商业步行街保洁员招聘合同

商业步行街保洁员招聘合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________（公司名称）地址：__________（公司地址）联系人：__________（联系人姓名）联系电话：__________（联系电话）乙方（Employee）：__________（姓名）身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为商业步行街的运营商，需要招聘保洁员提供清洁服务，乙方愿意应聘该职位，经双方友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为保洁员，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方负责商业步行街的清洁工作，包括但不仅限于街道、公共区域、洗手间等场所的清洁。1.3乙方应按照甲方制定的清洁标准和流程进行工作，保证清洁质量。1.4乙方应遵守商业步行街的卫生规定，确保工作环境的卫生和安全。二、工作时间和待遇2.1乙方的工作时间为商业步行街的营业时间，具体时间为：__________。2.2乙方的工作地点为商业步行街，具体工作地点由甲方根据实际需要进行安排。2.3乙方的工资为人民币__________元/月，甲方按月支付工资。2.4乙方的工作时间为全职，享有国家法定节假日休息，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。三、合同期限3.1本合同的有效期为一年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件出现为止。3.2在合同到期前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、解除和终止合同5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事保洁工作，乙方有权提出终止本合同。5.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。六、其他约定6.1双方在签订合同时，应如实提供个人相关信息，如信息不实，甲方有权解除本合同。6.2双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护商业步行街的正常经营秩序。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________（公司名称）乙方（Employee）：__________（姓名）签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.商业步行街清洁工作标准流程4.商业步行街保洁员工作规章制度5.社会保险缴纳证明文件6.保密协议7.工作服及劳保用品清单8.甲方对乙方的工作评价记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供保洁服务的，视为违约。2.乙方未按照甲方制定的清洁标准和流程进行工作，导致清洁质量不达标的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗的，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指商业步行街的运营商。2.乙方：指应聘保洁员职位的个人。3.合同期限：指合同的有效期，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件出现为止。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，无法继续从事保洁工作。解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险待遇，并视伤情严重程度考虑适当的补偿或安置措施。2.乙方因个人原因无法提供保洁服务，导致工作延误。解决办法：乙方应提前向甲方通知，双方协商调整工作时间和安排。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。4.乙方在工作中泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为商业步行街的运营商，需要招聘保洁员提供清洁服务。2.乙方愿意应聘保洁员职位，