企业内部培训师培养与发展

企业内部培训师培养与发展合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方愿意向乙方提供企业内部培训师培养与发展的服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1甲方根据乙方的需求，提供企业内部培训师培养与发展的相关服务，包括但不局限于：（1）培训师的选拔与评估；（2）培训师的培训与提升；（3）培训师的考核与激励；（4）培训师队伍的建设与优化。1.2甲方应根据乙方的实际需求，制定详细的培训计划，并提前通知乙方。1.3甲方应保证服务的质量，确保培训师培养与发展达到乙方的预期目标。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方，并签订续约协议。第三条服务费用3.1甲方提供服务的费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2乙方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。3.3双方同意，服务费用支付完毕后，甲方应提供完整的培训服务，并按照约定履行合同义务。第四条双方的权利义务4.1甲方权利义务：（1）提供专业的培训服务，保证服务质量；（2）按照约定时间提供服务，不得延误；（3）尊重乙方员工的隐私和权益；（4）提供培训师培养与发展的相关资料和信息。4.2乙方权利义务：（1）按照约定支付服务费用；（2）提供甲方需要的员工信息和相关资料；（3）配合甲方的培训服务，提供必要的场地和设备；（4）对甲方的服务进行评价和反馈。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。5.2双方应严格履行本合同的约定，如因一方原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.企业内部培训师培养与发展计划2.培训师选拔与评估标准3.培训计划与课程安排4.培训师考核与激励方案5.培训师队伍优化策略6.服务费用支付凭证7.培训服务满意度调查表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提供服务，或服务内容不符合约定。2.甲方未保证服务质量，导致培训效果不佳。3.乙方未按照约定时间支付服务费用。4.乙方未提供甲方需要的员工信息和相关资料。5.乙方未配合甲方的培训服务，提供必要的场地和设备。三、法律名词及解释：1.企业内部培训师：指在企业内部负责培训工作，具备相关知识和技能的专职或兼职人员。2.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.服务费用：指甲方提供培训服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间提供服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时提供服务。如甲方仍未能按时提供服务，乙方有权要求甲方支付违约金。2.问题：甲方提供的服务内容不符合约定。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供服务。如甲方未能按照约定提供服务，乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：乙方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付服务费用。如乙方仍未支付，甲方有权暂停提供服务，并有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.企业内部培训师选拔与