担保公司内勤招聘协议

担保公司内勤招聘协议合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家合法成立的担保公司，乙方愿意应聘甲方的内勤岗位，经双方友好协商，就乙方应聘甲方内勤岗位的相关事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为甲方内勤，具体工作内容包括但不限于：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意在合同期满前____个月，协商续签事宜。第三条薪资待遇3.1乙方同意甲方按照公司的薪资标准和福利待遇支付给乙方。3.2乙方的工作绩效将作为年终奖金的依据，具体奖金标准按照甲方的相关规定执行。3.3乙方在合同期内享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪资福利政策6.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反工作职责。3.乙方未经甲方同意，提前解除本协议。4.甲方未按照约定支付乙方薪资待遇。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.担保公司：指依法成立，以担保业务为主要经营范围的有限责任公司或股份有限公司。2.内勤岗位：指在担保公司内部从事行政、财务、人力资源等支持性工作的岗位。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合岗位要求：解决办法为乙方参加培训，提高工作能力；如培训后仍不符合要求的，双方协商解除协议。2.甲方未按照约定支付薪资待遇：解决办法为甲方补发薪资，如甲方拒绝补发的，乙方可以解除协议并要求甲方支付违约金。3.乙方因个人原因无法继续履行协议：解决办法为双方协商解除协议，并根据实际情况支付违约金。4.甲方变更合同内容：解决办法为双方协商一致，签订变更协议。五、所有应用场景：1.担保公司招聘内勤人员。2.内勤人员与担保公司签订劳动合同。3.内勤人员在工