私企会计聘用合同样本

私企会计聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议：第一章职位与工作内容第一条乙方的职位为甲方会计，主要负责：1.负责公司的日常财务核算、记账、报表编制等工作；2.负责公司税费申报、缴纳及相关税务事务处理；3.负责公司成本核算、控制及成本分析工作；4.负责公司财务内控制度的建立健全及执行；5.完成甲方领导交办的其他工作。第二章合同期限第二条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章劳动报酬第三条乙方月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第四条乙方享受国家法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。第四章工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保证乙方的人身安全及身心健康。第六条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第五章违约责任第七条甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。第六章争议解决第八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章其他第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.税务登记证6.财务会计制度7.公司规章制度8.财务报表模板9.税务申报表格10.其他与工作相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗或提前解除合同：包括但不限于无正当理由未按约定时间报道，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方工作失职：包括但不限于因乙方工作疏忽导致公司财务损失，泄露公司商业秘密等。3.甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等：包括但不限于迟延支付或减少支付约定的工资待遇。4.甲方未按合同约定提供劳动条件：包括但不限于工作环境不符合国家规定，未提供必要的劳动保护用品等。5.其他违约行为：包括但不限于甲方未履行合同约定的培训、晋升、休假等条款。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：按照国家规定由用人单位为员工缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。4.税务：国家对用人单位和个人的税收征管活动。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内为互相了解对方而约定的考察期。6.违约金：一方违约时，根据合同约定向对方支付的赔偿金。7.解除劳动合同：双方协商一致或根据法律规定，提前终止劳动合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照合同约定处理；若系甲方原因，尽量协调解决。2.工作内容不明确：通过工作交接、培训等方式，确保乙方明确工作内容和工作要求。3.工资待遇争议：参照劳动合同法和当地最低工资标准，通过协商或劳动仲裁解决。4.劳动条件不满足：与甲方沟通，提出改善建议，协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉。5.合同解除争议：参照劳动合同法，明确解除合同的原因和程序，通过协商或劳动仲裁解决。五、所有应用场景：1.私企与新聘请的会计人