2024琴行教师技能培训与聘用合同汇编3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024琴行教师技能培训与聘用合同汇编本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标2.3培训时间安排3.培训费用与支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间4.培训师资与教学安排4.1师资力量4.2教学计划4.3教学进度5.教师聘用条件与待遇5.1聘用条件5.2聘用期限5.3工资待遇5.4社会保险与福利6.教师职责与义务6.1教学职责6.2考勤制度6.3保密义务7.教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任8.3处理方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：培训课程安排12.2附件二：教师聘用协议12.3附件三：考核评价标准13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署双方代表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：琴行1.1.2乙方：[教师姓名]1.2合同双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名，如为个人则无需填写]1.3合同双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1基础音乐理论2.1.2琴技技巧提升2.1.3教学方法与技巧2.1.4艺术实践与鉴赏2.2培训目标2.2.1提升教师音乐素养2.2.2掌握现代琴教方法2.2.3增强教师实践能力2.2.4提高教学质量2.3培训时间安排2.3.1培训总时长：[培训总时长，如3个月]2.3.2每周培训课时：[每周培训课时，如4课时]2.3.3培训周期：[培训周期，如每周一至周五]3.培训费用与支付方式3.1培训费用总额3.1.1培训费用：[培训费用总额，如人民币10,000元]3.2费用支付方式3.2.1乙方需在[具体时间，如培训开始前]支付全部培训费用。3.2.2支付方式：[支付方式，如银行转账]4.培训师资与教学安排4.1师资力量4.1.1主讲教师：[主讲教师姓名]，具有[相关资质或经验]4.1.2辅导教师：[辅导教师姓名]，具有[相关资质或经验]4.2教学计划4.2.1教学大纲：[详细的教学大纲内容]4.2.2教学进度表：[详细的教学进度表内容]4.3教学进度4.3.1每周教学进度：[每周教学进度内容]4.3.2每月教学进度：[每月教学进度内容]5.教师聘用条件与待遇5.1聘用条件5.1.1持有相关专业学历或证书5.1.3身体健康，能够胜任教学工作5.2聘用期限5.2.1聘用期限：[聘用期限，如1年]5.3工资待遇5.3.1基本工资：[基本工资数额，如人民币8,000元/月]5.3.2奖金：[奖金发放条件和数额]5.4社会保险与福利5.4.1甲方为乙方缴纳社会保险5.4.2甲方为乙方提供法定节假日休息6.教师职责与义务6.1教学职责6.1.1按时完成教学任务6.1.2保证教学质量6.1.3对学生进行个性化指导6.2考勤制度6.2.1乙方需遵守甲方制定的考勤制度6.2.2迟到、早退或请假需按规定办理6.3保密义务6.3.1乙方应对甲方商业秘密和教学资料进行保密8.违约责任与处理8.1违约情形8.1.1乙方未按时支付培训费用8.1.2乙方未能按时参加培训或中途退出8.1.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密8.1.4甲方未能按照合同约定提供培训服务8.2违约责任8.2.1乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的[比例或数额]。8.2.2乙方未能按时参加培训或中途退出，甲方有权解除合同，并要求乙方支付已发生费用的[比例或数额]。8.2.3乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失。8.2.4甲方未能按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用，并支付相应的违约金。8.3处理方式8.3.1双方协商解决8.3.2协商不成，提交[仲裁机构或法院]仲裁或诉讼9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议9.1.2协商不成，提交[仲裁机构或法院]仲裁或诉讼9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：[仲裁机构名称或法院名称]10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定10.1.2甲方严重违反合同约定10.1.3出现不可抗力因素10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3出现合同解除条件10.3合同解除与终止的程序10.3.1提出解除或终止合同的一方应提前[天数]书面通知对方10.3.2双方应就合同解除或终止后的相关事宜进行协商11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同11.1.2合同经双方签字盖章后生效11.2合同解除条件11.2.1出现合同解除条件11.2.2双方协商一致解除合同12.合同附件12.1附件一：培训课程安排12.1.1[具体课程名称]12.1.2[课程时间]12.1.3[课程内容]12.2附件二：教师聘用协议12.2.1[聘用协议具体条款]12.3附件三：考核评价标准12.3.1[考核评价标准具体内容]13.合同签署13.1签署时间13.1.1[签署日期]13.2签署地点13.2.1[签署地点]13.3签署双方代表13.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]13.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式修订。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定义1.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，并非合同主体，但与合同履行直接相关或间接影响的个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的情形1.2.1甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或协助。1.2.2第三方介入旨在提高合同履行的效率、降低成本或确保合同目标的实现。2.第三方介入的附加条款2.1第三方资质要求2.1.1第三方应具备完成相关任务的能力和资质。2.1.2甲方或乙方应事先对第三方进行审查，确保其符合合同要求。2.2第三方责任2.2.1第三方在合同履行过程中产生的责任，由其自行承担。2.2.2第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。2.3第三方费用2.3.1第三方费用由甲乙双方另行协商确定。2.3.2第三方费用应在合同履行前明确，并在合同中予以约定。3.第三方责任限额3.1责任限额的定义3.1.1责任限额是指在合同履行过程中，第三方因违约或侵权行为所应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额的确定3.2.1责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、范围和风险等因素确定。3.2.2责任限额应在合同中明确约定。3.3责任限额的适用3.3.1第三方责任限额适用于第三方在合同履行过程中产生的所有责任。3.3.2超出责任限额的部分，由第三方自行承担。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方应服从甲方的指导和监督。4.1.2甲方对第三方的行为有监督权，并有权要求第三方改正不当行为。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方应服从乙方的指导和监督。4.2.2乙方对第三方的行为有监督权，并有权要求第三方改正不当行为。4.3第三方与甲乙双方的关系4.3.1第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持良好沟通。4.3.2第三方应遵守合同约定，确保合同目标的实现。5.第三方介入后的合同修改5.1合同主体变更5.1.1第三方介入后，合同主体可能发生变化，甲方或乙方应书面通知对方。5.1.2合同主体变更不影响合同的有效性和履行。5.2合同内容变更5.2.1第三方介入后，合同内容可能需要根据实际情况进行调整。5.2.2合同内容变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修订。5.3合同履行期限变更5.3.1第三方介入后，合同履行期限可能需要根据实际情况进行调整。5.3.2合同履行期限变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求和说明：1.1包含每门课程的名称、课时、主讲教师、课程目标等详细信息。1.2每个课程的具体教学大纲，包括课程内容、教学方法和考核方式。1.3培训时间表，包括每周的具体培训时间和地点。2.附件二：教师聘用协议详细要求和说明：2.1教师的聘用条件、期限、工资待遇、社会保险和福利等具体条款。2.2教师的职责和义务，包括教学职责、考勤制度、保密义务等。2.3教师考核评价标准，包括考核方式、评价标准和考核结果的运用。3.附件三：考核评价标准详细要求和说明：3.1教学质量考核标准，包括教学水平、教学方法、学生满意度等。3.2教师个人能力考核标准，包括专业技能、教学态度、职业道德等。3.3考核结果的记录和反馈机制。4.附件四：第三方资质证明详细要求和说明：4.1第三方提供的服务或协助的相关资质证书和证明文件。4.2第三方的专业能力、经验和信誉等方面的证明材料。5.附件五：费用支付明细详细要求和说明：5.1培训费用、工资待遇、奖金等费用的具体金额和支付方式。5.2费用支付的时间表和支付凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时支付培训费用1.2乙方未能按时参加培训或中途退出1.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密1.4甲方未能按照合同约定提供培训服务1.5第三方未履行合同义务或提供的服务不符合约定1.6合同主体变更未经对方同意1.7合同内容变更未经对方同意1.8合同履行期限变更未经对方同意2.责任认定标准2.1违约行为的认定：2.1.1根据合同条款和相关法律法规，判断行为是否构成违约。2.2责任认定：2.2.1根据违约行为的性质和影响，确定违约方的责任。2.2.2责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明3.1示例一：乙方未按时支付培训费用违约责任：乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的[比例或数额]。3.2示例二：甲方未能按照合同约定提供培训服务违约责任：甲方应退还乙方已支付的费用，并支付相应的违约金。全文完。2024琴行教师技能培训与聘用合同汇编1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.教师技能培训内容2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训师资力量2.4培训考核方式3.教师聘用条件3.1聘用对象资格要求3.2聘用程序3.3聘用合同期限4.教师薪资待遇4.1薪资构成4.2薪资支付方式4.3薪资调整机制5.工作职责与权利5.1工作职责5.2工作时间5.3工作考核5.4工作权利6.教学设备与资源6.1设备提供与维护6.2教学资源使用6.3设备损坏与赔偿7.教学成果评估7.1评估标准7.2评估方式7.3评估结果应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：教师技能培训课程表13.2附件二：教师聘用合同样本13.3附件三：教学成果评估标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：琴行名称（2）乙方：教师姓名1.2合同双方地址（1）甲方地址：琴行详细地址（2）乙方地址：教师居住地址1.3合同双方联系方式（1）甲方联系方式：琴行联系电话、电子邮箱（2）乙方联系方式：教师联系电话、电子邮箱2.教师技能培训内容2.1培训课程设置（1）培训课程：钢琴、声乐、吉他、古筝等（2）培训课程时间：每周一至周五，每次培训时间为2小时2.2培训时间安排（1）培训起止时间：2024年3月1日至2024年6月30日（2）每周培训时间为4次，每次培训结束后休息1天2.3培训师资力量（1）甲方提供资深教师进行授课（2）师资力量包括：钢琴、声乐、吉他、古筝等领域的专家2.4培训考核方式（1）考核内容：理论知识和实际操作（2）考核形式：笔试、口试、实操3.教师聘用条件3.1聘用对象资格要求（1）具备相关专业学历（2）持有教师资格证3.2聘用程序（1）甲方发布招聘信息（2）乙方报名并提交相关材料（3）甲方对报名者进行面试、考核（4）双方达成一致后签订合同3.3聘用合同期限（1）聘用合同期限为1年（2）合同期满后，经双方协商一致可续签4.教师薪资待遇4.1薪资构成（1）基本工资：每月人民币元（2）课时费：每课时人民币元4.2薪资支付方式（1）每月底支付上月薪资（2）甲方提供银行转账支付方式4.3薪资调整机制（1）每年根据市场行情和甲方经营状况进行调整（2）调整幅度由双方协商确定5.工作职责与权利5.1工作职责（1）按时参加培训课程（2）按照甲方要求进行教学活动（3）维护琴行形象，提供优质教学服务5.2工作时间（1）工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午6:00（2）休息日：每周六、日及国家法定节假日5.3工作考核（1）甲方对乙方的工作进行定期考核（2）考核内容包括：教学质量、学生满意度、工作态度等5.4工作权利（1）享有甲方提供的培训机会（2）享有乙方应得的薪资待遇（3）享有依法享有的休息、休假权利6.教学设备与资源6.1设备提供与维护（1）甲方提供教学所需的设备，包括但不限于钢琴、音响设备等（2）设备维护由甲方负责6.2教学资源使用（1）乙方有权使用甲方提供的教学资源（2）乙方应妥善保管教学资源，避免遗失或损坏6.3设备损坏与赔偿（1）因乙方使用不当导致设备损坏，乙方应承担赔偿责任（2）赔偿金额根据设备损坏程度由双方协商确定7.教学成果评估7.1评估标准（1）学生进步程度（2）教学质量（3）学生满意度7.2评估方式（1）定期对学生的学习成果进行评估（2）通过学生、家长反馈收集教学质量信息7.3评估结果应用（1）根据评估结果调整教学计划（2）对教学效果显著的教师给予奖励8.保密条款8.1保密内容（1）甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、教学方法等（2）乙方在任职期间获取的甲方及其合作伙伴的任何商业信息8.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年8.3违约责任（1）若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任（2）违约责任包括但不限于赔偿甲方因保密信息泄露而遭受的损失9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同（2）乙方因甲方未履行合同义务，有权解除合同9.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿（2）因不可抗力导致合同无法履行9.3合同解除与终止程序（1）合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方（2）解除或终止合同后，乙方应立即停止工作，并归还甲方提供的物品10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方薪资（2）乙方未按时完成教学任务或教学效果不达标（3）任何一方违反保密条款10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失（2）违约责任的具体金额由双方协商确定10.3违约赔偿（1）违约赔偿金额最高不超过乙方合同期内应得薪资总额（2）赔偿金额的支付方式由双方协商确定11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构（1）双方协商确定的仲裁机构（2）如无仲裁协议，争议解决机构为合同签订地人民法院11.3争议解决程序（1）提交争议解决申请（2）争议解决机构根据相关法律规定进行审理（3）做出裁决或判决12.合同生效与备案12.1合同生效条件（1）双方签字盖章（2）合同符合法律规定12.2合同备案要求（1）合同签订后30日内，甲方应向当地人力资源和社会保障部门备案（2）乙方应向当地人力资源和社会保障部门备案12.3合同生效日期（1）合同自双方签字盖章之日起生效13.合同附件13.1附件一：教师技能培训课程表13.2附件二：教师聘用合同样本13.3附件三：教学成果评估标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义（1）第三方指在合同履行过程中，因甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、仲裁等服务的个人或机构。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方在合同履行过程中，因需要专业服务或解决争议，可引入第三方介入。（2）第三方介入应经甲乙双方同意，并签订相关协议。16.第三方介入后的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方有权要求第三方提供的服务符合合同约定，并确保第三方具备相应的资质。（2）甲方应支付第三方提供服务的合理费用。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方完成相关工作，并提供必要的协助。（2）乙方有权要求第三方在合同约定范围内，保守其商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任限额定义（1）责任限额指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同标的额的百分之十。（2）责任限额可根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素进行调整。18.第三方责权利界定18.1第三方责任（1）第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失，应承担赔偿责任。（2）第三方责任包括但不限于因服务质量问题、违反保密义务等。18.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取提供服务的合理费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成合同履行。18.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方（1）第三方应接受甲方的监督，确保合同履行质量。（2）甲方有权对第三方提供的服务进行评估，并提出改进建议。19.2第三方与乙方（1）第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方利益。（2）乙方有权要求第三方提供的服务符合合同约定，并有权对第三方的工作进行监督。19.3第三方与合同其他方（1）第三方应与其他合同方保持良好沟通，共同确保合同履行。（2）第三方在介入合同关系时，应遵守相关法律法规，不得损害国家利益和社会公共利益。20.第三方介入协议的签订20.1协议签订（1）甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确各方权利、义务和责任。（2）第三方介入协议作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。20.2协议生效（1）第三方介入协议自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。（2）协议生效后，甲乙双方应按照协议约定履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师技能培训课程表详细要求：列出所有培训课程名称、时间、地点、授课教师、课程目标等内容。说明：该表格用于记录培训过程中的详细信息，便于双方监督和评估培训效果。2.教师聘用合同样本详细要求：包括合同双方的基本信息、聘用条件、薪资待遇、工作职责、合同期限等内容。3.教学成果评估标准详细要求：明确评估学生的标准，包括技能掌握程度、学习态度、课堂表现等。说明：该标准用于评估教师的教学成果和学生进步情况。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、服务内容、费用、责任等内容。说明：该协议是甲乙双方与第三方达成合作的基础文件。5.教学设备清单详细要求：列出所有提供给教师使用的教学设备，包括名称、型号、数量、使用方法等。说明：该清单用于记录设备的使用情况和维护责任。6.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。说明：该协议用于保护甲乙双方的商业秘密。7.合同解除与终止通知书详细要求：明确合同解除或终止的条件、程序、责任等内容。说明：该通知书用于通知对方合同解除或终止的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按时履行合同约定的义务。甲方未按时支付乙方薪资。乙方未按时完成教学任务或教学效果不达标。任何一方违反保密条款。第三方未能提供符合约定的服务质量。2.责任认定标准违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金、终止合同等。3.违约责任示例甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。乙方未能按时完成教学任务，导致学生进度落后，甲方有权要求乙方承担相应的责任，如调整薪资或解除合同。第三方未能提供符合约定的服务质量，导致甲方损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。全文完。2024琴行教师技能培训与聘用合同汇编2本合同目录一览一、合同基本信息1.合同名称2.合同双方当事人3.合同签订时间4.合同签订地点5.合同生效时间6.合同期限二、培训内容1.培训科目2.培训方式3.培训课时4.培训教材5.培训师资三、培训费用1.费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用支付地点四、培训时间安排1.培训开始时间2.培训结束时间3.每周培训课时4.每月培训课时五、教师聘用条件1.教学资质2.教学经验3.教学技能4.年龄要求5.性别要求六、教师聘用方式1.试用期2.正式聘用3.聘用期限4.薪酬待遇七、教师薪酬待遇1.基本工资2.鼓励工资3.奖金制度4.津补贴5.假期工资八、教师考核与评价1.考核方式2.评价标准3.考核周期4.考核结果应用九、教师离职与解约1.离职条件2.解约条件3.离职手续4.解约手续十、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.变更与解除程序十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十二、合同附件1.培训计划表2.教师聘用协议3.教师考核评价标准4.薪酬待遇明细表十三、其他约定事项1.保密条款2.法律适用3.合同份数4.合同生效条件十四、合同签署与见证1.签署人2.见证人3.签署时间4.签署地点第一部分：合同如下：一、合同基本信息1.合同名称：2024琴行教师技能培训与聘用合同2.合同双方当事人：2.1琴行名称：[琴行全称]2.2教师姓名：[教师姓名]3.合同签订时间：[具体日期]4.合同签订地点：[具体地点]5.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效6.合同期限：自[具体日期]起至[具体日期]止二、培训内容1.培训科目：钢琴、小提琴、吉他、古筝等琴行常规教学科目2.培训方式：线上与线下相结合，包括视频教程、直播授课、面授课程等3.培训课时：共计[具体课时数]课时4.培训教材：由琴行提供统一的培训教材5.培训师资：由琴行聘请具有丰富教学经验的专业教师三、培训费用1.费用总额：人民币[具体金额]元2.费用支付方式：分[具体分期次数]期支付，每期支付[具体金额]元3.费用支付时间：每[具体时间间隔]支付一期费用4.费用支付地点：[具体支付地点]四、培训时间安排1.培训开始时间：[具体日期]2.培训结束时间：[具体日期]3.每周培训课时：[具体课时数]课时4.每月培训课时：[具体课时数]课时五、教师聘用条件1.教学资质：持有相关教学资格证书4.年龄要求：[具体年龄范围]以内5.性别要求：不限六、教师聘用方式1.试用期：[具体试用期时长]，试用期工资为正式工资的[具体比例]%2.正式聘用：试用期满，经琴行考核合格，正式聘用为琴行教师3.聘用期限：[具体聘用期限]，可续签4.薪酬待遇：[具体薪酬标准]七、教师薪酬待遇1.基本工资：每月人民币[具体金额]元2.鼓励工资：根据教师的教学成果和表现，每月额外发放[具体金额]元3.奖金制度：根据琴行年度业绩，教师可获得[具体比例]的奖金4.津补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额由琴行制定5.假期工资：根据国家法定假期规定，教师享有带薪休假八、教师考核与评价1.考核方式：8.1教学质量考核：通过学绩、家长反馈、同行评议等方式进行8.2教学态度考核：包括出勤率、备课质量、课堂管理等方面8.3教学技能考核：对教师的专业技能、教学方法等进行评估2.评价标准：8.1教学质量：设定具体的教学质量标准，如学生进步率、课程满意度等8.2教学态度：设定出勤、备课、课堂管理等具体要求8.3教学技能：设定专业技能测试、教学方法创新等评价指标3.考核周期：每学期末进行一次全面考核4.考核结果应用：8.1考核结果作为教师薪酬调整、职位晋升的重要依据8.2对考核不合格的教师，琴行将提供改进建议或培训机会九、教师离职与解约1.离职条件：9.1教师自愿提出离职申请9.2教师因健康原因无法继续工作9.3教师因家庭原因需要长期离开2.解约条件：9.1琴行因经营需要或教师严重违反合同规定9.2教师连续两次考核不合格3.离职手续：9.1教师提前[具体天数]向琴行提出离职申请9.2教师完成离职前的教学工作交接4.解约手续：9.1琴行与教师协商一致，签订解约协议9.2教师完成解约协议约定的各项义务十、合同变更与解除1.合同变更条件：10.1双方协商一致，对合同内容进行修改10.2因不可抗力因素导致合同无法继续履行2.合同解除条件：10.1合同到期10.2双方协商一致解除合同10.3一方违约，另一方有权解除合同3.变更与解除程序：10.1双方书面通知对方10.2签订变更或解除协议10.3按照协议执行相关手续十一、争议解决1.争议解决方式：11.1协商解决11.2仲裁11.3诉讼2.争议解决机构：11.1双方协商选择的仲裁机构11.2法院3.争议解决期限：11.1争议发生后[具体时间]内解决十二、合同附件1.培训计划表2.教师聘用协议3.教师考核评价标准4.薪酬待遇明细表十三、其他约定事项1.保密条款：13.1教师和琴行对双方商业秘密负有保密义务13.2未经对方同意，不得泄露合同内容2.法律适用：13.1本合同适用中华人民共和国法律3.合同份数：13.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份4.合同生效条件：13.1双方签字盖章后生效十四、合同签署与见证1.签署人：14.1琴行代表：[代表姓名]，职务：[职务]14.2教师代表：[代表姓名]，职务：[职务]2.见证人：14.1[见证人姓名]，职务：[职务]3.签署时间：14.1[具体日期]4.签署地点：14.1[具体地点]第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同所称的“第三方”是指除合同双方当事人以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、律师事务所、会计师事务所等。二、第三方介入原因2.1第三方介入合同的目的包括但不限于：协助双方履行合同、提供专业服务、解决争议、评估合同履行情况等。三、第三方介入程序3.1第三方介入需经合同双方当事人协商一致，并签订书面协议。3.2双方应向第三方提供必要的合同信息及相关文件。3.3第三方在介入前应向合同双方当事人明确其职责、权限和责任。四、第三方责任限额4.1第三方在介入过程中因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。4.2第三方的责任限额由合同双方当事人根据第三方提供的服务性质、服务费用等因素协商确定。4.3第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。五、甲乙双方责任5.1甲乙双方应积极配合第三方介入，提供必要的信息和协助。5.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中遵守合同约定，不得损害对方合法权益。5.3甲乙双方应对第三方在介入过程中提供的服务质量承担连带责任。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在介入合同过程中，其职责仅限于合