酒店施工员聘用合同模板

酒店施工员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事酒店施工员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事酒店施工员工作，主要负责酒店工程的施工管理、质量控制、进度协调等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条终止和解除合同7.1合同期内，甲乙双方提前终止或解除合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，甲乙双方未书面提出异议的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方营业执照复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方开户许可证复印件10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前终止或解除合同的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或未定期组织乙方进行职业健康检查的，视为违约。5.其他违反合同约定的行为，经双方确认的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险3.劳动合同：甲方与乙方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议4.违约行为：违反合同约定，未履行合同义务的行为5.赔偿损失：因违约行为给对方造成的直接经济损失6.劳动合同解除：双方协商一致，提前终止劳动合同关系7.劳动合同终止：合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现8.其他法律名词和解释，按照相关法律法规和合同条款执行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗工作。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，协商调整到岗时间。如乙方无合理理由，甲方有权按照合同约定追究乙方违约责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方说明原因。如甲方无合理理由，乙方有权向甲方所在地劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应及时提供劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方人身安全和健康。如甲方未履行该义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.其他问题的解决办法，按照合同约定和相关法律法规执行。五、所有应用场景：1.甲方为酒店业主或投资方，乙方为甲方聘用的高级管理人员。2