乳制品物流招聘合同范本

乳制品物流招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一天。2.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。三、劳动报酬3.1乙方的工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方工资构成如下：（1）基本工资：__________元（2）绩效奖金：__________元（3）其他补贴：__________元3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。四、劳动合同的履行、变更、解除和终止4.1双方应按照法律法规和本合同的约定履行合同义务。4.2甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，变更乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等。4.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致解除。4.4乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。4.5劳动合同期满，双方同意续签的，应提前__________个月书面提出。五、保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等，无论是否书面形式，均应予以保密。5.2乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。六、违约责任6.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方损失，并承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方规章制度10.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：如故意泄露客户信息、侵吞公司财物等。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致解除。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息5.技术秘密：技术诀窍、技术配方、工艺流程等不为公众所知悉的信息6.违约行为：违反合同约定的行为7.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退：及时与乙方沟通，提醒乙方遵守公司规章制度，如问题持续存在，可依据规章制度进行处罚。2.乙方泄露公司机密：立即启动应急预案，调查泄露源，采取补救措施，与乙方解除劳动合同，追究其法律责任。3.乙方因病无法工作：依据医疗保险相关规定，为乙方提供医疗救助，并根据实际情况调整乙方工作。4.客观情况发生变化：双方协商一致，根据实际情况调整乙方工作内容或解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工2.乙方应