劳务派遣公司领导力发展项目

劳务派遣公司领导力发展项目合同编号：__________合同各方信息：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为一家具备合法资质的劳务派遣公司，乙方为一家专业从事领导力发展培训的公司，双方本着平等互利的原则，经充分协商，就甲方委托乙方进行领导力发展项目一事达成如下协议：一、合同标的1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供专业的领导力发展培训服务，包括但不仅限于领导力理论培训、团队建设、沟通协作能力提升、决策能力培养等。2.乙方应根据甲方的实际情况，制定合理的培训计划，确保培训内容的实用性和针对性。3.乙方应指派具有丰富经验的专业培训师为甲方提供培训服务，确保培训质量。二、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.乙方应在合同有效期内按照约定的培训计划为甲方提供培训服务。三、培训费用1.乙方根据甲方的实际需求，提供详细的培训费用报价，经甲方确认后执行。2.甲方应按照乙方的收费标准，按时支付培训费用。3.双方另有约定的，从其约定。四、培训地点和时间1.乙方应根据甲方的要求，确定培训地点和时间。2.甲方应提前告知乙方培训所需的场地、设施等要求，以便乙方做好相应准备。五、培训效果评估1.乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告。2.甲方应对乙方提供的培训效果进行评价，并提出改进意见。六、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.双方应严格履行合同义务，如因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方可协商解决。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.培训计划书4.培训费用报价单5.培训场地设施要求说明6.培训效果评估报告7.商业秘密、技术秘密、市场信息保密协议8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付培训费用：甲方未按照乙方的收费标准，按时支付培训费用。2.乙方未按约定提供培训服务：乙方未根据甲方的需求，按时提供专业的领导力发展培训服务。3.乙方未按约定提供培训效果评估报告：乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告。4.双方未按约定保密商业秘密、技术秘密、市场信息：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，未予以严格保密。三、法律名词及解释：1.劳务派遣公司：指依法设立的，以提供劳务派遣服务为主营业务的企业。2.领导力发展培训：指通过系统性的培训，提升个人或团队的领导能力、管理能力和决策能力。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付培训费用：乙方应与甲方沟通，催缴欠款，如甲方仍不支付，可依法向法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供培训服务：乙方应立即与甲方沟通，说明情况，协商解决办法，如重新安排培训时间等。3.乙方未按约定提供培训效果评估报告：乙方应尽快向甲方提供评估报告，并对评估结果进行解释说明。4.双方未按约定保密商业秘密、技术秘密、市场信息：发现泄露情况时，应立即采取补救措施，如涉及严重违约，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工领导力，提升团队管理水平，选择与乙方进行领导力发展项目合作。2.乙方根据甲方需求，制定培训计划，提供专业培训服务，帮助甲方提升领导力水平。3.甲