二零二五年度便利店员工晋升简易劳务合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度便利店员工晋升简易劳务合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.合同主体3.1合同甲方3.2合同乙方4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.岗位职责5.1岗位描述5.2工作内容5.3工作标准6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资与福利待遇7.1基本工资7.2奖金与津贴7.3社会保险与公积金7.4其他福利待遇8.晋升机制8.1晋升条件8.2晋升流程8.3晋升考核9.考核与评价9.1考核内容9.2评价标准9.3考核结果10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方共同协商一致，自愿签订本合同。1.2合同目的本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，维护双方的合法权益，促进双方的合作与发展。第二条定义与解释2.1定义在本合同中，“甲方”指从事便利店经营活动的企业或个体工商户，“乙方”指受甲方雇佣从事便利店工作的员工。2.2解释本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。第三条合同主体3.1合同甲方甲方名称：___________法定代表人：___________住所地：___________3.2合同乙方乙方姓名：___________身份证号码：___________住址：___________第四条合同期限4.1合同起始日期本合同自___________年___________月___________日起生效。4.2合同终止日期本合同期限为___________个月，自合同生效之日起计算，至___________年___________月___________日止。第五条岗位职责5.1岗位描述乙方在甲方便利店担任___________岗位，主要职责包括：___________。5.2工作内容1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度；2.负责便利店商品的陈列、销售、盘点等工作；3.维护便利店环境卫生，确保商品质量；4.做好顾客服务工作，提高顾客满意度；5.完成甲方交办的其他工作。5.3工作标准1.工作态度端正，责任心强；3.工作效率高，确保完成工作任务。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间乙方实行标准工时制，每天工作___________小时，每周工作___________天。6.2休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇；2.乙方每月享有___________天带薪休假；3.乙方在法定工作时间内，如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。第七条工资与福利待遇7.1基本工资乙方的基本工资为人民币___________元/月。7.2奖金与津贴1.乙方根据工作表现，可获得相应的奖金；2.乙方在特殊情况下，可获得相应的津贴。7.3社会保险与公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.4其他福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；2.甲方为乙方提供必要的培训机会；3.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。第八条晋升机制8.1晋升条件1.乙方在本岗位工作满一年，且年度考核合格；2.乙方具备晋升岗位所需的技能和知识；3.甲方根据业务发展需要，认为乙方具备晋升条件。8.2晋升流程1.乙方根据自身情况和晋升条件，向甲方提出晋升申请；2.甲方对乙方的晋升申请进行审核，并在收到申请后的十个工作日内给予答复；3.如甲方同意晋升，双方签订晋升后的劳动合同，并明确晋升后的工资待遇。8.3晋升考核1.甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队协作、顾客满意度等；2.考核结果作为乙方晋升的重要依据。第九条考核与评价9.1考核内容1.工作态度：包括责任心、纪律性、团队精神等；2.工作能力：包括业务技能、解决问题能力、创新能力等；3.工作成果：包括完成工作任务的质量、数量、效率等。9.2评价标准1.优秀：各项考核指标达到或超过标准；2.良好：大部分考核指标达到标准；3.合格：部分考核指标达到标准；4.不合格：未达到考核标准。9.3考核结果1.甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩；2.考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除劳动合同；2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，给予乙方解除劳动合同；3.乙方因患病或非因工负伤，经治疗休息后仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；4.依照法律规定或双方协商一致解除劳动合同。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.乙方达到法定退休年龄；3.甲方因经营不善等原因，依法宣布破产、解散或被吊销营业执照。10.3合同解除与终止程序1.乙方提出解除劳动合同，应提前___________日向甲方书面提出；2.甲方在接到乙方解除劳动合同的书面通知后，应在___________日内给予书面答复；3.合同解除或终止后，双方应办理相关手续。第十一条违约责任11.1违约行为1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金；3.乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定；4.乙方泄露甲方商业秘密。11.2违约责任承担1.甲方违反本合同规定，应承担相应的法律责任；2.乙方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；2.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序1.双方应在争议发生后___________日内向对方发出书面争议解决通知；2.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案；3.争议解决完毕后，双方应签署争议解决协议。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致；2.合同变更应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第十四条其他约定事项14.1通知与送达1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式送达；2.通知送达地址为：___________。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：___________。14.3合同份数本合同一式___________份，甲乙双方各执___________份，具有同等法律效力。14.4合同签署甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：___________年___________月___________日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念与定义1.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务、咨询、担保等业务的法人、其他组织或者个人。1.2第三方定义1.人力资源中介机构；2.财务咨询机构；3.法律服务机构；4.担保公司；5.其他为合同履行提供必要服务的机构或个人。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：1.乙方招聘过程中，甲方委托第三方人力资源中介机构提供招聘服务；2.甲方为乙方提供培训，委托第三方培训机构进行；3.甲方与乙方签订担保合同，由第三方担保公司提供担保；4.甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供咨询服务或法律支持；5.其他需要第三方介入的情形。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任1.第三方应按照合同约定或法律法规的规定，承担相应的责任；2.第三方在提供服务的范围内，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方在合同履行过程中，违反合同约定或法律法规，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利1.第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以保障其履行合同义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方之间不存在劳动合同关系；2.第三方在合同履行过程中，仅提供相关服务，不参与甲方与乙方之间的劳动合同关系。4.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方之间不存在劳动合同关系；2.第三方在合同履行过程中，仅提供相关服务，不参与乙方与甲方之间的劳动合同关系。4.3第三方与甲方、乙方的责任划分1.第三方对甲方、乙方的责任，仅限于其提供服务的范围内；2.甲方、乙方对合同履行的责任，不受第三方介入的影响。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额1.第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不超过合同金额的___________%；2.第三方在合同履行过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担全部赔偿责任。5.2责任限额的调整1.第三方责任限额可根据合同约定或法律法规的规定进行调整；2.调整后的责任限额应以书面形式通知甲方、乙方，并经双方确认。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入的合同变更1.第三方介入合同履行，需经甲方、乙方协商一致；2.第三方介入合同变更，应以书面形式进行，并经甲方、乙方及第三方签字（或盖章）确认。6.2合同变更的生效1.第三方介入合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效；2.合同变更不影响甲乙双方在原合同中的权利和义务。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决1.第三方介入合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决；2.协商不成，可依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.2争议解决的法律适用1.第三方介入合同履行过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律；2.争议解决过程中，应遵循公平、公正、公开的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件详细要求：提供甲乙双方的有效身份证件复印件，包括身份证正反面。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.附件二：劳动合同详细要求：劳动合同文本，包括合同条款、签订日期、签字盖章等。说明：劳动合同是合同的补充，用于明确甲乙双方的权利和义务。3.附件三：岗位说明书详细要求：岗位说明书文本，包括岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书是合同附件，用于明确乙方的工作职责。4.附件四：工资支付明细表详细要求：工资支付明细表，包括工资构成、发放日期、发放金额等。说明：工资支付明细表是合同附件，用于记录和证明工资支付情况。5.附件五：社会保险和公积金缴纳凭证详细要求：社会保险和公积金缴纳凭证，包括缴纳金额、缴纳日期等。说明：缴纳凭证是合同附件，用于证明甲乙双方履行了社会保险和公积金缴纳义务。6.附件六：培训记录详细要求：培训记录，包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：培训记录是合同附件，用于证明乙方接受了必要的培训。7.附件七：考核结果详细要求：考核结果，包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：考核结果是合同附件，用于证明乙方的工作表现。8.附件八：争议解决协议详细要求：争议解决协议文本，包括争议内容、解决方案、签订日期等。说明：争议解决协议是合同附件，用于记录和证明双方争议解决的结果。9.附件九：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议文本，包括第三方名称、服务内容、费用等。说明：第三方介入协议是合同附件，用于明确第三方介入的具体内容和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准：甲方应在约定的时间内支付乙方工资，如未支付或支付不足，应按照拖欠工资的金额和逾期时间计算违约金。示例说明：甲方应于每月____日支付乙方工资，如甲方于____日仍未支付，则甲方应向乙方支付____元违约金。2.违约行为：乙方未按照规定完成工作任务示例说明：乙方未按照规定完成商品陈列工作，导致商品销售受损，乙方应赔偿甲方____元。3.违约行为：甲方未按规定缴纳社会保险和公积金责任认定标准：甲方应按照国家规定缴纳社会保险和公积金，如未缴纳或缴纳不足，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按规定缴纳乙方的社会保险和公积金，乙方可依法申请仲裁或提起诉讼，要求甲方补缴并支付滞纳金。4.违约行为：第三方未履行合同约定责任认定标准：第三方应按照合同约定提供相关服务，如未履行或未达到服务质量标准，应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方人力资源中介机构未按照约定完成招聘工作，导致甲方招聘进度延误，第三方应赔偿甲方____元。全文完。二零二四年度便利店员工晋升简易劳务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订目的2.1描述晋升劳务关系的性质和目的3.岗位晋升条件3.1基本条件3.2绩效考核要求3.3工作能力及经验要求4.晋升流程4.1提出晋升申请4.2审核及评估4.3确认晋升结果4.4劳务合同变更5.工作内容与职责5.1晋升后岗位具体工作内容5.2职责范围及要求6.工作时间与工作地点6.1工作时间安排6.2工作地点及变动7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金及提成7.3社会保险及福利待遇8.工作纪律与保密条款8.1工作纪律要求8.2保密义务与责任9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止条件9.3合同续签10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同附件13.1附件一：晋升评估标准13.2附件二：晋升流程图14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同变更14.3合同终止14.4合同附件及其他补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1甲方：便利店名称1.1.2乙方：员工姓名1.2双方地址1.2.1甲方地址：具体地址1.2.2乙方地址：具体地址1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：联系电话、电子邮箱1.3.2乙方联系方式：联系电话、电子邮箱2.合同签订目的2.1描述晋升劳务关系的性质和目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间因员工晋升而产生的劳务关系，确保双方权益，促进便利店业务发展。3.岗位晋升条件3.1基本条件3.1.1乙方具备便利店员工的基本素质，无重大违法违纪行为。3.1.2乙方在便利店工作满一年，表现良好。3.2绩效考核要求3.2.1乙方在上一考核周期内绩效考核达到甲方的晋升标准。3.2.2乙方在考核期间无重大失误或投诉。3.3工作能力及经验要求3.3.1乙方具备晋升岗位所需的专业技能和工作经验。3.3.2乙方在便利店工作期间表现优秀，获得同事和上级认可。4.晋升流程4.1提出晋升申请4.1.1乙方在满足晋升条件后，向甲方提出晋升申请。4.2审核及评估4.2.1甲方对乙方的晋升申请进行审核，评估其是否符合晋升条件。4.2.2甲方有权要求乙方参加晋升面试，以进一步了解其工作能力和潜力。4.3确认晋升结果4.3.1甲方在审核完成后，向乙方告知晋升结果。4.3.2若晋升申请被批准，乙方需按照甲方要求办理相关手续。4.4劳务合同变更4.4.1甲方与乙方就晋升后的岗位、工作内容、薪酬待遇等事项进行协商。4.4.2双方协商一致后，签订新的劳务合同。5.工作内容与职责5.1晋升后岗位具体工作内容5.1.1乙方晋升后，担任便利店店长或相关管理岗位。5.1.2乙方负责便利店日常运营管理，确保店铺正常运营。5.2职责范围及要求5.2.1乙方负责店铺的财务管理、人员管理、商品管理等工作。5.2.2乙方需确保店铺安全，维护顾客利益。6.工作时间与工作地点6.1工作时间安排6.1.1乙方晋升后，工作时间按照便利店统一安排。6.1.2乙方需遵守国家法定节假日及休息日规定。6.2工作地点及变动6.2.1乙方晋升后，工作地点为甲方指定的便利店。6.2.2如有特殊情况，需经甲方同意后方可变动工作地点。7.薪酬待遇7.1基本工资7.1.1乙方晋升后的基本工资为人民币元/月。7.1.2甲方将根据市场行情及乙方表现，对基本工资进行适当调整。7.2奖金及提成7.2.1乙方晋升后，享有店铺奖金及提成政策。7.2.2奖金及提成具体标准由甲方制定，并按月发放。7.3社会保险及福利待遇7.3.1甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3.2甲方还将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。8.工作纪律与保密条款8.1工作纪律要求8.1.1乙方应严格遵守国家法律法规、行业规定和公司规章制度。8.1.2乙方应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，确保工作质量。8.1.3乙方应爱护公司财产，合理使用办公用品，维护公司形象。8.2保密义务与责任8.2.1乙方应对在工作中获取的甲方商业秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。8.2.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息。8.2.3若因乙方泄露保密信息导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。9.合同期限9.1合同起始日期9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件9.2.1乙方因晋升至更高职位，劳动合同自然终止。9.2.2乙方因违反合同规定被甲方解除劳动合同。9.2.3合同约定的其他终止条件。9.3合同续签9.3.1如双方均同意续签合同，应在合同到期前一个月内协商确定续签事宜。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未履行工作职责，影响便利店正常运营。10.1.2乙方泄露公司商业秘密或客户信息。10.1.3乙方违反国家法律法规、行业规定和公司规章制度。10.2违约责任承担10.2.1乙方违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。10.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定，可包括经济赔偿、支付违约金等。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。12.合同解除12.1解除条件12.1.1乙方晋升至更高职位，原劳动合同解除。12.1.2乙方因违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。12.1.3双方协商一致解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同应提前通知对方，并办理相关手续。12.2.2甲方在解除合同前，应给予乙方相应的经济补偿。13.合同附件13.1附件一：晋升评估标准13.1.1评估标准包括工作表现、工作能力、团队合作等方面。13.1.2评估标准的具体内容和权重由甲方制定。13.2附件二：晋升流程图13.2.1流程图详细展示晋升申请、审核、评估、确认等步骤。14.其他约定事项14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同终止14.3.1合同因上述约定条件终止，双方应相互配合，办理相关手续。14.4合同附件及其他补充协议14.4.1本合同附件及其他补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所称“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、培训、担保等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及优化合同条款。2.2.1提供中介服务，协助甲方和乙方达成合同；2.2.2提供咨询服务，为甲方和乙方提供专业意见；2.2.3提供评估服务，对合同履行情况进行评估；2.2.4提供培训服务，提升甲方和乙方员工的专业能力；2.2.5提供担保服务，确保合同履行。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：3.1.1第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担全部或部分赔偿责任。3.1.2第三方的赔偿责任不超过其收取的服务费用的一定比例。3.1.3第三方的责任限额由双方在合同中明确约定，并在合同附件中予以说明。4.第三方责权利划分4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。4.1.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。4.1.3第三方有权根据合同约定参与合同履行的监督和评估。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量。4.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。4.2.3第三方应承担因自身原因造成的甲方或乙方损失的责任。4.3第三方与其他各方的划分说明：4.3.1第三方与甲方、乙方之间是独立的服务关系，第三方的行为不代表甲方或乙方的意思表示。4.3.2第三方不得利用其与甲方、乙方的关系谋取不正当利益。4.3.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。5.第三方介入后的合同变更5.1当第三方介入合同履行时，若需要变更合同内容，双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。5.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。6.第三方介入的争议解决6.1若第三方介入过程中发生争议，应由甲方、乙方与第三方协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.第三方介入的合同终止7.1当第三方介入的合同履行完毕或因其他原因终止时，双方应与第三方办理相关手续，并签订终止协议。7.2终止协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。8.第三方介入的保密条款8.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保