二零二五年度化妆品行业劳动合同与配方保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度化妆品行业劳动合同与配方保密协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限1.4工作岗位与工作地点1.5工作内容与工作职责1.6工作时间与休息休假1.7薪酬与福利待遇1.8试用期与转正1.9培训与职业发展1.10保密协议1.11保密范围与保密期限1.12违约责任1.13解除与终止合同1.14争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：________________1.1.2用人单位住所：________________1.1.3法定代表人或负责人：________________1.1.4劳动者姓名：________________1.1.5劳动者身份证号码：________________1.1.6劳动者联系电话：________________1.2合同签订日期与生效日期1.2.1合同签订日期：________________1.2.2合同生效日期：自合同双方签字（或盖章）之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限为________________年1.3.2合同期限自________________开始，至________________结束1.4工作岗位与工作地点1.4.1劳动者工作岗位：________________1.4.2劳动者工作地点：________________1.5工作内容与工作职责1.5.1劳动者主要工作内容：________________1.5.2劳动者工作职责：________________1.6工作时间与休息休假1.6.1工作时间：标准工时制，每日工作________________小时，每周工作________________小时1.6.2休息日：每周休息日为________________，休息日安排由用人单位根据生产和工作需要确定1.6.3休假制度：按照国家及地方有关法律法规执行1.7薪酬与福利待遇1.7.1基本工资：每月________________元1.7.2奖金：根据公司年度考核结果及部门考核结果发放1.7.3社会保险：按照国家及地方规定缴纳社会保险1.7.4其他福利：________________1.8试用期与转正1.8.1试用期：________________个月1.8.2试用期内工资：________________元/月1.8.3转正条件：试用期满，经用人单位考核合格，劳动者正式转正1.9培训与职业发展1.9.1用人单位为劳动者提供必要的岗位培训和职业技能培训1.9.2劳动者可根据自身情况申请参加各类培训1.9.3用人单位鼓励劳动者不断提升自身职业素养和能力1.10保密协议1.10.1.1用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等1.10.1.2用人单位的配方信息，包括但不限于产品配方、原料配比、生产工艺等1.10.2保密期限：自劳动合同终止之日起计算，不少于______年1.10.3保密义务的遵守：1.10.3.1劳动者不得以任何方式泄露、披露或使用上述保密信息1.10.3.2劳动者不得将保密信息用于与用人单位竞争或为任何第三方提供便利1.10.4违约责任：1.10.4.1劳动者违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的法律责任1.10.4.2用人单位可要求劳动者支付违约金，违约金金额为______元1.11保密范围与保密期限1.11.1.1用人单位的研发成果、技术资料、市场分析报告等1.11.1.2用人单位的客户名单、销售数据、市场策略等1.11.1.3用人单位的内部管理文件、财务报表等1.11.2保密期限：自劳动合同终止之日起计算，不少于______年1.12违约责任1.12.1劳动者未按约定履行工作职责，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任1.12.2劳动者违反合同约定，擅自离职的，应按照合同约定支付违约金1.12.3用人单位违反合同约定，未按时支付劳动者工资或福利待遇的，应承担相应的法律责任1.13解除与终止合同1.13.1双方协商一致，可以解除合同1.13.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：1.13.2.1在试用期内被证明不符合录用条件的1.13.2.2严重违反用人单位的规章制度的1.13.2.3因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的1.13.3用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：1.13.3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的1.13.3.2未及时足额支付劳动报酬的1.13.3.3未依法为劳动者缴纳社会保险费的1.14争议解决1.14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决1.14.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁1.14.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的概念与定义1.15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入并提供相关服务的独立第三方机构或个人。1.15.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务等。1.16第三方介入的申请与同意1.16.2甲乙双方应书面同意引入第三方，并明确第三方的服务内容、费用及责任。1.17第三方介入的条件与限制1.17.1.1第三方应具备相应的资质和能力，能够提供甲乙双方所需的服务。1.17.1.2第三方应承诺遵守相关法律法规，保守甲乙双方的商业秘密。1.17.1.3第三方应与甲乙双方签订保密协议，明确其保密责任。1.18第三方的责任与义务1.18.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。1.18.2第三方在服务过程中，应严格遵守甲乙双方的合同约定和保密协议。1.18.3第三方因自身原因导致的服务失误或泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。1.19第三方的责任限额1.19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为：________________元。1.19.2第三方在提供服务的整个过程中，其责任限额不因服务内容或服务次数的增加而改变。1.20第三方与其他各方的划分说明1.20.1第三方作为独立的服务提供者，其权利和义务仅限于与甲乙双方签订的合同范围内。1.20.2第三方不得以任何形式干预甲乙双方的权利义务关系，不得单独与甲乙任何一方签订具有约束力的协议。1.20.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。1.21第三方介入的合同变更1.21.1当引入第三方介入时，甲乙双方可对合同进行必要的变更，以适应第三方服务的需要。1.21.2合同变更应书面通知另一方，并经双方签字（或盖章）确认。1.22第三方介入的合同终止1.22.1当第三方介入的服务完成或终止时，甲乙双方应书面确认，并通知第三方。1.22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定进行结算，并确保第三方的合法权益得到保障。1.23第三方介入的争议解决1.23.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。1.23.2协商不成的，可依据合同约定或相关法律法规向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。1.24第三方介入的其他约定1.24.1甲乙双方可根据实际情况，在本合同中增加其他与第三方介入相关的条款。1.24.2本合同中未规定的第三方介入事宜，甲乙双方应另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书详细要求：包含合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、薪酬福利、保密条款等内容。说明：本附件为劳动合同书的正式文本，双方签字（或盖章）后生效。2.附件二：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任等内容。说明：本附件为保密协议的正式文本，双方签字（或盖章）后生效。3.附件三：岗位说明书详细要求：详细描述劳动者的工作岗位、工作职责、工作权限、工作条件等内容。说明：本附件为劳动者岗位的详细说明，作为劳动合同的补充。4.附件四：培训计划详细要求：列明劳动者培训的内容、时间、方式、考核标准等。说明：本附件为劳动者培训计划的详细说明，作为劳动合同的补充。5.附件五：社会保险缴纳证明详细要求：提供用人单位为劳动者缴纳社会保险的证明材料。说明：本附件为社会保险缴纳的证明，作为劳动合同的补充。6.附件六：工资支付证明详细要求：提供用人单位支付劳动者工资的证明材料。说明：本附件为工资支付的证明，作为劳动合同的补充。7.附件七：劳动合同变更协议详细要求：记录劳动合同的变更内容、变更日期、变更原因等。说明：本附件为劳动合同变更的正式协议，双方签字（或盖章）后生效。8.附件八：劳动合同解除协议详细要求：记录劳动合同解除的原因、解除日期、双方协商内容等。说明：本附件为劳动合同解除的正式协议，双方签字（或盖章）后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据劳动者未履行工作职责的性质和程度，确定相应的赔偿金额。示例说明：若劳动者未按照规定时间完成工作任务，导致项目延误，应赔偿用人单位因此遭受的损失。2.违约行为：劳动者违反保密协议，泄露用人单位的商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响范围，确定相应的赔偿金额和违约金。示例说明：若劳动者泄露公司配方信息，导致公司产品失去市场竞争力，应赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。3.违约行为：用人单位未按照合同约定支付劳动者工资。责任认定标准：根据未支付工资的时间长短和金额，确定相应的赔偿金额。示例说明：若用人单位连续一个月未支付劳动者工资，应支付劳动者工资及相应的赔偿金。4.违约行为：用人单位违反合同约定，未依法为劳动者缴纳社会保险。责任认定标准：根据未缴纳社会保险的种类和金额，确定相应的赔偿金额。示例说明：若用人单位未为劳动者缴纳医疗保险，应补缴医疗保险费用及相应的滞纳金。5.违约行为：第三方介入过程中，违反保密协议或服务合同。责任认定标准：根据第三方违约的性质和程度，确定相应的赔偿金额和违约金。示例说明：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并支付违约金。全文完。二零二五年度化妆品行业劳动合同与配方保密协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国化妆品行业的迅速发展，为维护双方合法权益，明确双方在化妆品行业劳动合同与配方保密方面的权利和义务，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在规范甲方、乙方在化妆品行业劳动合同与配方保密方面的行为，确保双方在合同履行过程中，共同维护商业秘密，促进双方合作关系的稳定发展。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语如下：（1）化妆品：指以涂擦、喷洒或其他类似方法，直接作用于人体的任何部位（皮肤、毛发、指甲、口腔等），以达到清洁、保养、美容、香化等目的的物品。（2）商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.2关键词解释：（1）劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（2）配方保密：指对化妆品配方的核心内容进行保密，防止泄露给非相关人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方履行保密义务，确保商业秘密不受泄露。（2）有权在合同期内对乙方进行工作安排、考核和奖惩。（3）有权在合同到期或终止后，要求乙方继续履行保密义务。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守国家法律法规，履行保密义务，确保商业秘密不受泄露。（2）按甲方要求完成工作，提高工作效率，确保工作质量。（3）在合同到期或终止后，继续履行保密义务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点：甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）乙方应按照甲方要求，在合同履行期间，严格遵守保密义务。（2）乙方应在工作中，充分发挥自身专业能力，提高工作效率，确保工作质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期。（2）双方协商一致。（3）甲方或乙方出现严重违约行为。6.3终止程序：（1）合同到期前，双方应提前一个月通知对方。（2）合同终止后，双方应按照约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应继续履行保密义务。（2）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理与合同相关的各项事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作内容、工作年限等因素确定。（2）岗位津贴：根据乙方工作岗位的特殊性和工作要求确定。（3）绩效奖金：根据乙方的工作绩效和公司业绩确定。（4）社会保险和公积金：按照国家法律法规和公司相关规定缴纳。（5）加班费：根据国家相关法律法规和公司规定，对乙方加班时间支付加班费。（6）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：甲方应按月向乙方支付上述费用，具体支付方式如下：（1）银行转账：甲方将费用直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间：甲方应在每月的_______日前，将当月应支付的费用支付给乙方。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应确保资金到账。（2）乙方应在收到费用后，及时核对并确认。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付_______%的违约金。（2）如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未按合同约定履行保密义务，应向甲方支付_______%的违约金。（2）如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额的确定，应依据实际情况和双方协商一致的原则。（2）赔偿金额的支付方式，应与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。（2）甲方公司的客户信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限：乙方应在本合同签订之日起_______年内，对上述保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式：（1）乙方应采取一切合理措施，防止保密内容的泄露。（2）乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例：（1）地震：发生地震时，双方应暂停合同履行，待地震影响消除后，继续履行合同。（2）战争：发生战争时，双方应暂停合同履行，待战争结束后，继续履行合同。十一、争议解决11.1协商解决：发生争议时，双方应友好协商，寻求解决方案。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容的合同。（2）法律法规禁止转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）甲方保留对乙方工作内容、工作地点、工作时间的调整权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方绩效考核、奖惩的权力。（2）甲方保留对乙方离职后保密义务的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，应由双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的工作条件，确保合同履行。（2）双方应就合同履行过程中的问题，及时沟通和解决。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同是双方之间就化妆品行业劳动合同与配方保密事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：（1）未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。（2）任何增减条款均应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：_______年_______月_______日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方入职登记表2.乙方工作职责说明书3.乙方绩效考核标准4.社会保险和公积金缴纳证明5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：认定甲方违约，需支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，需承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未履行保密义务：认定乙方违约，需支付违约金。违反合同约定：认定乙方违约，需承担赔偿责任。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.调解：指在第三方的协助下，双方自行协商解决争议。5.仲裁：指双方将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构作出裁决。6.诉讼：指双方将争议提交给法院，由法院依法作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对保密内容理解不深，可能发生泄露。解决办法：甲方应定期对乙方进行保密教育，提高乙方保密意识。2.问题：合同履行过程中，双方沟通不畅，导致问题无法及时解决。解决办法：双方应建立定期沟通机制，确保信息畅通。3.问题：合同履行过程中，一方出现违约行为，另一方无法及时追究责任。解决办法：双方应明确违约责任，确保违约行为可追溯。4.问题：不可抗力事件发生，合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，妥善处理不可抗力事件，尽量减少损失。5.问题：合同修改和补充过程中，双方意见不一致。解决办法：双方应友好协商，寻求共同认可的解决方案。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_______2.第三方地址：_______3.第三方联系人：_______4.第三方联系电话：_______5.第三方责任：第三方应保证其提供的信息真实、准确、完整。第三方应对其提供的信息承担保密义务。6.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定。第三方有权在合同履行过程中进行监督和检查。7.第三方义务：第三方应配合甲方和乙方履行合同。第三方应及时向甲方和乙方通报相关信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付各项费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件。乙方有权要求甲方对保密信息进行保护。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致乙方利益受损，甲方应承担赔偿责任。乙方离职后，甲方不得泄露乙方在任职期间获取的保密信息。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付乙方费用，甲方应支付_______%的违约金。如甲方泄露乙方保密信息，甲方应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容。甲方可对乙方的工作绩效进行考核。2.甲方的利益条款：如乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金。如乙方因个人原因离职，甲方有权要求乙方承担保密责任。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未履行保密义务，乙方应支付_______%的违约金。如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。全文完。二零二五年度化妆品行业劳动合同与配方保密协议2合同目录一、合同签订背景及依据1.1合同签订的背景1.2合同签订的法律依据二、合同双方的基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息三、合同期限3.1合同期限的起止时间3.2合同期限的续签条件四、工作内容与岗位4.1工作内容描述4.2岗位职责4.3工作地点五、工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3休假天数及计算方式六、劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3加班工资计算标准6.4最低工资保障七、社会保险和福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3住房公积金七、劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查七、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的通知及程序八、违约责任8.1用人单位违约责任8.2员工违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构十、合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同附件10.3其他约定事项十一、配方保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任十二、合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序十三、合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序十四、合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序合同编号_________一、合同签订背景及依据1.1合同签订的背景本合同双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，为明确双方的权利和义务，共同签订本合同。1.2合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。二、合同双方的基本信息2.1用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2员工基本信息员工姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________三、合同期限3.1合同期限的起止时间本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期限的续签条件在合同期满前，双方协商一致，可以续签本合同。四、工作内容与岗位4.1工作内容描述员工在本单位从事化妆品行业相关工作，具体工作内容为____________________。4.2岗位职责1.负责化妆品产品的研发、生产、销售等环节；2.参与制定和执行生产计划；3.负责产品质量控制和检验；4.完成上级领导交办的其他工作任务。4.3工作地点工作地点：____________________五、工作时间和休息休假5.1工作时间安排员工实行标准工作时间，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。5.2休息休假制度员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3休假天数及计算方式休假天数根据国家规定及公司制度执行，具体计算方式为____________________。六、劳动报酬6.1基本工资员工的基本工资为人民币____________________元/月。6.2奖金及津贴员工享有岗位津贴、绩效奖金等，具体标准为____________________。6.3加班工资计算标准员工加班工资按照国家规定及公司制度执行，具体计算方式为____________________。6.4最低工资保障员工的工资不低于当地最低工资标准。七、社会保险和福利待遇7.1社会保险缴纳用人单位按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇1.住房公积金；2.带薪年休假；3.员工体检；4.其他福利待遇____________________。八、合同解除与终止8.1合同解除条件1.员工提出书面解除合同，并符合法律规定；2.用人单位依法解除合同；3.双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件1.合同期限届满；2.员工退休、死亡或者被宣告失踪；3.用人单位依法终止。8.3解除或终止合同的通知及程序1.解除或终止合同前，一方应提前三十日向对方书面通知；2.通知内容应包括解除或终止合同的原因、日期等；3.通知方式为通过快递或当面递交。九、违约责任9.1用人单位违约责任1.未按时足额支付员工工资；2.侵犯员工合法权益；3.其他违反合同约定的行为。9.2员工违约责任1.未按时完成工作任务；2.泄露公司商业秘密；3.其他违反合同约定的行为。十、争议解决10.1争议解决方式1.双方协商解决；2.依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会或人民法院。十一、合同生效及其他11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同附件1.本合同；2.配方保密协议；3.其他相关文件。11.3其他约定事项1.本合同一式两份，双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。十二、配方保密协议12.1保密内容1.化妆品配方；2.生产工艺；3.商业秘密；4.其他涉及公司利益的保密信息。12.2保密期限本保密协议自签订之日起至员工离职后三年止。12.3违约责任1.员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担赔偿责任；2.员工离职后，未经公司同意，不得泄露或使用保密信息。十三、合同解除13.1合同解除条件1.员工提出书面解除合同，并符合法律规定；2.用人单位依法解除合同；3.双方协商一致解除合同。13.2合同解除程序同第八章第8.3条。十四、合同终止14.1合同终止条件同第八章第8.2条。14.2合同终止程序同第八章第8.3条。____________________（用人单位盖章）____________________（员工签字）____________________（员工身份证复印件粘贴处）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导研发与生产1.1.1甲方负责化妆品产品的研发、设计及生产流程的制定。1.1.2员工在研发和生产过程中，应严格按照甲方提供的研发方案和生产标准执行。1.2甲方主导销售与市场推广1.2.1甲方负责化妆品产品的销售渠道建设、市场推广和广告宣传。1.2.2员工在销售和市场推广工作中，应遵守甲方的市场策略和品牌形象要求。1.3甲方主导绩效评估与薪酬调整1.3.1甲方设立绩效考核制度，对员工的工作绩效进行评估。1.3.2员工薪酬根据绩效考核结果进行调整，具体调整方案由甲方制定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导研发与配方2.1.1乙方负责化妆品产品的研发、配方设计及实验验证。2.1.2员工在研发和配方设计过程中，应充分运用自身专业知识和技能，确保