2024版劳动协议解除证明书样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版劳动协议解除证明书样本本合同目录一览第一条解除证明书的定义与作用1.1解除证明书的含义1.2解除证明书的作用第二条解除证明书的内容2.1解除证明书的基本内容2.2解除证明书的其他内容第三条解除证明书的发放与管理3.1解除证明书的发放3.2解除证明书的管理第四条解除证明书的申请4.1申请解除证明书的条件4.2申请解除证明书所需的材料第五条解除证明书的审批5.1解除证明书的审批流程5.2解除证明书的审批时间第六条解除证明书的效力6.1解除证明书的法律效力6.2解除证明书失效的情形第七条解除证明书的使用7.1使用解除证明书的范围7.2使用解除证明书的要求第八条解除证明书的变更与撤销8.1解除证明书的变更8.2解除证明书的撤销第九条解除证明书的法律责任9.1解除证明书的相关法律责任9.2解除证明书的责任追究第十条解除证明书的信息保护10.1解除证明书涉及的个人隐私保护10.2解除证明书信息的保密措施第十一条解除证明书的查询与复制11.1解除证明书的查询11.2解除证明书的复制第十二条解除证明书的作废处理12.1解除证明书作废的情形12.2解除证明书作废的程序第十三条解除证明书的附件13.1解除证明书的附件内容13.2附件的发放与管理第十四条解除证明书的解释与争议解决14.1解除证明书的解释权14.2解除证明书相关争议的解决方式第一部分：合同如下：第一条解除证明书的定义与作用1.1解除证明书的含义本合同中的解除证明书是指由甲方根据法律法规规定，向乙方出具的，用以证明双方劳动合同已经依法解除的书面文件。1.2解除证明书的作用解除证明书是乙方依法享受失业保险、求职补贴等相关待遇的重要依据，同时也是乙方依法维护自身权益的凭证。第二条解除证明书的内容2.1解除证明书的基本内容2.2解除证明书的其他内容解除证明书还可以包括双方对解除劳动合同后的权利和义务的约定、双方对保密协议的承诺、双方对竞业限制的约定等。第三条解除证明书的发放与管理3.1解除证明书的发放甲方应在解除劳动合同之日起30日内向乙方出具解除证明书，并将解除证明书原件交给乙方。3.2解除证明书的管理甲方应将解除证明书的复印件留存备查，并按照公司的人事档案管理相关规定进行归档管理。第四条解除证明书的申请4.1申请解除证明书的条件乙方在解除劳动合同后，如有需要，可以向甲方申请解除证明书。4.2申请解除证明书所需的材料第五条解除证明书的审批5.1解除证明书的审批流程甲方应在收到乙方申请之日起10日内对解除证明书进行审批，并向乙方出具书面批准意见。5.2解除证明书审批时间如甲方在规定时间内未对乙方申请进行审批，视为甲方默认乙方申请，甲方应向乙方出具解除证明书。第六条解除证明书的效力6.1解除证明书的法律效力解除证明书是甲方依法履行劳动合同解除手续的重要证据，具有法律效力。6.2解除证明书失效的情形如解除证明书上的信息与实际情况不符，或者解除证明书丢失、损毁，甲方应重新出具解除证明书。第八条解除证明书的变更与撤销8.1解除证明书的变更如因特殊情况，需要变更解除证明书的内容，须经甲乙双方协商一致，并签署书面变更协议。8.2解除证明书的撤销解除证明书一旦出具，即具有法律效力，除法律规定的特殊情况外，甲方不得擅自撤销。如甲方违反法律规定，撤销解除证明书，给乙方造成损失的，甲方应依法承担赔偿责任。第九条解除证明书的法律责任9.1解除证明书的相关法律责任甲方未按照法律规定出具解除证明书，或者出具的解除证明书与实际情况不符的，甲方应依法承担相应的法律责任。9.2解除证明书的责任追究如甲方违反本合同约定，不按时出具解除证明书，或者出具的解除证明书不真实，乙方有权向劳动监察部门投诉，或者依法向人民法院提起诉讼。第十条解除证明书的信息保护10.1解除证明书涉及的个人隐私保护甲方应对解除证明书涉及乙方个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方。10.2解除证明书信息的保密措施甲方应采取适当措施，确保解除证明书的信息安全，防止信息泄露、损毁或者丢失。第十一条解除证明书的查询与复制11.1解除证明书的查询乙方有权在合理时间内向甲方查询其解除证明书的原件或者副本。11.2解除证明书的复制如乙方需要复制解除证明书，甲方应在合理时间内提供解除证明书的副本。第十二条解除证明书的作废处理12.1解除证明书作废的情形12.2解除证明书作废的程序解除证明书作废，应由甲乙双方共同签署书面作废声明，并留存解除证明书的原件或者副本作为证据。第十三条解除证明书的附件13.1解除证明书的附件内容解除证明书附件包括双方签署的劳动合同、解除劳动合同的协议书、保密协议、竞业限制协议等。13.2附件的发放与管理附件的发放与管理按照甲方的档案管理相关规定进行。第十四条解除证明书的解释与争议解决14.1解除证明书的解释权本合同解除证明书的解释权归甲方所有。14.2解除证明书相关争议的解决方式如甲乙双方在解除劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同本附件为甲乙双方签署的劳动合同，明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、保密协议、竞业限制等条款。附件二：解除劳动合同的协议书本附件为甲乙双方就解除劳动合同所达成的协议，明确了解除劳动合同的原因、日期、双方协议等内容。附件三：保密协议本附件明确了甲乙双方对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务和保密期限。附件四：竞业限制协议本附件明确了乙方的竞业限制义务，包括限制的行业、地域、期限等内容。附件五：解除劳动合同的证明人声明本附件为解除劳动合同的证明人签署的书面声明，确认双方劳动合同已经依法解除。附件六：解除劳动合同的审批记录本附件为甲方对乙方申请解除劳动合同的审批记录，包括审批时间、审批意见等内容。附件七：解除劳动合同的书面通知本附件为甲方向乙方发出的解除劳动合同的书面通知，包括解除劳动合同的日期、原因等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照法律规定和合同约定出具解除证明书。2.甲方未按照约定时间出具解除证明书。3.甲方出具的解除证明书与实际情况不符。4.乙方未按照约定向甲方提交申请解除劳动合同的材料。5.乙方违反保密协议和竞业限制协议。责任认定：1.甲方未按照法律规定和合同约定出具解除证明书的，甲方应依法承担相应的法律责任。2.甲方未按照约定时间出具解除证明书的，甲方应支付乙方因此遭受的损失。3.甲方出具的解除证明书与实际情况不符的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.乙方未按照约定向甲方提交申请解除劳动合同的材料的，乙方应承担因此导致的风险和损失。5.乙方违反保密协议和竞业限制协议的，乙方应支付甲方因此遭受的损失。示例说明：1.如果甲方未在规定时间内出具解除证明书，导致乙方无法享受失业保险和求职补贴等权益，甲方应承担乙方因此遭受的损失。2.如果乙方未向甲方提交申请解除劳动合同的材料，导致甲方无法及时办理劳动合同解除手续，乙方应承担因此导致的风险和损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.解除劳动合同：指依法或者根据双方协议，提前终止劳动合同效力的行为。3.解除证明书：指由甲方出具的，用以证明双方劳动合同已经依法解除的书面文件。4.保密协议：指甲乙双方签署的，明确乙方对在工作中