二零二五年度健身房教练聘请与管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身房教练聘请与管理协议本合同目录一览1.教练的基本信息1.1教练姓名1.2教练性别1.3教练年龄1.4教练联系方式1.5教练身份证号码1.6教练学历背景2.健身房基本信息2.1健身房名称2.2健身房地址2.3健身房联系方式2.4健身房经营许可证2.5健身房营业时间3.教练职责3.1教练授课内容3.2教练授课时间3.3教练学员管理3.4教练健身房设施维护3.5教练参加健身房组织的培训4.教练权利4.1教练授课资格4.2教练授课报酬4.3教练休息时间4.4教练福利待遇4.5教练晋升机会5.教练培训与发展5.1教练入职培训5.2教练定期培训5.3教练考核标准5.4教练晋升机制5.5教练培训费用6.教练授课安排6.1教练授课时间表6.2教练请假制度6.3教练授课调整6.4教练授课迟到、早退处理6.5教练授课请假处理7.教练薪酬与福利7.1教练基本工资7.2教练课时费7.3教练奖金7.4教练五险一金7.5教练带薪年假7.6教练加班工资8.教练考核与评估8.1教练考核标准8.2教练考核流程8.3教练考核结果处理8.4教练评估标准8.5教练评估流程9.教练解聘与离职9.1教练解聘条件9.2教练解聘流程9.3教练离职流程9.4教练离职补偿9.5教练保密协议10.教练违约责任10.1教练违约行为10.2教练违约责任10.3教练违约赔偿10.4教练违约解除合同11.教练争议解决11.1教练争议处理方式11.2教练争议解决机构11.3教练争议解决程序11.4教练争议解决期限12.合同签订与生效12.1合同签订方式12.2合同生效时间12.3合同解除条件12.4合同解除流程13.其他约定事项13.1教练保密义务13.2教练工作纪律13.3教练个人行为规范13.4教练与健身房合作14.合同附件14.1教练个人简历14.2教练资格证书14.3教练培训记录14.4教练考核评估报告14.5教练劳动合同附件第一部分：合同如下：1.教练的基本信息1.1教练姓名：1.2教练性别：男1.3教练年龄：30岁1.4教练联系方式：138xxxx56781.5教练身份证号码：110101199304011.6教练学历背景：本科，体育教育专业2.健身房基本信息2.1健身房名称：健力源健身中心2.2健身房地址：北京市朝阳区某路某号2.3健身房联系方式：01056782.4健身房经营许可证：京健字第0056号2.5健身房营业时间：每日9:0022:003.教练职责3.1教练授课内容：包括有氧操、力量训练、瑜伽、普拉提等项目3.2教练授课时间：每周一至周五，每次授课时间为1小时3.3教练学员管理：负责学员的签到、点名、课后反馈等工作3.4教练健身房设施维护：确保授课环境整洁，设备正常使用3.5教练参加健身房组织的培训：每年至少参加一次专业培训4.教练权利4.1教练授课资格：持有国家认可的专业健身教练资格证书4.2教练授课报酬：基本工资每月8000元，课时费每节课50元4.3教练休息时间：每周至少休息1天，休息日需提前三天向管理部门申请4.4教练福利待遇：提供免费健身课程、健身房会员卡等福利4.5教练晋升机会：根据工作表现和考核结果，有晋升为高级教练或部门主管的机会5.教练培训与发展5.1教练入职培训：入职后，进行为期一周的岗前培训5.2教练定期培训：每半年至少参加一次专业培训5.3教练考核标准：根据教学效果、学员满意度、专业能力等方面进行考核5.4教练晋升机制：通过考核后，可晋升为高级教练或部门主管5.5教练培训费用：健身房承担培训费用，教练需参加培训并考核合格6.教练授课安排6.1教练授课时间表：每月初由健身房管理部门制定并通知教练6.2教练请假制度：请假需提前三天向管理部门提出书面申请，经批准后方可请假6.3教练授课调整：如因特殊原因需调整授课时间，需提前通知学员并取得谅解6.4教练授课迟到、早退处理：迟到或早退超过10分钟，视为缺课，按课时费扣除6.5教练授课请假处理：请假期间，需安排其他教练代课，代课教练课时费按原价支付7.教练薪酬与福利7.1教练基本工资：每月8000元7.2教练课时费：每节课50元7.3教练奖金：根据工作表现和考核结果，每月可领取奖金7.4教练五险一金：按照国家规定缴纳五险一金7.5教练带薪年假：根据工作年限，每年可享受带薪年假7.6教练加班工资：加班工资按照国家规定支付8.教练考核与评估8.1教练考核标准：教学效果、学员满意度、专业能力、教学态度、学员管理能力8.2教练考核流程：每月底由健身房管理部门组织考核，考核结果以书面形式通知教练8.3教练考核结果处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者需接受培训和改进8.4教练评估标准：根据教练的年度工作表现、学员评价、同行评价等多方面进行综合评估8.5教练评估流程：每年底由健身房管理部门组织评估，评估结果作为晋升和薪酬调整的依据9.教练解聘与离职9.1教练解聘条件：严重违反健身房规章制度、连续两次考核不合格、因个人原因无法继续履行职责9.2教练解聘流程：由健身房管理部门提出解聘申请，经总经理批准后正式解聘9.3教练离职流程：教练提出离职申请，经健身房管理部门审核同意后办理离职手续9.4教练离职补偿：根据工作年限和公司规定，提供一定数额的离职补偿9.5教练保密协议：离职后，教练需继续遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密10.教练违约责任10.1教练违约行为：未按时授课、私自收取学员费用、泄露学员信息等10.2教练违约责任：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解聘等处理10.3教练违约赔偿：因违约行为给公司造成损失的，教练需承担相应的赔偿责任10.4教练违约解除合同：严重违约者，健身房有权立即解除合同10.5教练违约解除合同后的处理：解除合同后，教练需立即办理离职手续，并归还公司财产11.教练争议解决11.1教练争议处理方式：协商、调解、仲裁、诉讼11.2教练争议解决机构：双方协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成，可向人民法院提起诉讼11.3教练争议解决程序：根据所选解决方式，遵循相应的法律程序11.4教练争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决12.合同签订与生效12.1合同签订方式：本合同以书面形式签订，双方签字盖章后生效12.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效12.3合同解除条件：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件12.4合同解除流程：书面提出解除合同申请，经对方确认后解除合同13.其他约定事项13.1教练保密义务：保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方13.2教练工作纪律：遵守健身房规章制度，维护健身房形象13.3教练个人行为规范：穿着得体，言行举止文明，不得有损健身房声誉13.4教练与健身房合作：积极配合健身房开展各项活动，共同提升健身房品牌形象14.合同附件14.1教练个人简历14.2教练资格证书14.3教练培训记录14.4教练考核评估报告14.5教练劳动合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供咨询、评估、中介、代理等服务的独立第三方机构或个人。15.2.1提供专业咨询和建议；15.2.2进行市场调研和数据分析；15.2.3协调甲乙双方关系，处理争议；15.2.4代理甲乙双方进行合同签订、履行等相关事宜；15.2.5提供法律、财务等专业知识支持。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、职责和权利达成一致；16.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行过程中，确保第三方的意见和建议得到充分尊重；16.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时反馈相关信息。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；17.1.2第三方在提供服务的全过程中，应遵守相关法律法规和行业规范；17.1.3第三方对甲乙双方提供的信息负有保密义务。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出合理的服务建议；17.2.3第三方有权获得甲乙双方支付的合理服务费用。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应按照约定的时间、质量完成服务；17.3.2第三方应主动与甲乙双方沟通，及时反馈服务进展情况；17.3.3第三方应妥善处理甲乙双方的争议，确保争议得到妥善解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立第三方，其责任与甲乙双方的责任是分开的；18.2第三方在提供服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益；18.3第三方与其他各方（如学员、供应商等）的关系，由第三方自行处理，甲乙双方不承担连带责任。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的10%；19.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超过责任限额的部分，由第三方承担；19.3第三方的责任限额不适用于因甲乙双方违反合同约定导致的损失。20.第三方介入费用的承担20.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况分担，具体分担比例由双方协商确定；20.2第三方介入费用不包括甲乙双方因第三方介入而产生的其他费用。21.第三方介入合同的终止21.1如第三方因故无法继续履行服务，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系；21.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人简历要求：包含教育背景、工作经验、技能特长、联系方式等基本信息。2.教练资格证书要求：提供国家认可的健身教练资格证书原件或复印件。说明：证明教练具备从事健身教练工作的专业资格。3.教练培训记录要求：记录教练参加的培训课程、时间、地点、培训内容等。说明：用于评估教练的专业成长和持续教育情况。4.教练考核评估报告要求：详细记录教练的考核结果、评估意见、改进建议等。说明：用于监控教练的工作表现，为薪酬调整和晋升提供依据。5.教练劳动合同要求：包含合同期限、工作内容、薪酬福利、违约责任等条款。说明：明确双方的权利和义务，确保合同履行。6.教练保密协议要求：约定教练在任职期间及离职后对健身房商业秘密的保密义务。说明：保护健身房商业秘密，防止信息泄露。7.第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明：规范第三方介入服务，确保服务质量。8.第三方资质证明要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书等。说明：验证第三方机构的合法性和专业性。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为说明：教练未按时授课、私自收取学员费用、泄露学员信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解聘等处理。示例：教练未按时授课两次，经警告后仍不改正，给予解聘处理。2.健身房违约行为说明：健身房未按时支付教练薪酬、未提供合同约定的福利待遇、泄露教练信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予赔偿、道歉、解除合同等处理。示例：健身房未按时支付教练薪酬一个月，应支付相应赔偿并书面道歉。3.第三方违约行为说明：第三方未按照合同约定提供服务、泄露甲乙双方信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。示例：第三方泄露甲乙双方信息，应承担相应法律责任，并赔偿损失。4.学员违约行为说明：学员未按时缴费、破坏健身房设施、违反健身房规定等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、取消会员资格等处理。示例：学员破坏健身房设施，应承担赔偿责任。全文完。二零二四年度健身房教练聘请与管理协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.健身房基本信息2.1健身房名称2.2健身房地址2.3健身房经营许可3.教练职责与义务3.1教练职责3.2教练义务3.3教练行为规范4.教练权利与待遇4.1教练权利4.2教练待遇4.3教练考核与晋升5.教练工作安排与时间5.1工作时间5.2工作地点5.3工作内容6.教练培训与进修6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.教练考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果处理8.教练请假与休假8.1请假流程8.2请假时间8.3请假条件9.教练离职与终止合同9.1离职流程9.2离职条件9.3合同终止10.教练违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决与法律适用11.1争议解决方式11.2法律适用11.3诉讼管辖12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知送达13.3不可抗力14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：健身房乙方：教练1.2双方地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.3双方联系方式甲方联系电话：1385678乙方联系电话：13956782.健身房基本信息2.1健身房名称健身房2.2健身房地址市区路号2.3健身房经营许可经营许可证号：YYYYZK000013.教练职责与义务3.1教练职责3.1.1负责为会员提供专业的健身指导与训练；3.1.2维护健身房秩序，确保会员安全；3.1.3定期参加健身房组织的培训与考核。3.2教练义务3.2.1遵守国家法律法规和健身房规章制度；3.2.2维护健身房形象，不得从事有损健身房声誉的行为；3.2.3保守健身房商业秘密。4.教练权利与待遇4.1教练权利4.1.1按时获得约定的薪酬；4.1.2参加健身房组织的培训与活动；4.1.3对健身房提出合理化建议。4.2教练待遇4.2.1薪酬标准：月薪人民币元；4.2.2社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；4.2.3带薪年假：每年享受带薪年假X天。5.教练工作安排与时间5.1工作时间5.1.1工作时间：每周一至周日，每天X小时；5.1.2上班时间根据健身房营业时间及会员需求进行调整。5.2工作地点市区路号健身房5.3工作内容5.3.1为会员提供专业健身指导与训练；5.3.2组织各类团体课程；5.3.3参与健身房营销活动。6.教练培训与进修6.1培训内容6.1.1健身知识培训；6.1.2教学技巧培训；6.1.3安全防护培训。6.2培训时间6.2.1培训时间为每年X天；6.2.2培训时间根据健身房安排进行调整。6.3培训费用6.3.1培训费用由甲方承担；6.3.2乙方需按时参加培训。7.教练考核与评估7.1考核方式7.1.1定期考核：每月进行一次；7.1.2年终考核：每年进行一次。7.2评估标准7.2.1教学质量；7.2.2会员满意度；7.2.3个人综合素质。7.3考核结果处理7.3.1考核不合格者，甲方有权要求乙方进行整改；7.3.2连续两次考核不合格者，甲方有权解除本合同。8.教练请假与休假8.1请假流程8.1.1教练需提前X天向健身房提出请假申请；8.1.2请假申请应包括请假原因、请假时间及联系方式。8.2请假时间8.2.1短期请假：根据实际请假天数，按日计算；8.2.2长期请假：根据实际请假天数，按月计算。8.3请假条件8.3.1因病请假，需提供医院出具的病假证明；8.3.2因私事请假，需提供相关证明材料。9.教练离职与终止合同9.1离职流程9.1.1教练提出离职申请，需提前X天书面通知健身房；9.1.2健身房在收到离职申请后，应在X天内给予回复。9.2离职条件9.2.1教练因个人原因提出离职；9.2.2健身房因故解除合同。9.3合同终止9.3.1双方协商一致，终止合同；9.3.2教练违反合同规定，健身房有权终止合同。10.教练违约责任10.1违约情形10.1.1教练未按时履行合同约定的职责；10.1.2教练泄露健身房商业秘密；10.1.3教练严重违反健身房规章制度。10.2违约责任10.2.1教练需承担相应的违约责任；10.2.2甲方有权要求乙方赔偿损失。10.3违约赔偿10.3.1赔偿金额根据违约情形及损失程度确定；10.3.2赔偿期限自违约行为发生之日起X天内。11.争议解决与法律适用11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.3诉讼管辖本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更12.2.1本合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同解除12.3.1双方协商一致，可以解除合同；12.3.2在合同约定的解除条件成就时，合同自动解除。13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知送达13.2.1通知以书面形式送达，自送达之日起生效；13.2.2通知送达地址为合同双方提供的地址。13.3不可抗力13.3.1由于不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任；13.3.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：提供专业健身指导、进行市场调研、提供财务咨询、提供人力资源服务等。15.3第三方介入的必要性15.3.1第三方介入的必要性由甲乙双方根据实际情况协商确定，并应有利于合同目的的实现。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致合同履行受阻或造成损失的，应当承担相应的法律责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按法律规定执行。16.2责任限额的确定16.2.2责任限额应为第三方因违约行为可能造成的最大损失。17.第三方介入后的额外条款17.1第三方选择与授权17.1.1甲乙双方有权自主选择第三方，并授权第三方在合同约定范围内履行职责。17.1.2第三方接受授权后，应按照甲乙双方的要求和合同约定，独立、公正地履行职责。17.2第三方服务费用的承担17.2.1第三方服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。17.2.2第三方服务费用可按项目收费，也可按时间、人员等要素收费。17.3第三方服务效果的评估17.3.1第三方服务效果由甲乙双方共同评估，评估结果作为合同履行的依据。17.3.2评估方式可包括但不限于：定期汇报、成果展示、第三方独立评估等。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分18.1.1第三方在履行职责过程中，对甲方承担直接责任。18.1.2甲方对第三方的行为有监督权，对第三方违约行为有权追究。18.2第三方与乙方责任划分18.2.1第三方在履行职责过程中，对乙方承担直接责任。18.2.2乙方对第三方的行为有监督权，对第三方违约行为有权追究。18.3第三方与其他各方的关系18.3.1第三方与甲乙双方之间为服务与被服务关系，相互之间不存在股权、债权等利益关系。18.3.2第三方应遵守甲乙双方约定的合同条款，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入的合同变更，需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。19.2补充协议与本合同具有同等法律效力，未经甲乙双方同意，第三方不得擅自变更合同内容。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入的合同解除，应按照本合同约定的合同解除条件执行。20.2合同解除后，第三方应立即停止履行职责，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决，应遵循本合同约定的争议解决方式。21.2争议解决过程中，第三方应积极配合，不得阻挠或干扰争议解决进程。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方提供的培训资料要求：培训资料应包含健身理论知识、实践操作技能、安全防护知识等内容。说明：乙方在培训期间应认真学习培训资料，并在实际工作中加以应用。2.乙方提交的离职申请要求：离职申请应详细说明离职原因、离职时间及个人联系方式。说明：乙方提交离职申请后，甲方应按照合同约定处理离职事宜。3.第三方提供的专业服务报告要求：报告应详细说明第三方提供服务的具体内容、服务效果及结论。4.第三方提供的财务咨询报告要求：报告应包含财务分析、风险评估、投资建议等内容。说明：财务咨询报告应有助于甲乙双方做出合理的财务决策。5.第三方提供的市场调研报告要求：报告应包含市场分析、竞争状况、消费者需求等内容。说明：市场调研报告应有助于甲乙双方制定市场策略。6.第三方提供的人力资源服务报告要求：报告应包含招聘、培训、绩效考核等内容。说明：人力资源服务报告应有助于甲乙双方优化团队建设。7.第三方提供的合同补充协议要求：补充协议应详细说明合同变更内容、双方权利义务等。说明：补充协议经甲乙双方签字（或盖章）后，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.教练未按时履行合同约定的职责责任认定：教练未按时履行职责，甲方有权扣除相应薪酬，并要求乙方承担违约责任。示例：教练未按时到岗，甲方扣除当月X%的薪酬。2.教练泄露健身房商业秘密责任认定：教练泄露商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。示例：教练泄露健身房客户信息，乙方赔偿甲方人民币元。3.教练严重违反健身房规章制度责任认定：教练严重违反规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例：教练在健身房内酗酒滋事，甲方解除合同，乙方赔偿甲方人民币元。4.第三方未按时提供专业服务责任认定：第三方未按时提供专业服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方赔偿损失。示例：第三方未按时完成市场调研报告，乙方赔偿甲方人民币元，第三方赔偿甲方人民币元。5.第三方提供的服务不符合约定标准责任认定：第三方提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方赔偿损失。示例：第三方提供的财务咨询报告存在重大错误，乙方赔偿甲方人民币元，第三方赔偿甲方人民币元。全文完。二零二四年度健身房教练聘请与管理协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方当事人2.1聘请方信息2.2教练信息3.聘请内容与职责3.1教练职责3.2教练工作内容4.教练资格与资质4.1教练资质要求4.2教练资格审核5.教练工作安排5.1工作时间5.2工作地点5.3工作班次6.教练薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.教练培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.教练考核与评估8.1考核标准8.2评估周期8.3评估结果处理9.教练行为规范9.1行为准则9.2违规处理10.教练合同期限10.1合同签订10.2合同期限10.3合同续签11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.违约责任13.1违约定义13.2违约责任承担14.其他条款14.1法律适用14.2争议解决14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《二零二四年度健身房教练聘请与管理协议》。1.1.4“合同期限”指本合同生效至约定的解除或终止日期。1.1.5“工作地点”指甲方指定的健身房场所。1.1.6“工作时间”指甲方规定的教练工作班次时间。1.1.7“薪酬”指乙方在合同期间应得的报酬。1.2解释1.2.1本合同中的术语和用语，除非上下文另有要求，应具有本条款中的定义。2.双方当事人2.1聘请方信息2.1.1甲方全称：________________________2.1.2甲方法定代表人：____________________2.1.3甲方住所：_________________________2.2教练信息2.2.1乙方全名：_________________________2.2.2乙方身份证号码：____________________2.2.3乙方联系电话：_____________________3.聘请内容与职责3.1教练职责3.1.1乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点，履行健身教练的职责。3.1.2乙方负责为会员提供专业的健身指导、训练课程和咨询服务。3.1.3乙方应确保会员在训练过程中的安全，预防和处理训练中的意外事故。3.1.4乙方应遵守健身房的相关规章制度，维护健身房的良好形象。3.2教练工作内容3.2.1乙方应负责制定会员的训练计划，并根据会员的反馈进行调整。3.2.2乙方应定期参加健身房组织的内部培训和交流活动。3.2.3乙方应积极参与健身房的市场推广活动，提升健身房的品牌知名度。4.教练资格与资质4.1教练资质要求4.1.1乙方应具备国家认可的健身教练职业资格证书。4.2教练资格审核4.2.1甲方有权对乙方提供的资质证书进行审核。4.2.2乙方提供的资质证书如有虚假，甲方有权解除本合同。5.教练工作安排5.1工作时间5.1.1乙方的工作时间由甲方根据健身房运营需求和工作计划进行安排。5.1.2乙方应按照甲方安排的工作时间履行职责。5.2工作地点5.2.1乙方的工作地点为甲方指定的健身房场所。5.3工作班次5.3.1乙方的工作班次由甲方根据健身房运营需求和工作计划进行安排。5.3.2乙方应按照甲方安排的工作班次履行职责。6.教练薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1乙方的薪酬包括基本工资、课时费、奖金等。6.1.2基本工资按月支付，课时费按实际授课课时支付，奖金根据绩效考核结果支付。6.2薪酬支付方式6.2.1乙方的薪酬每月支付一次，具体支付日期为每月的______日。6.2.2甲方将薪酬通过银行转账或现金支付给乙方。6.3福利待遇6.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。6.3.2乙方享有健身房提供的免费健身服务。8.教练考核与评估8.1考核标准8.1.1教练的考核标准包括会员满意度、教学质量、工作态度、专业能力等方面。8.1.2会员满意度通过问卷调查和直接反馈进行评估。8.1.3教学质量通过教练的教案准备、课程内容、会员进步情况等评估。8.1.4工作态度通过教练的出勤率、团队合作、服务意识等评估。8.1.5专业能力通过教练的资质证书、培训经历、实际操作能力等评估。8.2评估周期8.2.1教练的考核评估每季度进行一次。8.2.2每次评估后，甲方将向乙方提供书面评估报告。8.3评估结果处理8.3.1根据评估结果，甲方将对教练进行奖励或提出改进意见。8.3.2如教练评估不合格，甲方有权根据情况给予警告、调整工作安排或解除合同。9.教练行为规范9.1行为准则9.1.1教练应遵守国家法律法规，尊重会员的合法权益。9.1.3教练应保持仪容整洁，着装规范，不得在健身房内饮酒、吸烟。9.2违规处理9.2.1教练违反行为准则，甲方有权根据违规的严重程度进行警告、罚款、停职或解除合同。10.教练合同期限10.1合同签订10.1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。10.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限10.2.1本合同期限为______个月，乙方在合同期内不得单方面解除合同。10.3合同续签10.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签本合同。10.3.2如双方未就续签事宜达成一致，本合同自动终止。11.保密条款11.1保密信息11.1.1本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。11.2保密义务11.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同。12.1.2甲方因经营需要或乙方健康状况等原因，经双方协商一致，可以解除合同。12.2解除程序12.2.1甲方解除合同，应提前______日书面通知乙方。12.2.2乙方解除合同，应提前______日书面通知甲方。12.3终止条件12.3.1本合同期限届满，合同自然终止。12.4终止程序12.4.1合同终止后，双方应结清所有未了事宜。13.违约责任13.1违约定义13.1.1违约指一方未履行本合同约定的义务。13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决14.2.1双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：教练资质证书复印件、考核评估标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与角色15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方，也不包括其关联方。15.2第三方角色15.2.1第三方在本合同中的作用是提供专业服务，协助甲方和乙方履行合同义务。15.2.2第三方的具体角色和职责由合同具体约定。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1第三方的选择由甲方或乙方提出，经对方同意后确定。16.1.2选择第三方时，应考虑其专业能力、信誉和过往业绩。16.2第三方介入协议16.2.1甲方和乙方与第三方应签订独立的介入协议，明确双方的权利义务。16.2.2介入协议应与本合同的内容相协调，不得与本合同相冲突。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1“责任限额”指第三方因违约或其他原因造成甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲方和乙方在介入协议中约定。17.2.2责任限额应考虑第三方的业务规模、服务性质和风险等因素。17.3责任限额履行17.3.1第三方违约时，应根据介入协议和本合同的规定，在责任限额内承担赔偿责任。17.3.2若第三方无法履行赔偿义务，甲方或乙方有权要求违约方承担补充赔偿责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应服从甲方的管理，执行甲方提出的合理要求。18.1.2甲方有权监督第三方的服务质量，并要求其提供必要的工作报告。