终止后的责任8.7合同解除后的处理8.8合同终止后的处理第九章合同续签与终止9.1合同续签条件9.2合同续签程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序9.5合同续签后的待遇9.6合同终止后的待遇第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决期限10.5争议解决费用10.6争议解决结果第十一章合同附件11.1附件一：人员基本信息表11.2附件二：岗位职责说明书11.3附件三：薪酬福利表11.4附件四：考核标准及结果11.5附件五：保密协议11.6附件六：知识产权归属协议第十二章合同签订12.1签订主体12.2签订时间12.3签订地点12.4签订程序12.5签订方式12.6签订文本12.7签订生效第十三章合同备案13.1备案主体13.2备案时间13.3备案地点13.4备案程序13.5备案资料13.6备案结果第十四章合同解除与终止后的处理14.1解除合同后的处理14.2终止合同后的处理14.3争议解决后的处理14.4合同解除与终止后的责任承担14.5合同解除与终止后的费用结算14.6合同解除与终止后的资料归档合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（用人单位）与乙方（聘用人员）双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事现代农业技术研发工作相关事宜，经协商一致，达成如下协议。1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3合同履行期限本合同履行期限如前款所述，如需续签，应提前____个月向对方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。1.4合同解除与终止1.4.1合同解除的情形（1）乙方因个人原因提出书面辞职；（2）甲方因乙方严重违反本合同规定或严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；（3）乙方因健康原因无法继续履行本合同；（4）甲方因经营状况发生重大变化，确需解除本合同；（5）法律、法规或政策变化导致本合同无法继续履行。1.4.2合同终止的情形（1）合同履行期限届满；（2）合同解除；（3）甲方或乙方依法宣告破产、解散；（4）其他导致合同无法继续履行的情况。1.5合同争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.6合同保密条款乙方应遵守甲方的保密规定，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。1.7合同变更1.7.1合同变更的条件（1）双方协商一致；（2）法律、法规或政策变化；（3）甲方经营状况发生重大变化。1.7.2合同变更的程序（1）提出变更申请；（2）协商一致；（3）签订书面变更协议；（4）变更协议生效。1.8合同解除的条件1.8.1乙方解除合同的条件（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未提供符合合同约定的劳动条件；（3）甲方违反合同约定，对乙方造成重大损害。1.8.2甲方解除合同的条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因健康原因无法继续履行合同；（3）乙方被依法追究刑事责任。1.9合同终止的条件1.9.1合同履行期限届满；1.9.2双方协商一致终止合同；1.9.3合同解除；1.9.4法律、法规或政策变化导致合同无法继续履行。1.10合同解除的程序1.10.1提出解除合同申请；1.10.2协商一致；1.10.3签订书面解除协议；1.10.4解除协议生效。1.11合同终止的程序1.11.1提出终止合同申请；1.11.2协商一致；1.11.3签订书面终止协议；1.11.4终止协议生效。1.12合同解除后的责任1.12.1乙方解除合同后的责任（1）按照合同约定支付剩余工作期间的工资；（2）按照合同约定办理离职手续；（3）承担因解除合同给甲方造成的经济损失。1.12.2甲方解除合同后的责任（1）按照合同约定支付乙方经济补偿；（2）按照合同约定办理离职手续；（3）承担因解除合同给乙方造成的经济损失。1.13合同终止后的责任1.13.1乙方终止合同后的责任（1）按照合同约定支付剩余工作期间的工资；（2）按照合同约定办理离职手续；（3）承担因终止合同给甲方造成的经济损失。1.13.2甲方终止合同后的责任（1）按照合同约定支付乙方经济补偿；（2）按照合同约定办理离职手续；（3）承担因终止合同给乙方造成的经济损失。1.14合同解除后的处理1.14.1乙方解除合同后的处理（1）乙方应按照合同约定，在解除合同前完成工作任务；（2）乙方应按照合同约定，办理离职手续；（3）乙方应按照合同约定，归还甲方提供的财产。1.14.2甲方解除合同后的处理（1）甲方应按照合同约定，支付乙方经济补偿；（2）甲方应按照合同约定，办理离职手续；（3）甲方应按照合同约定，退还乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用。第二章人员基本信息2.1姓名：________________2.2性别：________________2.3出生日期：________________2.4身份证号码：________________2.5联系方式：________________2.6学历：________________2.7专业：________________2.8工作经验：________________2.9技能证书：________________第三章聘用岗位与职责3.1岗位名称：________________3.2岗位职责：（1）负责现代农业技术研发项目的实施；（3）负责技术研发成果的推广应用；（4）协助甲方完成其他相关工作。3.3工作内容：（1）根据甲方要求，开展现代农业技术研发工作；（2）协助甲方完成相关技术资料的收集、整理和分析；（3）参与技术研发项目的试验、示范和推广；（4）负责技术研发成果的专利申请和知识产权保护。3.4工作地点：________________3.5工作时间：________________3.6工作强度：________________3.7工作环境：________________3.8工作成果要求：________________第四章薪酬与福利4.1基本工资：________________4.2奖金：________________4.3补贴：________________4.4社会保险：________________4.5住房公积金：________________4.6休假制度：________________4.7体检：________________4.8其他福利：________________第五章试用期与考核5.1试用期本合同约定的试用期为____个月。5.2试用期考核标准（1）工作能力；（2）工作态度；（3）工作成果；（4）团队合作。5.3试用期考核结果（1）合格；（2）不合格。5.4试用期考核不合格的处理（1）乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除本合同；（2）乙方在试用期内考核不合格，甲方应给予乙方一次改过机会，并延长试用期____个月。5.5试用期结束后的待遇（1）乙方在试用期内考核合格，自试用期满之日起，甲方应按照本合同约定的薪酬标准支付乙方工资；（2）乙方在试用期内考核合格，甲方应按照本合同约定的福利待遇支付乙方福利。5.6考核制度甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬、晋升和奖惩的依据。5.7考核结果（1）优秀；（2）良好；（3）合格；（4）不合格。5.8考核不合格的处理（1）乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除本合同；（2）乙方考核不合格，甲方应给予乙方改进的机会，并给予一定的期限。第六章保密与知识产权6.1保密条款乙方应遵守甲方的保密规定，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2知识产权归属乙方在甲方工作期间所形成的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。6.3技术秘密保护乙方应采取必要措施，保护甲方的技术秘密，防止其泄露。6.4知识产权侵权处理如发现他人侵犯甲方知识产权，乙方应积极配合甲方采取法律措施，维护甲方合法权益。6.5保密期限本合同约定的保密期限为____年。6.6保密范围本合同约定的保密范围包括甲方的商业秘密、技术秘密等。6.7违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任。第七章违约责任7.1违约责任概述本合同双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未提供符合合同约定的劳动条件；（3）甲方违反合同约定，对乙方造成重大损害；（4）乙方未按合同约定履行工作职责；（5）乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密；（6）其他违反合同约定的行为。7.3违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担相应的违约金；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失。7.4违约责任减免如违约方能够证明其违约行为非故意或因不可抗力等原因造成，经双方协商一致，可以减免违约责任。7.5违约责任追究程序（1）守约方提出违约责任追究请求；（2）违约方进行说明和辩解；（3）双方协商解决；（4）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.6违约责任追究期限违约责任追究期限为违约行为发生之日起____年内。7.7违约责任追究主体违约责任追究主体为违约方和守约方。7.8违约责任追究结果违约责任追究结果由有管辖权的人民法院依法作出。第八章合同续签与终止8.1合同续签条件乙方在合同期满前____个月向甲方提出续签合同申请，经双方协商一致，可以续签本合同。8.2合同续签程序（1）乙方提出续签合同申请；（2）双方协商确定续签合同的内容；（3）签订书面续签协议；（4）续签协议生效。8.3合同终止条件8.3.1合同履行期限届满；8.3.2双方协商一致终止合同；8.3.3合同解除；8.3.4法律、法规或政策变化导致合同无法继续履行。8.4合同终止程序（1）提出终止合同申请；（2）协商一致；（3）签订书面终止协议；（4）终止协议生效。8.5合同续签后的待遇合同续签后，乙方待遇按照双方协商一致的新协议执行。第九章争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如有仲裁条款，争议解决机构为________________。9.3争议解决程序（1）提出争议；（2）争议解决机构受理；（3）进行仲裁或诉讼；（4）作出裁决或判决。9.4争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____个月内。9.5争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。9.6争议解决结果争议解决结果为仲裁裁决或法院判决。第十章合同附件10.1附件一：人员基本信息表10.2附件二：岗位职责说明书10.3附件三：薪酬福利表10.4附件四：考核标准及结果10.5附件五：保密协议10.6附件六：知识产权归属协议第十一章合同签订11.1签订主体甲方（用人单位）：乙方（聘用人员）：11.2签订时间：________________11.3签订地点：________________11.4签订程序（1）双方代表阅读合同内容；（2）双方代表确认合同内容；（3）双方代表签字（或盖章）；（4）合同生效。11.5签订方式本合同以书面形式签订，一式两份，甲乙双方各执一份。11.6签订文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二章合同备案12.1备案主体甲方（用人单位）：乙方（聘用人员）：12.2备案时间：________________12.3备案地点：________________12.4备案程序（1）双方代表携带合同文本及相关材料到备案机构；（2）备案机构审核合同内容；（3）备案机构办理备案手续；（4）备案机构出具备案证明。12.5备案资料（1）合同文本；（2）双方身份证复印件；（3）其他相关材料。12.6备案结果备案机构出具备案证明，证明合同已备案。第十三章合同解除与终止后的处理13.1解除合同后的处理13.1.1乙方解除合同后的处理（1）按照合同约定支付剩余工作期间的工资；（2）按照合同约定办理离职手续；（3）承担因解除合同给甲方造成的经济损失。13.1.2甲方解除合同后的处理（1）按照合同约定支付乙方经济补偿；（2）按照合同约定办理离职手续；（3）承担因解除合同给乙方造成的经济损失。13.2终止合同后的处理13.2.1乙方终止合同后的处理（1）按照合同约定支付剩余工作期间的工资；（2）按照合同约定办理离职手续；（3）承担因终止合同给甲方造成的经济损失。13.2.2甲方终止合同后的处理（1）按照合同约定支付乙方经济补偿；（2）按照合同约定办理离职手续；（3）承担因终止合同给乙方造成的经济损失。13.3争议解决后的处理13.3.1胜诉方处理（1）根据裁决或判决，取得相应赔偿；（2）要求败诉方承担诉讼费用。13.3.2败诉方处理（1）按照裁决或判决，支付相应赔偿；（2）承担诉讼费用。第十四章合同解除与终止后的处理14.1解除合同后的处理14.1.1乙方解除合同后的处理（1）按照合同约定支付剩余工作期间的工资；（2）按照合同约定办理离职手续；（3）承担因解除合同给甲方造成的经济损失。14.1.2甲方解除合同后的处理（1）按照合同约定支付乙方经济补偿；（2）按照合同约定办理离职手续；（3）承担因解除合同给乙方造成的经济损失。14.2终止合同后的处理14.2.1乙方终止合同后的处理（1）按照合同约定支付剩余工作期间的工资；（2）按照合同约定办理离职手续；（3）承担因终止合同给甲方造成的经济损失。14.2.2甲方终止合同后的处理（1）按照合同约定支付乙方经济补偿；（2）按照合同约定办理离职手续；（3）承担因终止合同给乙方造成的经济损失。14.3争议解决后的处理14.3.1胜诉方处理（1）根据裁决或判决，取得相应赔偿；（2）要求败诉方承担诉讼费用。14.3.2败诉方处理（1）按照裁决或判决，支付相应赔偿；（2）承担诉讼费用。甲方（用人单位）：____________________乙方（聘用人员）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）签字（盖章）：乙方（聘用人员）签字（盖章）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1项目领导权条款说明：本条款明确甲方在项目中的主导地位，包括项目决策权、资源调配权等。条款内容：甲方为本项目的主导单位，拥有项目的最终决策权。乙方应服从甲方的项目安排和指挥，确保项目目标的实现。1.2技术研发方向调整条款说明：本条款规定在项目执行过程中，甲方有权根据市场变化或政策调整，对技术研发方向进行调整。条款内容：在合同履行期间，如因市场变化或政策调整，甲方有权对技术研发方向进行调整。乙方应积极配合，并根据调整后的方向进行相应的工作调整。1.3专利申请权归属条款说明：本条款规定在项目研发过程中产生的专利申请权归甲方所有。条款内容：乙方在项目研发过程中所取得的专利申请权归甲方所有。乙方应协助甲方办理专利申请手续，并确保甲方在专利申请过程中拥有充分的知情权。1.4项目成果转化条款说明：本条款规定甲方在项目成果转化过程中，有权优先选择乙方作为转化合作伙伴。条款内容：项目成果的转化由甲方负责。在项目成果转化过程中，甲方有权优先选择乙方作为转化合作伙伴。双方应签订转化合作协议，明确转化过程中的权利义务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1技术研发自主权条款说明：本条款确保乙方在技术研发过程中的自主权，包括技术路线选择、研发方法确定等。条款内容：乙方在本合同约定的技术研发工作中，拥有独立的研发自主权。乙方有权根据项目需求和技术发展，自主选择技术路线和研发方法。2.2研发成果分享条款说明：本条款规定乙方在研发过程中产生的成果，甲方有义务与乙方分享。条款内容：乙方在合同履行期间所取得的研发成果，甲方有义务与乙方分享。双方应就成果分享的具体方式和比例进行协商，并在合同中明确。2.3项目成果转化收益分配条款说明：本条款规定项目成果转化后的收益分配，确保乙方在转化收益中获得合理份额。条款内容：项目成果转化后的收益，乙方应获得合理份额。双方应就收益分配的具体比例和方式进行协商，并在合同中明确。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责条款说明：本条款明确第三方中介机构的职责，确保其在项目中的公正性和专业性。条款内容：第三方中介机构在本合同中承担中介职责，负责协调甲乙双方的关系，监督合同履行情况，并提供专业咨询和建议。3.2中介费用承担条款说明：本条款规定中介费用的承担方式，确保双方利益平衡。条款内容：中介费用由甲乙双方按比例承担。具体比例由双方协商确定，并在合同中明确。3.3中介机构保密条款说明：本条款要求中介机构对项目信息保密，防止信息泄露。条款内容：第三方中介机构对本合同涉及的项目信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露项目信息。3.4中介机构违约责任条款说明：本条款规定中介机构在履行职责过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。条款内容：第三方中介机构如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失，以及承担相应的违约金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人员基本信息表2.附件二：岗位职责说明书3.附件三：薪酬福利表4.附件四：考核标准及结果5.附件五：保密协议6.附件六：知识产权归属协议7.附件七：项目计划书8.附件八：项目进度报告9.附件九：项目验收报告10.附件十：技术成果转化协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：根据合同约定，甲方应在每个工资支付周期内支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。2.违约行为：甲方未提供符合合同约定的劳动条件。认定：若甲方未能提供合同中约定的劳动条件，如工作环境、设施等，视为违约。3.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。认定：若乙方未能履行合同中约定的职责，如技术研发、项目实施等，视为违约。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。认定：若乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。5.违约行为：甲方违反合同约定，对乙方造成重大损害。认定：若甲方违反合同约定，导致乙方遭受重大损害，如健康损害、经济损失等，视为违约。三、法律名词及解释：1.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。2.知识产权：指专利权、商标权、著作权等无形财产权利。3.仲裁：指双方发生争议时，提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指双方发生争议时，向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。5.合同解除：指合同当事人一方或双方终止合同关系的行为。6.合同终止：指合同权利义务关系因一定原因而消灭。7.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：项目进度延误。解决办法：定期召开项目会议，及时沟通项目进度，调整计划，确保项目按期完成。2.问题：乙方研发成果不符合预期。解决办法：加强项目监督，对研发过程进行严格审查，确保研发成果符合合同要求。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.现代农业技术研发项目。2.农业科技成果转化项目。3.农业企业技术改造项目。4.农业技术推广应用项目。5.农业产业融合发展项目。全文完。2024年度现代农业技术研发人员聘用合同模板1本合同目录一览第一条合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同依据第二条当事人信息2.1聘用单位信息2.2被聘用人员信息第三条聘用期限3.1起止时间3.2合同续签3.3合同终止第四条聘用岗位与职责4.1聘用岗位4.2职责描述4.3工作地点4.4工作时间第五条薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬调整5.4休假待遇第六条社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金第七条工作条件与环境7.1办公环境7.2办公设施7.3休息与休假第八条考核与评价8.1考核制度8.2考核内容8.3评价标准8.4晋升与调薪第九条违约责任9.1当事人违约情形9.2违约责任承担9.3违约金第十条保密条款10.1保密事项10.2保密期限10.3保密责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点第十二条合同的变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3解除通知第十三条合同的终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3终止后的权利义务第十四条其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效14.4合同解释14.5合同份数14.6合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同签订背景本合同签订旨在明确聘用单位与被聘用人员之间的权利义务关系，促进现代农业技术研发工作的顺利进行。1.2合同目的本合同旨在规范聘用单位与被聘用人员之间的劳动关系，保障双方的合法权益，实现共同发展。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。第二条当事人信息2.1聘用单位信息名称：________________________地址：________________________法定代表人：___________________2.2被聘用人员信息姓名：________________________性别：________________________身份证号码：___________________联系方式：____________________第三条聘用期限3.1起止时间本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同续签聘用期满前，双方均可根据实际情况协商续签合同。3.3合同终止合同终止情形包括但不限于：被聘用人员辞职、聘用单位解除合同、被聘用人员因故无法继续履行合同等。第四条聘用岗位与职责4.1聘用岗位被聘用人员担任的岗位为：________________________4.2职责描述1.负责现代农业技术研发项目的实施与推进；2.参与技术研发方案的制定与实施；3.负责项目的技术指导与培训；5.完成聘用单位交办的其他工作。4.3工作地点工作地点：________________________4.4工作时间工作时间：________________________第五条薪酬待遇5.1基本工资被聘用人员的基本工资为：________________________5.2奖金及补贴1.绩效奖金：________________________2.补贴：________________________5.3薪酬调整根据被聘用人员的绩效考核结果，聘用单位有权对薪酬进行调整。5.4休假待遇被聘用人员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。第六条社会保险及公积金6.1社会保险聘用单位依法为被聘用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金聘用单位依法为被聘用人员缴纳住房公积金。第七条工作条件与环境7.1办公环境7.2办公设施聘用单位为被聘用人员提供必要的办公设施，如电脑、打印机、复印机等。7.3休息与休假聘用单位按照国家规定，保障被聘用人员的休息与休假权利。第八条考核与评价8.1考核制度聘用单位将对被聘用人员的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。8.2考核内容1.工作态度：包括责任心、团队协作精神、敬业精神等；2.工作能力：包括专业技术能力、创新能力、解决问题的能力等；3.工作成果：包括完成项目的情况、科研成果的数量和质量等。8.3评价标准考核评价标准将根据聘用岗位的职责和要求进行制定，确保评价的客观性和公正性。8.4晋升与调薪根据被聘用人员的考核结果，聘用单位将考虑晋升和调薪事宜。第九条违约责任9.1当事人违约情形1.被聘用人员未按合同约定履行职责；2.聘用单位未按合同约定支付薪酬或提供工作条件；3.双方协商一致解除合同，但一方未履行相关义务。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金违约金的数额由双方协商确定，但不得超过合同金额的一定比例。第十条保密条款10.1保密事项1.聘用单位的技术秘密、商业秘密；2.被聘用人员在工作中知悉的其他保密信息。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后一年。10.3保密责任被聘用人员应严格遵守保密义务，未经聘用单位同意，不得泄露保密信息。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序1.双方协商；2.争议提交仲裁；3.法院诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为聘用单位所在地。第十二条合同的变更与解除12.1合同变更1.双方协商一致，可以变更合同内容；2.变更内容应以书面形式确定。12.2合同解除1.双方协商一致解除合同；2.发生合同约定的解除情形；3.法律法规规定的解除情形。12.3解除通知合同解除需以书面形式通知对方，自通知送达之日起合同解除。第十三条合同的终止13.1合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生合同约定的终止情形；4.法律法规规定的终止情形。13.2合同终止程序1.双方协商确定终止事宜；2.书面通知对方；3.清理债权债务。13.3终止后的权利义务合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务，包括但不限于支付薪酬、返还物品等。第十四条其他14.1通知方式双方通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：聘用岗位说明书、考核评价标准等。14.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同解释本合同如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。14.5合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除聘用单位和被聘用人员之外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同内容的执行、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。第二条第三方介入条件2.1第三方介入事由第三方介入的事由包括但不限于：1.聘用单位或被聘用人员请求第三方提供专业服务；2.合同履行过程中需要第三方协助；3.法律法规或合同约定需要第三方介入。2.2第三方介入程序1.聘用单位或被聘用人员应向对方提出第三方介入的请求，并说明介入的具体原因和预期效果；2.双方协商确定第三方的选择和介入方式；3.第三方介入前，双方应与第三方签订相应的合作协议。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中所述的责任限额，是指第三方因介入合同履行过程中所承担的、可能对聘用单位或被聘用人员造成的损失的最高赔偿额。3.2责任限额设定1.第三方责任限额由双方在合作协议中约定，并应在合同中明确；2.责任限额的设定应考虑第三方的专业能力、服务性质和可能产生的风险；3.责任限额应不低于合同金额的一定比例。第四条第三方责权利4.1第三方权利1.第三方有权根据合作协议和合同约定，独立履行其职责；2.第三方有权要求聘用单位或被聘用人员提供必要的信息和协助；3.第三方有权在合同履行过程中对聘用单位或被聘用人员提出建议。4.2第三方义务1.第三方应按照合作协议和合同约定，履行其职责；2.第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；3.第三方应保守聘用单位或被聘用人员的商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分1.第三方的责任仅限于其介入合同履行的范围内，超出范围的责任由聘用单位或被聘用人员自行承担；2.第三方在介入合同履行过程中造成聘用单位或被聘用人员损失的，应按照合作协议和合同约定承担相应的责任。5.2权利划分1.第三方在合同履行过程中的权利，仅限于合作协议和合同约定的范围内；2.第三方无权干涉聘用单位与被聘用人员之间的权利义务关系。第六条第三方介入的合同变更6.1变更程序1.第三方介入后，如需变更合同内容，应经聘用单位、被聘用人员和第三方协商一致；2.变更内容应以书面形式确定，并作为合同附件。6.2变更生效合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。第七条第三方介入的合同解除7.1解除条件1.第三方介入后，如发生合同约定的解除情形，任何一方均可提出解除合同；2.第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知聘用单位和被聘用人员。7.2解除程序1.提出解除合同的一方应书面通知其他方；2.解除合同后，各方应按照约定清理债权债务。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应按照本合同第十一条的争议解决方式进行解决。8.2争议解决地点第三方介入争议的解决地点为聘用单位所在地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用岗位说明书详细描述聘用岗位的职责、任职资格、工作条件等。要求：岗位说明书应与合同内容一致，并由双方签字确认。2.考核评价标准明确考核评价的具体指标、权重和评分标准。要求：评价标准应具有客观性、公正性和可操作性。3.第三方合作协议详细规定第三方介入的具体事项、服务内容、费用结算、责任划分等。要求：合作协议应经双方签字确认，并作为合同附件。4.社会保险缴纳明细列明被聘用人员社会保险缴纳的具体项目、金额和缴纳时间。要求：缴纳明细应与实际情况一致，并由双方签字确认。5.公积金缴纳明细列明被聘用人员住房公积金缴纳的具体项目、金额和缴纳时间。要求：缴纳明细应与实际情况一致，并由双方签字确认。6.薪酬支付凭证证明被聘用人员薪酬支付情况的凭证，如银行转账记录、工资条等。要求：支付凭证应真实有效，并由双方签字确认。7.休假证明证明被聘用人员休假情况的证明文件，如病假证明、事假证明等。要求：休假证明应真实有效，并由双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用人员违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行职责，或泄露保密信息。责任认定：被聘用人员应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：被聘用人员泄露公司商业秘密，导致公司遭受经济损失，应承担赔偿责任。2.聘用单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付薪酬、提供工作条件或解除合同。责任认定：聘用单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：聘用单位未按合同约定支付被聘用人员薪酬，被聘用人员可要求支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议和合同约定履行职责或造成损失。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，导致项目延期，应承担赔偿责任。全文完。2024年度现代农业技术研发人员聘用合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（被聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国现代农业技术的快速发展，为提高农业生产效率和产品质量，培养一支高水平的现代农业技术研发团队成为当务之急。为满足我国现代农业技术发展需求，甲方特制定本合同，旨在明确甲乙双方的权利与义务，确保合同的顺利履行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规制定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“现代农业技术”是指以生物技术、信息技术、工程技术等为基础，以提高农业生产效率和产品质量为核心，以促进农业可持续发展为目标的一系列技术。3.2关键词解释（1）聘用方：指在合同中承担聘用乙方责任的甲方。（2）被聘用方：指在合同中接受甲方聘用的乙方。（3）工作内容：指乙方在聘用期间应完成的具体工作任务。（4）工作地点：指乙方在聘用期间从事工作的具体地点。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行监督、检查和指导。（2）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金等报酬。（3）甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、材料等。（4）甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，确保工作质量。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。（4）乙方应按时参加甲方组织的各项培训、考核等活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点从事工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因故提出辞职，并经甲方同意；（3）甲方因故提出解除合同，并经乙方同意。6.3终止程序（1）合同期限届满，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）乙方提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方提出解除合同，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理工作交接事宜；（2）甲方应按照合同约定，向乙方支付相应的报酬；（3）双方应按照法律法规规定，处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质、能力及市场薪酬水平确定，具体数额由双方另行协商。（2）绩效奖金：根据乙方年度工作绩效及公司经营状况确定，具体计算方法和标准由双方另行协商。（3）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（4）其他福利：包括但不限于节假日福利、生日礼品、体检等，具体由双方另行协商。7.2支付方式甲方应按照国家及地方相关政策规定，以银行转账方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月固定支付日为每月的一个工作日。（2）绩效奖金：根据年度考核结果，在次年第一季度内支付。（3）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的各项费用符合国家及地方相关政策规定。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的万分之五。（2）甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金及赔偿金额的具体数额由双方另行协商确定。（2）赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。九、保密条款9.1保密内容乙方在聘用期间及合同终止后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府封锁、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作成果的知识产权。（2）甲方保留对乙方在工作过程中提出的技术创新和改进建议的采纳权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据工作需要调整乙方工作内容、工作地点等权利。（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要的培训和考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的合同修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成工作任务所需的信息、资料和条件。（2）乙方应按照甲方的要求，及时完成工作任务，并保证工作质量。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于聘用关系的完整协议，任何一方不得以口头形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式补充，并经甲乙双方签署。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（被聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：_____