便利店出纳岗位招聘合同

便利店出纳岗位招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。二、工作内容1.乙方在甲方担任便利店出纳岗位，主要职责如下：（1）负责便利店日常现金收支、账务管理及报表制作；（2）负责便利店库存管理，确保账实相符；（3）协助店长完成其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。3.甲方为乙方提供相应的培训和晋升机会，帮助乙方提高职业技能和综合素质。五、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金金额为人民币____元。六、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.补充协议（如有）6.社会保险参保证明7.乙方工作绩效评估报告（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提前通知解除劳动合同，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求履行工作职责，严重违反劳动纪律或公司规章制度。3.乙方提供虚假个人信息或证件，虚构学历、职业资格等。4.甲方未按时足额支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供合同约定的劳动条件，或未按约定提供培训、晋升机会。6.甲方违法解除劳动合同，或未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。5.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、设备、工资待遇等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提前通知解除劳动合同：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。2.甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险费：乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼，要求甲方支付工资和补缴社会保险费。3.甲方未提供合同约定的劳动条件：乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼，要求甲方改善劳动条件。4.甲方违法解除劳动合同：乙方有权要求继续履行劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。5.合同争议：双方应友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供便利店出纳岗位。2.乙方在甲方担任便利店出纳岗位，履行相应的职责。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。4.甲方与乙方签订补充协议，对劳动